職位描述
任職要求:
1、 大專以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、 對服裝行業(yè)感興趣 ;
3、對市場有敏銳的觸覺,擅長結(jié)合實際改善客戶店面的經(jīng)營績效;
4.有服飾行業(yè)加盟拓展、督導(dǎo)、配售工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
5、能適應(yīng)出差安排。
月薪:3500-5000元/月
職位描述:
1、負責(zé)跟進加盟商客戶的店鋪陳列標準執(zhí)行情況,并指導(dǎo)其規(guī)范操作;
2、負責(zé)協(xié)助加盟商的店鋪管理及人員培訓(xùn);
3、負責(zé)跟進加盟商的業(yè)績銷售達成,并協(xié)助制定合理的促銷活動方案;
4、負責(zé)協(xié)調(diào)加盟商與公司之間的各種業(yè)務(wù)往來,促進加盟商與公司間的良好合作與業(yè)績的提升。
公司簡介
南寧品穗商貿(mào)有限公司是一家以經(jīng)營七匹狼服飾為主的現(xiàn)代化服裝運營公司。我司以“服務(wù),心的認同”為經(jīng)營理念,以“心的考核為標準”,服務(wù)于我們的合作伙伴,以“專心、專意、專注、專業(yè)、專一”工作心態(tài),用“標準、統(tǒng)一、科學(xué)”的服裝連鎖國際運營方法,幫助伙伴建立起全球一致的連鎖專賣店,用“十年磨一劍”的決心,扎根于廣西服裝市場。
上班地點

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可能感興趣的職位
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超市督導(dǎo)/店長7000-8000元南寧-江南區(qū)工作職責(zé) 1、負責(zé)單店的全品類管理,確保門店的日常運營順暢,包括商品陳列、庫存管理、價格策略和促銷活動。 2、負責(zé)生鮮板塊的自采工作,確保生鮮產(chǎn)品的質(zhì)量、價格競爭力和供應(yīng)鏈的高效運作。 3、監(jiān)督門店的銷售業(yè)績,分析運營數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施,提升門店的運營效率。 4、管理門店團隊,提供指導(dǎo)和支持,確保團隊目標的達成。 5、確保門店遵守公司的政策和流程,以及相關(guān)的法律法規(guī)。 6、定期向上級匯報門店運營情況,提供數(shù)據(jù)支持和改進建議。 7、處理門店的日常問題,包括客戶投訴、員工管理和突發(fā)事件處理。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,商業(yè)管理、零售管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少2年以上超市門店全品類管理經(jīng)驗,有生鮮自采經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備AK(重點客戶)超市渠道經(jīng)驗者亦可考慮。 4、熟悉商超運營的基本環(huán)節(jié),包括庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動。 5、具備較強的執(zhí)行力和問題解決能力,能夠應(yīng)對日常運營挑戰(zhàn)。 6、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與門店團隊和供應(yīng)商有效合作。 7、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強的抗壓能力和責(zé)任心。有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。14小時前賀湘西
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超市督導(dǎo)7000-8000元南寧-江南區(qū)工作職責(zé) 1、負責(zé)單店的全品類管理,確保門店的日常運營順暢,包括商品陳列、庫存管理、價格策略和促銷活動。 2、負責(zé)生鮮板塊的自采工作,確保生鮮產(chǎn)品的質(zhì)量、價格競爭力和供應(yīng)鏈的高效運作。 3、監(jiān)督門店的銷售業(yè)績,分析運營數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施,提升門店的運營效率。 4、管理門店團隊,提供指導(dǎo)和支持,確保團隊目標的達成。 5、確保門店遵守公司的政策和流程,以及相關(guān)的法律法規(guī)。 6、定期向上級匯報門店運營情況,提供數(shù)據(jù)支持和改進建議。 7、處理門店的日常問題,包括客戶投訴、員工管理和突發(fā)事件處理。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,商業(yè)管理、零售管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少2年以上超市門店全品類管理經(jīng)驗,有生鮮自采經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備AK(重點客戶)超市渠道經(jīng)驗者亦可考慮。 4、熟悉商超運營的基本環(huán)節(jié),包括庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動。 5、具備較強的執(zhí)行力和問題解決能力,能夠應(yīng)對日常運營挑戰(zhàn)。 6、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與門店團隊和供應(yīng)商有效合作。 7、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強的抗壓能力和責(zé)任心。有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。14小時前賀湘西
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零售管培(督導(dǎo)方向)3000-7000元南寧-良慶區(qū)廣西美宜佳商貿(mào)有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)【崗位介紹】 管培生作為美宜佳未來中堅力量,公司為每一位管培生制定詳細的培養(yǎng)計劃。 1、學(xué)習(xí)內(nèi)容:在培訓(xùn)門店學(xué)習(xí)如何運營管理門店,學(xué)習(xí)門店前臺和后臺的營運管理、商品管理、會員營銷、加盟模式標準等知識,讓管培生全面了解公司業(yè)務(wù)流程及運作。 2、上班時間:初期需在培訓(xùn)門店學(xué)習(xí)3-4個月,在門店學(xué)習(xí)期間的上班時間為三班輪班制,8:00-16:00、16:00-24:00、0:00-8:00,每月有一周的通宵班,每周輪一次班,上六休一;晉升后上班時間是8:30-17:30,每日工作7小時,每周休息1.5天。 3、晉升崗位:結(jié)合公司崗位需求及個人實際情況,從而安排相應(yīng)的崗位,服從廣西區(qū)內(nèi)調(diào)派。 【任職要求】 1、經(jīng)歷:有一年以上工作經(jīng)驗,零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,畢業(yè)年限四年內(nèi),26歲以下; 2、學(xué)歷:本科及以上,優(yōu)秀者可放寬至大專,專業(yè)不限; 3、個人形象:身高165cm以上,陽光開朗; 4、能力:具備良好的溝通能力、邏輯思維能力及學(xué)習(xí)能力,并能熟練使用office辦公軟件。 【薪酬福利】 1、薪酬:帶薪培訓(xùn)期間固定大專3500元/月、本科3800元/月,晉升后綜合薪資為4-7k。 2、福利:五險一金、年終獎金、帶薪年假、員工宿舍、員工旅游、節(jié)日福利、電腦購置補貼、扶持員工創(chuàng)業(yè)。14小時前覃女士HR
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督導(dǎo)8000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口工作職責(zé) 1、團隊組建與管理:門店店員的招聘、下屬工作的督導(dǎo)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)帶教,人才培養(yǎng),團建。 2、銷售規(guī)劃:目標分解、制定目標達成方案、方案跟進實施,效果評估。 3、銷售管理:定期巡店并提供有效可行的問題解決方案,監(jiān)督店鋪標準化管理,人員培訓(xùn)驗證與督查,門店活動效果評估。 4、賣場管理:門店日常工作檢查察,包括衛(wèi)生、紀律、音樂、安全設(shè)施、活動氛圍、費用審核等。 5、貨品管理:銷售數(shù)據(jù)分析、貨品陳列、商圈調(diào)研等。 6、上級安排的其他工作。 任職資格 1、25-40周歲,大專及以上學(xué)歷。 2、市場營銷、工商管理、財會相關(guān)類專業(yè),具有三年以上服裝行業(yè)營運管理經(jīng)驗,具備服裝、銷售、基礎(chǔ)財務(wù)知識。 3、熟練使用日常辦公軟件。 4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、公關(guān)交際能力、計劃統(tǒng)籌能力。 5、接受過市場營銷、服裝、零售、財務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力、高效溝通、團隊建設(shè)等方面的培訓(xùn)更佳。2025-06-03南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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科大訊飛廣西督導(dǎo)經(jīng)理5000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西上訊科技發(fā)展有限公司計算機硬件本科以上學(xué)歷,有較強的學(xué)習(xí)能力,有銷售經(jīng)驗,做過家電、家居、手機,有華為,小米專賣店工作經(jīng)歷優(yōu)先,能出差。2025-06-03136022188@qq.com
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門店督導(dǎo)3000-5000元南寧-良慶區(qū)-民族風(fēng)情街小區(qū)工作內(nèi)容 - 負責(zé)門店日常運營監(jiān)督,確保服務(wù)質(zhì)量 - 巡店檢查,維護品牌形象 - 協(xié)助解決門店運營中的問題 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 - 能夠有效管理門店,具備一定的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力 - 對露營行業(yè)有一定了解,能夠適應(yīng)戶外工作環(huán)境2025-06-03程琪
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科大訊飛2部督導(dǎo)經(jīng)理5000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西上訊科技發(fā)展有限公司計算機硬件25-40歲,有銷售經(jīng)驗,手機,家電,電教,教培行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先2025-06-03136022188@qq.com
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營運督導(dǎo)5000-7000元南寧-江南區(qū)廣西愛民餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé)描述: 1、擬定并追蹤所轄各餐廳年度、月度業(yè)務(wù)計劃執(zhí)行情況,確保轄區(qū)餐廳業(yè)務(wù)計劃達成; 2、結(jié)合財務(wù)數(shù)據(jù)及餐廳營運機會點,與餐廳共同制定、實施并追蹤利潤改善計劃,提高餐廳利潤; 3、通過日常巡查,確保餐廳QA(食品安全)和QSC(品質(zhì)、服務(wù)、清潔)持續(xù)穩(wěn)定輸出,并就問題提出改善方案并追蹤; 4、完成轄區(qū)餐廳人才梯隊培養(yǎng)和儲備及人員考核; 5、區(qū)域內(nèi)門店之間合理的人員調(diào)配,保障區(qū)域所有門店的正常運作; 6、根據(jù)公司的財務(wù)制度,嚴格監(jiān)督轄區(qū)餐廳現(xiàn)金政策的執(zhí)行和流轉(zhuǎn)安全; 7、開展管轄區(qū)域商圈分析和競爭對手的市場調(diào)研并提出有效建議。 任職要求: 1、連鎖餐飲行業(yè)2年以上的從業(yè)經(jīng)驗,至少1年以上多店管理經(jīng)驗; 2、目標感強,善于通過系統(tǒng)、數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題; 3、良好的溝通、跨部門協(xié)調(diào)能力,抗壓性強; 4、追蹤力強,具備良好的教練能力,善于激發(fā)組織效能。2025-06-03林女士
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督導(dǎo)7000-10000元南寧-江南區(qū)南寧萬勝餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé): 1、負責(zé)分管區(qū)內(nèi)的門店,指導(dǎo)門店做好人工成本、營運費用等預(yù)算與管理; 2、指導(dǎo)、培訓(xùn)門店的管理組人員技能,確保門店的人員、營運、訂貨、績效、產(chǎn)品質(zhì)量、滿意度等按公司標準去執(zhí)行; 3、適應(yīng)經(jīng)常性出差,每月巡店要勘察門店設(shè)備、凍庫、物料、衛(wèi)生、報表、備用金等問題,并解決上報; 4、完成門店月、季度預(yù)估,執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù),服從公司工作安排; 任職要求: 1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限,有2年以上同行工作經(jīng)驗; 2、熱愛餐飲行業(yè),有在肯德基、麥當(dāng)勞、必勝客管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、有事業(yè)心、上進心,責(zé)任心強,具有較強的團隊培養(yǎng)及管理能力;2025-06-03何經(jīng)理
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零售督導(dǎo)-玉林5000-6000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、終端5S:推進所轄區(qū)域內(nèi)終端5S標準落地與執(zhí)行,過程中對門店進行閉環(huán)監(jiān)督及考核; 2、到店培訓(xùn):區(qū)域全通路門店進行培訓(xùn)賦能及培訓(xùn)管理,月度不低于15場,任務(wù)場次100%達成; 3、產(chǎn)品體驗活動:規(guī)劃區(qū)域體驗活動,精品小促活動開展每月不低于5場,大型節(jié)點及SAB類活動跟進,異業(yè)體驗活動開拓及對接協(xié)助; 4、市場體系當(dāng)期核心重點項目推進。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、有市場推廣或培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、能接受區(qū)域內(nèi)出差,具備較強的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及執(zhí)行力。 薪資結(jié)構(gòu):3500(底薪)+1500(績效)+過程激勵2025-06-02柏林
南寧相關(guān)熱門崗位
督導(dǎo)巡店門店督導(dǎo)督導(dǎo)/店長店長督導(dǎo)巡店督導(dǎo)督導(dǎo)巡店帶店督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)促銷督導(dǎo)市場督導(dǎo)運營督導(dǎo)業(yè)績督導(dǎo)服裝督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理零售督導(dǎo)門店運營督導(dǎo)連鎖門店督導(dǎo)開業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)項目執(zhí)行督導(dǎo)督查區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)渠道運營督導(dǎo)服裝銷售督導(dǎo)市場運營督導(dǎo)督導(dǎo)主管儲備督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理巡店經(jīng)理服裝門店督導(dǎo)店鋪運營督導(dǎo)服裝零售督導(dǎo)區(qū)域市場督導(dǎo)巡店專員培訓(xùn)督導(dǎo)老師督導(dǎo)專員督導(dǎo)助理高級督導(dǎo)

- 南寧品穗商貿(mào)有限公司
- 所在行業(yè) 服飾/服裝
- 成立時間 11年(2014年2月21日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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