職位描述

崗位職責:
一、政府關(guān)系建立
1、負責與公司核心業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)主管單位、政府主要部門建立良好的關(guān)系,維護溝通渠道,包括各地區(qū)市場監(jiān)督管理局、特設(shè)科、特檢院、電梯協(xié)會等相關(guān)單位;
2、負責公司與相關(guān)政府有關(guān)的日常溝通和文件往來,包括日常接待,會議參與,公函協(xié)作等,及時處理政府公關(guān)應(yīng)急事宜;
二、新客戶開發(fā)
1、負責所屬區(qū)域政府客戶、企業(yè)大客戶的開發(fā)與維護,完成公司下達的各項銷售任務(wù);
2、合理制定銷售方案和拜訪計劃,定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報;
3、負責搜集整理政府政策信息,為公司戰(zhàn)略提供準確有效的依據(jù),并提出有效建議,協(xié)助營銷總監(jiān)進行銷售策略調(diào)整。
三、項目開發(fā)與維護
1、完成日??蛻舭菰L并對收集的項目信息及進度進行上報;
2、根據(jù)項目信息搜集,擬定項目實施方案,組織售前、售中、報價、招投標以及售后工作;
3、根據(jù)項目交付流程,嚴格跟進項目進度,定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進度;
四、業(yè)務(wù)管理
1、按周、月進行個人市場匯報總結(jié),按時間節(jié)點提交質(zhì)量達標的客戶拜訪表及項目匯總表,并制定下一節(jié)點工作計劃;
2、根據(jù)部門營銷費用指標,合理控制營銷成本;
3、根據(jù)項目回款計劃,并嚴格跟進執(zhí)行。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,計算機、市場營銷等相關(guān)專業(yè)
2、3年以上政府機構(gòu)或者政府關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉政府部門運作;熟悉招投標工作;
3、具備較強的觀察力和應(yīng)變能力,優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,極強的社會活動能力和出色的公關(guān)能力;
4、具有較強的公文處理能力,能獨立組織撰寫各類公文和綜合性文字材料;
5、可以適應(yīng)經(jīng)常出差考察等任務(wù)。
6、具備一定渠道資源,能通過資源整合達成業(yè)務(wù)的目標。

公司簡介

迅奧創(chuàng)立于2013年,是電梯產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的整體解決方案提供商和電梯智慧服務(wù)平臺運營商。迅奧以“守護萬家平安,開啟數(shù)字時代”為使命,構(gòu)建電梯智慧產(chǎn)業(yè)新生態(tài)。
迅奧致力于線上數(shù)據(jù)系統(tǒng)、線下維保網(wǎng)絡(luò)、行業(yè)人才體系的建設(shè)與發(fā)展,推動政府監(jiān)管網(wǎng)、企業(yè)服務(wù)網(wǎng),終端物聯(lián)網(wǎng)快速融合。運用云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能和5G技術(shù),打造天、地、人三位一體的電梯智慧服務(wù)平臺,助力上、中、下游電梯企業(yè)的發(fā)展,促進電梯產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級,實現(xiàn)電梯行業(yè)的健康成長,為世界電梯產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)造中國模式。集團旗下?lián)碛欣拙W(wǎng)科技、國匠教育兩家產(chǎn)業(yè)型子公司,同時擁有眾方網(wǎng)絡(luò)、鼎安供應(yīng)鏈、鼎海檢測、中鼎進出口等多家業(yè)務(wù)型子公司,現(xiàn)在正快速發(fā)展以廣西桂鼎電梯、貴州寶鼎電梯、云南智鼎電梯為樣板遍布全國各...

上班地點

工作地址: 青秀區(qū)星湖路南一里一巷12號廣西質(zhì)量工程技術(shù)學校辦公樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.負責組建公司考研事業(yè)部的團隊組建。 2.負責落實考研事業(yè)部的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的推廣。 3.負責制定考研事業(yè)部的各項規(guī)章制度。
2025-04-21
覃老師
二級學院院長
8000-10000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)
1.中共黨員,年齡45-60歲之間,本科及以上學歷、副教授以上職稱、相關(guān)學科背景, 2.有高校院系或重點研究機構(gòu)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
2025-04-20
何老師、周老師
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
新勝利工業(yè)集團有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
一、崗位職責: 1、負責面向各經(jīng)銷商、種植戶推廣農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)、農(nóng)技咨詢。 2、負責特肥板塊經(jīng)銷商會議講課及員工培訓。 3、提供當季物候期技術(shù)指導(dǎo)。 4、負責與研發(fā)、生產(chǎn)及采購部門溝通確定特種化肥產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計計劃及方案,編寫新產(chǎn)品手冊、介紹PPT; 二、任職要求: 1、年齡30-50歲,全日制本科及以上學歷,農(nóng)學、園藝及作物栽培等農(nóng)業(yè)類相關(guān)專業(yè); 2、具備廣西各農(nóng)作物種植、栽培、管理等知識,同時對柑橘、芒果、百香果等主要經(jīng)濟作物有深入的研究或長時間的栽培管理(有相關(guān)人脈資源優(yōu)先,如種植戶、農(nóng)場主或行業(yè)相關(guān)從業(yè)者等)。 3、有基地工作經(jīng)驗,大型講課、培訓、農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)工作經(jīng)驗。 4、具有特肥行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉目前市場上主流肥料產(chǎn)品類別及特點。 工作范圍:廣西區(qū)內(nèi)或南方區(qū)域。 三、薪酬待遇:固定工資7000~12000元/月+年終獎+六險一金+過節(jié)費+生日禮金+旅游體檢+員工公寓+員工食堂。 四、工作地點:南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(地鐵三號線創(chuàng)業(yè)路站B口旁邊)
2025-04-20
蘇女士
人力經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
新勝利工業(yè)集團有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
一、崗位職責: 1、負責與研發(fā)、生產(chǎn)及采購部門溝通確定氮肥系列化肥產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計計劃及方案,編寫新產(chǎn)品手冊、介紹PPT; 2、負責內(nèi)部員工培訓及重要會議的培訓。 二、崗位要求: 1、年齡28~40歲,本科及以上學歷,農(nóng)學、園藝及作物栽培等農(nóng)業(yè)類相關(guān)專業(yè); 2、工作經(jīng)驗在3年以上,有農(nóng)資行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 3、思路清晰,思維敏捷,優(yōu)秀的文字功底及口才,良好的溝通及學習能力; 4、熟悉植物營養(yǎng)及肥料。 三、薪酬待遇:固定工資6000~10000元/月+年終獎+六險一金+過節(jié)費+生日禮金+旅游體檢+員工公寓+員工食堂。 四、工作地點:南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(地鐵三號線創(chuàng)業(yè)路站B口旁邊)
2025-04-20
蘇女士
人力經(jīng)理
南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責: (一)編制林業(yè)事業(yè)部整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,并依據(jù)集團戰(zhàn)略目標制定年度工作目標、工作計劃和財務(wù)預(yù)算,并負責組織具體實施; (二)負責集團林業(yè)項目的運營管護,包括林權(quán)交易、林場管理、業(yè)務(wù)管理、林業(yè)基地建設(shè)等工作; (三)負責審批各項目的請示、報告、計劃、方案,確保各項目按目標計劃實施建設(shè); (四)負責與合作單位建立良好的溝通關(guān)系,推動項目落地; (五)完成公司交辦的其他工作。 二、任職要求: (一)本科及以上學歷,農(nóng)林業(yè)等相關(guān)專業(yè); (二)五年以上同級別崗位管理經(jīng)驗,熟悉林業(yè)的相關(guān)規(guī)則和政策、國家儲備林建設(shè); (三)資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力強。 三、上班信息 (一)上班時間:周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休 (二)上班地址:南寧市五象新區(qū)平樂大道15號5棟華控集團(3號線廣西規(guī)劃館站) 四、薪酬 年薪50-70萬
2025-04-19
羅小姐
南寧-興寧區(qū)
一、崗位職責 主要負責煤炭業(yè)務(wù)采購、銷售、市場開發(fā)及招投標、業(yè)務(wù)盡職調(diào)查、客戶關(guān)系維護等工作;負責項目的產(chǎn)品品控管理,牽頭落實相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、運輸、檢測、驗收等過程質(zhì)量控制和管理工作等。 二、任職資格要求 (一)從國資系統(tǒng)內(nèi)部聘任的應(yīng)為相當于自治區(qū)國資系統(tǒng)三級企業(yè)中層副職或以上人員(已通過試用期考察),原則上應(yīng)在同層級副職崗位工作2年以上,未滿2年的一般應(yīng)當在同層級副職崗位和下一級崗位工作累計4年以上;市場化人員聘任的應(yīng)具有同規(guī)?;蛲瑢蛹壠髽I(yè)中層副職以上管理人員任職經(jīng)歷或者相當任職經(jīng)歷。 (二)特別優(yōu)秀者可適當放寬任職資格要求。 三、招聘崗位條件 (一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律法規(guī),品行端正,誠實守信,無不良記錄和違規(guī)違紀行為。 (二)年齡在35周歲(含)以下(1989年1月及之后出生)。 (三)大學本科及以上學歷,煤炭、礦產(chǎn)類相關(guān)專業(yè)。 (四)具有5年以上煤炭貿(mào)易、洗選煤廠、供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉煤炭指標、種類等產(chǎn)品特性以及煤炭貿(mào)易、加工和供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)操作流程;熟悉煤炭產(chǎn)品質(zhì)量管控、運輸倉儲等相關(guān)業(yè)務(wù)流程;曾從事項目招標相關(guān)工作,熟悉招投標相關(guān)知識。 (五)具有較強的客戶開發(fā)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、風險分析和團隊合作能力,有豐富的上下游客戶資源。 (六)吃苦耐勞、責任心強,能適應(yīng)經(jīng)常性出差。 特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
2025-04-19
gljtrlzyb@163.com
南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責: (一)根據(jù)集團戰(zhàn)略目標制定事業(yè)部年度工作計劃、經(jīng)營規(guī)劃、目標分解與績效監(jiān)督、保證計劃的準確實施; (二)負責事業(yè)部的運作和管理,統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各項目工作,聽取各項目工作匯報,提出決策性意見; (三)負責審批各項目的請示、報告、計劃、方案,確保各項目按目標計劃實施建設(shè); (四)負責與合作單位建立良好的溝通關(guān)系,推動項目落地; (五)完成公司交辦的其他工作。 二、任職要求: (一)本科及以上學歷,工民建、建筑、土木工程等相關(guān)專業(yè); (二)五年以上同級別崗位管理經(jīng)驗; (三)資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力強; (四)有全域土地綜合整治、市政、水利項目經(jīng)驗,中鐵建工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、上班信息 (一)上班時間:周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休 (二)上班地址:南寧市五象新區(qū)平樂大道15號5棟華控集團(3號線廣西規(guī)劃館站) 四、薪酬 年薪70-100萬
2025-04-19
羅小姐
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
廣西盛邦投資集團有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)
崗位描述: 1、負責小眾高端酒店選址、開發(fā)籌建等工作。 2、具備敏銳的市場洞察能力、市場分析能力,對文旅酒店行業(yè)政策、市場信息及行業(yè)動態(tài)有一定敏感度; 3、具備豐富的行業(yè)資源;具備良好的個人素養(yǎng)、團隊合作精神及敬業(yè)精神。 4、有設(shè)計功底、較高的審美能力及較深厚的文化底蘊積累優(yōu)先。
2025-04-18
人力資源部
院長
4000-9000元
南寧-青秀區(qū)
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略,全面負責商學院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、日常經(jīng)營管理工作,了解房地產(chǎn)項目; 2、制定培訓系統(tǒng),新人訓、晉級訓、業(yè)務(wù)能力培訓、領(lǐng)導(dǎo)力培訓,進行分級分階培訓內(nèi)容設(shè)計并組織實施; 3、負責公司內(nèi)部培訓體系搭建,建立內(nèi)部經(jīng)營層、管理層、技術(shù)管理、營銷管理等課程體系建設(shè),題材庫建立; 4、搭建內(nèi)部講師選拔、訓練和管理體系,發(fā)展內(nèi)部講師隊伍; 5、根據(jù)年度活動組織大規(guī)模的地產(chǎn)會銷; 6、實施培訓計劃:組織各具體培訓項目和培訓活動的實施,建立規(guī)范的培訓流程; 7、能獨立搭建銷售團隊
2025-04-16
寧軍
商學院院長
8000-13000元
南寧-青秀區(qū)
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略,全面負責商學院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、日常經(jīng)營管理工作,了解房地產(chǎn)項目;2、制定培訓系統(tǒng),新人訓、晉級訓、業(yè)務(wù)能力培訓、領(lǐng)導(dǎo)力培訓,進行分級分階培訓內(nèi)容設(shè)計并組織實施; 3、負責公司內(nèi)部培訓體系搭建,建立內(nèi)部經(jīng)營層、管理層、技術(shù)管理、營銷管理等課程體系建設(shè),題材庫建立; 4、搭建內(nèi)部講師選拔、訓練和管理體系,發(fā)展內(nèi)部講師隊伍; 5、根據(jù)年度活動組織大規(guī)模的地產(chǎn)會銷; 6、實施培訓計劃:組織各具體培訓項目和培訓活動的實施,建立規(guī)范的培訓流程; 7、能獨立搭建銷售團隊; 任職要求: 1、??苹蛞陨蠈W歷,性別不限,年齡30至45歲;2、3年以上地產(chǎn)培訓相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上培訓管理經(jīng)驗,具備豐富的授課經(jīng)驗; 3、在公司中、高層管理人員素質(zhì)、技能和理念培訓方面有自己獨特的見解和豐富培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗;4、具備優(yōu)秀組織規(guī)劃、資源整合、教案編制、課程實施、團隊建設(shè)、制度推行能力; 5、具備豐富的團隊管理經(jīng)驗、良好的協(xié)調(diào)和處理問題的能力; 6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力,對培訓工作有高度的激情和投入。善于協(xié)調(diào)、溝通、責任心、事業(yè)心強。
2025-04-16
寧軍
迅奧電梯集團有限公司招聘:公司標志 logo
迅奧電梯集團有限公司
所在行業(yè) 電子/電梯
成立時間 11年(2013年7月11日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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