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職位描述

一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)面向各經(jīng)銷(xiāo)商、種植戶(hù)推廣農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)、農(nóng)技咨詢(xún)。

2、負(fù)責(zé)特肥板塊經(jīng)銷(xiāo)商會(huì)議講課及員工培訓(xùn)。

3、提供當(dāng)季物候期技術(shù)指導(dǎo)。

4、負(fù)責(zé)與研發(fā)、生產(chǎn)及采購(gòu)部門(mén)溝通確定特種化肥產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)計(jì)劃及方案，編寫(xiě)新產(chǎn)品手冊(cè)、介紹PPT；

二、任職要求：

1、年齡30-50歲，全日制本科及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、園藝及作物栽培等農(nóng)業(yè)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、具備廣西各農(nóng)作物種植、栽培、管理等知識(shí)，同時(shí)對(duì)柑橘、芒果、百香果等主要經(jīng)濟(jì)作物有深入的研究或長(zhǎng)時(shí)間的栽培管理（有相關(guān)人脈資源優(yōu)先，如種植戶(hù)、農(nóng)場(chǎng)主或行業(yè)相關(guān)從業(yè)者等）。

3、有基地工作經(jīng)驗(yàn)，大型講課、培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

4、具有特肥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉目前市場(chǎng)上主流肥料產(chǎn)品類(lèi)別及特點(diǎn)。

工作范圍：廣西區(qū)內(nèi)或南方區(qū)域。

三、薪酬待遇：固定工資7000~12000元/月+年終獎(jiǎng)+六險(xiǎn)一金+過(guò)節(jié)費(fèi)+生日禮金+旅游體檢+員工公寓+員工食堂。

四、工作地點(diǎn)：南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(hào)（地鐵三號(hào)線(xiàn)創(chuàng)業(yè)路站B口旁邊）

公司簡(jiǎn)介

新勝利工業(yè)集團(tuán)是由國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局審核、南寧市高新區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局批準(zhǔn)成立的科技創(chuàng)新型特種肥料生產(chǎn)企業(yè)，是一家致力于高端特種肥料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)于一體的科技創(chuàng)新型特種肥料生產(chǎn)企業(yè)；是特種肥料行業(yè)的"特斯拉”。
新勝利專(zhuān)注于肥料增效技術(shù)研發(fā)20年，于2018年與榮獲氮肥工藝諾貝爾化學(xué)獎(jiǎng)的巴斯夫歐洲公司達(dá)成維百鎖(DMPP)肥料增效劑戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，是德國(guó)巴斯夫肥料增效劑在中國(guó)最佳戰(zhàn)略合作伙伴，新勝利工業(yè)集團(tuán)的產(chǎn)品具有巴斯夫維百鎖品牌和技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，擁有顛覆性的合成生物學(xué)技術(shù)，肥料增效劑研發(fā)及工業(yè)化能力。如：
   1．全細(xì)胞轉(zhuǎn)化法生產(chǎn)γ﹣氨基丁酸（ GABA );
   2．褐藻膠裂解酶技術(shù)工業(yè)化生產(chǎn)褐藻寡糖（ AOS );
   3．利用合成生物學(xué)生產(chǎn)5-ALA;
   4．實(shí)現(xiàn)哈茨木霉工業(yè)化生產(chǎn)。
   新勝利工業(yè)集團(tuán)目前擁有中國(guó)頂級(jí)的化肥研發(fā)中心，中國(guó)最大的液體肥生產(chǎn)線(xiàn)，中國(guó)最大的生物刺激素生產(chǎn)線(xiàn)，自主特肥品牌“雅拉至尊”、“雅拉金品”、“勝利神光”銷(xiāo)量持續(xù)增長(zhǎng),市場(chǎng)知名度美譽(yù)度不斷提升。2022年再次獲得巴斯夫升級(jí)版力謀仕(NBPT&NPPT)肥料增效劑中國(guó)市場(chǎng)的獨(dú)家運(yùn)營(yíng)權(quán)，并將產(chǎn)品成功上市投入市場(chǎng)。
   新勝利工業(yè)集團(tuán)現(xiàn)有正式員工600多人，建設(shè)有黨、工、團(tuán)及婦委會(huì)組織，中共黨員50余名，員工平均年齡26歲。新勝利工業(yè)集團(tuán)將人力資源視為企業(yè)最重要的財(cái)富和企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，以快速發(fā)展的企業(yè)平臺(tái)為依托，本著“人盡其才，才盡其用”的用人原則，通過(guò)個(gè)性化的職業(yè)生涯規(guī)劃、系統(tǒng)的人才培養(yǎng)機(jī)制、極富競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利機(jī)制，構(gòu)建企業(yè)與員工長(zhǎng)期共贏的利益共同體，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長(zhǎng)、互惠共贏。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)新勝利工業(yè)集團(tuán)有限公司查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 銅桿(銅線(xiàn))事業(yè)部總經(jīng)理
20000-30000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華控投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體規(guī)劃與實(shí)施，重點(diǎn)涵蓋銅桿連鑄連軋工藝環(huán)節(jié)的布局設(shè)計(jì)與流程規(guī)劃，制定包含連鑄連軋工序在內(nèi)的項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，全面把控工程質(zhì)量、成本與安全；? 2.協(xié)調(diào)項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中與政府部門(mén)、供應(yīng)商、施工單位等各方關(guān)系，保障項(xiàng)目順利推進(jìn)； 3.項(xiàng)目投產(chǎn)后，負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)管理，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高產(chǎn)能與生產(chǎn)效益；? 4.建立并完善項(xiàng)目安全環(huán)保管理體系，確保符合國(guó)家相關(guān)要求； 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建與管理，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力與協(xié)作水平。任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有色金屬、礦業(yè)工程、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.8 年以上銅產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，擁有連鑄連軋工藝環(huán)節(jié)的實(shí)操或管理經(jīng)驗(yàn)，有完整項(xiàng)目從建設(shè)到運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，且項(xiàng)目中包含連鑄連軋工序者優(yōu)先； 3.具備戰(zhàn)略眼光，能精準(zhǔn)把握行業(yè)趨勢(shì)，成功主導(dǎo)過(guò)大型項(xiàng)目投資與運(yùn)營(yíng)； 4.出色的團(tuán)隊(duì)管理與溝通協(xié)調(diào)能力，能有效整合內(nèi)外部資源；? 5.熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，有良好政策應(yīng)對(duì)能力。

2025-10-14

羅小姐; 國(guó)際事業(yè)部經(jīng)理
25000-40000元

南寧-良慶區(qū)

桂潤(rùn)環(huán)境科技股份有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌主導(dǎo)海外市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、商務(wù)談判及品牌推廣，公共關(guān)系維護(hù)等； 2、制定市場(chǎng)拓展策略，對(duì)接公司國(guó)內(nèi)資源； 3、同時(shí)兼任公共關(guān)系工作； 4、建立海外政府、行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)系等。 5、負(fù)責(zé)海外環(huán)保項(xiàng)目的招投標(biāo)、合同談判、技術(shù)對(duì)接、施工監(jiān)理及驗(yàn)收交付，確保項(xiàng)目符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)丨h(huán)保法規(guī)。 6、推動(dòng)海外項(xiàng)目的本地化實(shí)施，包括團(tuán)隊(duì)組建、政策合規(guī)（如環(huán)保許可、勞工法）、供應(yīng)鏈管理，確保項(xiàng)目按時(shí)交付并實(shí)現(xiàn)盈利。 7、組建并管理海外業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力。 8、建立國(guó)際業(yè)務(wù)合規(guī)體系，包括反商業(yè)賄賂、數(shù)據(jù)安全、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等，避免法律糾紛等。 9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求： 1、精通水、氣、聲、渣等核心環(huán)保技術(shù)原理與應(yīng)用場(chǎng)景，熟悉新能源環(huán)保、智慧環(huán)境監(jiān)測(cè)等前沿技術(shù)趨勢(shì)。 2、掌握國(guó)際貿(mào)易術(shù)語(yǔ)（如 FOB、CIF）、國(guó)際招投標(biāo)流程、FIDIC 合同條款，了解國(guó)際結(jié)算、匯率風(fēng)險(xiǎn)管理等財(cái)務(wù)知識(shí)。 3、政策法規(guī)知識(shí)：熟悉《巴黎協(xié)定》等國(guó)際環(huán)保公約，掌握目標(biāo)國(guó)家環(huán)保政策、投資法規(guī)、貿(mào)易壁壘及 WTO 規(guī)則。 4、全球市場(chǎng)動(dòng)態(tài)：持續(xù)跟蹤國(guó)際環(huán)保市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)格局，熟悉 “一帶一路” 沿線(xiàn)等重點(diǎn)區(qū)域的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與環(huán)保投資趨勢(shì)。跨文化知識(shí)：了解不同國(guó)家商業(yè)禮儀、文化習(xí)俗及決策風(fēng)格，掌握跨文化溝通的基本準(zhǔn)則。 5、具備國(guó)際環(huán)保項(xiàng)目從招投標(biāo)、合同談判到施工交付的全周期管理能力，確保項(xiàng)目符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)與當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)。 6、能將公司環(huán)保技術(shù)轉(zhuǎn)化為符合海外客戶(hù)需求的解決方案，主導(dǎo)技術(shù)方案的講解與答疑。 7、熟練運(yùn)用英語(yǔ)進(jìn)行商務(wù)談判、合同撰寫(xiě)，根據(jù)業(yè)務(wù)需求掌握第二外語(yǔ)。 8、具備跨國(guó)團(tuán)隊(duì)組建、績(jī)效考核與激勵(lì)經(jīng)驗(yàn)，協(xié)調(diào)不同文化背景成員高效協(xié)作。 9、具備整合公司內(nèi)部技術(shù)、財(cái)務(wù)、法務(wù)資源，以及海外供應(yīng)商、分包商等外部資源，保障項(xiàng)目順利推進(jìn)的能力。 10、具備市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析及輔助戰(zhàn)略決策與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判的能力。 11、具備建立國(guó)際業(yè)務(wù)合規(guī)體系，規(guī)避反商業(yè)賄賂、知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛等法律風(fēng)險(xiǎn)的能力。 12、具備從球視角制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，平衡短期收益與長(zhǎng)期市場(chǎng)布局，快速響應(yīng)政策與市場(chǎng)變化的能力； 13、能針對(duì)海外市場(chǎng)特點(diǎn)，靈活調(diào)整業(yè)務(wù)模式（如 PPP、合資公司），探索差異化競(jìng)爭(zhēng)路徑； 14、具有一定的抗壓與應(yīng)變的能力； 15、具備較強(qiáng)的溝通談判及學(xué)習(xí)適應(yīng)能力。 16、?優(yōu)先考慮有海外學(xué)習(xí)或工作背景、熟悉國(guó)際環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)、具備海外項(xiàng)目對(duì)接經(jīng)驗(yàn)的人員。

2025-10-14

蘇女士; 公司經(jīng)理
9000-11000元

南寧-上林縣

上林縣振林投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司

工作職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)上林縣振林旅游開(kāi)發(fā)有限公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)有序開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)公司既定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略。? 2.負(fù)責(zé)制定公司的旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案，并組織實(shí)施和監(jiān)督執(zhí)行，及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整策略。? 3.統(tǒng)籌公司旅游項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、建設(shè)與運(yùn)營(yíng)，包括景區(qū)規(guī)劃、景點(diǎn)打造、游樂(lè)設(shè)施建設(shè)、旅游產(chǎn)品設(shè)計(jì)與推廣等，提升旅游項(xiàng)目的品質(zhì)和吸引力。? 4.負(fù)責(zé)拓展旅游市場(chǎng)，開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研與分析，制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，加強(qiáng)與旅行社、旅游電商平臺(tái)等合作，提高游客數(shù)量和旅游收入。? 5.加強(qiáng)旅游服務(wù)質(zhì)量管理，建立健全服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，提升游客的滿(mǎn)意度和口碑，樹(shù)立公司良好的旅游品牌形象。? 6.負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。? 7.嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)旅游行業(yè)的法律法規(guī)和政策，以及集團(tuán)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保公司合規(guī)經(jīng)營(yíng)。崗位要求： 1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)記錄。? 2.年齡在45周歲（含）以下，身體健康，能夠勝任崗位工作。 3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。? 4.具有5年及以上旅游行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上旅游企業(yè)中層及以上管理崗位工作經(jīng)歷，熟悉旅游項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等全流程工作。? 5.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能夠有效整合資源，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。? 6.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析判斷能力，能夠及時(shí)把握旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，制定切實(shí)可行的經(jīng)營(yíng)策略。? 7.具有良好的溝通表達(dá)能力、文字寫(xiě)作能力和抗壓能力，能夠妥善處理工作中遇到的各類(lèi)問(wèn)題和挑戰(zhàn)。? 8.持有旅游行業(yè)相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)（如旅行社總經(jīng)理資格證、導(dǎo)游證等）者優(yōu)先。工作地點(diǎn)：南寧市上林縣工作時(shí)間：8:00-12:00 15:00-18:00 公司福利：雙休、法定節(jié)假日、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利

2025-10-12; 憑祥公司負(fù)責(zé)人
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

廣西泛航國(guó)際物流有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)憑祥公司籌備、運(yùn)營(yíng)及銷(xiāo)售管理工作，對(duì)憑祥公司整體的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)憑祥公司進(jìn)出口物流客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)推廣及日常業(yè)務(wù)管理工作，為客戶(hù)提供跨境物流相關(guān)的服務(wù)工作； 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，積極了解、收集越南市場(chǎng)的行業(yè)信息，不斷調(diào)整、優(yōu)化公司的產(chǎn)品和服務(wù)流程，滿(mǎn)足客戶(hù)跨境物流及關(guān)務(wù)業(yè)務(wù)需求； 4、組織團(tuán)隊(duì)和人員通過(guò)各種展會(huì)、國(guó)際站、社交軟件或者社交媒體平臺(tái)開(kāi)發(fā)客戶(hù)，并做好后期跟進(jìn)工作； 5、維護(hù)客戶(hù)、供應(yīng)商及海關(guān)相關(guān)部門(mén)的客情關(guān)系，持續(xù)建立良好、深入的客戶(hù)合作關(guān)系； 6、根據(jù)憑祥公司的業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際，負(fù)責(zé)組建公司銷(xiāo)售和運(yùn)營(yíng)支持團(tuán)隊(duì)，保障子公司各類(lèi)業(yè)務(wù)的持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展； 7、落實(shí)集團(tuán)及公司領(lǐng)導(dǎo)指示的工作安排。二、崗位要求 1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、跨境物流管理、國(guó)際貿(mào)易等專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、熟悉越南市場(chǎng)，掌握中越跨境物流有關(guān)政策和操作流程者優(yōu)先，能有效使用越南語(yǔ)進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通的優(yōu)先考慮； 3、在憑祥口岸有豐富的物流、報(bào)關(guān)等供應(yīng)資源，有良好的口岸關(guān)系者優(yōu)先； 4、有三年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)（不少于五人）經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立承擔(dān)過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作并取得一定成績(jī)，愿意長(zhǎng)期在憑祥口岸工作，事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)。

2025-10-09

韋女士; 商學(xué)院院長(zhǎng)
8000-13000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美顏裝飾工程有限公司

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)商學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、日常經(jīng)營(yíng)管理工作，了解房地產(chǎn)項(xiàng)目；2、制定培訓(xùn)系統(tǒng)，新人訓(xùn)、晉級(jí)訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，進(jìn)行分級(jí)分階培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)并組織實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建，建立內(nèi)部經(jīng)營(yíng)層、管理層、技術(shù)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理等課程體系建設(shè)，題材庫(kù)建立； 4、搭建內(nèi)部講師選拔、訓(xùn)練和管理體系，發(fā)展內(nèi)部講師隊(duì)伍； 5、根據(jù)年度活動(dòng)組織大規(guī)模的地產(chǎn)會(huì)銷(xiāo)； 6、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃：組織各具體培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)活動(dòng)的實(shí)施，建立規(guī)范的培訓(xùn)流程； 7、能獨(dú)立搭建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)；任職要求： 1、專(zhuān)科或以上學(xué)歷，性別不限，年齡30至45歲；2、3年以上地產(chǎn)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的授課經(jīng)驗(yàn)； 3、在公司中、高層管理人員素質(zhì)、技能和理念培訓(xùn)方面有自己獨(dú)特的見(jiàn)解和豐富培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；4、具備優(yōu)秀組織規(guī)劃、資源整合、教案編制、課程實(shí)施、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、制度推行能力； 5、具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、良好的協(xié)調(diào)和處理問(wèn)題的能力； 6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力，對(duì)培訓(xùn)工作有高度的激情和投入。善于協(xié)調(diào)、溝通、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

2025-10-05

寧軍; 高校事業(yè)部負(fù)責(zé)人
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)

萬(wàn)航星空科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司與廣西各高校的戰(zhàn)略合作，搭建產(chǎn)學(xué)研一體化平臺(tái)，推動(dòng)校企合作項(xiàng)目（如科研合作、實(shí)踐教學(xué)基地、人才輸送、成果轉(zhuǎn)化等），提升公司在高校領(lǐng)域的品牌影響力，達(dá)成公司戰(zhàn)略目標(biāo)。 2、開(kāi)拓與高校長(zhǎng)期合作關(guān)系，制定高校合作年度計(jì)劃，挖掘高校資源（如重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、科研團(tuán)隊(duì)、校友會(huì)等） 3、主導(dǎo)校企合作、簽約項(xiàng)目，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源確保執(zhí)行，推動(dòng)科研成果轉(zhuǎn)化，促成技術(shù)轉(zhuǎn)讓或產(chǎn)業(yè)化合作。 4、品牌與資源整合，策劃高校品牌活動(dòng)（如學(xué)術(shù)論壇、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽），提升公司影響力。整合高校專(zhuān)家資源，建立智庫(kù)或顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)。 5、組建并培養(yǎng)高校事務(wù)團(tuán)隊(duì)，制定KPI并監(jiān)督執(zhí)行。任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷（研究生優(yōu)先），專(zhuān)業(yè)不限（教育管理、工商管理、理工科背景更佳） 5年以上高校合作、教育行業(yè)或政府關(guān)系經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉高校運(yùn)作模式，具備高校人脈資源。 3、擅長(zhǎng)商務(wù)談判簽訂合作協(xié)議并維護(hù)長(zhǎng)期關(guān)系。 4、能同時(shí)推進(jìn)多項(xiàng)目，抗壓性強(qiáng)。 5、需出差至合作高校，能接受出差優(yōu)先、優(yōu)先條件：有高校任職、科技轉(zhuǎn)化成功案例者優(yōu)先。薪資待遇及其他福利：（1）薪資依據(jù)能力定級(jí)（6-10K），繳納五險(xiǎn)；（2）上班時(shí)間：9:00-18:00（周一至周五），周末雙休（3）法定節(jié)假日放假（含三月三）

2025-10-05