職位描述

職責(zé)描述:
1.組織發(fā)展:不斷提升團(tuán)隊(duì)組織效能,有效組織診斷,能夠做到任人唯賢,人崗匹配,人盡其才;
2.文化落地:企業(yè)文化價(jià)值觀的傳播者,打造健康有愛有溫度的團(tuán)隊(duì)文化體系;
3.梯隊(duì)建設(shè):通過各種招聘渠道完成團(tuán)隊(duì)組隊(duì),搭建人才成長(zhǎng)體系,落地人員成長(zhǎng)方案;
4.溝通連接:激活狀態(tài),建立內(nèi)部溝通機(jī)制,員工工作變化、生活變化、情緒變化,做到及時(shí)溝通,確保員工狀態(tài)。
任職要求:
1、具備大型公司業(yè)務(wù)或人力資源3年以上經(jīng)驗(yàn),勇于接受挑戰(zhàn)和擁抱變化;
2、性格開朗,善于溝通,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及出色的協(xié)調(diào)能力;
3、本科及以上學(xué)歷,任職大型互聯(lián)網(wǎng)政委HRBP管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
福利待遇:
五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、話補(bǔ)、生日祝福、培訓(xùn)、體檢、特殊福利(孕期關(guān)懷、寶寶生日祝福、生育祝福)、員工活動(dòng)等。

公司簡(jiǎn)介

孩子王兒童用品股份有限公司,總部位于南京市中山東路311-2五星控股大廈。2017年孩子王將進(jìn)駐廣西壯族自治區(qū),現(xiàn)正籌備廣西分公司及其旗下廣西各市區(qū)門店,現(xiàn)廣納賢才,歡迎各位有志之士加入孩子王!
集團(tuán)簡(jiǎn)介/introduce
五星投資控股集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“五星控股”)于1998年12月18日奠定企業(yè)發(fā)展基石,注冊(cè)資本2.36億,是一家涉足現(xiàn)代服務(wù)業(yè)連鎖、供應(yīng)鏈平臺(tái)、特色地產(chǎn)、類金融等四大業(yè)務(wù)領(lǐng)域的多元化投資集團(tuán),總部位于江蘇南京。五星控股的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)曾經(jīng)成功締造了中國(guó)家電零售連鎖著名品牌“五星電器”,2006年“五星電器”與家電連鎖企業(yè)百思買合資運(yùn)營(yíng),2009年初正式剝離集團(tuán)業(yè)務(wù)。同時(shí)集團(tuán)進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整,創(chuàng)立了“孩子王”、“匯通達(dá)”、“好享家”等連鎖服務(wù)品牌,擁有跨行業(yè)子公司40余家,形成了多元化發(fā)展商業(yè)格局。
【企業(yè)簡(jiǎn)介】
“孩子王”全稱孩子王兒童用品股份有限公司,總部位于江蘇南京。孩子王專業(yè)從事孕嬰童商品一站式購(gòu)物及提供全方位增值服務(wù),擁有實(shí)體門店、線上PC端購(gòu)物商城、移動(dòng)端APP等全渠道購(gòu)物體驗(yàn),擁有國(guó)家認(rèn)證的專業(yè)育兒顧問超過3000名,隨時(shí)、隨地、實(shí)名、貼切地為消費(fèi)者提供差異化的商品和服務(wù)。自2010年起,立足于為準(zhǔn)媽媽及0-14歲兒童提供一站式成長(zhǎng)服務(wù),孩子王深入挖掘顧客關(guān)系,開創(chuàng)以客戶關(guān)系為核心資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)方式,大力發(fā)展全渠道戰(zhàn)略,始終致力于優(yōu)化中國(guó)家庭的兒童生活方式,成為中國(guó)新家庭的全渠道服務(wù)商。同時(shí),孩子王還擁有自己的專業(yè)育兒服務(wù)品牌——育兒顧問,她們是孩子王擁有專業(yè)母嬰護(hù)理師資質(zhì)、兒童成長(zhǎng)培育師資質(zhì)、營(yíng)養(yǎng)師資質(zhì)的專業(yè)育兒團(tuán)隊(duì)。她們以先進(jìn)的理念為指導(dǎo),以大數(shù)據(jù)云平臺(tái)的實(shí)例和數(shù)據(jù)為依托,致力于為千萬新家庭提供健康、幸福、快樂的生活,為媽媽們提供“私人訂制”的育兒服務(wù)。
截至2016年底,孩子王在全國(guó)近20個(gè)省, 100個(gè)城市范圍內(nèi)開設(shè)近200家實(shí)體門店,單店面積突破5000平米,門店商品種類突破20000件,國(guó)家專業(yè)認(rèn)證育兒顧問突破3000名,服務(wù)超千萬中國(guó)家庭。
目前,孩子王在深入布局全國(guó)門店的同時(shí),大力發(fā)展全渠道戰(zhàn)略,推出新版官網(wǎng)和APP,得到消費(fèi)者的高度關(guān)注。其中,APP擁有跨境購(gòu)、閃購(gòu)特賣、社區(qū)、保險(xiǎn)、理財(cái)、親子電臺(tái)、新媽媽學(xué)院、0元試用、媽媽口碑等多個(gè)板塊,用戶體驗(yàn)得到廣大消費(fèi)者的認(rèn)可。
【企業(yè)榮譽(yù)】
2009年
孩子王正式成立,全國(guó)首家旗艦店——建鄴萬達(dá)店開業(yè)
2010年
孩子王被中國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì)評(píng)為當(dāng)年的最高獎(jiǎng)“年度中國(guó)零售業(yè)創(chuàng)新大獎(jiǎng)"
孩子王被評(píng)為“2010年度最佳雇主"
2011年
榮獲“全國(guó)萬達(dá)廣場(chǎng)最旺人氣獎(jiǎng)”
電子商務(wù)榮獲“優(yōu)秀母嬰類網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物平臺(tái)獎(jiǎng)”
2012年
兩輪融資1.55億美元,刷新業(yè)內(nèi)融資最高紀(jì)錄
獲中央電視臺(tái)《新聞聯(lián)播》頭條報(bào)道
榮獲“21未來之星—2012年度最具成長(zhǎng)性的新興企業(yè)”冠軍
榮獲“2012安永復(fù)旦最具潛力企業(yè)獎(jiǎng)”
榮獲CBME“2012服務(wù)社會(huì)獎(jiǎng)”
2013年
榮獲萬商會(huì)“2013年度最旺人氣獎(jiǎng)"
榮獲“江蘇省電子商務(wù)示范企業(yè)”獎(jiǎng)
蟬聯(lián)“中國(guó)年度最受歡迎母嬰連鎖店”冠軍
2014年
榮獲“中國(guó)優(yōu)秀體驗(yàn)式創(chuàng)新兒童品牌獎(jiǎng)”
榮獲“2014CBME年度母嬰零售商”大獎(jiǎng)
晉級(jí)“年度最佳雇主”南京十強(qiáng)
榮獲“江蘇省人力資源管理杰出獎(jiǎng)”
2015年
榮獲“中國(guó)品牌社會(huì)化營(yíng)銷最具傳播價(jià)值案例大獎(jiǎng)”
蟬聯(lián)“江蘇省人力資源管理杰出獎(jiǎng)”
蟬聯(lián)“CBME年度母嬰零售商”大獎(jiǎng)
第三次摘得“年度最佳雇主”
【企業(yè)福利】
法定福利:社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、法定假日、年假
核心福利:月度內(nèi)部競(jìng)聘機(jī)會(huì)、導(dǎo)師帶教、E-learning在線學(xué)習(xí)平臺(tái)、定期能力提升培訓(xùn)、內(nèi)部推薦
基礎(chǔ)福利:年節(jié)福利、員工體檢、餐費(fèi)補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、駐外補(bǔ)貼
特色福利:女性關(guān)懷假、孕期關(guān)懷、生育祝福、員工生日祝福、寶寶生日祝福

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬達(dá)廣場(chǎng)A2棟1108室 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)
廣西美宜佳商貿(mào)有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀態(tài)和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作現(xiàn)狀,理解業(yè)務(wù)目標(biāo),提供和落地符合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)需求的相關(guān)人力方案; 2、為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進(jìn)行組織盤點(diǎn),在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核和員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施; 3、為業(yè)務(wù)部門賦能,提升組織管理能力和人均效能,推動(dòng)業(yè)務(wù)部門業(yè)績(jī)產(chǎn)出; 4、傳承公司文化,發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng); 5、主動(dòng)與管理層、業(yè)務(wù)主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞; 崗位要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),2年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì) HRBP 經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人力資源的流程體系,能在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系、組織文化、數(shù)據(jù)匯報(bào)等方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)并有深入的思考; 3、善于獨(dú)立思考,對(duì)新鮮事物有好奇心,對(duì)組織發(fā)展有創(chuàng)新思考和行動(dòng)力; 4、極強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力,能夠適應(yīng)組織的快速變化和發(fā)展; 5、較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力,善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成結(jié)果。 (崗位需要服從在廣西各大事業(yè)部駐點(diǎn))
2025-07-10
石女士
HR
誠(chéng)聘HRBP
12000-15000元
南寧-橫州
一、崗位職責(zé) 1、深入了解業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,協(xié)助進(jìn)行組織診斷,為業(yè)務(wù)部門的組織規(guī)劃、人事任用等提供策略并參與實(shí)施; 2、主導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建,并結(jié)合團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀設(shè)計(jì)組織與人才發(fā)展方案,協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好人才梯隊(duì)搭建、員工能力建設(shè)和內(nèi)部激勵(lì)等工作; 3、負(fù)責(zé)公司人力政策、制度在業(yè)務(wù)部門的落地與執(zhí)行,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果給予有效反饋和復(fù)盤改進(jìn),有效推動(dòng)組織變革,提升人力資源運(yùn)作效率; 4、有效管理員工關(guān)系,提升員工敬業(yè)度;規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn),推動(dòng)解決復(fù)雜員工關(guān)系問題,保障勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)最小化; 5、傳承公司文化,建設(shè)員工溝通渠道,提升組織活力,保證核心人員穩(wěn)定與組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)。 二、崗位要求 1、專科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上人力資源經(jīng)驗(yàn),不低于2年HRBP工作經(jīng)驗(yàn),熟悉組織發(fā)展、招聘、人才發(fā)展、薪酬激勵(lì)等模塊, 3、熟悉國(guó)家相關(guān)的勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)行; 4、具有較強(qiáng)的親和力及較高的人際敏感度,具有優(yōu)秀的書寫能力、溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力 三、【薪酬福利】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+全勤+餐補(bǔ)+績(jī)效 2、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng),全勤獎(jiǎng),工齡獎(jiǎng),各類帶薪休假(法定假日、三月三、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等); 3、公司自建產(chǎn)業(yè)園,免費(fèi)住宿,一人單間,空調(diào)、洗衣機(jī)、二十四小時(shí)熱水俱全
2025-07-10
徐進(jìn)宇
HRBP
9000-14000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)
【崗位定位】 南寧分公司(用戶體驗(yàn)中心)人事行政負(fù)責(zé)人,統(tǒng)籌管理南寧分公司(約120人)所有人事行政事務(wù) 【崗位職責(zé)】 1、人才招聘——搭建多渠道招聘體系(校招 / 社招 / boss等),優(yōu)化入職流程,及時(shí)滿足招聘需求 2、業(yè)務(wù)伙伴與支持——深入各部門了解業(yè)務(wù)需求,提供人力資源解決方案,協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)效能分析與優(yōu)化,推動(dòng)企業(yè)文化在分公司的落地實(shí)施,組織員工關(guān)懷活動(dòng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目 3、考勤與員工關(guān)系管理——主導(dǎo)分公司考勤制度執(zhí)行與優(yōu)化,監(jiān)督各部門考勤數(shù)據(jù)收集與異常處理,處理員工投訴與勞動(dòng)糾紛,執(zhí)行集團(tuán)員工手冊(cè)及各項(xiàng)規(guī)章制度 4、行政事務(wù)——管理分公司固定資產(chǎn)與辦公物資,維護(hù)辦公環(huán)境優(yōu)化辦公體驗(yàn) 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷,3 年以上 HRBP 或綜合 HR 管理經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、性格成熟、責(zé)任和主動(dòng)性強(qiáng)、強(qiáng)推動(dòng)力和執(zhí)行力,良好的人際界面和業(yè)務(wù)敏感度,跨部門溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 3、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)、熟悉南寧本地人力資源市場(chǎng)者優(yōu)先
2025-07-04
趙威盛
綜合HRBP
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 1、深入分公司,了解分公司存在的問題、痛點(diǎn),為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢,保障分公司正常運(yùn)營(yíng); 2.為組織的發(fā)展提供支持;通過建立機(jī)制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障, 包括開展招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系、工作分析、相關(guān)制度流程編寫落地等人力資源工作; 3.通過主動(dòng)和管理層、員工的互動(dòng),建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢;創(chuàng)造信任和善意的氛圍,推動(dòng)公司文化的建設(shè); 任職要求: 1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷,3年大型倉(cāng)儲(chǔ)、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2.主動(dòng),外向,善于溝通,邏輯清晰,親和力強(qiáng),有出色的協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí); 3.可接受出差、異地工作,深入業(yè)務(wù)部門; 4.熟悉銷售-倉(cāng)儲(chǔ)-配送業(yè)務(wù)流程或運(yùn)營(yíng)。
2025-07-01
張小波
HRBP
8000-10000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): ?1、結(jié)合業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略目標(biāo),并促動(dòng)業(yè)務(wù)部門目標(biāo)的達(dá)成; 2、進(jìn)行相應(yīng)組織的診斷與干預(yù),以及文化氛圍的建設(shè); 3、結(jié)合公司和部門戰(zhàn)略,積極梳理和盤點(diǎn)團(tuán)隊(duì)資源配置,為業(yè)務(wù)的突破和成長(zhǎng)提供組織人員及梯隊(duì)保障; 4、深入團(tuán)隊(duì)內(nèi)部,與業(yè)務(wù)Leader及員工建立信任,實(shí)時(shí)關(guān)注大家的狀態(tài)并及時(shí)作出必要干預(yù); 5、做好公司人力資源政策在業(yè)務(wù)部門落地的執(zhí)行工作,協(xié)助人力資源制度的體系建設(shè)。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,具備至少5年人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)(至少2年以上扎實(shí)的HRBP經(jīng)驗(yàn)); 2、熟悉并深入理解人力資源工作,在招聘、培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)文化等模塊有扎實(shí)的專業(yè)功底及豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 3、目標(biāo)導(dǎo)向、自我驅(qū)動(dòng)、能承受極大的工作壓力; 4、高情商,溝通能力強(qiáng),積極樂觀,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。
2025-06-30
林杰
孩子王兒童用品股份有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
孩子王兒童用品股份有限公司
所在行業(yè) 包裝/電子/服裝
成立時(shí)間 13年(2012年6月1日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP