職位描述

職位職責:
1、協(xié)助領導深入了解業(yè)務,與業(yè)務部門建立深厚的默契并肩前行;
2、幫助業(yè)務部門管理優(yōu)秀人才,搭建梯隊,開展正常的各項人員管理工作;
3、為業(yè)務部門管理者賦能,提升組織的管理能力和效率;
4、幫助業(yè)務部門統(tǒng)計分析銷售數(shù)據(jù),積極反饋解決從數(shù)據(jù)中呈現(xiàn)的問題,向總經(jīng)理匯報工作。
任職要求:
1、全日制大專以上學歷,至少1年以工作經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、極強的自驅力和學習能力,能夠適應組織的快速變化和發(fā)展;
3、極強的溝通協(xié)調(diào)能力和換位思考能力,能獨立解決復雜的人事管理問題;
4、較好的親和力和服務意識,愿意從心出發(fā)為他人提供幫助;
5、較強的執(zhí)行力和抗壓能力,善于整合資源驅動目標達成結果。

公司簡介

廣西拓億科技集團有限公司旗下有廣西百應信息科技有限公司、廣西比安財務管理咨詢有限公司、廣西車立方互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司、廣西比安法律咨詢有限公司、廣西比安上市管理咨詢有限公司、南寧星麥投資咨詢有限公司、廣西比陽貿(mào)易有限公司、 上海遠河管理咨詢公司、廣西星遠貿(mào)易有限公司等公司。 集團公司秉承“深耕、生根”的經(jīng)營理念,在企業(yè)服務道路與夢想間不斷前行,是一家專業(yè)提供企業(yè)管理咨詢、法律咨詢、稅收籌劃、咨詢案、財稅商學院、財務體系管理、股權激勵、薪酬策劃、財務人工智能、AI智能機器人等業(yè)務的綜合性科技互聯(lián)網(wǎng)集團公司。公司計劃2年內(nèi)在全國23省,300市設立分公司及辦事處,全面覆蓋全國市場,并力爭2024年前上市,發(fā)展前景遠大!

廣西百應信息科技有限公司
百應科技是國內(nèi)專業(yè)的AI解決方案提供商,致力用于大數(shù)據(jù)和人工智能(AI)技術幫助企業(yè)全面提升營銷效率。是國內(nèi)首批將人工智能和大數(shù)據(jù)技術應用到商用領域的公司之一。通過不斷更新和迭代,百應已構建出覆蓋企業(yè)全流程的產(chǎn)品體系,并在此基礎上結合NLP、機器學習算法等先進的人工智能技術,打造出百應語音機器人、百應智能名片等完備的智能營銷產(chǎn)品矩陣和解決方案,幫助大中小型企業(yè)在營銷環(huán)節(jié)降低成本,有效提升營銷業(yè)績。作為中國智能營銷領域的開創(chuàng)者,目前已有超35000家企業(yè)客戶,其中包括阿里巴巴、騰訊、百度等行業(yè)巨頭。未來,百應將繼續(xù)深耕企業(yè)級服務,在不斷優(yōu)化產(chǎn)品和服務的同時,進一步利用前沿的大數(shù)據(jù)和AI技術,幫助企業(yè)打造優(yōu)質(zhì)的智能營銷體驗,全面提升營銷效率。

廣西比安財務管理咨詢公司
公司創(chuàng)始團隊中還有來自跨國公司、上市公司、世界500強財務總監(jiān)、稅務籌劃事務所、中國注冊會計師、中國注冊稅務師,也有稅局稽查、稅局法規(guī)科、稅局審計科、法學領域、上市服務管理專家。我們致力為100萬家中小企業(yè)財稅安全報架護航!合理合法合規(guī)稅收籌劃時代已經(jīng)到來,“互聯(lián)網(wǎng) 財稅籌劃服務 無車平臺”將改變傳統(tǒng)行業(yè)的服務形式!靈活用工平臺級SaaS人工智能解決方案,尤其平臺級財稅SaaS結算系統(tǒng)處于全國領先地位,立足新經(jīng)濟,優(yōu)化場景機制,直擊行業(yè)管理痛點。

廣西比安上市管理咨詢有限公司
比安上市服務公司是廣西拓億集團全資子公司,專業(yè)為中小型企業(yè)提供戰(zhàn)略管理與運營、管理咨詢與落地實施、市場營銷與品牌渠道建設、商業(yè)模式創(chuàng)新投融資咨詢企業(yè)改制、并購重組、掛牌輔導及咨詢服務;為中小型創(chuàng)新轉型、升級換代、公司治理、資本運營和擬上市掛牌等提供策劃輔導、咨詢顧問服務與可持續(xù)發(fā)展、人才引進與股權激勵、資本市場融資與融資體系建設等全業(yè)務解決方案和綜合運營服務,并致力幫助企業(yè)實現(xiàn)在新三板、科創(chuàng)版、創(chuàng)業(yè)板、中小板、主板等場外市場以及境外證券市場掛牌上市,提供一條龍、全方位的專業(yè)服務綜合平臺。

廣西比安法律咨詢有限公司
廣西比安法律咨詢公司是拓億集團旗下法律咨詢公司,是一家互聯(lián)網(wǎng) 法律咨詢服務的全國性運營平臺,是國內(nèi)首家為家庭、企業(yè)等提供在線法律咨詢的大型服務平臺。秉承讓老百姓不再難找律師,讓律師不在難找案源的理念,在全國每個城市組建百人律師團,匯集專業(yè)律師,全面保障客戶需求。比安法律開創(chuàng)了法律咨詢服務行業(yè)新模式,獨創(chuàng)了法律咨詢服務行業(yè)新規(guī)則,事先預防、事中指導、事后服務的全新理念,顛覆了傳統(tǒng)法律事后補救的舊模式,引領法律咨詢服務行業(yè)全新改革。

廣西比陽貿(mào)易有限公司
廣西比陽公司是專業(yè)從事工程物資、鋼材貿(mào)易及鋼材加工、配送一體化公司,我們秉承“小勝憑智,大勝靠德”的經(jīng)營理念贏得廣大客戶的信任。以靈活的經(jīng)營模式,雄厚的實力,樹立良好的企業(yè)形象。2012年成為中鐵物資戰(zhàn)略合作伙伴,使得公司得到長足的發(fā)展。我們的愿景是打造中國工程物資第一品牌。

南寧星麥投資咨詢有限公司
星麥通過提供綜合金融數(shù)據(jù)包括獨有的一級市場數(shù)據(jù),讓金融機構和非金融機構可以更好的了解和觸達一級市場項目信息,以及新時代的其他智能金融數(shù)據(jù),同時讓創(chuàng)業(yè)項目獲得更有效的融資對接。同時,針對私募基金信息化程度低的現(xiàn)狀,提供資管系統(tǒng)幫助投資機構實現(xiàn)更高效的投資管理。星麥不僅僅服務于中國市場,未來將逐漸走向國際,打造新時代金融數(shù)據(jù)國際領先地位。
廣西車立方互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司
貨小應網(wǎng)絡貨運平臺應用互聯(lián)網(wǎng)手段,整合社會上的能力個體,優(yōu)化社會車船運力,減少轉包環(huán)節(jié);以大數(shù)據(jù) 運力 稅收的合法無車無船承運人資質(zhì),承接貨方運輸業(yè)務,收取運力,作為社會動力的受扈方,支付運費給實際承運人,轉型升級為平臺經(jīng)濟體企業(yè),解決企業(yè)的社會運力的運輸管理、定位追蹤、風險承擔、資金墊付、財務稅務等傳統(tǒng)物流問題。

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)遠信光電產(chǎn)業(yè)大樓25樓20-25號 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)
廣西美宜佳商貿(mào)有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、了解所支持部門的業(yè)務狀態(tài)和團隊運作現(xiàn)狀,理解業(yè)務目標,提供和落地符合業(yè)務團隊需求的相關人力方案; 2、為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘、培訓、績效考核和員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施; 3、為業(yè)務部門賦能,提升組織管理能力和人均效能,推動業(yè)務部門業(yè)績產(chǎn)出; 4、傳承公司文化,發(fā)揚價值觀,建設溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長; 5、主動與管理層、業(yè)務主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞; 崗位要求: 1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè),3年以上人力資源工作經(jīng)驗,2年以上業(yè)務團隊 HRBP 經(jīng)驗; 2、熟悉人力資源的流程體系,能在招聘、培訓、績效管理、員工關系、組織文化、數(shù)據(jù)匯報等方面有豐富的經(jīng)驗并有深入的思考; 3、善于獨立思考,對新鮮事物有好奇心,對組織發(fā)展有創(chuàng)新思考和行動力; 4、極強的自驅力和學習能力,能夠適應組織的快速變化和發(fā)展; 5、較強的執(zhí)行力和抗壓能力,善于整合資源驅動目標達成結果。 (崗位需要服從在廣西各大事業(yè)部駐點)
2025-07-10
石女士
HR
誠聘HRBP
12000-15000元
南寧-橫州
一、崗位職責 1、深入了解業(yè)務和團隊運作狀況,協(xié)助進行組織診斷,為業(yè)務部門的組織規(guī)劃、人事任用等提供策略并參與實施; 2、主導業(yè)務團隊搭建,并結合團隊現(xiàn)狀設計組織與人才發(fā)展方案,協(xié)助業(yè)務部門做好人才梯隊搭建、員工能力建設和內(nèi)部激勵等工作; 3、負責公司人力政策、制度在業(yè)務部門的落地與執(zhí)行,并針對執(zhí)行結果給予有效反饋和復盤改進,有效推動組織變革,提升人力資源運作效率; 4、有效管理員工關系,提升員工敬業(yè)度;規(guī)避用工風險,推動解決復雜員工關系問題,保障勞動關系風險最小化; 5、傳承公司文化,建設員工溝通渠道,提升組織活力,保證核心人員穩(wěn)定與組織的持續(xù)健康成長。 二、崗位要求 1、??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理、心理學等相關專業(yè); 2、5年以上人力資源經(jīng)驗,不低于2年HRBP工作經(jīng)驗,熟悉組織發(fā)展、招聘、人才發(fā)展、薪酬激勵等模塊, 3、熟悉國家相關的勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運行; 4、具有較強的親和力及較高的人際敏感度,具有優(yōu)秀的書寫能力、溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力 三、【薪酬福利】 1、薪資結構:底薪+全勤+餐補+績效 2、五險一金、年終獎,全勤獎,工齡獎,各類帶薪休假(法定假日、三月三、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等); 3、公司自建產(chǎn)業(yè)園,免費住宿,一人單間,空調(diào)、洗衣機、二十四小時熱水俱全
2025-07-10
徐進宇
HRBP
9000-14000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場
【崗位定位】 南寧分公司(用戶體驗中心)人事行政負責人,統(tǒng)籌管理南寧分公司(約120人)所有人事行政事務 【崗位職責】 1、人才招聘——搭建多渠道招聘體系(校招 / 社招 / boss等),優(yōu)化入職流程,及時滿足招聘需求 2、業(yè)務伙伴與支持——深入各部門了解業(yè)務需求,提供人力資源解決方案,協(xié)助業(yè)務負責人進行團隊效能分析與優(yōu)化,推動企業(yè)文化在分公司的落地實施,組織員工關懷活動與團隊建設項目 3、考勤與員工關系管理——主導分公司考勤制度執(zhí)行與優(yōu)化,監(jiān)督各部門考勤數(shù)據(jù)收集與異常處理,處理員工投訴與勞動糾紛,執(zhí)行集團員工手冊及各項規(guī)章制度 4、行政事務——管理分公司固定資產(chǎn)與辦公物資,維護辦公環(huán)境優(yōu)化辦公體驗 【崗位要求】 1、本科及以上學歷,3 年以上 HRBP 或綜合 HR 管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 2、性格成熟、責任和主動性強、強推動力和執(zhí)行力,良好的人際界面和業(yè)務敏感度,跨部門溝通協(xié)調(diào)能力強 3、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)、熟悉南寧本地人力資源市場者優(yōu)先
2025-07-04
趙威盛
綜合HRBP
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責: 1、深入分公司,了解分公司存在的問題、痛點,為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢,保障分公司正常運營; 2.為組織的發(fā)展提供支持;通過建立機制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障, 包括開展招聘、培訓、績效、員工關系、工作分析、相關制度流程編寫落地等人力資源工作; 3.通過主動和管理層、員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢;創(chuàng)造信任和善意的氛圍,推動公司文化的建設; 任職要求: 1. 大學本科或以上學歷,3年大型倉儲、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗,有人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2.主動,外向,善于溝通,邏輯清晰,親和力強,有出色的協(xié)調(diào)能力和服務意識; 3.可接受出差、異地工作,深入業(yè)務部門; 4.熟悉銷售-倉儲-配送業(yè)務流程或運營。
2025-07-01
張小波
HRBP
8000-10000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: ?1、結合業(yè)務部門的戰(zhàn)略目標,并促動業(yè)務部門目標的達成; 2、進行相應組織的診斷與干預,以及文化氛圍的建設; 3、結合公司和部門戰(zhàn)略,積極梳理和盤點團隊資源配置,為業(yè)務的突破和成長提供組織人員及梯隊保障; 4、深入團隊內(nèi)部,與業(yè)務Leader及員工建立信任,實時關注大家的狀態(tài)并及時作出必要干預; 5、做好公司人力資源政策在業(yè)務部門落地的執(zhí)行工作,協(xié)助人力資源制度的體系建設。 任職資格: 1、本科以上學歷,具備至少5年人力資源從業(yè)經(jīng)驗(至少2年以上扎實的HRBP經(jīng)驗); 2、熟悉并深入理解人力資源工作,在招聘、培訓和團隊文化等模塊有扎實的專業(yè)功底及豐富實踐經(jīng)驗; 3、目標導向、自我驅動、能承受極大的工作壓力; 4、高情商,溝通能力強,積極樂觀,團隊協(xié)作意識強。
2025-06-30
林杰
拓億科技集團有限公司招聘:公司標志 logo
拓億科技集團有限公司
所在行業(yè) 計算機
成立時間 6年(2019年4月18日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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