職位描述

旅游管理、酒店管理專業(yè)畢業(yè)

公司簡介

我校坐落在廣西首府南寧市長堽路一里35號，是一所具有六十多年辦學(xué)歷史的自治直屬區(qū)公辦學(xué)校，屬于全額撥款的事業(yè)單位。學(xué)校集成人高等教育、成人中等教育、技工培訓(xùn)為一體，是自治區(qū)重點技工學(xué)校、自治區(qū)示范性中等職業(yè)學(xué)校、自治區(qū)技工院校"德育特色"學(xué)校和自治區(qū)文明單位，多形式、多規(guī)格培養(yǎng)社會需求的高、中等專業(yè)管理和技術(shù)人才。
目前有在校生3000多名，教職工100多名，師資力量雄厚，管理機構(gòu)健全，辦學(xué)經(jīng)驗豐富。辦有旅游和酒店管理類專業(yè)、汽車維修專業(yè)、模具制造專業(yè)、數(shù)控加工類專業(yè)、電子技術(shù)應(yīng)用專業(yè)、電子商務(wù)與物流管理專業(yè)、營銷與電腦財會專業(yè)、計算機網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用專業(yè)、計算機應(yīng)用與維修專業(yè)、服裝專業(yè)、機電設(shè)備與維修、制冷設(shè)備維修等10多個專業(yè)，同時設(shè)有鄭州輕工業(yè)學(xué)院函授站和廣西教育學(xué)院函授站，開設(shè)大專、本科學(xué)歷班。學(xué)校實施“雙路子”工程，?即學(xué)生畢業(yè)有路子，升學(xué)有路子，按學(xué)校推薦分配、雙向選擇、自主擇業(yè)的原則安排就業(yè)。學(xué)校每年均在校內(nèi)舉行多次招聘會，向國有、集體、合資和民營等企業(yè)推薦學(xué)生就業(yè)，畢業(yè)生就業(yè)率95%以上。我校本著“難求最大，但求最好”的辦學(xué)理念，按照“創(chuàng)名牌專業(yè)，辦精品學(xué)?！钡霓k學(xué)思路，創(chuàng)立了獨到的辦學(xué)特色。多年來，學(xué)校一體化教學(xué)改革、學(xué)生管理德育特色一直保持在全區(qū)同類學(xué)校先進行列。

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé) 1、 全面負責(zé)門店的經(jīng)營管理; 2、 負責(zé)實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、 負責(zé)制定門店的經(jīng)營預(yù)算和決算; 4、 落實門店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 大專以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè); 2、有1年以上連鎖酒店銷售經(jīng)理、店助、副總或者總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗都歡迎投遞; 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強; 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
2025-10-20
胡競選
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé) 1、 全面負責(zé)門店的經(jīng)營管理; 2、 負責(zé)實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、 負責(zé)制定門店的經(jīng)營預(yù)算和決算; 4、 落實門店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 大專以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè); 2、有3年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗; 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強; 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
2025-10-20
胡競選
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1工作內(nèi)容：全面負責(zé)高端酒店前期籌備、日常管理。 2任職要求：責(zé)任心強，有高端酒店工作經(jīng)驗。
2025-10-20
275142009@qq.com
南寧-青秀區(qū)
【崗位職責(zé)】 在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，對本部門的工作進行統(tǒng)籌和監(jiān)督管理，實現(xiàn)本部門的規(guī)范化管理，提高部門的服務(wù)質(zhì)量水平，創(chuàng)造出前廳高效工作的氣氛，從而保證酒店的經(jīng)濟效益。 【任職要求】 1. 大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳； 2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力； 3.2年以上大型酒店同崗位工作經(jīng)驗。
2025-10-19
黃經(jīng)理
酒店店長
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
任職要求： 2年以上連鎖酒店或4星級酒店店助或店總崗位工作經(jīng)驗。 一、全權(quán)負責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標； 二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標; 三、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)； 四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量題，并將巡視結(jié)果傳達至有關(guān)部門； 五、酒店維修保養(yǎng)工作安排； 七、與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓； 八、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 九、以身作則，關(guān)心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作；
2025-10-17
趙女士
南寧-青秀區(qū)
任職要求： 1年以上連鎖酒店店總崗位工作經(jīng)驗。 一、全權(quán)負責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標； 二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標; 三、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)； 四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量題，并將巡視結(jié)果傳達至有關(guān)部門； 五、酒店維修保養(yǎng)工作安排； 工作地點：玉林片區(qū)門店
2025-10-17
趙女士
南寧-青秀區(qū)
任職要求：（不符合任職要求請勿投） 1、2年以上全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經(jīng)驗； 2、負責(zé)門店全面管理工作，達成擬定的業(yè)績目標； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，打造門店人才梯隊； 4、會做數(shù)據(jù)分析和各項活動方案及PPT; 薪資待遇從優(yōu),具體*** 五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓(xùn)+包吃+包住 本工作崗位是在玉林片區(qū)（云天宮店）
2025-10-17
趙女士
酒店店長
6000-11000元
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé) 1、經(jīng)營管理 1.1 制定酒店年度經(jīng)營計劃、預(yù)算及營銷策略，確保完成營收（GOP）、入住率等核心指標。 1.2 分析市場趨勢，調(diào)整定價策略，優(yōu)化收益管理（如動態(tài)定價、房態(tài)控制）。 1.3 控制成本，包括人力、能耗、采購等，提升利潤率。 2、團隊管理 2.1 負責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績效考核及團隊建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量。 2.2建立高效的管理體系，優(yōu)化排班、考勤及激勵機制。 3、客戶服務(wù)與品質(zhì)控制 3.1 監(jiān)督前廳、客房、餐飲等部門，確保服務(wù)標準化（如布草管理、清潔檢查）。 3.2處理客戶投訴，提升賓客滿意度，建立客戶忠誠度計劃。 4、安全與合規(guī) 4.1 落實消防、安保制度，確保住客及員工安全。 4.2 辦理酒店各類經(jīng)營證照，確保合法合規(guī)運營。 5、公共關(guān)系與品牌維護 5.1維護政府、社區(qū)及供應(yīng)商關(guān)系，塑造酒店良好形象。 5.2執(zhí)行集團標準化管理（如連鎖品牌），推動品牌價值。 二、任職要求 1、教育背景： 大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗： - 3年以上酒店管理經(jīng)驗，3年以上店長或同等職位經(jīng)歷 - 熟悉OTA運營、收益管理及數(shù)字化營銷者優(yōu)先。 3、核心能力 領(lǐng)導(dǎo)力 ：擅長團隊激勵與跨部門協(xié)作。 數(shù)據(jù)分析 ：熟練使用PMS系統(tǒng)、Excel等工具分析經(jīng)營數(shù)據(jù)。 應(yīng)變能力 ：妥善處理突發(fā)事件（如客訴、安全事故）。 溝通能力 ：與業(yè)主、總部及外部機構(gòu)高效溝通。
2025-10-16
馮文麗
酒店店長
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊
廣西壹座城二十四味餐飲有限責(zé)任公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé)： 1、全面負責(zé)酒店的日常管理和運營，確保提供卓越的客戶體驗； 2、領(lǐng)導(dǎo)團隊，包括員工招聘、培訓(xùn)、績效評估及激勵措施的實施； 3、監(jiān)督酒店的財務(wù)健康，包括預(yù)算編制、成本控制和財務(wù)報告； 4、維護酒店設(shè)施與設(shè)備的良好狀態(tài)，確保安全與高效運作； 5、制定并執(zhí)行市場營銷策略，提升酒店品牌影響力和市場競爭力。 任職要求： 1、有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗美術(shù)系酒店運營管理，同等崗位至少2年的任職經(jīng)驗； 2、優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識，能夠有效處理客戶問題和需求； 3、良好的財務(wù)管理知識，能夠進行有效的成本控制和收益管理； 4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力； 5、對酒店行業(yè)有深刻理解，能夠引領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標。
2025-10-15
人事部
南寧-良慶區(qū)
職位描述： 1.根據(jù)項目設(shè)計任務(wù)書，完成項目給排水設(shè)計工作； 2.完成所負責(zé)項目機電實施方案及圖紙繪制； 3.關(guān)聯(lián)部門溝通協(xié)調(diào)，負責(zé)解決機電技術(shù)問題，完成機電設(shè)計工作，保持與項目業(yè)主、方案設(shè)計的密切聯(lián)系，確保機電設(shè)計質(zhì)量、進度達到設(shè)計要求； 任職資格： 1.給排水工程.建筑設(shè)備等相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2.5年以上給排水設(shè)計工作經(jīng)驗，有主持酒店、辦公樓、公寓等工裝機電設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具有豐富機電設(shè)計經(jīng)驗。
2025-10-15

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