酒店廚師

【崗位職責(zé)】 在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，對(duì)本部門的工作進(jìn)行統(tǒng)籌和監(jiān)督管理，實(shí)現(xiàn)本部門的規(guī)范化管理，提高部門的服務(wù)質(zhì)量水平，創(chuàng)造出前廳高效工作的氣氛，從而保證酒店的經(jīng)濟(jì)效益。 【任職要求】 1. 大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳； 2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力； 3.2年以上大型酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

任職要求： 2年以上連鎖酒店或4星級(jí)酒店店助或店總崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 一、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)； 二、制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo); 三、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)； 四、有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量題，并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門； 五、酒店維修保養(yǎng)工作安排； 七、與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓； 八、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 九、以身作則，關(guān)心員工，獎(jiǎng)罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作；

任職要求： 1年以上連鎖酒店店總崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 一、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)； 二、制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo); 三、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)； 四、有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量題，并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門； 五、酒店維修保養(yǎng)工作安排； 工作地點(diǎn)：玉林片區(qū)門店

任職要求：（不符合任職要求請(qǐng)勿投） 1、2年以上全國(guó)連鎖快捷酒店店長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、負(fù)責(zé)門店全面管理工作，達(dá)成擬定的業(yè)績(jī)目標(biāo)； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，打造門店人才梯隊(duì)； 4、會(huì)做數(shù)據(jù)分析和各項(xiàng)活動(dòng)方案及PPT; 薪資待遇從優(yōu),具體*** 五險(xiǎn)+帶薪年假+年終獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓(xùn)+包吃+包住 本工作崗位是在玉林片區(qū)（云天宮店）

工作職責(zé) 1、經(jīng)營(yíng)管理 1.1 制定酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算及營(yíng)銷策略，確保完成營(yíng)收（GOP）、入住率等核心指標(biāo)。 1.2 分析市場(chǎng)趨勢(shì)，調(diào)整定價(jià)策略，優(yōu)化收益管理（如動(dòng)態(tài)定價(jià)、房態(tài)控制）。 1.3 控制成本，包括人力、能耗、采購(gòu)等，提升利潤(rùn)率。 2、團(tuán)隊(duì)管理 2.1 負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量。 2.2建立高效的管理體系，優(yōu)化排班、考勤及激勵(lì)機(jī)制。 3、客戶服務(wù)與品質(zhì)控制 3.1 監(jiān)督前廳、客房、餐飲等部門，確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化（如布草管理、清潔檢查）。 3.2處理客戶投訴，提升賓客滿意度，建立客戶忠誠(chéng)度計(jì)劃。 4、安全與合規(guī) 4.1 落實(shí)消防、安保制度，確保住客及員工安全。 4.2 辦理酒店各類經(jīng)營(yíng)證照，確保合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)。 5、公共關(guān)系與品牌維護(hù) 5.1維護(hù)政府、社區(qū)及供應(yīng)商關(guān)系，塑造酒店良好形象。 5.2執(zhí)行集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化管理（如連鎖品牌），推動(dòng)品牌價(jià)值。 二、任職要求 1、教育背景： 大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn)： - 3年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上店長(zhǎng)或同等職位經(jīng)歷 - 熟悉OTA運(yùn)營(yíng)、收益管理及數(shù)字化營(yíng)銷者優(yōu)先。 3、核心能力 領(lǐng)導(dǎo)力 ：擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與跨部門協(xié)作。 數(shù)據(jù)分析 ：熟練使用PMS系統(tǒng)、Excel等工具分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)。 應(yīng)變能力 ：妥善處理突發(fā)事件（如客訴、安全事故）。 溝通能力 ：與業(yè)主、總部及外部機(jī)構(gòu)高效溝通。

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)酒店的日常管理和運(yùn)營(yíng)，確保提供卓越的客戶體驗(yàn)； 2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，包括員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估及激勵(lì)措施的實(shí)施； 3、監(jiān)督酒店的財(cái)務(wù)健康，包括預(yù)算編制、成本控制和財(cái)務(wù)報(bào)告； 4、維護(hù)酒店設(shè)施與設(shè)備的良好狀態(tài)，確保安全與高效運(yùn)作； 5、制定并執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷策略，提升酒店品牌影響力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 任職要求： 1、有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)美術(shù)系酒店運(yùn)營(yíng)管理，同等崗位至少2年的任職經(jīng)驗(yàn)； 2、優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)，能夠有效處理客戶問(wèn)題和需求； 3、良好的財(cái)務(wù)管理知識(shí)，能夠進(jìn)行有效的成本控制和收益管理； 4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力； 5、對(duì)酒店行業(yè)有深刻理解，能夠引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。

職位描述： 1.根據(jù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)書，完成項(xiàng)目給排水設(shè)計(jì)工作； 2.完成所負(fù)責(zé)項(xiàng)目機(jī)電實(shí)施方案及圖紙繪制； 3.關(guān)聯(lián)部門溝通協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)解決機(jī)電技術(shù)問(wèn)題，完成機(jī)電設(shè)計(jì)工作，保持與項(xiàng)目業(yè)主、方案設(shè)計(jì)的密切聯(lián)系，確保機(jī)電設(shè)計(jì)質(zhì)量、進(jìn)度達(dá)到設(shè)計(jì)要求； 任職資格： 1.給排水工程.建筑設(shè)備等相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2.5年以上給排水設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有主持酒店、辦公樓、公寓等工裝機(jī)電設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.具有豐富機(jī)電設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述： 1.根據(jù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)書，完成項(xiàng)目暖通設(shè)計(jì)工作； 2.完成所負(fù)責(zé)項(xiàng)目機(jī)電實(shí)施方案及圖紙繪制； 3.關(guān)聯(lián)部門溝通協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)解決機(jī)電技術(shù)問(wèn)題，完成機(jī)電設(shè)計(jì)工作，保持與項(xiàng)目業(yè)主、方案設(shè)計(jì)的密切聯(lián)系，確保機(jī)電設(shè)計(jì)質(zhì)量、進(jìn)度達(dá)到設(shè)計(jì)要求； 任職資格： 1.暖通工程.建筑設(shè)備等相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2.5年以上暖通設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有主持酒店、辦公樓、公寓等工裝機(jī)電設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.具有豐富機(jī)電設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)“兩點(diǎn)一線”等各項(xiàng)檢查的標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)條款，形成規(guī)范化的日常監(jiān)督手段，確保各案場(chǎng)嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)、公司制定的服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與管理標(biāo)準(zhǔn)。統(tǒng)籌案場(chǎng)質(zhì)量巡檢、問(wèn)題整改跟進(jìn)等具體工作，加強(qiáng)對(duì)巡檢常見(jiàn)問(wèn)題的預(yù)防、監(jiān)督與排查工作； 2、負(fù)責(zé)組織、管理質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)開(kāi)展巡檢、監(jiān)控等具體工作，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范各個(gè)案場(chǎng)的服務(wù)品質(zhì)、衛(wèi)生清潔標(biāo)準(zhǔn)； 3、根據(jù)上級(jí)要求，對(duì)案場(chǎng)出品、日常服務(wù)、清潔衛(wèi)生等進(jìn)行具體細(xì)節(jié)跟進(jìn)，并配合相關(guān)責(zé)任部門完成反饋問(wèn)題的解決和改進(jìn)； 4、確保品質(zhì)管理信息的及時(shí)上傳，收集上級(jí)單位下發(fā)信息，并根據(jù)成效、成果制定可行性整改方案，并向上級(jí)匯報(bào)整改具體情況； 5、負(fù)責(zé)配合案場(chǎng)落實(shí)質(zhì)檢管理舉措，共同提升客戶滿意度； 6、完成上級(jí)交辦的其他工作。 直接匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理助理 任職要求： 1、管理類全日制大專以上學(xué)歷；會(huì)開(kāi)車有證。 2、綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力及執(zhí)行力； 3、25-40歲，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉品質(zhì)管理的常規(guī)系統(tǒng)管理流程，從事客戶服務(wù)品質(zhì)管理相關(guān)工作

崗位職責(zé)： 1 、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)； 2 、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支； 3 、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4、 根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制； 5 、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全； 6、 與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效； 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象； 8、 關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件； 9 、完成公司交辦的其他工作。 崗位要求 1、中高端品牌酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上，知名品牌酒店同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、良好的職業(yè)操守，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力 3、有進(jìn)取心，有自我驅(qū)動(dòng)力和學(xué)習(xí)能力。 4、年齡40歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷。 5、服從廣西區(qū)酒店項(xiàng)目委派