職位描述

1、負責銷售渠道和客戶的管理;組建銷售隊伍,培訓銷售人員;
2、有團隊精神,完成銷售指標;維護及增進已有客戶關系;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;有一定社會閱歷及資源,家庭情況穩(wěn)定者優(yōu)先考慮;
4、1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,社交能力強、抗壓性強。

公司簡介

????????南寧市生升膜分離技術應用研究所自2001年成立以來,承擔了國家863及廣西壯族自治區(qū)超濾制糖的課題攻關,專注于超濾膜、納濾膜、反滲透膜、EDI的應用研發(fā)、生產(chǎn)集成和推廣服務。是一家集水處理科學技術研究、各類膜及其組件應用、家庭凈水設備推廣、銷售和服務為一體的高科技企業(yè)。

????????南寧市生升膜分離技術應用研究所立足南寧,服務國內,輻射東盟。是專業(yè)的水處理、空氣治理的研究應用推廣單位,專注于各類分離材料、分離工藝、分離設備的研制與集成。為化工、冶金、食品、制藥、生物提取行業(yè)提供了大量的工藝用水、生產(chǎn)用水、廢水處理再生回用設備,同時為單位、家庭提供全面的用水解決方案。

????????面對當前嚴峻的水質污染狀況,人們在生活飲用水的凈化設備選擇上,似乎是安全與健康難以兩全,選擇普通的超濾設備,雖然保留了水中的礦物質與微量元素,但重金屬、殺蟲劑、除草劑無法去除,而選擇更為精密的反滲透過濾設備,能把水中的一切(有益的、有害的)全部去除,但產(chǎn)出的純水又對健康不利。維持生命的三大要素食品、水、空氣的基本安全都無法保證,我們難道真的沒有更好的辦法了嗎?南寧市生升超濾技術應用研究所經(jīng)過反復的摸索與實驗,推出了生活飲用水凈化的最佳選擇---納濾。納濾的過濾孔徑(0.001um)介于超濾(0.01?um)與反滲透(0.0001?um)之間,是生活飲用水處理的最優(yōu)凈化設備,是安全與健康的衛(wèi)士。

??????特別是現(xiàn)在愈演愈烈的空氣污染,工業(yè)越來越發(fā)達、汽車擁有量越來越增長,因此工業(yè)廢氣,汽車尾氣的排放,使我們脆弱的賴以生存自然環(huán)境幾乎崩潰。南寧市生升膜分離技術應用研究所于2010年引進了日本的負離子產(chǎn)品,進行室內、車內的空氣凈化,并可針對身體的亞健康狀態(tài)進行理療。

上班地點

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南寧-興寧區(qū)
1. 工作要求:具體良好的溝通能力和團隊合作精神 2. 能夠有效管理銷售團隊,提升團隊業(yè)績 3. 對房的產(chǎn)市場有深入了解,具備相關經(jīng)驗優(yōu)先
2025-04-22
譚女士
經(jīng)理
服裝店長
5000-6000元
南寧-江南區(qū)
負責門店零售及店鋪日常維護,安排好公司下達的各項指標,服從公司安排
2025-04-22
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南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館
崗位要求: 1、3年以上連鎖餐飲店店長崗位管理工作經(jīng)驗。 2、需要較強的應變能力和溝通能力。 3、有責任心,做事沉穩(wěn),遇事有擔當?shù)墓芾碚摺?4、擅長管控門店運營成本,擅長標準化出品管理。 工作內容: 1、較好的學習能力;掌握獨立帶店能力,合理做好運營安排;保證門店的績效指標達成。 2、主抓顧客體驗和滿意度,營業(yè)高峰期走動式管理,檢查服務和出品品質、效率,做好客情管理,出現(xiàn)問題及時采取措施。 3、店面各項標準的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理,確保門店的正常運行,定期向公司匯報工作,落實門店經(jīng)營計劃及成本控制工作。 4、跟進每日經(jīng)營狀況,針對各時段的生意量做好人員的分工排崗,調動工作氛圍和員工積極性。 5、店面日??驮V的處理,切實提高服務質量,確??蛻舻母邼M意度,維護公司品牌聲譽; 【薪資福利】 1、底薪+績效獎金+全勤獎,根據(jù)個人能力而定。 2、包吃住、年假、生日假、團建。 (月休4天,自由選休) ps:新店籌備,定位地址為目前正在營業(yè)的門店,新店在中心區(qū),街邊店
2025-04-22
黃女士
健身房店長
8000-9000元
南寧-武鳴區(qū)
工作內容: - 負責健身房的日常運營管理 - 提供優(yōu)質的客戶服務體驗 - 維護健身房的清潔與衛(wèi)生標準 任職要求: - 具備良好的服務意識和團隊合作精神 - 能夠承擔工作壓力,具有較強的責任心 - 無需相關門店管理經(jīng)驗,公司提供培訓
2025-04-22
劉國運
店長
6000-7000元
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館
職位描述 1、完成店面銷售營業(yè)額目標; 2、門店各項費用管控; 3、店面各項標準的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理; 4、店面日常人員的溝通、管理、排班; 5、店面日??驮V的處理; 職位要求: 1、有2年以上餐飲門店店長的管理經(jīng)驗 2、擅長管控門店運營成本 3、擅長標準化出品管理 4、對待顧客熱情耐心,對待同事團結友愛 愛笑的人,運氣總不會太差
2025-04-22
黃女士
店長
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
老百姓健康藥房連鎖(廣西)有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
工作能力強,有團隊意識,溝通能力親和力,強抗壓能力 工作內容 - 負責門店日常運營管理,確保服務質量 - 監(jiān)督藥品銷售流程,保障顧客安全 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神 - 對工作認真負責,能夠處理突發(fā)狀況 - 具有較強的服務意識,能夠滿足顧客需求
2025-04-22
劉道鑫
南寧-青秀區(qū)-萬象城
廣西南寧凱藍企業(yè)管理有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
一、崗位職責: 1、遵守公司的各項規(guī)定,落實公司下達的月度銷售指標,帶領團隊完成任務。 2、負責管理門店的日常工作,督促店員工作,確保店員有好的工作態(tài)度及積極的工作心態(tài),并對店員進行培訓。 3、負責門店排班、人員招聘、盤點、賬簿制作、工資核算、商品交接的準確無誤。 4、負責門店商品陳列、商品的要貨、上貨、補貨、退貨,做好進貨驗收、商品損耗管理等有關作業(yè)。 5、協(xié)助督導處理與改善店面運作的問題。. 6、激發(fā)導購工作熱情,調節(jié)賣場購物氛圍。 二、任職要求: 1、年滿18周歲,專業(yè)不限; 2、做事勤快、反應能力較好、能獨檔一面; 3、遇事能冷靜、不急不躁、有主見; 4、要求有半年以上零售業(yè)的門店店長管理經(jīng)驗。 三、薪酬福利: 1、底薪+提成,綜合月薪3500~5000元,上不封頂。 2、晉升空間:店長 — 大店長 — 督導 — 銷售主管 — 區(qū)域經(jīng)理 3、上班時間:14:00-22:00(中間休息40分鐘),月休4天,固定周二休。
2025-04-22
李女士
人事專員
店長
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 全面主持店面的管理工作:管理店鋪員工、管理店鋪運營、實施營銷計劃及處理突發(fā)事件。 任職要求: 1、3年以上店面管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務管理經(jīng)驗。 2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行。 3、具有良好的溝通協(xié)調能力及經(jīng)營管理意識,具有獨擋一面的工作能力,熟悉店內執(zhí)行操作管理和作業(yè)流程。
2025-04-22
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、全面主持銷售運營工作,做好銷售流程與過程監(jiān)控,完成銷售目標; 2、負責銷售團隊建設,員工激勵,員工銷售技能培訓和提升; 3、負責比亞迪汽車銷售流程標準的落地執(zhí)行,提升客戶的購車體驗和客戶滿意度; 4、按比亞迪廠家服務品質要求,打造部門服務意識,提升服務品質及NPS,維護品牌形象; 5、執(zhí)行公司制度,傳達相關銷售政策。 任職要求: 1、大專及以上學歷,汽車4S店銷售工作經(jīng)驗3年以上; 2、至少有1年以上管理崗位工作經(jīng)驗,有新能源汽車行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、形象氣質佳,具有較好的親和力和服務意識; 4、具備較強的統(tǒng)籌管理能力;抗壓能力強。
2025-04-22
沈銘明
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館
職位描述 1、完成店面銷售營業(yè)額目標; 2、制定每月店面(線上、線下)營銷計劃; 3、店面各項標準的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理; 4、店面日常人員的溝通、管理、排班; 5、店面日??驮V的處理; 職位要求: 1、有2年以上餐飲門店店長的管理經(jīng)驗 2、擅長管控門店運營成本 3、擅長標準化出品管理 4、對待顧客熱情耐心,對待同事團結友愛
2025-04-22
黃女士
南寧市生升膜分離技術應用研究所招聘:公司標志 logo
南寧市生升膜分離技術應用研究所
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