店長

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)門店日常運營管理，確保高效、順暢、安靜的服務(wù)流程，尤其在高峰時段維持秩序。 ?2.監(jiān)督并確保所有員工為聽障顧客及所有顧客提供友好、耐心、高效的無障礙服務(wù)體驗。 3.執(zhí)行并優(yōu)化無聲服務(wù)流程（如可視化點單系統(tǒng)、文字/平板溝通、手語服務(wù)流程等）。 4.負(fù)責(zé)門店的清潔衛(wèi)生、設(shè)備維護(hù)、安全管理（消防安全、食品安全等）。 5.管理庫存，包括原料、商品、耗材的訂購、驗收、存儲、盤點，確保合理庫存水平，減少浪費。 6..處理日常運營中的突發(fā)狀況和顧客問題（尤其需適應(yīng)無聲溝通方式）。 任職要求： 1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，商業(yè)管理、酒店管理、市場營銷或相關(guān)專業(yè)。 2.經(jīng)驗：2-3年以上餐飲、零售或服務(wù)行業(yè)門店管理經(jīng)驗，有咖啡、茶飲、快餐等業(yè)態(tài)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.有管理多元化團隊（尤其包含聽障員工）或服務(wù)聽障人群、懂手語經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.精通門店日常運營流程，包括排班、庫存、收銀、成本控制、食品安全、衛(wèi)生清潔等。 5.熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint）；

工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记?、評估工作績效；負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo)；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調(diào)整銷售策略，關(guān)注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進(jìn)行商品盤點，進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施，確保門店設(shè)備設(shè)施正常運行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時間管理、組織實施、分析判斷能力。

招聘：店長助理（全職） 我們正在尋找一位積極主動、責(zé)任心強的伙伴加入我們的團隊，作為店長的得力助手，共同推動店鋪的蓬勃發(fā)展。如果你渴望成長，不懼挑戰(zhàn)，這里將是你理想的舞臺！ 職位名稱： 店長助理 工作地點： 南寧市會展航洋城負(fù)一樓食神市集 薪資待遇： 4000元/月 【主要工作】 這是一個兼具管理與執(zhí)行的重要角色，你將協(xié)助店長處理日常運營事務(wù)，并親身投入一線服務(wù)。 一、員工管理協(xié)助 1、協(xié)助店長進(jìn)行員工的排班、考勤統(tǒng)計與核對。 2、傳達(dá)店長的工作指令，督促員工執(zhí)行，并反饋執(zhí)行情況。 3、在店長指導(dǎo)下，協(xié)助處理簡單的員工協(xié)調(diào)與溝通工作。 4、對新員工進(jìn)行基礎(chǔ)的工作流程和規(guī)章制度培訓(xùn)。 二、運營事務(wù)處理 1、負(fù)責(zé)部分日常行政工作，如文件整理、物料申領(lǐng)與庫存盤點。 2、負(fù)責(zé)店面銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計和匯報（有財會基礎(chǔ)者優(yōu)先）。 3、監(jiān)督和維護(hù)店面環(huán)境整潔、設(shè)施安全，確保運營標(biāo)準(zhǔn)。 4、一線服務(wù)支持，在高峰時段或人手緊張時，主動補位，參與一線服務(wù)工作（如點餐、上菜、引導(dǎo)顧客、收銀等）。

工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容； 2、負(fù)責(zé)門店管理，嚴(yán)格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項成本； 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題，保證服務(wù)質(zhì)量； 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全； 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊； 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理，確保運營順暢，提高顧客體驗與門店運營績效； 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落，熱愛服務(wù)行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我。

工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容； 2、負(fù)責(zé)門店管理，嚴(yán)格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項成本； 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題，保證服務(wù)質(zhì)量； 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全； 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊； 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理，確保運營順暢，提高顧客體驗與門店運營績效； 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落，熱愛服務(wù)行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我。

崗位職責(zé)： 1、店面日常經(jīng)營管理、培訓(xùn)、衛(wèi)生管理工作。 2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系； 3、拓展及維護(hù)顧客，做好顧客管理； 4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作； 崗位要求： 1、25-45歲，形象氣質(zhì)佳，熱愛美容事業(yè)； 2、有3年以上產(chǎn)后恢復(fù)中心或美容院銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先，專業(yè)知識扎實，銷售能力強 3、有銷售意識、服務(wù)意識，具有較強的溝通能力和親和力； 4、勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情； 工作時間：09：00--18：30 地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路35號瀚林學(xué)府一期9-130鋪

任職要求： 1、高中/中專以上學(xué)歷； 2、年輕有活力，勤奮務(wù)實， 學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力強； 3、有駕照者優(yōu)先； 工作內(nèi)容： 1、新會員開發(fā)，老會員維護(hù)，完善會員資料； 2、帶教店員進(jìn)行會員分類，會員購買分析，提高回購率；

崗位職責(zé)： 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)玉林萬達(dá)店的日常管理工作，確保店內(nèi)運營順暢。 2. 與團隊成員有效溝通，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度。 3. 不斷優(yōu)化管理流程，提升店內(nèi)運營效率。 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神。 2. 能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境，融入多變的工作團隊。 3. 具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)工作方法的能力。

導(dǎo)購工作職責(zé)： 1、接待顧客，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；完成業(yè)績指標(biāo) 2、完成商品的來貨驗收、上架陳列、擺放、補貨等日常營業(yè)工作 3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 4、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作、按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 店長崗位要求： 1、學(xué)歷、經(jīng)驗不限、熱愛銷售 2、形象氣質(zhì)佳、有上進(jìn)心， 3、有相關(guān)的銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4、具有較強的溝通能力、服務(wù)意識及團隊精神 1全面負(fù)責(zé)店鋪日常經(jīng)營、運營與管理，建立相關(guān)規(guī)章制度及監(jiān)督執(zhí)行； 2. 定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)，協(xié)調(diào)各成員間工作配合，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力； 崗位要求： 2.精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行，有成本把控意識； 3.較強的團隊管理能力和溝通能力，邏輯清晰，擅長凝聚團隊； 4. 穿搭品味好，愛學(xué)習(xí)，能夠接受不同階段的培訓(xùn)提升學(xué)習(xí) 5. 有實干精神也能成熟思考，和公司同心共進(jìn)，共謀發(fā)展； 6.有抗壓能力，能夠溝通并處理緊急突發(fā)事件。 上班地點：朝陽商圈、 面試地點：麗源天際53樓5307

1.管理經(jīng)驗1-3年 2.目標(biāo)感明確，帶領(lǐng)團隊完成目標(biāo) 3.自我驅(qū)動型 4.賺錢欲望強烈