店長和銷售精英

1、 全面主持門店的營運管理工作，配合公司的零售方針政策實施，執(zhí)行公司下達的各項任務(wù)； 2、 做好門店的場、人、財、貨管理，維護門店整體形象，提高門店管理水平及達成門店的業(yè)績； 3、 負責(zé)門店員工培養(yǎng)，提高員工的服務(wù)及銷售技能，及日常管理工作； 4、 負責(zé)監(jiān)管商品管理工作，做好進貨驗收、商品陳列、商品庫存、商品質(zhì)量管理等工作，確保貨品的正常運轉(zhuǎn)； 5、 負責(zé)建立和維護門店客戶服務(wù)體系，提升顧客的滿意度； 6、 認真貫徹執(zhí)行公司零售管理規(guī)定和標準，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。 任職資格： 1、 大專以上學(xué)歷，市場營銷、藝術(shù)設(shè)計領(lǐng)域?qū)I(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、 2年以上高端服裝品牌服裝店長經(jīng)驗； 3、 熱愛時尚，具備較高的審美水平； 4、 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力和抗壓性； 5、 具有一定的邏輯性、分析總結(jié)能力與強執(zhí)行力。

崗位職責(zé); 1.負責(zé)門店日常運營管理工作。 2.負責(zé)團隊人員建設(shè)，定期開展銷售技巧、產(chǎn)品知識的培訓(xùn)。 3.協(xié)助團隊成員談單并成交。 4.制定團隊任務(wù)，將任務(wù)分解，并帶領(lǐng)團隊成員完成任務(wù)指標。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求 1.25-42歲，2年以上建材行業(yè)管理經(jīng)驗。 2.有全屋定制門店管理經(jīng)驗。 3.具備一定的市場分析及判斷能力。 4.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。 薪資福利： 1.底薪績效10000+高于同行業(yè)績提成+團隊提成+年底分紅+獎勵，年薪20-30萬 2.五險一金+團建旅游+帶薪年假+外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)+節(jié)假日禮品+生日福利+入司周年福利

主要職責(zé)： 1、制定體驗店管理制度； 2、體驗店日常工作管理； 3、體驗店運營方案制定和監(jiān)督執(zhí)行； 4、配合公司其他部門團隊完成相應(yīng)工作； 5、帶領(lǐng)體驗店團隊完成公司下達的任務(wù)和指標。 任職要求： 1、大專及以上，市場營銷或工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉酒類體驗館管理和運營工作或者熟悉茶樓管理和運營工作且對酒有一定了解，有3年以上店面管理和運營工作經(jīng)驗； 3、具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地管理團隊和協(xié)調(diào)各部門資源； 4、熟練使用辦公軟件和營銷工具； 5、25至35周歲，身高165以上，形象氣質(zhì)佳。 工作地點：青山府（青秀區(qū)） 薪酬福利：基本工資6-8K+提成+五險 面試地點：青秀區(qū)天昌廣場

崗位職責(zé)： 1.全面管理：全面主持日常管理工作，負責(zé)巡查監(jiān)督和各項任務(wù)的落實和實施，努力營造康養(yǎng)基地民宿良好內(nèi)外部環(huán)境； 2.團隊管理：做好康養(yǎng)基地內(nèi)人員分工管理工作；對團隊人員進行相關(guān)的培訓(xùn)、課件準備和講解工作，提升團隊，努力打造優(yōu)秀的服務(wù)團隊； 3.成本管控：監(jiān)督產(chǎn)品成列、有效期的管控；監(jiān)督康養(yǎng)基地易耗品損耗管理，把握易耗品使用尺度、控制成本。 4.日常維護：掌握康養(yǎng)基地各種設(shè)施、設(shè)備的維護保養(yǎng)，監(jiān)督康養(yǎng)基地內(nèi)外衛(wèi)生、保衛(wèi)、防火、防塌方等； 5.顧客維護：維護好顧客的關(guān)系和康養(yǎng)基地形象，跟進顧客反饋，改進顧客體驗，提高顧客滿意度； 6.其他技能：其他臨時性工作 崗位要求： 1.強烈的責(zé)任心，計劃、組織、獨立工作能力較強。具備良好的品德，作風(fēng)正派，嚴于律己責(zé)任心強，具有團隊精神； 2.身體健康、精力充沛，有敏銳的觀察力，善于溝通技巧，善于學(xué)習(xí)，有開拓創(chuàng)新精神。 3.年齡在30歲--50歲，有管理經(jīng)驗

*一、 招聘職位 **門店店長 (Store Manager） **二、 職位核心定位 作為單店運營的核心負責(zé)人，全面主持門店的日常經(jīng)營管理工作。您不僅是門店的“首席執(zhí)行官”，更是 **“榴蓮專家”和“服務(wù)體驗官”** 。需對門店的業(yè)績、利潤、客戶滿意度及品牌形象負全部責(zé)任，確保將頂級榴蓮產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為極致的客戶體驗，并有效控制榴蓮的高損耗，實現(xiàn)門店盈利目標。 **三、 工作職責(zé) **1. 門店運營與銷售管理： * 執(zhí)行總部制定的運營標準（SOP），確保門店日常運營（開門、打樣、收貨、陳列、銷售、服務(wù)）高效、規(guī)范。 * 帶領(lǐng)團隊完成甚至超越門店的銷售目標、毛利目標及其他關(guān)鍵績效指標（KPI）。 * 精通銷售技巧，能指導(dǎo)店員向顧客推薦和介紹不同榴蓮品種（如金枕、貓山王、黑刺等）的特點和差異，提升客單價。 **2. 榴蓮品類專業(yè)管理與損耗控制： * **（核心職責(zé)）** 熟練掌握榴蓮的**到貨驗收標準、催熟工藝、成熟度判斷**和**開果標準**。每日必須親自檢查庫存榴蓮狀態(tài)。 * 嚴格執(zhí)行庫存管理，做到“先進先出”，精準下單，避免斷貨或積壓。 * **極致化損耗控制：** 通過精準的判斷和高效的銷售，將榴蓮損耗率控制在公司要求的最低水平。每日分析損耗原因并采取改進措施。 **3. 團隊管理與培訓(xùn)： * 負責(zé)門店員工的排班、考勤、工作任務(wù)分配與日常督導(dǎo)。 * 對門店員工進行**榴蓮知識、開果技巧、服務(wù)話術(shù)**等在職培訓(xùn)，打造一支專業(yè)、熱情的榴蓮團隊。 * 營造積極的團隊氛圍，激勵員工士氣，提升團隊凝聚力。 **4. 客戶服務(wù)與體驗： * 處理現(xiàn)場客戶咨詢和投訴，確保每一位顧客都能獲得專業(yè)、周到、愉悅的購物體驗，提升顧客滿意度和復(fù)購率。 * 主動與顧客互動，收集客戶反饋和建議，并及時向總部運營部門匯報。 * 維護門店環(huán)境、設(shè)備及商品陳列始終符合品牌高端、專業(yè)的形象。 **5. 行政與后勤管理： * 負責(zé)門店的現(xiàn)金管理、票據(jù)核對及日常報表的準確填寫與提交。 * 管理門店物料及用品申請。 * 確保門店運營符合安全、衛(wèi)生法規(guī)。 **四、 任職資格要求 **1. 經(jīng)驗要求： * **3年以上**水果連鎖店、高端生鮮超市或餐飲行業(yè)**門店管理經(jīng)驗**（需有店長或副店長經(jīng)驗）。 * **有直接操作榴蓮或其他高端、高損耗水果（如車厘子、草莓、藍莓）的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，此為重要加分項。** **2. 能力與知識要求： * **精通榴蓮產(chǎn)品：** 對榴蓮有濃厚興趣，愿意深入學(xué)習(xí)并成為專家。能快速學(xué)會并掌握榴蓮的品鑒、催熟和開果技術(shù)。 * **強大的運營執(zhí)行力：** 能堅定不移地執(zhí)行總部的各項標準和流程。 * **精細化管理能力：** 對數(shù)字敏感，具備很強的成本控制意識，尤其是損耗控制能力。 * **卓越的團隊領(lǐng)導(dǎo)力：** 能有效帶領(lǐng)和激勵小團隊，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。 * **客戶服務(wù)意識：** 具備出色的面對面溝通能力和服務(wù)精神，能處理各類客戶場景。 **3. 個人特質(zhì)： * 責(zé)任心極強，工作積極主動，能承受快節(jié)奏和高強度的工作壓力。 * 吃苦耐勞， hands-on（親力親為），不計較個人付出。 * 性格開朗，有親和力，熱愛與人打交道。 **4. 學(xué)歷要求：本科以上

崗位職責(zé)：作為門店店長儲備梯隊: 1、任務(wù)達成：完成門店零售、套購及結(jié)構(gòu)達成等月度業(yè)績指標。 2、用戶服務(wù)：負責(zé)門店顧客的接待工作，為顧客詳細介紹公司品牌、產(chǎn)品及活動優(yōu)惠信息，提供全屋智能家電解決方案。 3、客情維護：建立與維護顧客關(guān)系，定期邀約與回訪顧客;開展上門服務(wù)與產(chǎn)品體驗活動，持續(xù)提升顧客滿意度。 4、門店管理：負責(zé)終端門店形象、物料/樣機陳列工作，提升門店及品牌形象。 任職要求： 1、專業(yè)能力：普通話流利，具備較強的親和力及用戶服務(wù)意識；具備全品類家電產(chǎn)品營銷能力。 2、職業(yè)素養(yǎng)：高度責(zé)任心、工作積極性；執(zhí)行力強，抗壓能力強。 3、擇優(yōu)條件：大專及以上；可接受應(yīng)屆生；體態(tài)勻稱，五官端正。 【備注:此崗位由第三方人力資源公司雇傭，介意者勿投遞】 崗位福利： 1、基本薪資：無責(zé)底薪，前六月保底4000元，依據(jù)城市消費水平略有差異。 2、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+績效+年底優(yōu)秀獎勵(轉(zhuǎn)正后)，綜合年薪7萬-12萬。 3、福利待遇：五險一金+節(jié)假日福利+體檢福利+商業(yè)保險+補貼+工齡工資。 4、成長路徑：三年內(nèi)零售終端培育，其中包括：店鋪銷售精英--店長--零售主管/經(jīng)理。 5、工作地點：全國均有門店分布，優(yōu)先考慮個人意向及校招所在省份。

珠寶新店籌備開業(yè)招聘崗位：店長、主管、營業(yè)員 男女不限、學(xué)歷不限、經(jīng)驗不限、免費培訓(xùn) 主要工作內(nèi)容有： 1、主要負責(zé)門店珠寶首飾產(chǎn)品銷售工作； 2、負責(zé)接待門店顧客的咨詢，了解客戶需求并達成銷售； 3、負責(zé)新、老顧客及VIP客戶的關(guān)系維護，落實顧客回訪，提升顧客滿意度； 4、負責(zé)門店貨品的安全管理、店面的形象維護，按要求進行貨品/服務(wù)設(shè)施的陳列、清潔保養(yǎng)、安全維護等。 5、門店日常營運及銷售涉及的其他工作等 其他福利：月休4-5天+帶薪年假+法定節(jié)假日加班工資+生日福利+過節(jié)福利+五險（一金）等

工作內(nèi)容： 1、負責(zé)店鋪銷售和管理，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。 待遇： 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資（上不封頂）+提成 每個月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00，工作時間為排班制 綜合薪資4-7千+，另有其他獎勵獎金（部門領(lǐng)導(dǎo)申請的獎勵政策）

工作內(nèi)容： 1、負責(zé)店鋪銷售和管理，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。 待遇： 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資（上不封頂）+提成 每個月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00，工作時間為排班制

工作內(nèi)容： 1、負責(zé)店鋪銷售和管理，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。 待遇： 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資（上不封頂）+提成 每個月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00，工作時間為排班制