職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)管理工作,確保門店處于良好的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)中,及時(shí)反映經(jīng)營(yíng)管理情況。
2、負(fù)責(zé)門店銷售工作,維持良好銷售和毛利業(yè)績(jī);制訂銷售計(jì)劃和毛利計(jì)劃,采取相應(yīng)的政策向上級(jí)反饋。
3、負(fù)責(zé)維護(hù)店內(nèi)陳列和購(gòu)物環(huán)境,指導(dǎo)商品售賣,做好與采購(gòu)溝通變價(jià)和市調(diào)工作。
4、負(fù)責(zé)關(guān)注和跟進(jìn)門店重大客訴的處理結(jié)果,不斷提高門店顧客服務(wù)水平,打造最佳購(gòu)物體驗(yàn)。
5、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核、培訓(xùn)、調(diào)崗調(diào)薪工作;負(fù)責(zé)保障店內(nèi)安全等工作。
6、負(fù)責(zé)店內(nèi)各種規(guī)章制度的執(zhí)行,監(jiān)督檢查各部門的規(guī)范經(jīng)營(yíng)和管理。
7、負(fù)責(zé)指揮處理門店各項(xiàng)突發(fā)事件,檢查監(jiān)督員工食堂赫恩宿舍,做好后勤保障工作。
8、負(fù)責(zé)與各部門的溝通協(xié)調(diào),傳達(dá)并執(zhí)行營(yíng)運(yùn)部的決策和計(jì)劃;做好與社區(qū)等大宗客戶的關(guān)系維護(hù),保障商場(chǎng)的正常運(yùn)作。
任職資格:
1、有五年以上零售業(yè)超市店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉門店促銷管理 損耗控制管理 品類管理 生鮮管理 賣場(chǎng)培訓(xùn)等。
3、對(duì)商品數(shù)據(jù)與報(bào)表有較強(qiáng)的分析、決策能力。
4、執(zhí)行力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。
5、條件優(yōu)秀者高薪聘請(qǐng)。
公司簡(jiǎn)介
冠超市1999年創(chuàng)立于福建省福州,經(jīng)過20年的發(fā)展,冠超市已成為跨越福建、廣西、云南三省的大型商超集團(tuán)公司,進(jìn)入中國(guó)快速消費(fèi)品連鎖百?gòu)?qiáng)。
在喧囂的零售市場(chǎng)環(huán)境中,作為區(qū)域優(yōu)秀零售商,冠超市潛心做根本,堅(jiān)持“生活更美好”的理念,深耕區(qū)域市場(chǎng)。憑著成熟的運(yùn)營(yíng)管理以及零售新技術(shù)的應(yīng)用,冠超市的商品力、經(jīng)營(yíng)效率持續(xù)提升,消費(fèi)者購(gòu)物體驗(yàn)不斷升級(jí),在消費(fèi)者以及行業(yè)內(nèi)均保持良好的口碑,并成為國(guó)內(nèi)城市商業(yè)綜合體主力品牌。未來(lái),冠超市將用穩(wěn)健的步伐,為實(shí)現(xiàn)成為“永續(xù)經(jīng)營(yíng)的全球著名品牌”這一夢(mèng)想不斷努力。
福建事業(yè)部
冠超市1999年創(chuàng)辦于福建省平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū),2013年福建事業(yè)部成立,從只有230平方米的小店,到擁有多種不同業(yè)態(tài)的賣場(chǎng),實(shí)現(xiàn)了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。目前福建正積極拓展更多社區(qū)店,以加快完成福建市場(chǎng)的布局。
廣西事業(yè)部
2009年3月,冠超市廣西事業(yè)部成立,正式入駐廣西市場(chǎng)。近幾年,冠超市不斷加快廣西區(qū)域的開拓,采用一城一店戰(zhàn)略,商品結(jié)構(gòu)做到一店一策,實(shí)現(xiàn)因地制宜,成為當(dāng)?shù)氐闹髁ζ放啤?br /> 云南事業(yè)部
2015年開設(shè)云南省西雙版納萬(wàn)達(dá)店后,正式入駐云南市場(chǎng)。2017年下半年,增設(shè)云南陸良店,云南事業(yè)部成立。冠超市提前卡位西南市場(chǎng),現(xiàn)在云南處于初始布局階段,正積極開發(fā)各種業(yè)態(tài),不斷完善運(yùn)營(yíng)模式,以穩(wěn)扎穩(wěn)打的態(tài)度做大、做強(qiáng)云南市場(chǎng)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)-2號(hào)門 查看上班路線
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店長(zhǎng)/店經(jīng)理5000-10000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營(yíng)工作、營(yíng)銷工作、對(duì)管理及業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù),以保證分店的正常運(yùn)營(yíng),達(dá)成公司的銷售目標(biāo)及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理制度,挖掘人才、培養(yǎng)精英。 任職資格: 1、中專以上學(xué)歷,兩年以上珠寶同行同崗管理經(jīng)驗(yàn)。 2、工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力好,溝通能力強(qiáng),工作態(tài)度積極主動(dòng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 4、具備珠寶專業(yè)知識(shí),銷售技能,及帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。 5、能主動(dòng)與其他成員進(jìn)行交流,分享信息,知識(shí),資源,能與團(tuán)隊(duì)成員解決所遇到的問題,有較強(qiáng)的責(zé)任心。 工作地址:北海和安,南寧安吉、青秀、江南萬(wàn)達(dá),百盛,西南商都,萬(wàn)象城,五象萬(wàn)象匯、龍光、南寧百貨大樓,柳州萬(wàn)達(dá)、萬(wàn)象城、銀泰、地王、柳南,桂林萬(wàn)達(dá)等就近安排5小時(shí)前何桂鵬
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新能源汽車店長(zhǎng)7000-12000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件1、負(fù)責(zé)智己汽車品牌商超店的全面運(yùn)營(yíng)管理工作; 2、根據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo),制定相應(yīng)的工作計(jì)劃、并組織實(shí)施、監(jiān)督完成; 3、負(fù)責(zé)了解廠家下發(fā)的商務(wù)政策,并對(duì)廠家要求的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)組織監(jiān)督實(shí)施完成; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實(shí)銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化,強(qiáng)化銷售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提高客戶的滿意度; 5、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)的情況進(jìn)行判斷和預(yù)測(cè),掌握市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)情況; 6、負(fù)責(zé)組織銷售團(tuán)隊(duì)晨會(huì)、夕會(huì)、周會(huì)、月會(huì)及展廳日常的管理,合理安排值班人員工作,并與協(xié)作部門保證良好的溝通; 7、分析客流和銷售顧問績(jī)效,幫助銷售顧問提升能力,銷售顧問流程培訓(xùn)和產(chǎn)品介紹; 8、建立和維護(hù)員工培訓(xùn)、發(fā)展和激勵(lì)的制度; 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。5小時(shí)前黃凡
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智己品牌店長(zhǎng)10000-15000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)智己品牌店的日常管理與運(yùn)營(yíng) 2.提升店鋪服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 3.組織實(shí)施品牌推廣活動(dòng),增強(qiáng)品牌影響力 任職要求: 1.具備良好的商業(yè)意識(shí)和市場(chǎng)洞察力 2.能夠有效地管理團(tuán)隊(duì),激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員 3.具有優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)5小時(shí)前黃凡
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裝修店長(zhǎng)5000-10000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)和管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)(業(yè)績(jī)、利潤(rùn)、客戶滿意度等),提升品牌在本地市場(chǎng)的知名度和市場(chǎng)占有率! 2、主持每日晨會(huì)、每周例會(huì)和月度總結(jié)會(huì),追蹤目標(biāo)進(jìn)度,解決工作中遇到的問題,部署重點(diǎn)工作。 3. 營(yíng)銷策劃: 策劃并組織實(shí)施公司的線上線下營(yíng)銷活動(dòng)(如小區(qū)推廣、節(jié)假日政策方案等),以獲取有效客戶資源。 4. 市場(chǎng)分析: 深入了解本地家裝市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局、客戶需求及價(jià)格動(dòng)態(tài),及時(shí)向公司反饋市場(chǎng)信息,為經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。 5、不定期工地巡檢及驗(yàn)收! 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,擁有3年以上家裝行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn) 2、有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行、抗壓、應(yīng)變、團(tuán)隊(duì)管理能力。 3、有家裝公司管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮!2025-10-02黃先生
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精品店店長(zhǎng)3000-5000元南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)廣西鼎千電子商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)主要負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的銷售,盤點(diǎn),整理,后勤保障等工作。 負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、排班以及管理等相關(guān)工作。 一:招聘要求 1、25-38周歲,男女不限 2、要有親和力。服務(wù)態(tài)度好; 3、有銷售、護(hù)膚品及化妝品、酒水行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、高中中專及以上學(xué)歷,無(wú)犯罪證明。 5、有親和力,善于溝通,適應(yīng)能力強(qiáng),能承受一定的工作壓力,講標(biāo)準(zhǔn)普通話,形象端莊大方,儀表整潔,舉止得體; 6.具有良好的服務(wù)意識(shí),對(duì)客人熱情、禮貌、周到。 ? 五:合同及期限 試用期:2000 工資:3000-5000 試用期3-6個(gè)月。2025-10-02田先生
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2025-10-02陳浩君
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酒吧店長(zhǎng)6000-11000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西破殿餐飲管理有限公司餐飲業(yè). 保證各酒吧處于良好的工作狀態(tài)和營(yíng)業(yè)狀態(tài)。 2. 保障煙、酒及各部門其它正常供應(yīng),制定銷售計(jì)劃。 3. 編排員工工作時(shí)間表,合理安排員工休假。 4. 根據(jù)需要調(diào)動(dòng)和安排員工工作。 5. 督促下屬員工努力工作,鼓勵(lì)員工積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),積極上進(jìn)。 6. 制定培訓(xùn)計(jì)劃,安排培訓(xùn)內(nèi)容,培訓(xùn)員工。 7. 根據(jù)員工工作表現(xiàn)做好評(píng)估工作,提升優(yōu)秀員工,并且執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章和紀(jì)律。 8. 檢查各酒吧每日工作情況。 9. 控制酒水成本,防止浪費(fèi),減少損耗,嚴(yán)防失竊,嚴(yán)防調(diào)換煙酒情況發(fā)生。 10. 處理客人投訴或其它部門投訴,調(diào)解員工糾紛。 11. 按需要預(yù)備各種宴會(huì)酒水。 12. 制定酒吧各類用具清單,定期檢查補(bǔ)充。 13. 檢查食品倉(cāng)庫(kù)酒水存貨情況,填寫酒水采購(gòu)申請(qǐng)表。 14. 熟悉各類酒水的服務(wù)程序和酒水價(jià)格。 15. 制定各項(xiàng)雞尾酒的配方及各類酒水的銷售標(biāo)準(zhǔn)。 16. 定出各類酒吧的酒杯及玻璃器皿清單,定期檢查補(bǔ)充。 17. 負(fù)責(zé)解決員工的各種實(shí)際問題,例如制服、調(diào)班、加班、就餐、業(yè)余活動(dòng)等。 18. 做好上下級(jí)之間的溝通,向下傳達(dá)上級(jí)的決策,向上反映員工情況。 19. 監(jiān)督完每月酒水盤點(diǎn)工作。 20. 審核、簽批酒水領(lǐng)料單,酒吧調(diào)撥單等。 21. 酒吧所有香煙,應(yīng)制定一種標(biāo)簽粘到香煙合上,以免有些客人調(diào)包換假2025-10-02盧明
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店長(zhǎng)主管店員3000-8000元南寧南寧市攀勝珠寶首飾有限公司服裝/紡織/皮革珠寶新店籌備開業(yè)招聘崗位:店長(zhǎng)、主管、營(yíng)業(yè)員 男女不限、學(xué)歷不限、經(jīng)驗(yàn)不限、免費(fèi)培訓(xùn) 主要工作內(nèi)容有: 1、主要負(fù)責(zé)門店珠寶首飾產(chǎn)品銷售工作; 2、負(fù)責(zé)接待門店顧客的咨詢,了解客戶需求并達(dá)成銷售; 3、負(fù)責(zé)新、老顧客及VIP客戶的關(guān)系維護(hù),落實(shí)顧客回訪,提升顧客滿意度; 4、負(fù)責(zé)門店貨品的安全管理、店面的形象維護(hù),按要求進(jìn)行貨品/服務(wù)設(shè)施的陳列、清潔保養(yǎng)、安全維護(hù)等。 5、門店日常營(yíng)運(yùn)及銷售涉及的其他工作等 其他福利:月休4-5天+帶薪年假+法定節(jié)假日加班工資+生日福利+過節(jié)福利+五險(xiǎn)(一金)等2025-10-02
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趙一鳴零食店店長(zhǎng)4000-6000元南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū)南寧長(zhǎng)菁商貿(mào)有限責(zé)任公司批發(fā)/零售男女不限,年齡25-35周歲 負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營(yíng)以及員工管理 接受無(wú)經(jīng)驗(yàn),工作地點(diǎn):崇左·大新縣2025-10-02陸主觀
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保健品店長(zhǎng)5000-10000元南寧-興寧區(qū)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門店的日常經(jīng)營(yíng)管理,確保門店運(yùn)營(yíng)順暢。 2.監(jiān)督和指導(dǎo)門店銷售活動(dòng),提升銷售業(yè)績(jī)。 3.維護(hù)客戶關(guān)系,確保顧客滿意度。 4.參與制定和優(yōu)化門店?duì)I銷策略。 5.管理門店員工,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。 任職要求: 1.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 2.善于溝通,能夠有效處理客戶咨詢和問題。 3.有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和營(yíng)銷能力。 4.具備良好的組織和管理能力,能夠有效管理門店運(yùn)營(yíng)。 5.對(duì)健康行業(yè)具有熱情,愿意接受挑戰(zhàn)。2025-10-01朱東川
南寧相關(guān)熱門崗位
店長(zhǎng)門店管理店鋪管理零售銷售店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)專賣店店長(zhǎng)門店銷售店長(zhǎng)門店店長(zhǎng)店經(jīng)理職業(yè)店長(zhǎng)店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)店長(zhǎng)/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長(zhǎng)店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)門店主管門店儲(chǔ)備店長(zhǎng)珠寶店長(zhǎng)股東店長(zhǎng)賣場(chǎng)管理門店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)門店管理經(jīng)理店面店長(zhǎng)連鎖店長(zhǎng)門店管理人員店鋪主管商場(chǎng)店長(zhǎng)門店管理崗營(yíng)銷店長(zhǎng)門店總經(jīng)理門店管理主管服裝店長(zhǎng)店經(jīng)理/店長(zhǎng)超市運(yùn)營(yíng)副店長(zhǎng)出差店長(zhǎng)店務(wù)主管

- 廣西冠業(yè)投資發(fā)展有限公司南寧安吉萬(wàn)達(dá)店
- 所在行業(yè) 餐飲/電器/投資
- 成立時(shí)間 9年(2015年11月3日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --