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職位描述

店長(zhǎng)：

1、具有服裝銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；

2、負(fù)責(zé)店鋪商品管理，包括陳列、出入庫(kù)核對(duì)、盤(pán)點(diǎn)等工作；

3、根據(jù)店鋪管理規(guī)章制度及服務(wù)準(zhǔn)則對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行指導(dǎo)，并監(jiān)督導(dǎo)購(gòu)的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)；

4、處理店鋪內(nèi)各類突發(fā)事件，確保店鋪管理工作有序進(jìn)行；

5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定其銷(xiāo)售目標(biāo)，完成店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)；

6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

任職資格: 具有良好的溝通意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和銷(xiāo)售意識(shí)； 能吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)開(kāi)朗，有高度的工作責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)精神。

公司簡(jiǎn)介

公司介紹】
廣西諾庫(kù)服飾以“諾庫(kù)”為品牌立足廣西，旗下有“諾庫(kù)”和“辯色”兩個(gè)品牌，是面向全國(guó)的充滿朝氣與個(gè)性化的時(shí)尚女裝公司。
公司總部坐落廣西首府--南寧，定位于全國(guó)直營(yíng)、聯(lián)營(yíng)的零售終端業(yè)務(wù)模式，目前在全國(guó)設(shè)立了200余家門(mén)店，以每月成立10家門(mén)店以上的高速發(fā)展，全國(guó)加盟店正在招商中，面向社會(huì)、學(xué)校等大量招聘，歡迎各路優(yōu)秀人才加入！
【福利待遇】
1、本著“對(duì)內(nèi)公平，對(duì)外有競(jìng)爭(zhēng)，多勞多得”的原則，實(shí)行無(wú)責(zé)底薪、高提成、高績(jī)效，給員工繳納社保，正式員工可享受公司專項(xiàng)補(bǔ)貼等福利。
2、定期開(kāi)展員工戶外拓展活動(dòng)，豐富員工工作和生活，注重員工勞逸結(jié)合，如：戶外燒烤、聚餐、KTV等，每月固定生日會(huì)、慶生祝福。
【員工發(fā)展】
提供專業(yè)化的工作技能培訓(xùn)和可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)；制度化的選人、用人、育人和晉升機(jī)制；以人為主的人才引進(jìn)和管理體系。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)麗原·天際51樓5101 查看上班路線

可能感興趣的職位: 高端彩妝店店長(zhǎng)
6000-9000元

南寧-青秀區(qū)

廣西巧色貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

個(gè)人業(yè)績(jī)達(dá)成，員工業(yè)績(jī)達(dá)成

13小時(shí)前

盧主管; 眼科醫(yī)院視光主任/眼鏡店店長(zhǎng)（玉林）
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

華廈眼科醫(yī)院集團(tuán)股份有限公司

崗位職責(zé)： 1、在集團(tuán)視光學(xué)科、醫(yī)院總經(jīng)理的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、完善內(nèi)部管理、開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng)，提升業(yè)績(jī)； 2、負(fù)責(zé)員工招聘、技術(shù)與服務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核等的管理，督促各崗位的員工按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作； 3、負(fù)責(zé)單店驗(yàn)配流程、驗(yàn)配環(huán)境、各崗位人員服務(wù)的管理，滿足日常的經(jīng)營(yíng)需求，提高顧客滿意度； 4、負(fù)責(zé)商品管理，采購(gòu)、訂貨、入庫(kù)等分析、督促庫(kù)管工作、提高周轉(zhuǎn)率、及時(shí)了解市場(chǎng)商品信息、商品擺設(shè)更新； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開(kāi)展各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)工作，開(kāi)展校篩講座、周邊三公里推廣、店面活動(dòng)促銷(xiāo)、會(huì)員發(fā)展、公共關(guān)系維護(hù)等，提高顧客進(jìn)店量； 6、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)報(bào)表制作、收集匯總分析，包括日、周、月、季度、年度等各類報(bào)表；任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，眼視光、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專業(yè)優(yōu)先； 2、要求相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上； 3、樂(lè)觀開(kāi)朗，服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，有良好的溝通及表達(dá)能力，富有團(tuán)隊(duì)精神； 4、有醫(yī)院眼科或眼鏡店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

13小時(shí)前

蘇慶燦; 火鍋店長(zhǎng)
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

廣西紫日東輝餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、門(mén)店體系管理 2、維護(hù)公司和員工關(guān)系 3、數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)門(mén)店 4、統(tǒng)籌管理門(mén)店 5、數(shù)據(jù)化管理門(mén)店 6、門(mén)店危機(jī)處理意識(shí) 7、顧客滿意度 8、線上線下活動(dòng)的落地實(shí)施及結(jié)果反饋 1、門(mén)店體系管理 2、維護(hù)公司和員工關(guān)系 3、數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)門(mén)店 4、統(tǒng)籌管理門(mén)店 5、數(shù)據(jù)化管理門(mén)店 6、門(mén)店危機(jī)處理意識(shí) 7、顧客滿意度 8、線上線下活動(dòng)的落地實(shí)施及結(jié)果反饋

13小時(shí)前

王麗輝; 店長(zhǎng)-桂林靈川花江薈谷店
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城

四川茶姬企業(yè)管理有限公司

崗位職責(zé)： 1、門(mén)店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對(duì)其負(fù)責(zé)； 2、對(duì)門(mén)店訂貨及庫(kù)存進(jìn)行管理，保證門(mén)店庫(kù)存的合理性； 3、對(duì)門(mén)店人員進(jìn)行管理，保證門(mén)店人員的穩(wěn)定以及積極性； 4、對(duì)門(mén)店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理，保證門(mén)店穩(wěn)定高效運(yùn)營(yíng)； 5、對(duì)門(mén)店設(shè)備及貨品進(jìn)行管理，降低設(shè)備及貨品的損耗率； 6、積極合理的處理門(mén)店突發(fā)事件，并對(duì)處理結(jié)果負(fù)責(zé)； 7、負(fù)責(zé)門(mén)店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實(shí)施； 8、對(duì)門(mén)店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理，達(dá)到降本增收的目的并對(duì)其負(fù)責(zé)； 9、對(duì)門(mén)店商圈環(huán)境實(shí)時(shí)關(guān)注，如有異動(dòng)需與上級(jí)討論做出對(duì)應(yīng)應(yīng)對(duì)方案且實(shí)時(shí)落地； 10、根據(jù)門(mén)店人員的實(shí)際情況，進(jìn)行針對(duì)性的賦能培訓(xùn)。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、性格穩(wěn)重，外向，較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向，靈活應(yīng)變性； 3、2-3年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 4、門(mén)店工具表格、門(mén)店實(shí)際設(shè)備使用及維護(hù)、門(mén)店相關(guān)軟件APP使用、辦公軟件。

2025-09-13

尚向民; 玉林萬(wàn)達(dá)店長(zhǎng)
6000-11000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西榕萱良品牌管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)：崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)玉林萬(wàn)達(dá)店的日常管理工作，確保店內(nèi)運(yùn)營(yíng)順暢。 2. 與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度。 3. 不斷優(yōu)化管理流程，提升店內(nèi)運(yùn)營(yíng)效率。任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 2. 能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境，融入多變的工作團(tuán)隊(duì)。 3. 具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)工作方法的能力。

2025-09-13

蔣旭; 店長(zhǎng)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-林業(yè)新村二區(qū)

廣西金搖籃悅子家政服務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1.服從公司安排，聽(tīng)從上級(jí)指令，維護(hù)公司利益，以身作則，積極上進(jìn)。 2.組織領(lǐng)導(dǎo)會(huì)所的日常經(jīng)營(yíng)工作，包括協(xié)調(diào)和管理各職能部門(mén)的正常工作。 3.負(fù)責(zé)下達(dá)總部指令，督促并組織實(shí)施，檢查，對(duì)各部門(mén)主管進(jìn)行績(jī)效考核。 4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)或監(jiān)督會(huì)所業(yè)務(wù)、禮儀及護(hù)理培訓(xùn)，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。 5.負(fù)責(zé)會(huì)所經(jīng)營(yíng)收入指標(biāo)的完成、成本控制。 6.和客戶建立良好溝通關(guān)系，處理客戶投訴及負(fù)面新聞，預(yù)防問(wèn)題，提升客戶滿意度。 7.制定每月銷(xiāo)售目標(biāo)和產(chǎn)康銷(xiāo)售目標(biāo)，隨時(shí)跟蹤市場(chǎng)銷(xiāo)售和產(chǎn)康業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)情況。根據(jù)市場(chǎng)情況隨時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)方案。 8.開(kāi)源節(jié)流，控制成本，提升利潤(rùn)，提高公司合理化利潤(rùn)指標(biāo)。 9.關(guān)心員工現(xiàn)狀，提升員工主觀能動(dòng)性，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，做好人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)工作。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、兩年以上母嬰行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，店務(wù)統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)管理工作強(qiáng)，有月子中心管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、工作流程，熟悉店務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度的制定與執(zhí)行； 4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，親和力好。

2025-09-13; 家電店長(zhǎng)
8000-12000元

南寧-江南區(qū)

廣西南寧鵬展機(jī)電設(shè)備有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

1、店面運(yùn)營(yíng) 2、完成銷(xiāo)售目標(biāo)

2025-09-13

黃方; 服裝店長(zhǎng)
6000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西悅放商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、能夠負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)管理及品牌形象管理； 2、確保按時(shí)按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)門(mén)店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團(tuán)隊(duì)凝聚力； 4、做好門(mén)店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng)。任職要求： 1、有零售女裝店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛(ài)服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好； 3、有強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠刺激員工達(dá)到銷(xiāo)售目標(biāo)； 4、邏輯思維清晰，有良好的溝通和人際交往技能，能夠與團(tuán)隊(duì)和客戶建立良好的關(guān)系； 5、熟悉服裝行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和銷(xiāo)售者需求。 6、年齡25-45歲福利薪資待遇： 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+個(gè)人提成+店鋪提成+團(tuán)隊(duì)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)，綜合薪資6000-10000K 2、定期團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利，生日福利 3、晉升空間：店長(zhǎng)-督導(dǎo)-經(jīng)理 4、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)

2025-09-13

謝濤; 女裝店長(zhǎng)
5000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西悅放商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、能夠負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)管理及品牌形象管理； 2、確保按時(shí)按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)門(mén)店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團(tuán)隊(duì)凝聚力； 4、做好門(mén)店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng)。任職要求： 1、有零售女裝店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛(ài)服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好； 3、有強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠刺激員工達(dá)到銷(xiāo)售目標(biāo)； 4、邏輯思維清晰，有良好的溝通和人際交往技能，能夠與團(tuán)隊(duì)和客戶建立良好的關(guān)系； 5、熟悉服裝行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和銷(xiāo)售者需求。 6、年齡25-45歲福利薪資待遇： 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+個(gè)人提成+店鋪提成+團(tuán)隊(duì)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)，綜合薪資6000-10000K 2、定期團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利，生日福利 3、晉升空間：店長(zhǎng)-督導(dǎo)-經(jīng)理 4、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)

2025-09-13

謝濤; 店長(zhǎng)
8000-13000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城

四川茶姬企業(yè)管理有限公司

一、崗位職責(zé)： 1、門(mén)店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對(duì)其負(fù)責(zé)； 2、對(duì)門(mén)店訂貨及庫(kù)存進(jìn)行管理，保證門(mén)店庫(kù)存的合理性； 3、對(duì)門(mén)店人員進(jìn)行管理，保證門(mén)店人員的穩(wěn)定以及積極性； 4、對(duì)門(mén)店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理，保證門(mén)店穩(wěn)定高效運(yùn)營(yíng)； 5、對(duì)門(mén)店設(shè)備及貨品進(jìn)行管理，降低設(shè)備及貨品的損耗率； 6、積極合理的處理門(mén)店突發(fā)事件，并對(duì)處理結(jié)果負(fù)責(zé)； 7、負(fù)責(zé)門(mén)店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實(shí)施； 8、對(duì)門(mén)店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理，達(dá)到降本增收的目的并對(duì)其負(fù)責(zé)； 9、對(duì)門(mén)店商圈環(huán)境實(shí)時(shí)關(guān)注，如有異動(dòng)需與上級(jí)討論做出對(duì)應(yīng)應(yīng)對(duì)方案且實(shí)時(shí)落地； 10、根據(jù)門(mén)店人員的實(shí)際情況，進(jìn)行針對(duì)性的賦能培訓(xùn)。二、崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷； 2、性格穩(wěn)重，外向，較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向，靈活應(yīng)變性； 3、3年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)（茶飲行業(yè)優(yōu)先）； 4、門(mén)店工具表格、門(mén)店實(shí)際設(shè)備使用及維護(hù)、門(mén)店相關(guān)軟件APP使用、辦公軟件。

2025-09-13

尚向民