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職位描述

崗位職責(zé)∶

1.負(fù)責(zé)門店水吧的營(yíng)運(yùn)管理.領(lǐng)導(dǎo)全體伙伴積極落實(shí)指定的各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo),

2.協(xié)同工作.周轉(zhuǎn)庫(kù)存.控制店面的產(chǎn)品損耗,

3.管理店面水吧的產(chǎn)品品質(zhì)以及服務(wù)品質(zhì).收集顧客反饋的各種信息,

4.門店經(jīng)營(yíng)狀況的分析和把握.經(jīng)營(yíng)成本的控制,

5.統(tǒng)籌管理水吧營(yíng)運(yùn).考核.培訓(xùn)等工作.

任職資格∶

1.1年及以上茶飲連鎖或餐飲行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;,

2.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng).責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)強(qiáng).具有創(chuàng)新和拼搏精神,

3.能接受短期出差.

工作地點(diǎn):南寧就近安排

薪資福利:底薪+績(jī)效+全勤+帶薪假期+法定節(jié)假日+工齡工資+節(jié)日福利+員工購(gòu)書福利,

上班時(shí)間:按排班表上班.每個(gè)班次8小時(shí).月休4-5天

申請(qǐng)本崗位人數(shù)較多.有意者請(qǐng)直接撥打負(fù)責(zé)人電話13978****27預(yù)約面試.增加有效溝通.

公司簡(jiǎn)介

廣西韜智圖書有限公司成立于1993年10月，公司主要業(yè)務(wù)為教輔圖書、一般圖書、電子產(chǎn)品、文體用品的批發(fā)和零售，是廣西規(guī)模最大的民營(yíng)圖書公司之一；目前，公司在全區(qū)縣級(jí)以上城市擁有超過(guò)200家合作經(jīng)銷商，并在南寧、柳州、桂林、玉林、貴港、桂平、梧州、來(lái)賓、平樂(lè)、橫縣等市縣開(kāi)辦了四十多家直營(yíng)連鎖店， 未來(lái)，公司將繼續(xù)圍繞“0～18歲的消費(fèi)群體”，以經(jīng)營(yíng)圖書為主兼營(yíng)相關(guān)的文化商品，提高市場(chǎng)占有率，提高服務(wù)水平，增加增值服務(wù)，滿足人們不斷增長(zhǎng)的文化需求，使公司形成一定規(guī)模、在廣西擁有了一定的品牌知名度。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)維也納酒店(仙葫店)8樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 店長(zhǎng)
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-云星錢隆天下
初中以上
1年以上
25-45歲

廣西邦潔到家科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1. 負(fù)責(zé)門店的管理，客戶的預(yù)約和溝通，跟進(jìn)服務(wù)。 2. 早8晚6，周末輪休。 3. 底薪3000+提成+分紅 4. 邦潔到家是廣西首家全直營(yíng)高端家政連刮鎖品牌 5. 認(rèn)同公司企業(yè)文化和創(chuàng)始人理念，服從公司安排。

1小時(shí)內(nèi)

簡(jiǎn)壯業(yè)

招聘經(jīng)理; 門店店長(zhǎng)（金象店）
6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西油聯(lián)網(wǎng)數(shù)字科技集團(tuán)有限公司

石油/化工/礦產(chǎn)

崗位職責(zé) 全面負(fù)責(zé)門店主營(yíng)產(chǎn)品銷售、維修、洗美、會(huì)員業(yè)務(wù)的工作開(kāi)展，確保各項(xiàng)目標(biāo)達(dá)成管理團(tuán)隊(duì)，組織培訓(xùn)與考核，提升員工技能和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 制定工作計(jì)劃，統(tǒng)籌日常接待、銷售核心產(chǎn)品、維修洗美派工、質(zhì)量管控執(zhí)行促銷活動(dòng)，開(kāi)發(fā)新客戶、VIP客戶開(kāi)發(fā)、對(duì)門店客戶做升級(jí)轉(zhuǎn)化和復(fù)購(gòu)?fù)扑] 處理客戶投訴，提升客戶滿意度監(jiān)控設(shè)備維護(hù)，保障工具使用正常，管理配件庫(kù)存，協(xié)調(diào)好配送工作落實(shí)行業(yè)規(guī)范、安全制度，確保門店合法合規(guī)運(yùn)營(yíng) 任職要求 3年以上汽修行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn) 熟悉洗車美容、維修流程以及門店運(yùn)營(yíng)管理溝通能力強(qiáng)，有客戶服務(wù)意識(shí) 有成本意識(shí)以及處理突發(fā)問(wèn)題的能力有C1駕駛證加分項(xiàng):有汽車維修相關(guān)證書工作地：良慶區(qū)春陽(yáng)路金象四區(qū)西

2025-08-06; 無(wú)非茶空間店長(zhǎng)助理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金源置業(yè)集團(tuán)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助店長(zhǎng)管理門店日常經(jīng)營(yíng)，結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)和產(chǎn)品策略，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)門店人事管理，依照制度對(duì)店內(nèi)茶藝師進(jìn)行管理和培訓(xùn)，提高客戶滿意度； 3.掌握門店?duì)I業(yè)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決營(yíng)運(yùn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題； 4.負(fù)責(zé)茶藝課程研發(fā)，研究茶藝培訓(xùn)可行性方案； 5.協(xié)助團(tuán)隊(duì)達(dá)成既定目標(biāo)，完成銷售任務(wù)； 6.了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，關(guān)注競(jìng)品經(jīng)營(yíng)情況及推廣情況，為公司決策提供依據(jù)； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1.高中及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，熟悉茶行業(yè)； 2.3年以上茶行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有門店管理、銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.有較強(qiáng)文字功底，熟悉使用辦公軟件； 4.形象好氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗，有主動(dòng)服務(wù)精神； 5.抗壓力強(qiáng)，擅長(zhǎng)與人溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。福利待遇：五險(xiǎn)、節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金、定期體檢、晉升空間大。

2025-08-06

黎女士; 店長(zhǎng)/店經(jīng)理
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

南寧市瑞聚祥珠寶首飾有限公司

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營(yíng)工作、營(yíng)銷工作、對(duì)管理及業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù)，以保證分店的正常運(yùn)營(yíng)，達(dá)成公司的銷售目標(biāo)及提升公司品牌形象；執(zhí)行公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理制度，挖掘人才、培養(yǎng)精英。任職資格： 1、中專以上學(xué)歷,兩年以上珠寶同行同崗管理經(jīng)驗(yàn)。 2、工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力好，溝通能力強(qiáng)，工作態(tài)度積極主動(dòng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 4、具備珠寶專業(yè)知識(shí)，銷售技能，及帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。 5、能主動(dòng)與其他成員進(jìn)行交流，分享信息，知識(shí)，資源，能與團(tuán)隊(duì)成員解決所遇到的問(wèn)題，有較強(qiáng)的責(zé)任心。工作地址：北海和安，南寧安吉、青秀、江南萬(wàn)達(dá)，百盛，西南商都，萬(wàn)象城，五象萬(wàn)象匯、龍光、南寧百貨大樓，柳州萬(wàn)達(dá)、萬(wàn)象城、銀泰、地王、柳南，桂林萬(wàn)達(dá)等就近安排

2025-08-06

何桂鵬; 超級(jí)店長(zhǎng)（南寧）
3000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西壹品慧電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1、目標(biāo)管理： 1.1. 根據(jù)公司分解的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和管理目標(biāo)，制定門訓(xùn)的月度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并進(jìn)行分解并落實(shí)到每一個(gè)目標(biāo)管理人。 1.2. 根據(jù)門店月度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，制定月度、周工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保完成門店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 2、運(yùn)營(yíng)管理： 2.1. 執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程，按照門店的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)手冊(cè)開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。 2.2. 組織門店導(dǎo)購(gòu)做好商品的陳列，并根據(jù)季節(jié)和促銷活動(dòng)需要合理調(diào)整商品陳列和庫(kù)存，保證公司新品上市、促銷商品的順利銷售： 2.3. 負(fù)責(zé)門店商品的進(jìn)、銷、存管理，做好庫(kù)存管理，確保賬相符、賬實(shí)相符，并及時(shí)清理庫(kù)存。 2.4. 合理控制店內(nèi)費(fèi)用開(kāi)支，降低損耗，確保門店低成本運(yùn)營(yíng)：提高門店的經(jīng)營(yíng)效益：運(yùn)營(yíng)管理 2.5. 收集、分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息，并把信息及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門，為公司的營(yíng)銷決策提供參考： 3、品牌推廣及客戶管理： 3.1. 配合公司開(kāi)展各種營(yíng)銷活動(dòng)，提升品牌的知名度和美譽(yù)度任職要求： 1、全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，熱愛(ài)零售行業(yè)，年齡23-35歲之間； 2、3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有廚電、家電等大型連鎖門店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備1年以上門店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉線下零售門店業(yè)務(wù)管理各項(xiàng)工作流程和工作內(nèi)容的制定、執(zhí)行，其中有國(guó)美、蘇寧、方太、老板、美的、海爾等廚電、家電類專賣店店長(zhǎng)及家居產(chǎn)品專賣店店長(zhǎng)，3C數(shù)碼專賣店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 4、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送以及客戶投訴問(wèn)題解決； 5、具備獨(dú)立洽談客戶的能力，并擅長(zhǎng)產(chǎn)品、技術(shù)、銷售技巧等相關(guān)專業(yè)知識(shí)的店內(nèi)培訓(xùn)； 6、熟練掌握office辦公軟件及簡(jiǎn)單的PPT課件制作； 7、口語(yǔ)表達(dá)能力好，具有親和力和溝通力，熱愛(ài)表達(dá)、熱愛(ài)銷售； 8、有責(zé)任心和進(jìn)取心，具備良好的學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)能力和抗壓能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

2025-08-06; 新店先鋒店長(zhǎng)
4000-8000元

南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場(chǎng)

廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司

制藥/生物工程

1、工作內(nèi)容：帶領(lǐng)先鋒精英團(tuán)隊(duì)入駐公司新開(kāi)門店，負(fù)責(zé)前期匯集顧客資源、增加會(huì)員存量、新店業(yè)績(jī)開(kāi)荒，提升門店在該區(qū)域的知名度、影響力。 2、任職資格：具有開(kāi)拓精神，良好的服務(wù)態(tài)度，扎實(shí)的醫(yī)藥專業(yè)基礎(chǔ)，有1年以上零售藥店工作經(jīng)驗(yàn)。 3、收入福利：（1）高額底薪：第一級(jí)4000元，第二級(jí)4500元，第三級(jí)5000元（2）高額提成：直接按銷售額計(jì)算提成，無(wú)考核、無(wú)減損，具體提點(diǎn)率面試詳談（3）成功開(kāi)拓享受新店原始股10%可累加，成功開(kāi)拓多少個(gè)新店獲得原始股全部累加 4、工作地址：公司新開(kāi)藥店以及現(xiàn)有半年內(nèi)新店

2025-08-06

譚小姐; 糖水店長(zhǎng)（邕州閣店）
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊

廣西壹座城二十四味餐飲有限責(zé)任公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

一、崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)甜品店的日常事務(wù)，包括員工考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考勤及監(jiān)督員工對(duì)規(guī)章制度和崗位職責(zé)的執(zhí)行等一切相關(guān)事宜； 2、根據(jù)門店的營(yíng)運(yùn)目標(biāo)，合理控制費(fèi)用，了解庫(kù)存并準(zhǔn)確的訂貨。 3、監(jiān)督整個(gè)門店的財(cái)務(wù)安全、食品安全、消防安全等； 4、管理員工包括自身的發(fā)展，建立優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營(yíng)造時(shí)尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,建立標(biāo)桿店鋪形象，為公司后續(xù)分店提供人力儲(chǔ)備； 6、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)門店的運(yùn)營(yíng)情況、向下屬傳達(dá)上級(jí)指示； 7、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成使門店銷售利潤(rùn)最大化； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。二、崗位要求：（1）年齡20-35歲以下，高中以上學(xué)歷；（2）具有奶茶、烘培、甜點(diǎn)等2年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（3）具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織能力，對(duì)事物有較強(qiáng)的分析和決策能力。三、薪酬待遇：底薪+提成+績(jī)效，綜合薪資5000-8000元（視能力而定），月休4天.

2025-08-06

人事部; 甜品店店長(zhǎng)
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊

廣西壹座城二十四味餐飲有限責(zé)任公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

一、崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)甜品店的日常事務(wù)，包括員工考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考勤及監(jiān)督員工對(duì)規(guī)章制度和崗位職責(zé)的執(zhí)行等一切相關(guān)事宜； 2、根據(jù)門店的營(yíng)運(yùn)目標(biāo)，合理控制費(fèi)用，了解庫(kù)存并準(zhǔn)確的訂貨。 3、監(jiān)督整個(gè)門店的財(cái)務(wù)安全、食品安全、消防安全等； 4、管理員工包括自身的發(fā)展，建立優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營(yíng)造時(shí)尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,建立標(biāo)桿店鋪形象，為公司后續(xù)分店提供人力儲(chǔ)備； 6、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)門店的運(yùn)營(yíng)情況、向下屬傳達(dá)上級(jí)指示； 7、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成使門店銷售利潤(rùn)最大化； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。二、崗位要求：（1）年齡20-35歲以下，高中以上學(xué)歷；（2）具有奶茶、烘培、甜點(diǎn)等2年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（3）具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織能力，對(duì)事物有較強(qiáng)的分析和決策能力。三、薪酬待遇：底薪+提成+績(jī)效，綜合薪資5000-8000元（視能力而定），月休4天.

2025-08-06

人事部; 智己品牌店長(zhǎng)
10000-15000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)智己品牌店的日常管理與運(yùn)營(yíng) 2.提升店鋪服務(wù)質(zhì)量，確保顧客滿意度 3.組織實(shí)施品牌推廣活動(dòng)，增強(qiáng)品牌影響力任職要求: 1.具備良好的商業(yè)意識(shí)和市場(chǎng)洞察力 2.能夠有效地管理團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員 3.具有優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)

2025-08-06

黃凡; 店長(zhǎng)（都市麗人內(nèi)衣大化店）
4000-9000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日常考勤、評(píng)估工作績(jī)效；負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo)；核對(duì)每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符；定期巡視商圈，申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷售策略，關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋；促銷活動(dòng)執(zhí)行，會(huì)員維護(hù)以及開(kāi)發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力；倉(cāng)庫(kù)管理，定期進(jìn)行商品盤點(diǎn)，進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場(chǎng)管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施，確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理：合理控制貨品庫(kù)存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強(qiáng)財(cái)物管理，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度；合理管控費(fèi)用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學(xué)歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。

2025-08-06

南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層