店長

崗位職責： 1.門店產(chǎn)品宣講和產(chǎn)品銷售。（綠色保健食品） 2.負責門店內(nèi)產(chǎn)品銷售和運營。 3.熱愛大健康養(yǎng)生服務行業(yè)，具有良好的溝通能力和服務意識。 4.有上進心和團隊精神，禮貌待人。 崗位要求： 1、男女不限，經(jīng)驗不限，年齡26-48歲，推拿、按摩工作經(jīng)驗1年以上。 工作時間：8:00-12:00 14:00-17:00（7小時），月休4天（周日），法定節(jié)假日正常休息放假，春節(jié)放假15-20天左右。 工作地址：友愛北路 薪資待遇：底薪2600+提成+季度獎+年終獎+五險根據(jù)個人能力，上不封頂。 崗位晉升：店員-店長-主管-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理

工作內(nèi)容： 1、負責門店整體運營統(tǒng)籌工作，檢查班中服務流程和出品標準，做好現(xiàn)場的人員協(xié)調，及時妥善的處理突發(fā)情況； 2、主持門店例會，檢查員工儀容儀表，定期開展培訓，確保員工有良好的崗位技能知識、工作技巧及服務態(tài)度； 3、檢查門店的開市、收市流程，關注訂貨庫存盤點、食材成本管控差異，嚴格把關食品安全、環(huán)境衛(wèi)生，周清等日常工作，保障門店的正常運營； 4、關注客戶的用餐體驗及線上平臺（美團、大眾、抖音）評分，合理的處理客戶投訴，有效管控線上評分； 5、根據(jù)營業(yè)額目標，做好經(jīng)營計劃，合理安排人員工作，調動團隊的積極性，帶領團隊完成各項指標任務，保證營業(yè)目標有效達成； 6、對接物業(yè)、各類政府部門等對外單位，做好門店后勤支撐，應對各類檢查工作。 崗位要求： 1、2年以上大型連鎖品牌餐飲店長工作經(jīng)驗，熟悉餐廳管理流程； 2、有較強的標準化和流程化管理驗，有一定的數(shù)據(jù)分析能力； 3、有較強目標感，有良好的團隊合作精神，能夠帶領團隊達成目標； 4、22-35歲，能接受南寧市區(qū)內(nèi)調動，工作踏實，有責任心。 工作時間： 中班 下午4:30—凌晨2：00 晚班 下午18:00-凌晨3:30 【薪資待遇】 1、工齡福利+生日福利+節(jié)假日各類福利 2、薪資待遇：6500—7500/月 購買五險 3、上班時間：17:00-2:30 18:00-3:30 3、上班地址：目前南寧有21家門店，可根據(jù)門店運營需求及個人居住情況就近安排門店上班 4、福利：帶薪年假+年終獎+績效獎金+團建旅游+工齡獎200/年+生日、周年福利+節(jié)假日雙薪+包吃等福利 5、有合理的考核制度，可以通過考核晉升崗位級別，提升工資

崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，嚴格執(zhí)行公司的各項營銷策略和業(yè)務指引； 2、根據(jù)公司下達的各項任務,做好門店指標的個人分解，并帶領團隊完成； 3、熟練掌握電信業(yè)務的受理流程，熟悉各類商品的性能和賣點，定期對廳店員工進行相關培訓； 4、負責店面商品的需貨、上柜、陳列、銷售等工作，及時準確完成公司商品進銷存系統(tǒng)的操作； 5、維護店面形象做好清潔衛(wèi)生工作，為客戶提供良好的環(huán)境及優(yōu)質的服務； 6、能夠妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾。 任職資格： 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限；3年以上零售店面管理工作經(jīng)驗； 2、具有較好的團隊管理、客戶管理、商品管理的能力，善于學習，勇于擔當； 3、溝通能力良好，為人正直，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 4、年齡35歲以下。 工薪：基礎+績效+提成+獎勵

基本要求： 1.25歲以上，3年以上銷售工作經(jīng)驗，2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，有連鎖經(jīng)營管理經(jīng)驗者更佳； 2.心態(tài)積極向上，做事認真負責，為人誠實守信，遵紀守法； 3.能力要求：良好的團隊領導能力，對自己、對下屬、對公司負責；良好的組織協(xié)調能力，能整合各方面資源，處理好公司內(nèi)部各部門之間的協(xié)作關系；良好的培訓能力，能有效對部門人員進行指導培訓； 崗位職責： 1.根據(jù)公司年度規(guī)劃，制定部門年度預算，執(zhí)行各項工作任務，全力以赴努力達成各項業(yè)績指標，爭取超額獎勵； 2.負責店面日常事務管理，確保人、財、物的安全及相關賬目的清晰合理； 3.定期、準確地向公司相關部門提供銷售情況、費用控制、應收賬款等反映公司銷售工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持； 4.負責部門團隊建設、員工培訓及輔導，定期對下屬員工進行工作考核； 5.團結協(xié)作，顧全大局，配合公司各部門完成公司各項整體性工作目標； 崗位目標：達成各項業(yè)務銷售指標，爭取超產(chǎn)獎； 薪酬待遇： 3200-6500元+伙食補貼450/月+超產(chǎn)獎+話費補貼+其他

崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施 2、根據(jù)公司下達的各項任務,做好門店指標的個人分解，并帶領團隊完成； 3、熟練掌握華為所有產(chǎn)品的銷售賣點，定期為員工進行培訓以及話術的講解 5、協(xié)調組織各種產(chǎn)品活動、商場活動，帶領團隊完成每月公司制定的任務； 6、負責店面商品的需貨、上柜、陳列、銷售等工作，及時準確完成公司商品進銷存系統(tǒng)的操作； 7、做好廳店每月的排班工作 8、維護店面形象做好清潔衛(wèi)生工作，為客戶提供良好的環(huán)境及優(yōu)質的服務； 9、能夠妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾。 任職資格： 1、中專及以上學歷,專業(yè)不限；2年以上零售店面管理工作經(jīng)驗； 2、具有較好的團隊管理、客戶管理、商品管理的能力，善于學習，勇于擔當； 3、溝通能力良好，為人正直，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 4、年齡35歲以下。

崗位職責: 1.指導和監(jiān)督店鋪日常運營，確保服務品質； 2.帶領團隊完成銷售目標和業(yè)績； 3.維持店鋪環(huán)境和商品陳列的整潔與吸引力； 4.處理顧客咨詢和投訴，提升客戶服務體驗； 5.參與庫存管理和商品采購，保證商品多樣性和庫存準確性。 任職要求： 1.具備良好的管理能力和領導力； 2.優(yōu)秀的溝通技巧及團隊合作精神； 3.對時尚服飾有一定的了解和熱情； 4.具備較強的責任心和進取心； 5.有相關服裝品牌門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 歡迎挑戰(zhàn)高薪！

業(yè)績提成

崗位職責： 1.負責門店日常運營管理，確保高效、順暢、安靜的服務流程，尤其在高峰時段維持秩序。 ?2.監(jiān)督并確保所有員工為聽障顧客及所有顧客提供友好、耐心、高效的無障礙服務體驗。 3.執(zhí)行并優(yōu)化無聲服務流程（如可視化點單系統(tǒng)、文字/平板溝通、手語服務流程等）。 4.負責門店的清潔衛(wèi)生、設備維護、安全管理（消防安全、食品安全等）。 5.管理庫存，包括原料、商品、耗材的訂購、驗收、存儲、盤點，確保合理庫存水平，減少浪費。 6..處理日常運營中的突發(fā)狀況和顧客問題（尤其需適應無聲溝通方式）。 任職要求： 1.學歷：大專及以上學歷，商業(yè)管理、酒店管理、市場營銷或相關專業(yè)。 2.經(jīng)驗：2-3年以上餐飲、零售或服務行業(yè)門店管理經(jīng)驗，有咖啡、茶飲、快餐等業(yè)態(tài)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.有管理多元化團隊（尤其包含聽障員工）或服務聽障人群、懂手語經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.精通門店日常運營流程，包括排班、庫存、收銀、成本控制、食品安全、衛(wèi)生清潔等。 5.熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint）；

崗位職責: 1. 協(xié)助店長管理藥店日常運營 2. 監(jiān)督藥品銷售流程，確保服務質量 3. 參與制定營銷策略，提升顧客滿意度 任職要求： 1. 具備良好的管理能力和團隊協(xié)作精神 2. 熟悉藥品行業(yè)相關法規(guī)，有責任心 3. 能夠有效處理顧客咨詢，提供專業(yè)建議

崗位職責: 1. 協(xié)助店長管理藥店日常運營 2. 監(jiān)督藥品銷售流程，確保服務質量 3. 參與制定營銷策略，提升顧客滿意度 任職要求： 1. 具備良好的管理能力和團隊協(xié)作精神 2. 熟悉藥品行業(yè)相關法規(guī)，有責任心 3. 能夠有效處理顧客咨詢，提供專業(yè)建議