朝陽店店長3000起

崗位名稱：店長（6人） 崗位職責： 1、參與各縣分公司籌備、建立和運營工作； 2、開發(fā)新客戶，維護老客戶； 3、執(zhí)行總部戰(zhàn)略，完成工作量，完成銷售目標。 任職條件： 1、男女不限，22至35歲，大專及以上學歷，熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民； 2、全職工作，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有強烈的團隊協(xié)作意識； 3、執(zhí)行力強，工作認真細致、有責任心，善于學習，追求上進，不是混日子； 4、有農(nóng)資銷售經(jīng)驗、種植經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、有C1駕照，會駕駛； 6、對短視頻制作有一定經(jīng)驗。 薪資福利： 1、無責底薪5000，月收入5000+提成； 2、到總部學習1至2個月，帶薪學習成長； 3、有完善的晉升通道和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間； 4、月休4天；國家有連續(xù)5天以上假期時，休4+1天；國家有連續(xù)6天以上假期時，休4+2天；國家有連續(xù)7天及以上假期時，休4+3天； 平樂縣、柳城縣、恭城縣、融安縣、武鳴區(qū)、富川縣、岑溪市、蒼梧縣、上林縣、賓陽縣、橫州市各1人。

任職要求: 1.優(yōu)先近年畢業(yè)的醫(yī)療相關專業(yè)畢業(yè)生，熟練掌握醫(yī)護相關基礎知識 2.通過公司培訓上崗，了解工作內(nèi)容 3.熟悉公司醫(yī)療設備操作 4.做好患者服務 5.具備創(chuàng)業(yè)意識 6.具有良好的溝通能力和團隊合作精神 7.具有上進心 8.具有一定的患者資源（愿意跑業(yè)務也可以） 9.該崗位具有銷售性質(zhì)，需要進行市場開拓（可兼職，接受無經(jīng)驗) 公司第9代高血壓理療設備將在3個月內(nèi)正式運營，現(xiàn)在在研發(fā)中心用前代設備試運行和人員培訓。試運行結(jié)束后到西鄉(xiāng)塘區(qū)北投體育公園工作。 1.無需投資。 2.預計需要20-30人。 3.試運行期間采用合作分紅制合同。（預計月收入5000-10000元） 4.統(tǒng)一培訓結(jié)束后，工作時間自行安排，沒有客戶可以不用過來。 5.正式運營錄用20人，公司會在后續(xù)一年內(nèi)開辦另外10家分店，其中優(yōu)秀者可晉升為經(jīng)理，區(qū)域經(jīng)理或公司管理層。 歡迎有想法的個人或團隊前來了解。

工作職責 1、在訓練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓練內(nèi)容； 2、負責門店管理，嚴格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項成本； 3、負責門店客戶服務的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題，保證服務質(zhì)量； 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全； 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊； 6、 組織、跟進門店人員值班管理，確保運營順暢，提高顧客體驗與門店運營績效； 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落，熱愛服務行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我。

工作職責 1、在訓練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓練內(nèi)容； 2、負責門店管理，嚴格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項成本； 3、負責門店客戶服務的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題，保證服務質(zhì)量； 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全； 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊； 6、 組織、跟進門店人員值班管理，確保運營順暢，提高顧客體驗與門店運營績效； 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落，熱愛服務行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我。

高達30%——38%的提成點

一、崗位職責： 1、全面負責甜品店的日常事務，包括員工考核、業(yè)務培訓、考勤及監(jiān)督員工對規(guī)章制度和崗位職責的執(zhí)行等一切相關事宜； 2、根據(jù)門店的營運目標，合理控制費用，了解庫存并準確的訂貨。 3、監(jiān)督整個門店的財務安全、食品安全、消防安全等； 4、管理員工包括自身的發(fā)展，建立優(yōu)秀的團隊并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營造時尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,建立標桿店鋪形象，為公司后續(xù)分店提供人力儲備； 6、向上級領導匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示； 7、負責經(jīng)營指標的達成使門店銷售利潤最大化； 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的矛盾。 二、崗位要求： （1）年齡20-35歲以下，高中 以上學歷； （2）具有奶茶、烘培、甜點等2年以上同崗位相關工作經(jīng)驗； （3）具有較強的協(xié)調(diào)、組織能力，對事物有較強的分析和決策能力。 三、薪酬待遇： 底薪+提成+績效，綜合薪資5000-8000元（視能力而定），月休4天.

崗位職責 1、協(xié)助店長做好店面的管理工作（運營、采購、物流、業(yè)務）； 2、監(jiān)督商品的訂貨、上貨、補貨、做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等相關工作； 3、協(xié)助處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾； 4、協(xié)助店長對員工的培訓教育工作。 5、負責門店各種公告公文的起草編寫等工作。 崗位要求： 1、男女不限，大專及以上學歷，年齡20-38歲，五官端正，口齒清晰。 2、熱愛銷售工作，具備一定抗壓能力。能夠不斷學習提升專業(yè)素養(yǎng)。 3、熟悉辦公軟件，文字功底扎實。 4、有零售行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 晉升通道：店助--副店長--店長--督導 上班地點：河池市金城江區(qū)朝陽路15號 《指南書城》

崗位職責： 1. 了解熟悉松鼠AI智習室運作模式，負責教室日常運營管理。 2. 全面負責店面銷售和督學服務，帶領團隊做好客戶關系維護，嚴格督促團隊執(zhí)行各項標準化流程。 3. 與家長溝通，反饋學生學習進展，提升教育服務體驗。 4. 根據(jù)公司發(fā)展要求，制定每周、每月工作計劃，完成銷售業(yè)績。 任職要求： 1. 年齡20-35歲，本科以及上學歷。 2. 具備優(yōu)秀的管理能力和團隊協(xié)作精神。 4. 能夠有效地與家長溝通，解決問題，提升滿意度。 5. 有強烈的責任心，能夠承受壓力，能出差工作。 6. 熟悉教育培訓行業(yè)或者有多年銷售經(jīng)歷者優(yōu)先。 福利待遇： 工資=底薪4-8K+績效+銷售提成+工齡工資+全勤+社保。 2. 五險，帶薪年假、法定節(jié)假日、員工生日福利、定期團建。 上班時間：(暫定) 周一到周五：14:00-22:00。 周六日：9:00-18:00 月休4天，國家法定節(jié)假日同等時間輪休。

一、崗位職責： 1、全面負責甜品店的日常事務，包括員工考核、業(yè)務培訓、考勤及監(jiān)督員工對規(guī)章制度和崗位職責的執(zhí)行等一切相關事宜； 2、根據(jù)門店的營運目標，合理控制費用，了解庫存并準確的訂貨。 3、監(jiān)督整個門店的財務安全、食品安全、消防安全等； 4、管理員工包括自身的發(fā)展，建立優(yōu)秀的團隊并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營造時尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,建立標桿店鋪形象，為公司后續(xù)分店提供人力儲備； 6、向上級領導匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示； 7、負責經(jīng)營指標的達成使門店銷售利潤最大化； 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的矛盾。 二、崗位要求： （1）年齡20-35歲以下，高中 以上學歷； （2）具有奶茶、烘培、甜點等2年以上同崗位相關工作經(jīng)驗； （3）具有較強的協(xié)調(diào)、組織能力，對事物有較強的分析和決策能力。 三、薪酬待遇： 底薪+提成+績效，綜合薪資5000-8000元（視能力而定），月休4天.

崗位職責： 1、公司重點培養(yǎng)、發(fā)展的新生力量，作為公司儲備管理層培養(yǎng)，學習公司運作及管理流程； 2、前期根據(jù)公司規(guī)劃的各階段學習，全面了解公司業(yè)務、營銷、管理等方面的知識； 3、后期根據(jù)個人能力提拔為門店管理者。 崗位要求： 1、大專以上學歷，男女不限，性格活潑開朗； 2、具有良好的學習能力及承壓能力，同行業(yè)銷售經(jīng)驗； 3、溝通能力強，熱愛銷售工作； 4、上進心強，有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 綜合薪資：40000-8000元/月 上班時間：每天7-8小時工作制，月休4天 工作地點：廣西區(qū)域門店