職位描述
我們致力于幫助每一位顧客匹配到心滿意足的車子,這是我們的使命,更是我們永不放棄的奮斗方向!這里有一群朝氣、活力、沖勁的銷售團隊,一份高額的收入!歡迎每一位有沖勁的追夢者?。?br /> 【任職資格】
1、負責二手車店里業(yè)務的日常管理工作和業(yè)務的銷售、開拓與經營;
2、負責搜集二手車經營政策,相關制度以及二手車評估標準和依據的制定與實施;
3、臨督檢查公司二手車的收購,評估,銷售等關鍵等環(huán)節(jié);
4、有二手車銷售團隊管理經驗或有3年二手車銷售經驗;
5、有駕駛執(zhí)證。
【薪資福利】
底薪3000 + 提成(薪資范圍10000-20000元/月)
【上班時間、地址】
9:00-12:00,13:00-18:30,月休4天。
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)耀有精品車安陽路38號
【工作環(huán)境】
1、客戶資源由公司提供,無需外出拜訪客戶,不用日曬雨淋;
2、工作氛圍舒適,同事之間和睦相處,不存在資源沖突;
2、每月1-3日發(fā)工資、提成,不拖欠工資;
4、公司成立6年以上,過了初創(chuàng)期,公司業(yè)務目前穩(wěn)中有進。
公司簡介
南寧唯賢中港勞務信息咨詢有限公司自成立以來,一直致力于提供人力資源服務,為求職者提供到香港、新加坡務工服務。
上班地點
工作地址:
安陽路38號耀有精品車 查看上班路線
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玉林萬達店長6000-11000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際廣西榕萱良品牌管理有限公司互聯(lián)網/電子商務崗位職責: 崗位職責: 1. 負責玉林萬達店的日常管理工作,確保店內運營順暢。 2. 與團隊成員有效溝通,確保服務質量和顧客滿意度。 3. 不斷優(yōu)化管理流程,提升店內運營效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神。 2. 能夠迅速適應新環(huán)境,融入多變的工作團隊。 3. 具有持續(xù)學習和改進工作方法的能力。13小時前蔣旭
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河池護理店長4000-7000元南寧-良慶區(qū)-新加坡城1、崗位職責: (1)全面主持店面的管理工作,配合總部各項營銷策略的實施; (2)完成公司下發(fā)的各項任務和指標, (3)負責門店日常運營; (4)負責店員的日常管理; (5)負責完成總部要求的店面經營業(yè)績; (6)協(xié)助顧客接待、監(jiān)督指導店員促單; (7)顧客信息的收集、客情維護; (8)負責門店各項報表的整理、審核、上報; 2、崗位要求: (1)有一定的醫(yī)學基礎或者銷售經驗,熱愛學習; (2)親和力強,具備較強的語言表達能力、溝通能力、責任心強; (3)善于合理安排工作和制定計劃; (4)形象氣質佳,服從公司管理; (5)有2年以上店面管理工作經驗,懂營銷、拓客、引流,具備個人銷售及銷售管理專長; (6)有門店店長管理或鼻炎館門店管理經驗者優(yōu)先; (7)精通團隊管理、客戶管理,熟悉店務各項流程的制定、執(zhí)行; 3、崗位薪酬: (1)工資結構:底薪3000-5000元/月+提成(按公司規(guī)定執(zhí)行);月綜合工資5000-12000+,上不封頂; (2)試用期3個月,試用期底薪3000元/月,轉正后底薪根據個人能力增幅; 4、工作時間: (1)每月休息4天,每周休息1天; (2)兩班制(實際上班時間以門店為準),早班8:30-17:30,晚班13:00-20:30,法定節(jié)假日輪休;13小時前何初榮
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【vivo儲備店長】4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司文案/策劃一、培養(yǎng)定位及目標: 儲備干部,作為零售分公司的定向培養(yǎng)骨干,是組織發(fā)展的關鍵梯隊。 二、崗位職責: 在零售分公司通過崗位輪崗(銷售顧問-店長學習-店長助理-店長-區(qū)域門店管理),明確崗位職責,沉淀基礎,掌握門店六大營收運營管理、團隊管理、活動品牌形象推廣的能力,成為本區(qū)域經理的后備人員 三、任職要求: 1.本科及以上學歷,專業(yè)不限; 2.善于學習、主動積極,具有團隊合作精神; 3.有強大自驅力,喜歡挑戰(zhàn),有強烈的成就動機和目標感 4.有學生會、社團、社會實踐經驗者優(yōu)先; 5.工作地點廣西省內各地市,求職即明確城市。 四、薪酬福利: 1、月薪:4000~6000元,薪酬構成:無責底薪+銷售提成+各項激勵獎金+其他補貼+年底雙薪(13薪) 2、福利: 保險安全:六險,年度體檢 福利補貼:差旅補貼、通訊補貼 學習成長:各階段導師制、項目訓練營、專項提升學習 快樂生活:年度旅游、季度團建 其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等,具體福利以地市分公司為準,錄用后具體溝通;2025-09-18南寧市東葛路118號萬達金座2308
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店長(都市麗人內衣平果店)4000-8000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记凇⒃u估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數,合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。2025-09-18南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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店長(都市麗人金城江店)4000-9000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數,合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。2025-09-18南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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桂林荔浦361度店長3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作內容: 1、負責店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00,工作時間為排班制2025-09-18林金潔
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