亚洲日韩少妇一区,成人国产精品秘免费,在线观看成本人亚洲

職位描述

工作內(nèi)容:

1.執(zhí)行公司的政策活動方案，完成店面的銷售目標。

2.店內(nèi)日常工作管理，包括店面管理、員工管理、顧客管理等，組織配合專賣店及公司做好活動。

3.不斷學習和總結(jié) , 提升個人能力 ,做好重要崗位的交接準備。

崗位要求:

1.年齡25到45歲 ,有銷售主管、銷售經(jīng)理、店長等相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

2.有責任心上進心 ,能吃苦耐勞,愛學習,敢于挑戰(zhàn)領導崗位，敢于挑戰(zhàn)高薪 , 親和力強 , 溝通能力強 ,有團隊意

識,性格開朗

3.能帶領團隊完成銷售目標。

工作時間上午8:00到12 :00 ,下午2 :30到5 :30 ,每

周星期天休息 ,國家法定節(jié)日正常休息，超長春節(jié)假期

晉升空間大 :店長-區(qū)域經(jīng)理-公司高管。

南寧已完成開新店 ,急聘店長崗位。

公司簡介

	     					南寧盈騰生物科技有限公司坐落于美麗的綠城廣西南寧，是一家致力于醫(yī)藥保健、醫(yī)療器械、保健食品等系列大健康產(chǎn)品的開發(fā)和銷售的創(chuàng)新型技術企業(yè)，擁有數(shù)百種養(yǎng)生健康產(chǎn)品，致力于為廣大人民的健康而努力著。
公司創(chuàng)建十幾年以來，一直堅持以致力于健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為使命，用心、用愛、為健康的愿景，不斷從事大健康產(chǎn)品的研發(fā)和創(chuàng)新，包括家喻戶曉的易生康、熱宜通、濟元泰等系列產(chǎn)品，具有疏通經(jīng)絡、補氣、排寒濕、清除五臟毒素的功效。在全國各省市均建立良好的營銷渠道，多家加盟合作的單位連續(xù)多年與公司保持密切良好的商業(yè)合作關系。
盈騰生物科技產(chǎn)品的品質(zhì)、市場競爭以及商業(yè)信譽和服務質(zhì)量有口皆碑，盈騰生物科技的品牌效應在業(yè)內(nèi)已顯示活力并且形成市場號召力，已在省內(nèi)擁有數(shù)萬體驗者，均有一致好評。
本著為客戶創(chuàng)造價值，為企業(yè)創(chuàng)造品牌，為大眾創(chuàng)造健康，為社會創(chuàng)造效益，為員工創(chuàng)建平臺已成為盈騰的企業(yè)核心價值理念和文化理念。盈騰生物科技將一如既往地發(fā)揮團隊的精神，以頑強的身姿，贏得了未來的發(fā)展空間和美好的前景！

上班地點

可能感興趣的職位: 電信營業(yè)廳店長
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西鑫亞速商貿(mào)有限責任公司

通信/電信運營、增值服務

崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，嚴格執(zhí)行公司的各項營銷策略和業(yè)務指引； 2、根據(jù)公司下達的各項任務,做好門店指標的個人分解，并帶領團隊完成； 3、熟練掌握電信業(yè)務的受理流程，熟悉各類商品的性能和賣點，定期對廳店員工進行相關培訓； 4、負責店面商品的需貨、上柜、陳列、銷售等工作，及時準確完成公司商品進銷存系統(tǒng)的操作； 5、維護店面形象做好清潔衛(wèi)生工作，為客戶提供良好的環(huán)境及優(yōu)質(zhì)的服務； 6、能夠妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾。任職資格： 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限；3年以上零售店面管理工作經(jīng)驗； 2、具有較好的團隊管理、客戶管理、商品管理的能力，善于學習，勇于擔當； 3、溝通能力良好，為人正直，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 4、年齡35歲以下。工薪：基礎+績效+提成+獎勵

2025-09-17

蘭女士; 店長（都市麗人賓陽店）
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

工作職責 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记?、評估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導，業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調(diào)整銷售策略，關注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施，確保門店設備設施正常運行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。

2025-09-17

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層; 甜品店店長
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊

廣西壹座城二十四味餐飲有限責任公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

一、崗位職責： 1、全面負責甜品店的日常事務，包括員工考核、業(yè)務培訓、考勤及監(jiān)督員工對規(guī)章制度和崗位職責的執(zhí)行等一切相關事宜； 2、根據(jù)門店的營運目標，合理控制費用，了解庫存并準確的訂貨。 3、監(jiān)督整個門店的財務安全、食品安全、消防安全等； 4、管理員工包括自身的發(fā)展，建立優(yōu)秀的團隊并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營造時尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,建立標桿店鋪形象，為公司后續(xù)分店提供人力儲備； 6、向上級領導匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示； 7、負責經(jīng)營指標的達成使門店銷售利潤最大化； 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的矛盾。二、崗位要求：（1）年齡20-35歲以下，高中以上學歷；（2）具有奶茶、烘培、甜點等2年以上同崗位相關工作經(jīng)驗；（3）具有較強的協(xié)調(diào)、組織能力，對事物有較強的分析和決策能力。三、薪酬待遇：底薪+提成+績效，綜合薪資5000-8000元（視能力而定），月休4天.

2025-09-17

人事部; 店長（都市麗人內(nèi)衣崇左店）
4000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

工作職責 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日常考勤、評估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導，業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調(diào)整銷售策略，關注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施，確保門店設備設施正常運行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。

2025-09-17

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層; 女裝店長
3000-7000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西榕萱良品牌管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

導購工作職責： 1、接待顧客，了解顧客的需求并達成銷售；完成業(yè)績指標 2、完成商品的來貨驗收、上架陳列、擺放、補貨等日常營業(yè)工作 3、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 4、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作、按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 5、完成上級領導交辦的其他任務店長崗位要求： 1、學歷、經(jīng)驗不限、熱愛銷售 2、形象氣質(zhì)佳、有上進心， 3、有相關的銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4、具有較強的溝通能力、服務意識及團隊精神 1全面負責店鋪日常經(jīng)營、運營與管理，建立相關規(guī)章制度及監(jiān)督執(zhí)行； 2. 定期對員工進行培訓，協(xié)調(diào)各成員間工作配合，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力；崗位要求： 2.精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行，有成本把控意識； 3.較強的團隊管理能力和溝通能力，邏輯清晰，擅長凝聚團隊； 4. 穿搭品味好，愛學習，能夠接受不同階段的培訓提升學習 5. 有實干精神也能成熟思考，和公司同心共進，共謀發(fā)展； 6.有抗壓能力，能夠溝通并處理緊急突發(fā)事件。上班地點：朝陽商圈、面試地點：麗源天際53樓5307

2025-09-17

蔣旭; 服裝銷售店長
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西榕萱良品牌管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

有1年店長工作經(jīng)驗、會管理店鋪，會帶教銷售，負責任，執(zhí)行力強，積極向上

2025-09-17

蔣旭; 新能源汽車店長
7000-12000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

1、負責智己汽車品牌商超店的全面運營管理工作； 2、根據(jù)公司下達的銷售目標，制定相應的工作計劃、并組織實施、監(jiān)督完成； 3、負責了解廠家下發(fā)的商務政策，并對廠家要求的各項工作負責組織監(jiān)督實施完成； 4、負責監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標準化，強化銷售服務標準，提高客戶的滿意度； 5、負責對市場的情況進行判斷和預測，掌握市場的動態(tài)情況； 6、負責組織銷售團隊晨會、夕會、周會、月會及展廳日常的管理，合理安排值班人員工作，并與協(xié)作部門保證良好的溝通； 7、分析客流和銷售顧問績效，幫助銷售顧問提升能力，銷售顧問流程培訓和產(chǎn)品介紹； 8、建立和維護員工培訓、發(fā)展和激勵的制度； 9、完成公司領導交辦的其他工作任務。

2025-09-17

黃凡; 智己品牌店長
10000-15000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

崗位職責: 1.負責智己品牌店的日常管理與運營 2.提升店鋪服務質(zhì)量，確保顧客滿意度 3.組織實施品牌推廣活動，增強品牌影響力任職要求: 1.具備良好的商業(yè)意識和市場洞察力 2.能夠有效地管理團隊，激勵團隊成員 3.具有優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務意識

2025-09-17

黃凡; 女裝店長 / 合伙人
5000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西航揚衣創(chuàng)未來科技有限公司

薪資：底薪（無責任）+業(yè)績提成（無門檻）+獎金+分紅綜合工資：5000-10000 發(fā)展方向：合伙人、督導、區(qū)域經(jīng)理【任職要求】 1、25-40歲，形象良好； 2、1年以上服裝店長工作經(jīng)驗； 3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧； 4、擁有管理店員、激勵店員的管理能力； 5、責任心強，具有良好的執(zhí)行力，擅長溝通與團隊合作。

2025-09-17

韋曼霞; 女裝店長
5000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西航揚衣創(chuàng)未來科技有限公司

薪資：底薪（無責任）+業(yè)績提成（無門檻）+獎金+分紅綜合工資：5000-10000 發(fā)展方向：合伙人、督導、區(qū)域經(jīng)理【任職要求】 1、25-40歲，形象良好，會使用系統(tǒng)； 2、1年以上服裝店長工作經(jīng)驗，具備出色的銷售能力； 3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧； 4、擁有管理店員、激勵店員的管理能力； 5、責任心強，具有良好的執(zhí)行力，擅長溝通與團隊合作。

2025-09-17

韋曼霞