店長(zhǎng)

1. 負(fù)責(zé)門店的管理，客戶的預(yù)約和溝通，跟進(jìn)服務(wù)。 2. 早8晚6，周末輪休。 3. 底薪3000+提成+分紅 4. 邦潔到家是廣西首家全直營(yíng)高端家政連刮鎖品牌 5. 認(rèn)同公司企業(yè)文化和創(chuàng)始人理念，服從公司安排。

??有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（房產(chǎn)/汽車/保險(xiǎn)等均可，小白可帶薪培訓(xùn)） ? 目標(biāo)感強(qiáng)，渴望高收入，抗壓能力MAX ? 擅長(zhǎng)溝通，具備客戶開拓能力（有本地客戶資源者加分！） ? 熟悉房產(chǎn)交易流程或愿快速學(xué)習(xí)者（團(tuán)隊(duì)帶教，快速上手） 提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，底薪+業(yè)績(jī)提成；年終獎(jiǎng)金，根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)定； 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人努努力拿高薪，底薪薪+提成50%_80%努努力可以達(dá)到8000以上，上不封頂、提供完善的培訓(xùn)體系，幫助員工提升專業(yè)能力；彈性工作時(shí)間月休息5天

1.全面統(tǒng)籌所管轄門店運(yùn)營(yíng)工作，通過開門店的服務(wù)，銷售，人員，商品，店鋪形象等規(guī)范管理，保證經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的的順利落地，完成門店銷售任務(wù) 任職資格： 1.有1年以上的珠寶店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的銷售能力和壓?jiǎn)文芰?2.具備較強(qiáng)的，洞察力，溝通協(xié)調(diào)能力，影響力，計(jì)劃與執(zhí)行能力 1.年齡：25-35歲 2.學(xué)歷：高中以上 3.身高158以上 福利待遇： 底薪＋提成＋獎(jiǎng)金＋五險(xiǎn)＋工齡＋年休＋生日紅包＋＋法定假日三薪＋晉升平臺(tái) 提供培訓(xùn)期間包住 保底4千 工作地點(diǎn)：北流市萬達(dá)廣場(chǎng)

崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略和業(yè)務(wù)指引； 2、根據(jù)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好門店指標(biāo)的個(gè)人分解，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成； 3、熟練掌握電信業(yè)務(wù)的受理流程，熟悉各類商品的性能和賣點(diǎn)，定期對(duì)廳店員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)店面商品的需貨、上柜、陳列、銷售等工作，及時(shí)準(zhǔn)確完成公司商品進(jìn)銷存系統(tǒng)的操作； 5、維護(hù)店面形象做好清潔衛(wèi)生工作，為客戶提供良好的環(huán)境及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； 6、能夠妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；3年以上零售店面管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較好的團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理的能力，善于學(xué)習(xí)，勇于擔(dān)當(dāng)； 3、溝通能力良好，為人正直，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力； 4、年齡35歲以下。 工薪：基礎(chǔ)+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)勵(lì)

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)男裝店的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作 2.監(jiān)督和提升店鋪銷售團(tuán)隊(duì)的工作效率 3.維護(hù)店鋪形象，確保商品陳列符合標(biāo)準(zhǔn) 任職要求： 1.具備良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 2.有2年以上服裝行業(yè)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，男裝行業(yè)優(yōu)先； 3.優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)，能夠提供優(yōu)質(zhì)的購(gòu)物體驗(yàn)。

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管培生的培育執(zhí)行工作及反饋 ； 2、協(xié)助公司安排和協(xié)調(diào)管培生工作； 3、日常門店?duì)I業(yè)管理，管理店員的日常行為規(guī)范， 確保門店正常運(yùn)營(yíng)； 4、負(fù)責(zé)管理好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作， 按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作； 5、負(fù)責(zé)日常店務(wù)工作：完成商品的來貨驗(yàn)收、按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)上架陳列擺放、補(bǔ)貨、 退貨、防損防盜等日常工作； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1、24-35歲左右，全日制大專以上學(xué)歷，有連鎖零售門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)積極，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，充滿熱情； 3、能吃苦耐勞， 抗壓能力強(qiáng)， 愿意從門店基層開始學(xué)習(xí)； 4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力、責(zé)任心強(qiáng)； 注：需先從管培做起，門店24小時(shí)營(yíng)業(yè)會(huì)有通宵班

負(fù)責(zé)整個(gè)店鋪的運(yùn)營(yíng)和管理

1、 全面主持門店的營(yíng)運(yùn)管理工作，配合公司的零售方針政策實(shí)施，執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 2、 做好門店的場(chǎng)、人、財(cái)、貨管理，維護(hù)門店整體形象，提高門店管理水平及達(dá)成門店的業(yè)績(jī)； 3、 負(fù)責(zé)門店員工培養(yǎng)，提高員工的服務(wù)及銷售技能，及日常管理工作； 4、 負(fù)責(zé)監(jiān)管商品管理工作，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品庫(kù)存、商品質(zhì)量管理等工作，確保貨品的正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 5、 負(fù)責(zé)建立和維護(hù)門店客戶服務(wù)體系，提升顧客的滿意度； 6、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司零售管理規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。 任職資格： 1、 大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、藝術(shù)設(shè)計(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、 2年以上高端服裝品牌服裝店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)； 3、 熱愛時(shí)尚，具備較高的審美水平； 4、 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力和抗壓性； 5、 具有一定的邏輯性、分析總結(jié)能力與強(qiáng)執(zhí)行力。

一、崗位職責(zé) 1、 門店管理 ? 全面負(fù)責(zé)保健品門店的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括店面陳列、庫(kù)存管理、衛(wèi)生保持等，確保門店環(huán)境整潔、有序。 ? 制定并執(zhí)行門店銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，對(duì)門店的銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。 ? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現(xiàn)，包括考勤、服務(wù)態(tài)度、銷售技巧等，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 2、 客戶服務(wù) ? 建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，了解客戶需求，提供專業(yè)的產(chǎn)品建議和服務(wù)，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 ? 處理客戶投訴和問題，及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并采取有效措施解決，確?？蛻魴?quán)益得到保障。 3、市場(chǎng)推廣 ? 制定并執(zhí)行門店的市場(chǎng)推廣計(jì)劃，包括促銷活動(dòng)、會(huì)員制度、廣告宣傳等，提高門店的知名度和美譽(yù)度。 ? 收集市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，為公司的市場(chǎng)決策提供參考。 二、任職要求 1、 教育背景 ? 25－35歲，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn) ? 具有 3 年以上保健品銷售或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、專業(yè)知識(shí) ? 熟悉保健品行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和產(chǎn)品知識(shí)，了解消費(fèi)者需求和購(gòu)買心理。 ? 具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)。 4、能力素質(zhì) ? 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)和調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。 ? 具備較強(qiáng)的銷售能力和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠有效地推廣和銷售產(chǎn)品，提高客戶滿意度。 ? 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、員工、客戶等各方面進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 ? 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。 ? 具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠在工作中承受一定的壓力，應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。 三、福利待遇 1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和績(jī)效獎(jiǎng)金。 2、完善的社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)。 3、豐富的員工福利，如節(jié)日禮品、員工旅游、定期體檢等。 4、良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。 5. 專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷提升個(gè)人能力和素質(zhì)。 6.工作時(shí)間：上午8：00-12：00，下午14：30-17：30，月休4天，調(diào)休制，年假15天以上。

新豪軒門窗，作為高端門窗行業(yè)的領(lǐng)軍品牌，始終致力于為全球客戶提供高品質(zhì)、創(chuàng)新設(shè)計(jì)的門窗解決方案。我們相信，設(shè)計(jì)不僅是功能的實(shí)現(xiàn)，更是生活美學(xué)的體現(xiàn)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展，誠(chéng)邀熱愛設(shè)計(jì)、追求卓越的您加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同打造門窗設(shè)計(jì)的未來！ 崗位職責(zé); 1.負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理工作。 2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員建設(shè)，定期開展銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)。 3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員談單并成交。 4.制定團(tuán)隊(duì)任務(wù)，將任務(wù)分解，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成任務(wù)指標(biāo)。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求 1.25-42歲，3年以上建材行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 2.有系統(tǒng)門窗門店管理經(jīng)驗(yàn)。 3.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力。 4.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。 薪資福利： 1.底薪績(jī)效8-10K+高于同行業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)提成+年底分紅+獎(jiǎng)勵(lì)，年薪20-30萬 2.五險(xiǎn)一金+團(tuán)建旅游+帶薪年假+外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)+節(jié)假日禮品+生日福利+入司周年福利