職位描述
負責圖文快印店面日常事務管理,店面從新升級加入聯(lián)盟體系,有穩(wěn)定的客源,薪酬***,期待你的加入
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店長5000-6000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈廣西南寧市圣悅商貿有限公司貿易/進出口1:田東中興城【敢動連鎖-男裝】店鋪招聘優(yōu)秀店長一位。 2:形象氣質佳,普通話流利,有一年以上的品牌店鋪管理經(jīng)驗。 3:能很好的帶領團隊做好業(yè)績,有賺錢的動力,想要挑戰(zhàn)高薪優(yōu)先。13小時前姜莉
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健身房店長8000-9000元南寧-武鳴區(qū)工作內容: - 負責健身房的日常運營管理 - 提供優(yōu)質的客戶服務體驗 - 維護健身房的清潔與衛(wèi)生標準 任職要求: - 具備良好的服務意識和團隊合作精神 - 能夠承擔工作壓力,具有較強的責任心 - 無需相關門店管理經(jīng)驗,公司提供培訓13小時前劉國運
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店長/防城港6000-7000元南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館廣西千意餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位要求: 1、3年以上連鎖餐飲店店長崗位管理工作經(jīng)驗。 2、需要較強的應變能力和溝通能力。 3、有責任心,做事沉穩(wěn),遇事有擔當?shù)墓芾碚摺?4、擅長管控門店運營成本,擅長標準化出品管理。 工作內容: 1、較好的學習能力;掌握獨立帶店能力,合理做好運營安排;保證門店的績效指標達成。 2、主抓顧客體驗和滿意度,營業(yè)高峰期走動式管理,檢查服務和出品品質、效率,做好客情管理,出現(xiàn)問題及時采取措施。 3、店面各項標準的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理,確保門店的正常運行,定期向公司匯報工作,落實門店經(jīng)營計劃及成本控制工作。 4、跟進每日經(jīng)營狀況,針對各時段的生意量做好人員的分工排崗,調動工作氛圍和員工積極性。 5、店面日??驮V的處理,切實提高服務質量,確??蛻舻母邼M意度,維護公司品牌聲譽; 【薪資福利】 1、底薪+績效獎金+全勤獎,根據(jù)個人能力而定。 2、包吃住、年假、生日假、團建。 (月休4天,自由選休) ps:新店籌備,定位地址為目前正在營業(yè)的門店,新店在中心區(qū),街邊店13小時前黃女士
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店長6000-7000元南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館廣西千意餐飲管理有限公司餐飲業(yè)職位描述 1、完成店面銷售營業(yè)額目標; 2、門店各項費用管控; 3、店面各項標準的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理; 4、店面日常人員的溝通、管理、排班; 5、店面日??驮V的處理; 職位要求: 1、有2年以上餐飲門店店長的管理經(jīng)驗 2、擅長管控門店運營成本 3、擅長標準化出品管理 4、對待顧客熱情耐心,對待同事團結友愛 愛笑的人,運氣總不會太差13小時前黃女士
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13小時前鄒小姐
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高端門窗品牌店長/8-10K+店提10000-15000元南寧-興寧區(qū)南寧闥創(chuàng)門窗有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)新豪軒門窗,作為高端門窗行業(yè)的領軍品牌,始終致力于為全球客戶提供高品質、創(chuàng)新設計的門窗解決方案。我們相信,設計不僅是功能的實現(xiàn),更是生活美學的體現(xiàn)?,F(xiàn)因業(yè)務擴展,誠邀熱愛設計、追求卓越的您加入我們的團隊,共同打造門窗設計的未來! 崗位職責; 1.負責門店日常運營管理工作。 2.負責團隊人員建設,定期開展銷售技巧、產(chǎn)品知識的培訓。 3.協(xié)助團隊成員談單并成交。 4.制定團隊任務,將任務分解,并帶領團隊成員完成任務指標。 5.領導交辦的其他工作。 崗位要求 1.25-42歲,3年以上建材行業(yè)管理經(jīng)驗。 2.有系統(tǒng)門窗門店管理經(jīng)驗。 3.具備一定的市場分析及判斷能力。 4.有責任心,能承受較大的工作壓力。 薪資福利: 1.底薪績效8-10K+高于同行業(yè)績提成+團隊提成+年底分紅+獎勵,年薪20-30萬 2.五險一金+團建旅游+帶薪年假+外派學習培訓+節(jié)假日禮品+生日福利+入司周年福利13小時前李女士
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店長/高銷4000-5000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈廣西南寧市圣悅商貿有限公司貿易/進出口職位描述 招聘店長崗位職責: 接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成店鋪銷售指標,管理店員等工作; 任職資格: 1、學歷不限; 2、有服裝銷售店長崗工作經(jīng)驗; 3、具有較強的溝通能力及管店經(jīng)驗; 4、身體健康; 5、年齡26歲-40歲。 每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團建;公司定期給員工做培訓,表現(xiàn)優(yōu)秀者,會有店長、督導、培訓師等發(fā)展空間,如果你有夢想、想賺錢、想了解時尚、那就快快加入我們吧!期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你! 親愛的朋友們若你身邊有找工作或者是想換工作的人請幫忙介紹。13小時前姜莉
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保健品店長3000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西福之年生物科技有限公司批發(fā)/零售一、崗位職責 1、 門店管理 ? 全面負責保健品門店的日常運營管理,包括店面陳列、庫存管理、衛(wèi)生保持等,確保門店環(huán)境整潔、有序。 ? 制定并執(zhí)行門店銷售計劃,帶領團隊完成銷售目標,對門店的銷售業(yè)績負責。 ? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現(xiàn),包括考勤、服務態(tài)度、銷售技巧等,提供必要的培訓和指導。 2、 客戶服務 ? 建立和維護良好的客戶關系,了解客戶需求,提供專業(yè)的產(chǎn)品建議和服務,提高客戶滿意度和忠誠度。 ? 處理客戶投訴和問題,及時反饋給上級領導,并采取有效措施解決,確??蛻魴嘁娴玫奖U?。 3、市場推廣 ? 制定并執(zhí)行門店的市場推廣計劃,包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等,提高門店的知名度和美譽度。 ? 收集市場信息和競爭對手動態(tài),及時反饋給上級領導,為公司的市場決策提供參考。 二、任職要求 1、 教育背景 ? 25-35歲,大專及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗 ? 具有 3 年以上保健品銷售或零售行業(yè)管理經(jīng)驗,有店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、專業(yè)知識 ? 熟悉保健品行業(yè)的市場動態(tài)和產(chǎn)品知識,了解消費者需求和購買心理。 ? 具備一定的市場營銷、銷售管理、財務管理等方面的知識。 4、能力素質 ? 具備良好的領導能力和團隊管理能力,能夠激勵和調動員工的積極性和創(chuàng)造性。 ? 具備較強的銷售能力和客戶服務意識,能夠有效地推廣和銷售產(chǎn)品,提高客戶滿意度。 ? 具備良好的溝通能力和協(xié)調能力,能夠與上級領導、員工、客戶等各方面進行有效的溝通和協(xié)調。 ? 具備較強的責任心和執(zhí)行力,能夠認真履行崗位職責,按時完成工作任務。 ? 具備較強的抗壓能力和應變能力,能夠在工作中承受一定的壓力,應對各種突發(fā)情況。 三、福利待遇 1、有競爭力的薪資待遇和績效獎金。 2、完善的社會保險和商業(yè)保險。 3、豐富的員工福利,如節(jié)日禮品、員工旅游、定期體檢等。 4、良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。 5. 專業(yè)的培訓和學習機會,不斷提升個人能力和素質。 6.工作時間:上午8:00-12:00,下午14:30-17:30,月休4天,調休制,年假15天以上。13小時前李麗
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見習店長(萬達影城)(梧州)6000-8000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧萬達國際電影城有限公司娛樂/休閑/體育工作職責: 1、完成預算收入及利潤指標,負責影城資產(chǎn)的保值及增值; 2、負責團隊培養(yǎng),提高影院管理人員的管理技能和水平; 3、按照院線總部確定的各項管控標準和業(yè)務流程開展工作,執(zhí)行區(qū)域院線總部和區(qū)域影城制定的各項計劃; 4、作為影城安全生產(chǎn)第一責任人,建立預案,負責安防整改計劃落實; 5、負責市場策略和重大活動的制訂和落實,總經(jīng)理為排片、票價體系制訂、組織明星見面會安排的第一責任人; 6、負責落實院線各項營運標準,提升店內營運品質: 7、營運現(xiàn)場值班及值班管理。 任職資格: 1、大學??萍耙陨蠈W歷; 2、管理學理論、財務相關、領導力和組織行為學相關專業(yè)畢業(yè); 3、8年以上連鎖服務業(yè)多門店管理管理職位,3年以上高級管理崗位經(jīng)驗; 4、有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗; 5、在萬達集團內所屬各公司無親屬關系; 6、能適應綜合工時倒班; 7、工作地點:梧州13小時前李小姐
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途虎養(yǎng)車店長5000-10000元南寧-江南區(qū)廣西創(chuàng)享汽車服務有限公司汽車及零配件1、負責門店售后服務工作的整體運作,確保用戶滿意 2、制定策略,實現(xiàn)公司所制定的業(yè)績目標 3、負責掌握所轄區(qū)域內營業(yè)單位售后服務業(yè)績指標的完成情況,并對其進行監(jiān)控和督促;負責建立所轄區(qū)域售后服務管理體系,完善各項 4、工作管理流程和程序; 5、領導和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心; 6、根據(jù)每月實際目標達成情況進行總結、分析,并制定與落實改善計劃; 7、負責店面運營管理、服務態(tài)度、服務質量,及時處理并解決客戶投訴,針對客戶投訴反映的問題制定改善措施: 8、組織并安排維修部人員的日常培訓工作,提升車間技術能力及前臺人員的業(yè)務能力; 9、負責前臺、車間及配件部各項日常工作的協(xié)調 10、負責店面各類投訴處理,危機公關事件的應急方案建立及響應;立即溝通13小時前孫偉
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