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職位描述

主要工作職責：

1.負責監(jiān)督實施銷售計劃，完成銷售目標。研究擴大銷售量，增加經營收入。

2. 負責抓好設施、設備維修保養(yǎng)，確保各種設施處于完好狀態(tài)，并得到正確使用，防止發(fā)生事故，減少維修費用。

3. 定期與重要客戶保持良好溝通，維護客戶關系。

4. 檢查各崗位人員的服務態(tài)度、服務流程，保證食品的衛(wèi)生與質量，促使門店做好衛(wèi)生清潔工作。

5. 主持門店會議，檢討業(yè)務狀況，及時調整，完善經營措施。

任職條件：

1、2年以上餐飲主管工作經驗。

2、 具備良好的管理能力、溝通能力、語言表達能力；具備較好的心理素質及服務意識。

3、具備較強的責任感，認真嚴謹，良好的團隊協(xié)作精神，具有誠實、品行端正、親和力，較強的獨立工作能力和工作熱情

薪資待遇：底薪5500-6000+提成+包吃住+五險+法定節(jié)假日+帶薪年假+其他福利

公司簡介

廣西蓮生博愛教育咨詢有限公司是一所集精致托管、少兒培訓、幼兒早教、興趣培養(yǎng)、兒童餐飲、教育服務為一體的大型專業(yè)兒童教育機構，公司旗下開設有“樂思塾”精致托管中心、蓮生博愛妙覺兒童之家、蓮生博愛妙有親子餐廳等教育服務機構。在每一位學生和家長的支持及關注下，蓮生博愛公司不斷綻放著光芒，助力每一位少年兒童實現(xiàn)希望與夢想！

福利待遇：
雙休、包伙食、國家法定節(jié)假日、五險、績效獎金、高配置辦公環(huán)境、帶薪假期（婚假、年假、產假）、年終獎金、結婚禮金、加班補貼、差旅補助、節(jié)假日福利（獎金、禮品）、旅游拓展、技能培訓等。

總公司地址：	
南寧市青秀區(qū)東葛路163號綠地中央廣場B3棟19層1915號、1916號

樂私塾托管中心校區(qū)地址：
1、廣西南寧妙學校外托管服務有限責任公司--嘉和城校區(qū)
2、廣西南寧愛尚樂為校外托管服務有限責任公司—五象校區(qū)

上班地點

工作地址：南寧市良慶區(qū)平樂大道39號綠地國際花都5號樓105號查看上班路線

可能感興趣的職位: 前廳部長
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西甘家界餐飲管理有限公司南寧鳳嶺分公司

工作職責：接受主管部署的工作，以身作則帶領本班組的對客服務工作及區(qū)域的管理。工作內容： 1、負責在營業(yè)時向服務員布置任務，督導各服務員工作。 2、協(xié)調溝通服務部、地理部及廚部的工作。 3、營業(yè)時，負責帶頭為客人服務，并調配人力、組織、領導餐廳的接待服務工作，及時處理客人投訴。 4、特殊及重要客人給以關注，介紹菜餐單內容及推薦特色菜點，并回答客人問題。 5、負責將餐廳的經營狀況、客源結構、消費水平、出品質量、顧客意見，綜合性經營信息，及時上報上級領導，以便進行調整和改進。 6、負責前廳餐前檢查工作，餐廳擺臺、清潔衛(wèi)生、餐廳用品供應及設備設施的完好情況。 7、負責前廳用具及物料的補充。 8、每日收市后，負責餐廳檢查工作，并填寫營業(yè)報告。 9、定期對服務員進行工作評估，向餐廳經理提出獎懲建議。 10、負責完成上級領導交辦的其他工作。

2025-08-05; 前廳經理
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家

廣西芒果旅宿文化旅游投資有限公司

金融/投資/證券

一、崗位職責 1、全面負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài); 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告; 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入; 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署; 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴; 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。二、任職資格 1、男女不限,五官端正,女性身高158CM以上,男性身高170CM以上; 2、2年以上星級酒店同崗位工作經驗,熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神; 3、有較強的協(xié)調管理能力,具有一定的銷售能力; 4、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。

2025-08-05; 蛙小俠前廳經理（欽州）
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

深圳俠時代餐飲管理咨詢有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1、掌握店面每個崗位的各項操作標準，執(zhí)行店面各項系統(tǒng)（值班、品控、訓練、排班、訂貨等）操作； 2、熟悉店面顧客群體，對提升顧客滿意度做出具體行動，確保第三方平臺品牌的美譽度； 3、協(xié)助店長對店面人員架構現(xiàn)狀制定招募、培訓計劃并落實執(zhí)行； 4、對門店做好訓練落地追蹤，為公司的發(fā)展輸出人才； 5、根據店面月度訓練目標制定詳細的訓練計劃，并根據店面帶訓情況及時調整訓練計劃，對訓練員的帶訓工作進行實時追蹤并給予輔導； 6、負責周末門店直播活動。任職資格： 1、中專以上學歷，管理類優(yōu)先； 2、30歲以下； 3、性格陽光開朗、積極向上，誠信正直，有責任心； 4、2年以上連鎖餐飲管理經驗； 5、受過專業(yè)系統(tǒng)培訓，具備良好的組織協(xié)調能力、溝通能力、以及一定的邏輯分析和數據報表分析能力。

2025-08-04

wlr@xiashidai.com.cn; 前廳部主管
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西華笙酒店集團有限公司

計算機軟件

一、工資范圍：底薪4500元起+提成二、月休：6天三、上班時間：以早班、中班為主前廳部主管（大堂副理）（一）職務概述：直接對前廳部經理負責，實施由部門制定的各項工作計劃，并確保其履行崗位職責，保證前廳部的良好運作。（二）崗位職責： 1、掌握客房預訂情況，向部門經理報告重要團體和客人的預訂情況，檢查VIP通知單的發(fā)送情況。 2、監(jiān)督、調配部門內各崗位人員的工作。 3、制定各崗位的工作質量標準，對各崗位的服務質量進行監(jiān)督和跟蹤，并及時制定整改方案，改進工作。 4、處理總臺日常事務，及時解決工作中的問題，處理賓客投訴。 5、負責處理客人投訴，并將處理結果上報于部門經理。 6、定期抽查公安局賓客信息上傳系統(tǒng)的輸入情況，協(xié)查通報、黑名單等的處理情況。 7、負責前臺財產、設備的使用管理和保養(yǎng)工作，及各類資料的收集、存檔工作 8、檢查每日報表是否有誤，并及時糾正。 9、負責對領班級人員的簽到考核與評估，并監(jiān)督領班對員工的考勤工作。 10、協(xié)助部門對每日客流量進行綜合分析，制定接待方案、部署工作，保證預定和退房工作的順利進行。 11、負責每日召開各班組領班級管理人員的班前會、班后會，總結工作、分配布置工作。 12、建立良好的賓客關系，努力增加客房銷售。 13、收集案例，制定培訓計劃，負責接待處員工的培訓，提高前臺員工的業(yè)務技能和素質。 14、發(fā)揮工作主動性，完成部門經理交辦的其他事項。（提示：請附上個人近期照片，謝謝?。?

2025-08-03; 前廳主管/經理
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈

雅斯特酒店（深圳）集團有限公司

酒店/旅游

1、35歲以下，女身高1.58m以上，男身高1.65m以上，大專以上學歷，形象氣質佳； 2、普通話標準，思路敏捷，熟悉電腦操作； 3、客觀積極向上，具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力； 4、兩年以上任職酒店前廳主管或經理的工作經驗。工作地點：南寧市區(qū)內（接受南寧市區(qū)內調配）職位晉升通道：主管-經理-副店長-店長

2025-08-03; 前廳經理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西華夏銘酒店集團有限公司

酒店/旅游

崗位職責： 1.檢查督導本部門員工的工作流程、儀表儀容、組織紀律、禮貌用語及工作效率； 2.負責編制員工工作表，合理安排下屬的工作、管理、調配本部門使用的各種消耗品，嚴格控制成本，及時傳達上級的指示； 3.掌握預訂情況和當天客情，根據當天到達及離店客房名單，最大限度地銷售及時客房； 4.檢查負責本部門的安全、消防工作，負責安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查； 5.熟悉酒店前臺業(yè)務運轉，能夠有效地處理和應對客戶投訴問題，具有較強的組織、協(xié)調和實際工作能力，并善于與人溝通，搞好與有關部門的協(xié)調及聯(lián)系； 6.制定并組織實施培訓計劃，正確評估下屬工作，做好工作日記； 7.負責部屬員工的考核工作。任職要求： 1.三年以上的中高端酒店前廳管理經驗優(yōu)先； 2.具備良好的溝通技巧和處理突發(fā)事件的能力，有良好的溝通表達能力和總結歸納能力； 3.熟悉掌握前廳各項業(yè)務標準化操作程序。 4.具備良好的學習能力及職業(yè)規(guī)劃（一年內晉升店助，兩至三年晉升分店總經理）福利： 1、可免費提供吃、??； 2、法定節(jié)假日； 3、月度獎金、活動經費、年終獎； 4、年終福利，生日禮物；工作地點：南寧、桂林

2025-08-03

韋女士; 前廳主管

南寧-興寧區(qū)

廣西國悅九曲灣旅游開發(fā)有限公司

酒店/旅游

崗位職責：1、負責編制員工工作表，合理安排屬下的工作，管理、調配本部門使用的各項消耗品，嚴格控制成本，及時傳達上級的指示； 2、掌握預訂情況和當天客情，根據當天到達及離店房客名單，最大限度地銷售即時客房； 3、檢查負責本部門的安全、消防工作，負責安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查； 4、參與前廳接待工作，有效地解決客人投訴和本部門的有關問題，搞好與有關部門的協(xié)調及聯(lián)系； 5、制定并組織實施培訓計劃，正確地評估下屬工作，做好工作日記； ?任職資格：工作時間：

2025-08-03

黃小姐; 前廳主管
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西錦瀾投資集團有限公司

房地產開發(fā)

【崗位職責】 1、負責協(xié)助部門經理管理前臺工作，監(jiān)督前臺服務流程，確保員工貫徹執(zhí)行酒店標準及各項規(guī)章制度。 2、協(xié)助部門經理開展例會及前臺員工培訓工作。 3、時刻監(jiān)控房態(tài)、房價及各大平臺的酒店信息，有異常及時上報。 4、定時核查掛賬，協(xié)助部門經理處理未付賬款。 5、匯總部門考勤情況、績效考核情況，上交部門經理。 6、認真完成上級領導交辦的各項工作。【任職要求】 1、28歲以下，大專以上學歷，2年以上酒店前臺工作經驗，酒店管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先。 2、工作細心，服務態(tài)度好，普通話標準，形象氣質佳。 3、具有良好的溝通協(xié)調能力及服務意識，反應靈敏，舉止文雅。 4、愛崗敬業(yè)，具有較強的責任心和吃苦耐勞的職業(yè)素養(yǎng)，熟練操作辦公軟件。【工作時間】月休4天，8小時制。【福利待遇】3500-4500，基本工資+績效+提成；社保、包吃住、全勤獎等。

2025-08-02

李先生; 前廳主管
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西甘家界餐飲管理有限公司南寧鳳嶺分公司

工作職責：接受前廳經理部署的工作，以身作則帶領本班組的對客服務工作及區(qū)域的管理。工作內容： 1、負責在營業(yè)時向前廳部長、服務員布置任務，督導各部長、服務員工作。 2、協(xié)調溝通服務部、地理部及廚部的工作。 3、營業(yè)時，負責帶頭為客人服務，并調配人力、組織、領導餐廳的接待服務工作，及時處理客人投訴。 4、特殊及重要客人給以關注，介紹菜餐單內容及推薦特色菜點，并回答客人問題。 5、負責將餐廳的經營狀況、客源結構、消費水平、出品質量、顧客意見，綜合性經營信息，及時上報上級領導，以便進行調整和改進。 6、負責前廳餐前檢查工作，餐廳擺臺、清潔衛(wèi)生、餐廳用品供應及設備設施的完好情況。 7、負責前廳用具及物料的補充。 8、每日收市后，負責餐廳檢查工作，并填寫營業(yè)報告。 9、定期對服務員進行工作評估，向餐廳經理提出獎懲建議。 10、負責完成上級領導交辦的其他工作。

2025-08-01; 前廳經理
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西龍基置業(yè)有限責任公司

房地產開發(fā)

職責：負責前廳日常的經營和管理工作，確保給客人提供良好的就餐環(huán)境和優(yōu)質服務，為企業(yè)獲得最佳的經濟效益。工作內容： 1、對公司負責，確保完成公司制定的營業(yè)指標和利潤指標，與廚師長共同負責本店工作，組織實施本店經營管理目標 2、全面負責轄管部門的人、財、物管理工作。 3、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，根據本店的實際情況，健全和完善相關的工作細則 4、嚴格執(zhí)行各項財務制度，監(jiān)督控制餐廳的經營成本、費用，把好進貨、出品、盤存關，準確、真實，及時做好每月的工作計劃與經營情況總結。 5、嚴格控制用工，定額定編，合理調配人員，并監(jiān)督檢查考勤工作，使餐廳工作達到滿負荷，高效率，以節(jié)約勞動成本。 6、負責與相關部門的工作協(xié)調，處理各種突發(fā)事件 7、搞好公關工作，不斷開發(fā)新客源，鞏固老客戶，建立顧客檔案，定期做好老客戶的回訪工作，樹立良好的企業(yè)形象，樹立良好的企業(yè)形象 8、建立和健全餐廳設備、器具臺帳并認真實施監(jiān)督，以防餐廳資產的流失。 9、定期召開員工大會、做好員工思想活動，安排好員工的生活、增強員工歸屬感和團隊精神 10、做好員工的評估和考核工作、并有計劃地做好定期的員工培訓和人才的培養(yǎng)計劃 11、負責擬定各個節(jié)日的菜品建議和營銷計劃并實施執(zhí)行。 12、負責審核前廳員工簽到表、排班、考勤表、工資表、員工培訓記錄等。 13、做好本月的消防安保工作，食品安全，人身安全，增強員工安全防范意識。 14、負責完成上級交辦的其他工作

2025-08-01

周小姐、黃小姐