職位描述

職       位:企業(yè)內訓師
工作地點:廣西南寧
月 薪:4~15K
匯報對象:人力資源部總監(jiān)
崗位職責:
1、根據(jù)集團及部門培訓需求擬訂培訓計劃與方案,組織培訓活動及評估培訓效果;
2、根據(jù)培訓計劃與方案開發(fā)培訓課題,編制培訓教材,組織培訓活動;
3、完成公司入職員工培訓和復訓任務;
4、能獨立完成培訓課程:企業(yè)文化培訓、公司產品、銷售技巧的培訓;
5、做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋,分析總結培訓工作,提出培訓管理與課程完善合理化建議;
6、對培訓效果進行評估,并提交分析報告;
7、能策劃及組織公司團隊活動及拓展活動;
8、配合集團公司打造商學院及培訓學校
9、積極完成領導安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,有3-5年以上相關工作經驗,形象氣質佳;
2、熟悉內部及外部培訓工作流程,對年度培訓規(guī)劃有經驗;
3、有扎實的專業(yè)知識、培訓技能和良好的職業(yè)道德素養(yǎng);
3、有熟練的主持工作經驗及團隊活動組織經驗,以及成功項目案例;
4、具備崗位的其它任職條件,如企業(yè)內訓師或企業(yè)培訓講師資質、證書等優(yōu)先考慮。

公司簡介

一、公司介紹
經過23年的發(fā)展,應市場發(fā)展需要,公司組建三謀文化旅游集團,建立起涵蓋文化旅游、旅游演藝、旅游景區(qū)、餐飲連鎖、酒店連鎖、旅游產品開發(fā)、科技農業(yè)、培訓教育體系、投資運營管理等全鏈條的文化旅游產業(yè)集群,是一個多業(yè)態(tài)綜合體項目的多能集團企業(yè)。
三謀文化旅游集團近期產業(yè)規(guī)劃為:重點發(fā)展旅游、酒店、餐飲、文化培訓教育、農業(yè)五大板塊。
旅游板塊:續(xù)成功的把農家樂打造成四星級景區(qū)-歌婭思谷后,集團公司于2017年成立廣西藍布龍文化生態(tài)旅游開發(fā)有限公司,目前開發(fā)占地約4萬畝的藍布龍文化生態(tài)旅游風景區(qū)項目。
酒店板塊:以南丹蓮花書苑.隱沫、東謀大酒店等3個酒店為主體,建立酒店管理機構,通過加盟成功體系酒店品牌發(fā)展自己;也通過參股方式發(fā)展自有的酒店品牌。集團公司未來3年內,在廣西打造擁有800間客房的酒店民宿管理團隊。
餐飲板塊:集團公司從事餐飲23年,目前在南寧及河池有近10家餐廳。未來,集團公司通過結合歷史文化、文化創(chuàng)意、訂單科技農業(yè)、及合伙人模式,目標發(fā)展200家餐飲連鎖店。為客卿謀善品,為客戶打造好食材和愉悅享受的消費場景,給顧客再次帶來嶄新的健康飲食概念,是我們集團餐飲事業(yè)部的使命。餐飲連鎖愿景:做受人尊重的互聯(lián)網(wǎng)餐飲行業(yè)引領者。公司旗下餐飲品牌有阿謀美食、鼎罐屯連鎖品牌餐飲。
農業(yè)板塊:結合河池豐富多彩的旅游資源,以吃住行游娛購文等元素的全面發(fā)展,建立統(tǒng)一的生產基地,開發(fā)特色農食品品牌,結合旅游消費的“汽車后備箱”工程,帶動當?shù)厝罕娡ㄟ^產業(yè)致富,為鄉(xiāng)梓謀發(fā)展。
文化板塊:集團致力于傳播中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,傳播大愛和社會正能量,弘揚善念,踐行善舉,助力構建幸福和諧社會,奉行用三謀使命。集團公司通過阿謀藝術團、美食連鎖、旅游景區(qū)等方式,把中華優(yōu)秀文化傳承起來,也把當?shù)氐陌籽潿幖巴了久褡逦幕o挖掘出來,傳播出去。集團旗下文化產業(yè)企業(yè)有:阿謀藝術團、廣西深浪文化傳播有限公司、智庫培訓學校。
二、善事
集團以善行為念,二十三年來致力于扶貧濟困(也帶動大量白褲瑤民族等致富)、捐資助學。成立阿謀藝術團,長期送戲下鄉(xiāng),為百姓帶去歡樂。公司致力于傳播正能量,弘揚善念,踐行善舉,助力構建幸福和諧社會。
三、集團總裁——莫志謀介紹
專業(yè)擅長
阿謀從小就酷愛藝術并多才多藝,二胡、笛子、葫蘆絲、唱彩調、打快板、演小品樣樣來得,曾獲廣西彩調大賽優(yōu)秀演員獎和廣西農村文藝匯演小品二等獎,像他這樣的藝術天賦是許多同行沒有具備的。阿謀利用自身的優(yōu)勢著力打造文化飲食,他以阿謀茶莊為陣地,以各單位的業(yè)余文藝愛好者為骨干,創(chuàng)建一支不需要國家編制、不用財政撥款的業(yè)余文藝隊。2002年5月,阿謀業(yè)余藝術團組建完畢,藝術團成員來自社會各界,有機關、廠礦、學校、街道的干部職工和城鎮(zhèn)居民,還有個體工商戶、民營企業(yè)老板和退離休干部。建團至今,除參加縣里重大活動演出外,還到東蘭等縣市進行演出,光是本縣鄉(xiāng)下宜傳演出就達200多場,觀眾達15萬人次。阿謀在文藝圈里越來越活躍,經常像慨出資助推和參與各種活動,被攝影、山歌、戲劇、書法等協(xié)會推選為名譽主席。
傳奇企業(yè)家
1995年9月25日,一把二胡、兩把菜刀、三個煤爐、幾傾圍籬、三五伙計,在董事長楊享東 總經理莫志謀(當時還沒人叫什么董事長 總經理)的合伙下 東謀企業(yè)第一家店——阿謀美食誕生了……
阿謀把做長久生意、交天下朋友,作為企業(yè)經營信條 ;廣交朋友、廣結善緣、踏踏實實做事、認認真真做菜,阿謀把餐飲店開到了開到了南寧(文物苑阿謀美食),后組建集團公司,業(yè)務涉及房地產、化工、冶煉、娛樂、酒店、旅游等行業(yè),己歷二十三載矣。
在領航人莫志謀的帶領下,把三謀集團的旗幟插遍各地!
四、企業(yè)文化及福利
三謀文化旅游集團在23年的經營當中,公司始終注重人才培養(yǎng)與企業(yè)文化建設。集團奉行的“三謀”使命是“為客卿謀善品、 為業(yè)者謀福報、為鄉(xiāng)梓謀發(fā)展”。
公司以人性管理為核心,推行用“愛心做事業(yè)”、“創(chuàng)值、利他、專注、成人達己”的企業(yè)精神。集團企業(yè)弘揚“弟子規(guī)”等國學文化,傳播傳統(tǒng)文化,讓三謀人幸福,中國企業(yè)幸福,國家幸福。
我們通過文化傳導、不斷創(chuàng)新員工發(fā)展機制、推行員工持股計劃,正逐步將戰(zhàn)旗延伸到廣西各個城市,誠摯邀請各界精英加入一個多業(yè)態(tài)的三謀文化旅游集團。
五、招募合伙人
我們希望找到認同公司價值的牛逼合伙人,而不是簡單的招聘!
加入我們:?? 我們是一家初創(chuàng)公司,一個持續(xù)創(chuàng)業(yè)23年的團隊,一個距離百年企業(yè)還有77年的公司。公司打造以吃、住、文化、旅游為核心業(yè)務的農業(yè)文化旅游平臺。
我們相信找到一個志同道合的人,為共同的目標而奮斗,勝于招聘眾多的人員來填滿公司。我們暫時的工作地點在南寧及南丹,日后在各地!薪資只是參考,不忽悠,會隨著項目及個人實際水平進行調整!我們是認真想找個志同道合的小伙伴,來一起創(chuàng)業(yè)! 這里不是招聘,只為找一個愿意跟我們一起創(chuàng)業(yè)的合伙人,我們將為您提供:
具有競爭力的薪酬+社保+生日福利+員工旅游+優(yōu)質培訓+優(yōu)質辦公環(huán)境+廣闊的晉升空間+價值實現(xiàn)的平臺+合伙人股權激勵等。

上班地點

可能感興趣的職位

總經辦主任
10000-15000元
南寧-江南區(qū)
廣西瑞迅供應鏈管理有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
請詳細查看任職資格后投遞! 請詳細查看任職資格后投遞! 一、工作職責: 1、做好內外訪客接待、會議和活動事務安排,人脈的維系與管理。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程,并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負責重要會議管理,包括計劃、提醒、預定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實會議布置的工作任務的貫徹,對執(zhí)行情況實時反饋。 5、管理公司固定資產和辦公用品,確保采購、分發(fā)及時。 6、負責公司食堂管理,合理管控成本。 7、負責公司證照管理、變更,確保公司合規(guī)合法經營。 8、監(jiān)督日常行政事務,包括辦公環(huán)境維護、設備管理。 9、負責公司企業(yè)文化落地,文化活動的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。 二、任職要求: 1、身高160cm-168cm,本科及以上學歷、專業(yè)不限,熟練使用office各類辦公軟件; 2、八年以上工作經驗; 3、有較強的組織、協(xié)調、溝通、具有較強的計劃和執(zhí)行能力; 4、具有優(yōu)秀的公文寫作能力; 5、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。 6、性格開朗,形象氣質佳。 三、薪資福利: 1、月薪:10-15K 2、福利:五險一金、帶薪年假、員工午餐、績效獎金等。 3、工作時間:周末雙休、法定節(jié)假日休息。
2025-09-08
劉小姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責: 1、在門店輪崗學習,熟悉公司企業(yè)文化,工作流程(產品知識、來貨驗收上架陳列、銷售、退換貨、訂貨、客訴)。 2、熟悉門店日常經營管理,包括財務管理、營銷管理、后勤管理、客戶管理。 3、熟悉使用日報表、月報表等經營報表,為板塊經營提供數(shù)據(jù)參考。 4、協(xié)助店長帶領團隊,實現(xiàn)門店銷售目標。 二、任職要求: 1、20-35歲,大專及以上學歷,不限是否有工作經驗。 2、對圖書零售行業(yè)有濃厚興趣,具較強的服務意識和團隊合作精神 ; 3、性格開朗,溝通協(xié)調及學習能力好,較強的執(zhí)行能力 ; 4、能承受工作壓力,有強烈的升職欲望,敢擔當。 三、晉升通道 :儲備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長-總部采購 四、薪酬福利 固定工資+提成+學歷補助+工齡工資+帶薪年假+五險+年終分紅 五、上班地點:河池市朝陽路15號 《指南書城》
2025-09-08
農女士
實習生
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
南寧千霸科技有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
因公司發(fā)展快速,需要大量能獨當一面的管理人才,公司有健全的培養(yǎng)人體制及快速發(fā)展的平臺,愿意給廣大有理想的年輕人大膽嘗試和挑戰(zhàn)的機會。 如果你有遠大的理想,如果你對未來充滿斗志,如果你想挑戰(zhàn)自己的潛能,這里就是你實現(xiàn)夢想的地方! 英雄不問出處??!歡迎想挑戰(zhàn)高薪、挑戰(zhàn)自己的有志青年加入我們!! 該職位前期能接受三個月市場業(yè)務基層訓練,跟隨市場部主管熟悉了解公司基本業(yè)務內容和流程,三個月后在公司不同部門(行政、人事、財務)輪崗實習,了解整個公司運作流程、企業(yè)文化,同時訓練個人行業(yè)基本功,再根據(jù)個人專長安排合適崗位。該職位是作為部門主管、公司高層管理人員的人才儲備,升值空間最大,發(fā)展前景最廣。
2025-09-05
袁小姐
人資經理
7000-11000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責集團公司的人力資源管理工作; 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經營發(fā)展目標進行公司人力資源規(guī)劃,制定并完善人力資源制度流程并組織實施; 3、根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略,完善公司人才數(shù)據(jù)工作,提高公司綜合管理水平,優(yōu)化人力資源管理模式和體系; 4、負責公司中高層管理和專業(yè)技術人才的引進工作,同時審核員工招聘、任職、評定,任免、晉升辭退等工作; 5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,培養(yǎng)和儲備優(yōu)秀人才,指導員工職業(yè)規(guī)劃,做好梯隊建設; 6、根據(jù)公司需求優(yōu)化設計現(xiàn)有的人力資源管理模式和招聘培訓、組織發(fā)展、績效薪酬等體系; 7、負責公司整體企業(yè)文化建設,組織協(xié)調安排公司的各項活動; 8、負責與各部門之間的溝通協(xié)調及相關外部關系的建立工作; 9、直屬領導交辦的其他工作。 1、崗位要求:具有較強的責任心、人力運營意識和執(zhí)行力,并能結合各種資源組織分析和實施決策; 2、具有較強組織協(xié)調和溝通表達能力、業(yè)務處理和外聯(lián)能力,具有較強適應能力和職業(yè)操守; 3.較強的邏輯思考、學習和抗壓力; 4.溝通協(xié)調能力強,有親和力,有責任心; 5.全日制本科及以上學歷
2025-09-04
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
上海漢和生物科技有限公司
農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
漢和生物集團辦公室企業(yè)文化建設總監(jiān)招聘 1名 一、崗位職責: 1、文化戰(zhàn)略制定與落地? (1)根據(jù)公司戰(zhàn)略提煉核心價值觀,設計企業(yè)文化體系(理念文化、行為文化、制度文化),制定中長期建設規(guī)劃及年度落地計劃。 (2)將文化理念融入經營管理流程,通過制度優(yōu)化、項目設計等形式推動文化滲透,確保與業(yè)務協(xié)同發(fā)展。 2、思想教育與員工關懷? ?(1)定期開展員工思想動態(tài)調研,設計并實施思想政治培訓課程,結合心理疏導、職業(yè)道德教育等方式提升員工認同感。 (2)建立員工溝通機制(如座談會、內部論壇),解決思想矛盾,強化雇主品牌與團隊凝聚力。 3、文化活動與傳播? (1)策劃組織企業(yè)文化活動(如文化節(jié)、團建、表彰會),結合線上線下渠道(內刊、公眾號、短視頻等)傳播文化案例與故事。 (2)管理企業(yè)文化載體(如VI系統(tǒng)、宣傳物料),確保內外形象一致性。 ?4、團隊管理與跨部門協(xié)作? (1)組建并培養(yǎng)文化工作團隊,協(xié)調HR、品牌等部門資源,推動文化項目跨部門執(zhí)行。 (2)定期評估文化建設效果,通過調研數(shù)據(jù)優(yōu)化策略,形成閉環(huán)管理。 二、任職要求: 1、本科及以上學歷,性別年齡不限,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學、新聞傳播等相關專業(yè)優(yōu)先。 ?2、5年以上企業(yè)文化或思政教育相關經驗,有中大型企業(yè)文化模塊負責人經歷者優(yōu)先。 ?3、熟悉員工心理疏導、價值觀引導方法,能結合政策與企業(yè)實際設計思政課程。 4、優(yōu)秀的文字功底與活動策劃能力,能獨立完成文化宣傳內容及大型活動方案。 5、資源整合與項目管理能力,擅長跨部門協(xié)作及多任務推進。 6、具備正能量與感染力,善于溝通,能通過言行示范文化價值觀。 7、創(chuàng)新意識強,對互聯(lián)網(wǎng)、新媒體傳播趨勢敏感。 三、薪酬福利:***。 四、工作地點:南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號漢和生物集團辦公室。 五、工作時間:8:30-12:00,14:30-18:00,雙休
2025-09-04
梁先生
家裝顧問
4500元/月
南寧-青秀區(qū)
工作職責:? 1、分析客戶裝修需求,為客戶提供專業(yè)的裝修咨詢服務; 2、通過電話、微信等形式挖掘潛在客戶,并將潛在客戶邀約至公司進行業(yè)務洽談;? 3、熟練掌握公司的核心的差異化競爭力。 崗位要求: 1、積極樂觀,認同企業(yè)文化,價值觀統(tǒng)一,自我驅動力強; 2、抗壓能力強,愿意挑戰(zhàn)高薪; 3、有團隊精神,善于和他人合作,樂于分享; 4、為人正直,愿意腳踏實地,肯吃苦耐勞。
2025-09-03
蘇經理
招聘經理
人資經理
7000-10000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;; 2.統(tǒng)籌組織開展公司員工的招聘、配置工作,制定招聘計劃,并滿足各部門合理的用人需求; 3.檢查并督導各部門工作,開展員工管理,員工行為監(jiān)督,落實執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律; 4.建設公司企業(yè)文化,更新企業(yè)信息,塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化; 5.根據(jù)公司年度計劃,組織開展部門的計劃管理,制定部門及備崗位的業(yè)績目標、工作計劃; 6.完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1.大專以上學歷,有5年以上的招聘工作經驗,有獵頭公司或林業(yè)、銅業(yè)行業(yè)、金融行業(yè)招聘工作經驗優(yōu)先; 2.熟悉國家、地區(qū)相關法律法規(guī)及政策; 3具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識5.具有戰(zhàn)略、策略化思維,能建立、整合不同的工作團隊,對人與組織的變化敏感,能建立適合公司發(fā)展的組織機構、管理規(guī)范; 4.熟悉各種招聘渠道,善于整合資源,較好的洞察及辨析能力; 5.優(yōu)秀的分析問題、解決問題思維和能力,優(yōu)秀溝通表達能力; 6.積極主動,責任心強,工作踏實,有較好的抗壓能力。
2025-09-03
南寧-青秀區(qū)
一、主要工作內容 1、全面統(tǒng)籌企業(yè)文化建設、運營、管理; 2、負責企業(yè)策劃宣傳推介; 3、起草部門和公司的月、季、半年、全年工作總結。 二、招聘條件 1、人品素質:人品好,責任心強,有良好的職業(yè)道德; 2、年齡:40歲以下; 3、專業(yè)與學歷:漢語言文學、新聞學等相關專業(yè),本科及以上學歷。 4、工作經驗與能力: (1)在企業(yè)內從事企劃宣傳、企業(yè)文化管理五年以上,有建筑工程公司工作經歷者優(yōu)先考慮; (2)熟悉企業(yè)文化建設、企劃宣傳及運營、管理的工作流程,能制定相關工作方案并組織實施; (3)有良好的文字組織和表達能力; (4)善于與人溝通,協(xié)調能力較強,具有很強的團隊協(xié)作精神。 5、工作地點:廣西南寧市青秀區(qū),能適應少量出差。 三、待遇條件 1、薪酬按公司級別檔次制度執(zhí)行; 2、試用期3個月,試用期工資按80%支付工資,合格錄用后按有關規(guī)定享受“五險”社保待遇; 3、周末雙休。 四、其他 入職需提供三甲醫(yī)院出具的《入職體檢報告》,體檢報告日期與入職日期相距不超過30天。
2025-08-30
行政人力部
廣西藍布龍文化生態(tài)旅游開發(fā)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西藍布龍文化生態(tài)旅游開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 旅游
成立時間 --
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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