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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)品牌/車型制定采購(gòu)（收車）計(jì)劃和銷售計(jì)劃目標(biāo)，并落地實(shí)施執(zhí)行，對(duì)采購(gòu)和銷售價(jià)格/車型進(jìn)行價(jià)格管控，并保障采購(gòu)和銷售車型準(zhǔn)確匹配；

2、負(fù)責(zé)采購(gòu)車輛信息的整備完善，并及時(shí)上傳使用并進(jìn)行宣傳推廣，制定每輛車的具體銷售計(jì)劃；

3、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)關(guān)注和獲取市場(chǎng)/車型的采購(gòu)和銷售信息，并做好相應(yīng)的策略調(diào)整，做好工作預(yù)判；

4、負(fù)責(zé)管理品牌/車型進(jìn)銷存的全面管理，確保庫(kù)存滿足率和周轉(zhuǎn)率滿足要求；

5、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商（車商、中介等）并完善車輛供應(yīng)和批發(fā)，整合供應(yīng)商資源，實(shí)現(xiàn)零售批發(fā)有效協(xié)調(diào)，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理和維護(hù)；

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督車輛整備質(zhì)量，提升金融貸款滲透率，保險(xiǎn)購(gòu)買率，精品銷售等具體銷售執(zhí)行工作；

7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)采購(gòu)和售后問(wèn)題的解決，協(xié)助處理客戶疑慮和客訴，執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，提升客戶滿意度；

8、負(fù)責(zé)個(gè)人車源尋源，驗(yàn)車，評(píng)估，并按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收購(gòu)，對(duì)到店銷售車源進(jìn)行驗(yàn)車評(píng)估收購(gòu)，或辦理寄售；

9、負(fù)責(zé)客戶的維系，促銷，管理并升級(jí)等客戶全流程精細(xì)管理；

10、負(fù)責(zé)規(guī)劃品牌/車型的促銷策略和活動(dòng)策略，具體落地并執(zhí)行，配合其他部門(mén)開(kāi)展相關(guān)采購(gòu)銷售提升工作；

11、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

任職條件：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、銷售型公司產(chǎn)品采銷工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練使用Office，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感；

4、工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)可公司企業(yè)文化，愿意與公司共同成長(zhǎng)。

公司簡(jiǎn)介

中國(guó)汽車流通協(xié)會(huì)首批百?gòu)?qiáng)經(jīng)銷商-----廣西南寧市萬(wàn)隆汽車銷售服務(wù)有限公司，是第九屆東盟博覽會(huì)官方指定合作車行，同時(shí)也是廣西區(qū)內(nèi)最早涉足二手車經(jīng)營(yíng)商，公司十多年來(lái)始終專注于二手名車銷售，主營(yíng)高端二手名車，包括邁巴赫、勞斯萊斯、法拉利、蘭博基尼、賓利、保時(shí)捷、馬莎拉蒂、奔馳、寶馬、奧迪、路虎等世界名車，為廣大顧客提供一個(gè)高端會(huì)所式的汽車綜合服務(wù)及售后平臺(tái)。

??萬(wàn)隆汽車始終秉承“誠(chéng)信”的經(jīng)營(yíng)理念和“精致服務(wù)”的理念，打造高端的汽車平臺(tái)，倡導(dǎo)時(shí)尚前沿的汽車文化，并已逐步形成了萬(wàn)隆獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)和品牌優(yōu)勢(shì)，不斷發(fā)展壯大，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。繼往開(kāi)來(lái)，萬(wàn)隆一直在成長(zhǎng)，在二手車行業(yè)快速發(fā)展的大力推動(dòng)下，萬(wàn)隆未來(lái)將在引進(jìn)戰(zhàn)略伙伴，在全國(guó)范圍全面發(fā)展，力求成為全國(guó)二手名車連鎖企業(yè)。

??萬(wàn)隆始終堅(jiān)信，人才是企業(yè)最寶貴的資源，不論是過(guò)去、現(xiàn)在還是未來(lái)，萬(wàn)隆始終秉承人才發(fā)展戰(zhàn)略，萬(wàn)隆明天的輝煌離不開(kāi)高素質(zhì)人才的加持。萬(wàn)隆的成長(zhǎng)需要你的見(jiàn)證，誠(chéng)摯邀請(qǐng)德才兼?zhèn)洌瑹釔?ài)汽車，團(tuán)結(jié)擔(dān)當(dāng)，勇于挑戰(zhàn)，致力于在汽車行業(yè)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的你，加入我們這個(gè)成長(zhǎng)型團(tuán)隊(duì)！ 萬(wàn)隆啟動(dòng)合伙人機(jī)制，如果你足夠激情，小把戲玩膩了，那就來(lái)萬(wàn)隆創(chuàng)建大場(chǎng)面，我們一起啟動(dòng)未來(lái)。

?我們的福利待遇：

1、提供崗位培訓(xùn)，廣闊的發(fā)展平臺(tái)和暢通的晉升通道；

2、提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，薪酬體系：高底薪+多元化激勵(lì)；

3、福利待遇：五險(xiǎn)、節(jié)日福利、法定節(jié)假日、年終獎(jiǎng)等；

4、不定期舉行豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)；

5、公司設(shè)有員工食堂；

6、扁平的公司架構(gòu)，人性化的管理，推崇效率辦公，合理安排工作；

上班時(shí)間：8點(diǎn)50-12點(diǎn)，13:30-18:00，每周休一天；

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市江南區(qū)白沙大道14號(hào)萬(wàn)隆名車城查看上班路線

可能感興趣的職位: 企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

上海漢和生物科技有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

漢和生物集團(tuán)辦公室企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)招聘 1名一、崗位職責(zé)： 1、文化戰(zhàn)略制定與落地? （1）根據(jù)公司戰(zhàn)略提煉核心價(jià)值觀，設(shè)計(jì)企業(yè)文化體系（理念文化、行為文化、制度文化），制定中長(zhǎng)期建設(shè)規(guī)劃及年度落地計(jì)劃。（2）將文化理念融入經(jīng)營(yíng)管理流程，通過(guò)制度優(yōu)化、項(xiàng)目設(shè)計(jì)等形式推動(dòng)文化滲透，確保與業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。 2、思想教育與員工關(guān)懷? ?（1）定期開(kāi)展員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，設(shè)計(jì)并實(shí)施思想政治培訓(xùn)課程，結(jié)合心理疏導(dǎo)、職業(yè)道德教育等方式提升員工認(rèn)同感。（2）建立員工溝通機(jī)制（如座談會(huì)、內(nèi)部論壇），解決思想矛盾，強(qiáng)化雇主品牌與團(tuán)隊(duì)凝聚力。 3、文化活動(dòng)與傳播? （1）策劃組織企業(yè)文化活動(dòng)（如文化節(jié)、團(tuán)建、表彰會(huì)），結(jié)合線上線下渠道（內(nèi)刊、公眾號(hào)、短視頻等）傳播文化案例與故事。（2）管理企業(yè)文化載體（如VI系統(tǒng)、宣傳物料），確保內(nèi)外形象一致性。 ?4、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門(mén)協(xié)作? （1）組建并培養(yǎng)文化工作團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)HR、品牌等部門(mén)資源，推動(dòng)文化項(xiàng)目跨部門(mén)執(zhí)行。（2）定期評(píng)估文化建設(shè)效果，通過(guò)調(diào)研數(shù)據(jù)優(yōu)化策略，形成閉環(huán)管理。二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，性別年齡不限，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ?2、5年以上企業(yè)文化或思政教育相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有中大型企業(yè)文化模塊負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先。 ?3、熟悉員工心理疏導(dǎo)、價(jià)值觀引導(dǎo)方法，能結(jié)合政策與企業(yè)實(shí)際設(shè)計(jì)思政課程。 4、優(yōu)秀的文字功底與活動(dòng)策劃能力，能獨(dú)立完成文化宣傳內(nèi)容及大型活動(dòng)方案。 5、資源整合與項(xiàng)目管理能力，擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)作及多任務(wù)推進(jìn)。 6、具備正能量與感染力，善于溝通，能通過(guò)言行示范文化價(jià)值觀。 7、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、新媒體傳播趨勢(shì)敏感。三、薪酬福利：***。四、工作地點(diǎn)：南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(hào)漢和生物集團(tuán)辦公室。五、工作時(shí)間：8：30-12：00，14：30-18：00，雙休

10小時(shí)前

梁先生; 家裝顧問(wèn)
4500元/月

南寧-青秀區(qū)

廣東星藝裝飾集團(tuán)廣西有限公司集成分公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

工作職責(zé)：? 1、分析客戶裝修需求，為客戶提供專業(yè)的裝修咨詢服務(wù)； 2、通過(guò)電話、微信等形式挖掘潛在客戶，并將潛在客戶邀約至公司進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談；? 3、熟練掌握公司的核心的差異化競(jìng)爭(zhēng)力。崗位要求： 1、積極樂(lè)觀，認(rèn)同企業(yè)文化，價(jià)值觀統(tǒng)一，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)； 2、抗壓能力強(qiáng)，愿意挑戰(zhàn)高薪； 3、有團(tuán)隊(duì)精神，善于和他人合作，樂(lè)于分享； 4、為人正直，愿意腳踏實(shí)地，肯吃苦耐勞。

2025-09-03

蘇經(jīng)理

招聘經(jīng)理; 人資經(jīng)理
7000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華控產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；； 2.統(tǒng)籌組織開(kāi)展公司員工的招聘、配置工作，制定招聘計(jì)劃，并滿足各部門(mén)合理的用人需求； 3.檢查并督導(dǎo)各部門(mén)工作，開(kāi)展員工管理，員工行為監(jiān)督，落實(shí)執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律； 4.建設(shè)公司企業(yè)文化，更新企業(yè)信息，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化； 5.根據(jù)公司年度計(jì)劃，組織開(kāi)展部門(mén)的計(jì)劃管理，制定部門(mén)及備崗位的業(yè)績(jī)目標(biāo)、工作計(jì)劃； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1.大專以上學(xué)歷,有5年以上的招聘工作經(jīng)驗(yàn),有獵頭公司或林業(yè)、銅業(yè)行業(yè)、金融行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策; 3具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)5.具有戰(zhàn)略、策略化思維，能建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì),對(duì)人與組織的變化敏感，能建立適合公司發(fā)展的組織機(jī)構(gòu)、管理規(guī)范; 4.熟悉各種招聘渠道,善于整合資源,較好的洞察及辨析能力; 5.優(yōu)秀的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題思維和能力,優(yōu)秀溝通表達(dá)能力; 6.積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí),有較好的抗壓能力。

2025-09-03; 總經(jīng)辦主任
10000-15000元

南寧-江南區(qū)

廣西瑞迅供應(yīng)鏈管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

請(qǐng)?jiān)敿?xì)查看任職資格后投遞！請(qǐng)?jiān)敿?xì)查看任職資格后投遞！一、工作職責(zé)： 1、做好內(nèi)外訪客接待、會(huì)議和活動(dòng)事務(wù)安排，人脈的維系與管理。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程，并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)重要會(huì)議管理，包括計(jì)劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。 4、與各部門(mén)、各公司間的溝通，跟蹤落實(shí)會(huì)議布置的工作任務(wù)的貫徹，對(duì)執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品，確保采購(gòu)、分發(fā)及時(shí)。 6、負(fù)責(zé)公司食堂管理，合理管控成本。 7、負(fù)責(zé)公司證照管理、變更，確保公司合規(guī)合法經(jīng)營(yíng)。 8、監(jiān)督日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理。 9、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地，文化活動(dòng)的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。二、任職要求： 1、身高160cm-168cm，本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限，熟練使用office各類辦公軟件； 2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力； 4、具有優(yōu)秀的公文寫(xiě)作能力； 5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。 6、性格開(kāi)朗，形象氣質(zhì)佳。三、薪資福利： 1、月薪：10-15K 2、福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工午餐、績(jī)效獎(jiǎng)金等。 3、工作時(shí)間：周末雙休、法定節(jié)假日休息。

2025-08-31

劉小姐; 儲(chǔ)備主管（河池店）
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西書(shū)香指南文化有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé)： 1、在門(mén)店輪崗學(xué)習(xí)，熟悉公司企業(yè)文化，工作流程（產(chǎn)品知識(shí)、來(lái)貨驗(yàn)收上架陳列、銷售、退換貨、訂貨、客訴）。 2、熟悉門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)管理，包括財(cái)務(wù)管理、營(yíng)銷管理、后勤管理、客戶管理。 3、熟悉使用日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表等經(jīng)營(yíng)報(bào)表，為板塊經(jīng)營(yíng)提供數(shù)據(jù)參考。 4、協(xié)助店長(zhǎng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)門(mén)店銷售目標(biāo)。二、任職要求： 1、20-35歲，大專及以上學(xué)歷，不限是否有工作經(jīng)驗(yàn)。 2、對(duì)圖書(shū)零售行業(yè)有濃厚興趣，具較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、性格開(kāi)朗，溝通協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力好，較強(qiáng)的執(zhí)行能力； 4、能承受工作壓力，有強(qiáng)烈的升職欲望，敢擔(dān)當(dāng)。三、晉升通道：儲(chǔ)備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長(zhǎng)-總部采購(gòu) 四、薪酬福利固定工資+提成+學(xué)歷補(bǔ)助+工齡工資+帶薪年假+五險(xiǎn)+年終分紅五、上班地點(diǎn)：河池市朝陽(yáng)路15號(hào) 《指南書(shū)城》

2025-08-31

農(nóng)女士; 合同專員
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西新廈工程咨詢有限公司

建筑與工程

經(jīng)驗(yàn)要求:從事建筑行業(yè)3年及以上經(jīng)驗(yàn)，需要具備合同管理工作經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)要求:熟悉建筑類法律法規(guī)及合同相關(guān)法規(guī)等，掌握合約簽訂相關(guān)程序，能力要求:具有本行業(yè)合同編寫(xiě)擬訂能力，組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力，具有風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。其他要求:認(rèn)同本公司企業(yè)文化，熱愛(ài)本行業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，事業(yè)心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)。

2025-08-30

黃女士; 企劃宣傳文化主管
7000-9000元

南寧-青秀區(qū)

廣西昇達(dá)建筑工程有限公司

原材料和加工

一、主要工作內(nèi)容 1、全面統(tǒng)籌企業(yè)文化建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、管理； 2、負(fù)責(zé)企業(yè)策劃宣傳推介； 3、起草部門(mén)和公司的月、季、半年、全年工作總結(jié)。二、招聘條件 1、人品素質(zhì)：人品好，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德； 2、年齡：40歲以下； 3、專業(yè)與學(xué)歷：漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。 4、工作經(jīng)驗(yàn)與能力：（1）在企業(yè)內(nèi)從事企劃宣傳、企業(yè)文化管理五年以上，有建筑工程公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；（2）熟悉企業(yè)文化建設(shè)、企劃宣傳及運(yùn)營(yíng)、管理的工作流程，能制定相關(guān)工作方案并組織實(shí)施；（3）有良好的文字組織和表達(dá)能力；（4）善于與人溝通，協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 5、工作地點(diǎn)：廣西南寧市青秀區(qū)，能適應(yīng)少量出差。三、待遇條件 1、薪酬按公司級(jí)別檔次制度執(zhí)行； 2、試用期3個(gè)月，試用期工資按80%支付工資，合格錄用后按有關(guān)規(guī)定享受“五險(xiǎn)”社保待遇； 3、周末雙休。四、其他入職需提供三甲醫(yī)院出具的《入職體檢報(bào)告》，體檢報(bào)告日期與入職日期相距不超過(guò)30天。

2025-08-30

行政人力部; 清欠部主管
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西宸坤路橋工程有限公司

工作內(nèi)容： 1、應(yīng)收賬款管理：所負(fù)責(zé)項(xiàng)目應(yīng)收賬款的催收工作，確保按時(shí)收回款項(xiàng)。定期對(duì)賬，協(xié)調(diào)內(nèi)部部門(mén)與項(xiàng)目的賬務(wù)問(wèn)題； 2、項(xiàng)目溝通：與各項(xiàng)目保持良好的溝通，了解其付款情況，解決相關(guān)問(wèn)題。發(fā)出催款通知，跟進(jìn)付款進(jìn)度，必要時(shí)出差蹲點(diǎn)催收； 3、文檔管理：維護(hù)清欠記錄，整理工程付款資料和催款文檔，確保信息準(zhǔn)確完整； 4、法律支持：了解相關(guān)法律、法規(guī)，必要時(shí)協(xié)助公司進(jìn)行法律追討； 5、清欠部門(mén)工作的管理與協(xié)調(diào)； 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作。任職要求： 1、高中及以上學(xué)歷，年齡35歲以上，有清欠催收經(jīng)驗(yàn)、法律相關(guān)知識(shí)者優(yōu)先； 2、溝通能力強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)，懂得基本社交禮儀，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、認(rèn)同公司企業(yè)文化，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能適應(yīng)出差； 4、能夠熟練運(yùn)用辦公軟件。注：另有提成獎(jiǎng)勵(lì)；大小休，包中餐，有午休宿舍。

2025-08-23