職位描述
1、負(fù)責(zé)公司證件年檢工作;
2、各項(xiàng)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)及執(zhí)行總公司的人事政策;
3、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
行政班、單休,國(guó)家法定假
工作地點(diǎn):江南區(qū)洪勝路5號(hào)麗匯工業(yè)園
公司簡(jiǎn)介
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廣西生輝燒鹵餐飲投資管理有限公司將是您理想的選擇!
一、 公司簡(jiǎn)介
?????廣西生輝燒鹵餐飲投資管理有限公司是廣西京城投資集團(tuán)有限公司整合原廣西著名燒鹵品牌——南寧生輝燒鹵團(tuán)隊(duì)而新注冊(cè)的一家以生產(chǎn)、配送燒鹵產(chǎn)品為主的餐飲食品企業(yè)。
南寧市生輝燒鹵,始創(chuàng)于1985年。經(jīng)過30年的發(fā)展,最高峰時(shí)生輝在廣西區(qū)內(nèi)的燒鹵連鎖店達(dá)60多家,并且逐步從燒鹵外賣發(fā)展到今天多元化的餐廳連鎖,“生輝”早已成為南寧市家喻戶曉的知名品牌。多年來,生輝燒鹵一直銳意進(jìn)取、精益求精、不斷創(chuàng)新、不斷推出精品美食,并多次榮獲各種美食大賽的金獎(jiǎng)和銀獎(jiǎng)。
為重振“生輝燒鹵”,壯大發(fā)展一個(gè)享譽(yù)南寧30年的知名老品牌,2015年初“生輝燒鹵”進(jìn)行品牌重組,引進(jìn)投資,與廣西京城集團(tuán)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手,利用雙方在技術(shù)、資金和品牌的優(yōu)勢(shì),立足南寧、面向全區(qū)、推向全國(guó),擬用3年時(shí)間將“生輝”這一廣西本土著名品牌打造成一個(gè)具有區(qū)域特色的全國(guó)知名的桂菜品牌。
在此,誠(chéng)邀有識(shí)有志之士加盟生輝,共同做強(qiáng)做大這一廣西知名品牌,共享發(fā)展成果!
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????一基本條件:遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德、無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄、身心健康等相適應(yīng)的身體條件。
???(二)年齡要求:?25-40歲左右,條件優(yōu)秀者可放寬對(duì)年齡的限制。
???(三)學(xué)歷要求:應(yīng)、歷界本科(本專)以上學(xué)歷,學(xué)歷及相關(guān)證書必須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)定。
???(四)用工形式:?應(yīng)聘人員經(jīng)面試錄用后,試用期兩個(gè)月(試用期工資為同崗正式工資的80%)。試用期滿,經(jīng)考核勝任工作的,雙方簽訂正式勞動(dòng)合同。
????三、薪酬待遇
????1.公司提供同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和福利。公司將為每個(gè)員工提供一個(gè)公平公正考核平臺(tái),薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照同行業(yè)的考核方案和工資待遇,根據(jù)崗位性質(zhì)而定(基礎(chǔ)工資十績(jī)效獎(jiǎng)金十各種補(bǔ)貼十利潤(rùn)分紅),按績(jī)計(jì)酬,按月發(fā)放。
?????2.為保障公司正式員工基本利益,公司按照國(guó)家規(guī)定給員工購(gòu)買五險(xiǎn),分批購(gòu)買一金,鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期為企業(yè)服務(wù)并增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
????3.公司期望與員工建立的是長(zhǎng)期同舟共濟(jì)關(guān)系,為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),盡可能地為每一個(gè)員工提供良好的工作環(huán)境,并在日常工作中積極提供各種條件,鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,。
?????四、應(yīng)聘方式及相關(guān)要求
??????(一)本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)上投遞的方式,不接受來訪投遞簡(jiǎn)歷。請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘者如實(shí)填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷,附照片者優(yōu)先考察。條件符合的會(huì)電話通知面試。
????(二)其他:進(jìn)入面試人員以電話通知為準(zhǔn),余不逐一回復(fù),敬請(qǐng)見諒。
????(三)其他事項(xiàng):????
??????1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)其所提供的資料、填寫的信息真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,取消應(yīng)聘資格;已錄用的,解除勞動(dòng)關(guān)系。
??????2.應(yīng)聘人員請(qǐng)保持通訊暢通,未按時(shí)參加面試、體檢以及未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到者,視為自動(dòng)棄權(quán)。
???????3.應(yīng)聘者未被錄取人員的資料將代為保密,恕不退還。
????我公司面向全社會(huì)發(fā)出英雄貼,歡迎一切有志之士加入我們這個(gè)充滿活力的團(tuán)隊(duì)。重點(diǎn)聘請(qǐng)能獨(dú)立經(jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)軍人物,采取責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的責(zé)任目標(biāo)管理模式,簽訂目標(biāo)責(zé)任合同放權(quán),對(duì)有能力之士給予充分的發(fā)展空間和所創(chuàng)利潤(rùn)10%分成;中高層管理者年薪10—100萬(wàn)元(人民幣)。
紅花還須綠葉扶,也許你覺得自己人微言輕,也許你覺得還沒有平臺(tái)讓你施展,那么,廣西京城投資集團(tuán)有限公司的大門正向你展開。你只要對(duì)自己有足夠的自信、對(duì)企業(yè)有足夠的信心、對(duì)行業(yè)有足夠的了解、對(duì)職業(yè)規(guī)劃有足夠的期待,那么,京城集團(tuán)會(huì)讓你在這個(gè)寬大的平臺(tái)里找到真正的歸屬感。
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????公司網(wǎng)站:www.kkgroup.com.cn
面試地址:南寧市青秀區(qū)金浦路水晶城D座2402號(hào)生輝燒鹵公司
上班地點(diǎn)

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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西置頂網(wǎng)絡(luò)傳媒有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)職位描述 工作時(shí)間:請(qǐng)電話聯(lián)系和投遞簡(jiǎn)歷 1、18-28歲,身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機(jī),熱水器22小時(shí)前劉德乾
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人事專員2000-4000元南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理; 2、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)及管理; 3、負(fù)責(zé)社保增減辦理; 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理; 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè); 6、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)文件的歸檔管理; 7、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的組織與開展。 8、負(fù)責(zé)辦公室文員工作及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他文職事項(xiàng)。 任職要求: 1、有1年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。22小時(shí)前
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人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西神州地礦有限公司石油/化工/礦產(chǎn)崗位職責(zé): 1、建立健全制度、組織實(shí)施招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、人事管理、員工手冊(cè)等。 2、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位設(shè)計(jì),優(yōu)化組織架構(gòu)。 3、建設(shè)企業(yè)文化,建立溝通渠道,了解員工意見和想法,聽取、采納員工合理化建議,協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系。 4、建立有效的激勵(lì)機(jī)制及薪酬體系,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 5、負(fù)責(zé)公司選好人、培養(yǎng)人、留住人。 6、負(fù)責(zé)制訂、實(shí)施員工(含新員工崗前)非專業(yè)的培訓(xùn)計(jì)劃,組織用人部門開展專業(yè)培訓(xùn)。 7、解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟,負(fù)責(zé)公司工傷事故的處理。 崗位要求: 1、30-45歲大專以上學(xué)歷,8年以上人事行政主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有同行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、說真話,辦實(shí)事,忠誠(chéng)可靠,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),自律性強(qiáng), 具良好的職業(yè)道德。 3、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng)。 4、對(duì)人力資源規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬福利管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)體系、人事管理制度建設(shè)、組織與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。 5、持C1駕駛證并能熟練駕駛車輛,能適應(yīng)礦山(野外)出差。 6、薪資待遇:6000---10000。22小時(shí)前李先生
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人事專員3000-4000元南寧-興寧區(qū)南寧市興寧區(qū)寶達(dá)康食品商行快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司員工招聘工作。 2.配合人事經(jīng)理培訓(xùn),制定,修訂公司行政制度。 3.監(jiān)督員工考勤工作。 職位要求: 1、具有誠(chéng)信、負(fù)責(zé)任的品格。 2、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力。 3、具有良好的溝通能力,較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力。 4、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作。 工作時(shí)間: 福利待遇:每月休息4天、 社保補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng) 工作時(shí)間:上午8:00--12;00,下午14:30--18:00.22小時(shí)前
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人力助理4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西平文信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表,保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進(jìn)行人力資源的日常管理。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績(jī)效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 應(yīng)屆生,大專以上,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識(shí)強(qiáng),良好的溝通能力,富有責(zé)任心。22小時(shí)前
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)南寧市青秀區(qū)東方金子塔培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司的人才需求; 2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別和面試; 4、求職者登記、跟蹤、回訪、數(shù)據(jù)報(bào)表整理; 5、勞動(dòng)合同簽訂與管理、員工檔案管理; 6、員工關(guān)系、不定期新老員工回訪; 7、培訓(xùn); 8、其他行政人事日常工作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、形象氣質(zhì)佳,有責(zé)任心、積極樂觀、有較好的溝通、表達(dá)能力,能吃苦耐勞; 3、具有較扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識(shí),工作務(wù)實(shí),學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力強(qiáng)。22小時(shí)前邱老師
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人力專員4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西平文信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表,保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助上級(jí)解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題,并提供合理有效的建議。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績(jī)效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識(shí)強(qiáng),良好的溝通能力,富有責(zé)任心。22小時(shí)前
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人力行政經(jīng)理12000-20000元南寧-青秀區(qū)廣西暢力會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備【崗位職責(zé)】 戰(zhàn)略支持:參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求,提供人力資源與行政管理支持,協(xié)助高層決策并推動(dòng)落地實(shí)施。 組織發(fā)展:根據(jù)公司從1到10發(fā)展階段的需求,優(yōu)化現(xiàn)有組織架構(gòu),完善崗位設(shè)置,推動(dòng)組織效率提升,建設(shè)高效、靈活的管理體系。 人力資源體系建設(shè):主導(dǎo)建立并完善覆蓋招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的人力資源管理體系,確保體系與業(yè)務(wù)發(fā)展匹配。 人才梯隊(duì)建設(shè):制定并實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略,完善人才選拔、培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制,建立符合公司發(fā)展需求的人才梯隊(duì)和核心團(tuán)隊(duì)。 企業(yè)文化與員工關(guān)系:推動(dòng)企業(yè)文化落地,增強(qiáng)員工歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力,優(yōu)化員工關(guān)系管理,構(gòu)建和諧勞動(dòng)環(huán)境。 行政管理:統(tǒng)籌行政管理工作,包括制度建設(shè)、后勤保障、辦公環(huán)境優(yōu)化等,提升行政管理效率,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。 跨部門協(xié)作:與各部門保持高效聯(lián)動(dòng),優(yōu)化溝通機(jī)制,提升整體管理效率,支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。 【任職要求】 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、法學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同級(jí)別崗位經(jīng)驗(yàn);有服務(wù)過100-300人規(guī)模且年?duì)I業(yè)收入1-5億以上企業(yè)的經(jīng)驗(yàn),具有食品行業(yè)及制造業(yè)背景者優(yōu)先; 3、具備從0到1或從1到10搭建并成功落地人力資源管理體系的成功案例,熟悉企業(yè)快速發(fā)展階段的組織管理需求; 4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)合同、薪酬福利、用人機(jī)制、員工培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策,具備系統(tǒng)性思維,能夠有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn); 5、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)認(rèn)知,精通招聘、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)等模塊,能夠指導(dǎo)并推動(dòng)各模塊工作。 【薪酬福利】 月薪范圍:12K-20K(含績(jī)效獎(jiǎng)金,13-15薪) 其他福利:五險(xiǎn),補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn),帶薪年假,節(jié)日福利等 作息時(shí)間:大小休,早上9:00-18:00,中午有休息時(shí)間 上班地址:南寧市安吉華爾街工谷22小時(shí)前人資部
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人事主管5000-7000元南寧-江南區(qū)-東盟工程機(jī)械城廣西康晟制藥有限責(zé)任公司制藥/生物工程崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)擬訂、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 2、熟悉人力資源六大模板,能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理工作; 3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、績(jī)效激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 4、熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策和勞動(dòng)法,并能實(shí)際操作運(yùn)用。 任職要求: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、良好的組織能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 4、能適應(yīng)短期出差。22小時(shí)前張小姐、黃小姐
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人力資源主管5000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西暢力會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備崗位職責(zé): 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,全面管理集團(tuán)人資部管理工作; 2、完善績(jī)效管理體系,提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法,監(jiān)督控制各部門績(jī)效實(shí)施; 3、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 4、制定招聘計(jì)劃并組織完成招聘工作; 5、組織制定培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn)方案,完善培訓(xùn)體系; 6、受理員工投訴,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛,進(jìn)行勞動(dòng)訴訟; 7、參與本部門的日常事務(wù)管理工作; 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)、本科學(xué)歷,性別不限,27~40歲,形象氣質(zhì)佳; 2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);2年以上大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)、員工關(guān)系等規(guī)定和流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策; 4、具有較強(qiáng)的人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。 休息時(shí)間:每周雙休,國(guó)家法定節(jié)假日按照國(guó)家法定假執(zhí)行 上班時(shí)間: 08:30---12:00;14:00---18:00 (冬季:08:30----12:00;13:30---17:30) 上班地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)鳳嶺萬(wàn)豐新新大廈21樓(地鐵1號(hào)線鳳嶺站C口)22小時(shí)前人資部
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