職位描述
崗位描述:
1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標,全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,合理調(diào)配公司的人力資源,并監(jiān)督各項計劃的實施;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構(gòu)設置和崗位職責設計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設計提出改進方案;
4、根據(jù)人員需求情況,建立公司人才資料庫,提出人員調(diào)配方案,促進人員的優(yōu)化配置;有較好的人才招聘渠道,做好各崗位的人才儲備工作,為公司年度經(jīng)營業(yè)務與管理的有效開展提供人力保障與支持;
5、組織實施公司的培訓計劃,達到開發(fā)人才,提高員工素質(zhì),滿足公司發(fā)展的目的;
6、設計、實施具有競爭優(yōu)勢的薪酬體系、績效管理體系;
7、審核權(quán)屬公司提交的招聘、薪資、考核、培訓等工作報告,并作出相關工作指導;
8、對權(quán)屬公司的人事工作進行監(jiān)督、指導。
任職資格:
1、人力資源管理等相關專業(yè)本科以上學歷;男女不限。
2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗;2年以上部門管理經(jīng)驗;
3、熟悉并掌握人力資源所有模塊的知識,熟悉地方人事法規(guī)政策;
4、有較強的計劃性和實施執(zhí)行能力;具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、管理、團隊領導能力;
5、工作認真仔細,責任心強,做事踏實、穩(wěn)重、執(zhí)行力強。
公司簡介
優(yōu)居,領先的房地產(chǎn)互聯(lián)網(wǎng)交易平臺,全國連鎖品牌,成立于2015年7月31日,業(yè)務涵蓋房地產(chǎn)交易及連鎖經(jīng)營管理等。以互聯(lián)網(wǎng)思維將線下渠道資源與線上平臺整合配置,通過自主研發(fā)的APP房客管理系統(tǒng),構(gòu)建房源真實、交易透明、服務專業(yè)、高效便捷的互聯(lián)網(wǎng)B2B2C交易服務大平臺。
優(yōu)居以創(chuàng)新的加盟式經(jīng)營、直營式管理模式,為經(jīng)紀公司輸出核心價值,通過成熟先進的加盟管理系統(tǒng),助力中大型經(jīng)紀公司平臺化,構(gòu)建3U共贏生態(tài)圈,造富千億級經(jīng)紀平臺。2019年12月,優(yōu)居成立集團公司,旗下?lián)碛袃?yōu)居科技、優(yōu)居好房、優(yōu)居優(yōu)住、美居裝飾、優(yōu)海星辰和優(yōu)居優(yōu)選等子品牌及全資子公司,形成了以房產(chǎn)交易為核心的產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈、多元化發(fā)展的格局。
上班地點
工作地址:
南寧市良慶區(qū)平樂大道15號五象綠地中心2號樓 查看上班路線
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人事經(jīng)理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)2025-06-06陳先生
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2025-06-06112023382@qq.com
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2025-06-05羅總總監(jiān)
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人事經(jīng)理5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責:(此崗位為單休) 1、推行公司各類規(guī)章制度的實施; 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 3、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù); 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負責管理人力資源相關文件和檔案。 6、負責行政事務處理、企業(yè)團隊活動、行政辦環(huán)境改善維護等 7、其它臨時交辦事務處理。 任職要求: 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 4、具有良好的職業(yè)道德,情商好,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。2025-06-03李瑞民
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人力資源經(jīng)理8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西瑤王府餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓組織體系,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設,打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導和監(jiān)督。 崗位要求: 1、??茖W歷以上,8年及以上人力資源相關工作經(jīng)驗,同崗位二年工作經(jīng)驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力,以及解決突發(fā)性復雜問題的能力; 4、具備較強的責任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團隊領導能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。2025-06-03曾錦華人事經(jīng)理
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南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司專業(yè)服務/咨詢崗位職責:1、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào),辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);2、接待來訪客戶,接收文件以及其他辦公室的一切后勤事務;3、不局限于辦公室,需要外出,可以接受者再投簡歷。 任職資格:1、具有良好的職業(yè)道德和服務精神,工作細心,責任心強,有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;2、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;要求女性; 工作時間:2025-06-03人事部
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- 廣西優(yōu)居科技有限公司
- 所在行業(yè) 保險/電子/房地產(chǎn)
- 成立時間 9年(2015年7月31日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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