職位描述
主要崗位職責(zé):
工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境管理;2.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)、考勤;3.負(fù)責(zé)公司薪酬管理、新員工招聘;4.負(fù)責(zé)公司后勤管理(物資采購及倉庫管理);?5.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、出納及備用金管理。?任職資格:1.行政、人力資源、財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2.兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);3.有會(huì)計(jì)、出納、人力資源工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮?薪酬待遇:2500-5000?+社保+各種福利
公司簡(jiǎn)介
中國完形教育(廣西)迪揚(yáng)心理學(xué)研究院(廣西)南寧迪揚(yáng)育咨詢有限公司南寧迪揚(yáng)教育咨詢有限公司是中國完形教育廣西區(qū)總代理.中國完形教育是全國家庭教育實(shí)驗(yàn)研究基地.迪揚(yáng)心理學(xué)研究院的創(chuàng)辦單位.主要從事家庭教育.心理咨詢.內(nèi)在成長(zhǎng)等領(lǐng)域的研究和推廣.著力為中國人身.心.靈成長(zhǎng)提供清晰明了的成長(zhǎng)臺(tái)階和全面解決方案.透過內(nèi)在教育.內(nèi)在成長(zhǎng).把中國傳統(tǒng)文化的智慧結(jié)晶用科學(xué)化.現(xiàn)代化.系統(tǒng)化.生活化.藝術(shù)化的方式傳播下去.十二年來,中國完形教育已經(jīng)成功地協(xié)助了無數(shù)個(gè)家庭走出關(guān)系的困境.擁有幸福和諧的生活.活岀充滿愛.智慧.知性的人生!.網(wǎng)址:www.wxjyw.com我們?yōu)槟銣?zhǔn)備的不只是一份工作--更是一個(gè)全面發(fā)展的成長(zhǎng)平臺(tái)!成長(zhǎng).感恩.負(fù)責(zé).創(chuàng)造的企業(yè)文化--讓你感受到工作的崇高價(jià)值!一件事.一群人.一輩子.歡迎有理想的伙伴.希望自己成為有愛.智慧.知性的人......--我們期待您的加入!聯(lián)系電話:0771-****818?郵箱:1800****888@189.cn,
上班地點(diǎn)

-
可能感興趣的職位
-
人力實(shí)習(xí)生2000-3000元南寧-青秀區(qū)廣西華農(nóng)創(chuàng)科現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、協(xié)助人力資源團(tuán)隊(duì)進(jìn)行簡(jiǎn)歷初步篩選,協(xié)助安排面試日程,并跟進(jìn)候選人狀態(tài)與反饋。 2、參與新員工入職流程的準(zhǔn)備與執(zhí)行,包括協(xié)助準(zhǔn)備合同文件、安排入職培訓(xùn)等,以促進(jìn)新員工快速融入團(tuán)隊(duì)。 3、維護(hù)員工個(gè)人檔案系統(tǒng),協(xié)助更新員工信息,確保信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。 4、在指導(dǎo)下,定期收集并整理人事數(shù)據(jù),為管理層提供基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)支持與初步分析。 5、參與策劃并協(xié)助組織員工培訓(xùn)活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等,提升員工的滿意度與歸屬感。 6、協(xié)助人力資源團(tuán)隊(duì)撰寫日常文件、報(bào)告及人力資源相關(guān)制度、方案的初稿。 7、完成上級(jí)分配的其他相關(guān)人力資源實(shí)習(xí)任務(wù)。 任職要求 1、2026屆本科生,人力資源管理、行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2、性格開朗,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與人際交往技巧。 3、對(duì)人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣,愿意投身該領(lǐng)域并不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)。 4、形象氣質(zhì)佳,能夠代表公司形象,具備親和力與服務(wù)意識(shí)。 5、畢業(yè)后考慮留任優(yōu)先考慮; 6、實(shí)習(xí)薪資固定2000,周末雙休。3小時(shí)前
-
3小時(shí)前馬明奎
-
2025-08-10祖開創(chuàng)法人
-
人事經(jīng)理(陽朔)3500-5000元桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 大專以上 3年以上 20-45歲廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、具備人力資源管理知識(shí)和技能,熟悉相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。 2、了解多元化招聘渠道。 3、具備組織溝通能力、統(tǒng)籌行政事務(wù)。 4、具有一定文筆能力,熟練運(yùn)用辦公軟件。 5、認(rèn)同公司企業(yè)文化,責(zé)任心強(qiáng),有相關(guān)行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6、行政班,月休5天,包工作餐,購五險(xiǎn),待遇3500-5000。行政人事經(jīng)理。工作地;陽朔縣城2025-08-10張小姐人事文員
-
2025-08-10鐘先森總監(jiān)
-
人事經(jīng)理4500-9000元南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1年以上 18-35歲1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物,主要負(fù)責(zé)以下工作: 人力資源規(guī)劃 - 需求分析:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,評(píng)估現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測(cè)未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如,企業(yè)計(jì)劃拓展新業(yè)務(wù),人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃:制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊(duì)伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理:拓展和維護(hù)多種招聘渠道,像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、高校合作、人才市場(chǎng)等,以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程:從發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試到最終錄用,全程把控招聘質(zhì)量和效率。 培訓(xùn)與開發(fā) - 培訓(xùn)需求評(píng)估:結(jié)合員工績(jī)效評(píng)估、企業(yè)發(fā)展需求等,確定員工的培訓(xùn)需求,如員工在新軟件使用上效率低,就需安排相關(guān)培訓(xùn)。 - 制定培訓(xùn)計(jì)劃:根據(jù)需求制定年度或長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間和預(yù)算等。 績(jī)效管理 - 績(jī)效制度建立:構(gòu)建和完善企業(yè)的績(jī)效考核制度,明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。 - 績(jī)效評(píng)估與反饋:組織實(shí)施績(jī)效評(píng)估工作,及時(shí)與員工溝通反饋評(píng)估結(jié)果,幫助員工提升績(jī)效。 員工關(guān)系管理 - 勞動(dòng)合同管理:負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作,確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動(dòng)糾紛:協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動(dòng)糾紛,維護(hù)良好的員工關(guān)系。2025-08-10鐘先森總監(jiān)
-
人事主管4000-4500元桂林-靈川縣 本科以上 28-38歲廣西眾托電子商務(wù)有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書; 7、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告; 8、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任職資格: 1、人力資源管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷;擁有人力資源全模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn);精通人力資源及行政相關(guān)專業(yè)知識(shí); 2、5年以上人力資源實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì); 6、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力; 7、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 福利:帶薪培訓(xùn)+營(yíng)養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險(xiǎn)2025-08-10唐小姐人事
-
人事專員5000-6000元柳州-城中區(qū)工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和維護(hù); 2、參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目和活動(dòng)的策劃與執(zhí)行; 3、協(xié)助處理員工關(guān)系和人事政策的實(shí)施。 崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 2、能夠獨(dú)立完成人事相關(guān)工作,具有良好的溝通能力; 3、對(duì)人力資源管理流程有深刻理解。2025-08-10任明峰
-
行政人力崗5000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西供銷農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1.基本條件 (1)具備較高的政治素質(zhì)、良好的道德品質(zhì); (2)具備勝任崗位所要求的工作能力、心理素質(zhì)和身體素質(zhì); (3)具備良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔從業(yè)。 2.崗位條件 (1)全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; (2)40周歲以下,具有行政/人力/檔案等工作經(jīng)驗(yàn); (3)能夠起草基本的公文,熟悉會(huì)務(wù)管理等工作; (4)具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力; (5)具有較強(qiáng)的抗壓能力。2025-08-10
-
人力資源主管4000-8000元桂林-荔浦市-御景灣崗位職責(zé): 1. 參與人力資源制度建設(shè)及各類管理制度和行為規(guī)范的完善; 2. 熟悉人力資源相關(guān)事務(wù),有部門及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)和策劃各類公司文化活動(dòng),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)氛圍; 4. 負(fù)責(zé)員工入離職相關(guān)的所有工作,包括簽訂勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同等。 5. 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告;執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 崗位要求: 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)或管理類專業(yè); 2.熟悉大健康產(chǎn)業(yè)者優(yōu)先; 3.具有良好的職業(yè)道德,有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力;細(xì)致、沉穩(wěn)、積極的工作作風(fēng);2025-08-10曾鵬文
南寧相關(guān)熱門崗位

- 南寧迪揚(yáng)教育咨詢有限公司
- 所在行業(yè) 咨詢
- 成立時(shí)間 14年(2011年5月20日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --