職位描述

1、協(xié)助行政經(jīng)理依據(jù)各部門用人需求進行招聘、挑選,以做到量才錄用
2、負責辦理員工入職合同、離任、提升、調職、賞罰過程中的各種手續(xù)
3、負責公司人事考勤、績效考查及各方面檔案資料的管理
4、協(xié)助公司對員工入行各類規(guī)章制度的培訓以及各類專業(yè)性學問培訓的部署
5、負責公司辦公設備置辦、登記、管理,辦公室秩序和環(huán)境衛(wèi)生的維護
1、能即刻上崗,形象氣質較好,普通話標準
2、能接受前期公司的市場、行政、人事部門的輪崗實習安排
3、勤奮、踏實、認真對工作負責
4、較強的親和力和感染力、主動學習意識強、具備良好的服務意識
5、會圖片處理技術和財務軟件,能熟練掌握基本的辦公操作軟件

公司簡介

廣西三元爆破工程有限責任公司是一家具有具有獨立法人資格和一級爆破設計、一級安全評估、一級安全監(jiān)理資質的專業(yè)爆破公司,可承接A級土巖爆破以及A級拆除爆破、丙級地質災害治理,土石方爆破施工,港口與航道工程施工等業(yè)務。公司于 2007年9月4日在廣西南寧市工商行政管理局注冊成立,注冊資金10000萬元。公司現(xiàn)有管理人員48名,其中具有高級職稱的有11人,中級職稱的有17人,初級職稱的有13名??偣镜刂吩趶V西南寧建政路1號,廣西地質勘探局大院內,公司在廣西桂林、賀州、梧州、崇左、融水、百色、貴港、金秀、武鳴、玉林等地均設有分公司及辦事處。公司現(xiàn)在承接崇左至靖西高速公路土建施工部分標段炸材領用、配送工作。公司現(xiàn)有履帶式液壓鉆機26 臺,潛孔鉆機5臺,移動式空壓機8臺、各種型號挖掘機15臺,爆破震動測試儀2臺,各種型號重型自卸貨車幾十余輛。
公司經(jīng)營范圍:爆破作業(yè)設計施工、安全評估、安全監(jiān)理,石料的銷售,地質災害治理工程丙級(僅限于爆破施工工程);爆破工程技術咨詢;土石方工程施工,港口與航道工程施工。
公司經(jīng)營理念:以誠做事、以信經(jīng)商、創(chuàng)新致遠、優(yōu)質高效、合作共贏
公司經(jīng)營方針:一流的人才、一流的技術、一流的管理、一流的服務
公司經(jīng)營宗旨:為客戶創(chuàng)造價值、為員工創(chuàng)造機會、為企業(yè)增創(chuàng)效益
團隊精神:同心同德、盡職盡責、同創(chuàng)同享
公司主要負責人及高級技術人員本著“一流的技術、一流的管理、一流的服務”的經(jīng)營方針,自1993年以來,先后成功組織了柳南高速公路小平陽段硐室大爆破、天生橋換流站場地平整硐室大爆破、貴港鋼鐵廠料場硐室大爆破、德保華銀鋁廠場地平整硐室大爆破等多項大型硐室爆破,多項中大型中深孔爆破工程和桂林電子科技大學9000m2樓房拆除爆破,桂林鋼廠25000m2的拆除爆破,“花樣城”商業(yè)中心地下室開挖、灌陽縣水車水庫溢流壩舊閘墩拆除以及梧州松脂廠、全州縣、興安集琦藥業(yè)廠區(qū)、靈川縣房產(chǎn)管理局、桂林市七星區(qū)磚廠、魯山水泥廠、來賓市興賓區(qū)磚瓦廠、蘇州開發(fā)區(qū)等地的的煙囪爆破拆除爆破施工方案等90多項A、B、C級的拆除爆破工程,并取得優(yōu)秀的成績,在區(qū)內外享有較高的知名度和影響力。

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可能感興趣的職位

人事專員
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-海浪灣商業(yè)廣場
崗位職責: 1.協(xié)助開展人力資源規(guī)劃及招聘需求溝通工作; 2.負責具體實施人員招聘工作,包括但不限于招聘網(wǎng)站的維護、簡歷的篩選、開展面試、發(fā)放錄用通知書等; 3.負責拓展公司招聘渠道,包括但不限于招聘網(wǎng)站的開發(fā)、獵頭公司的拓展、校企合作的拓展等; 4.負責規(guī)劃并組織實施春季、秋季校園招聘活動,負責見習大學生的日常管理及定崗定級工作; 5.負責開展新員工試用期管理工作,包括但不限于持續(xù)開展新員工面談、與用人部門了解其工作狀態(tài)、試用期材料的收集整理等; 6.負責協(xié)助辦理員工入轉調離手續(xù),及相關資料的收集歸檔等; 7.按計劃和要求完成上級領導布置的其他工作任務。 任職資格: 1、熱愛溝通交流及組織協(xié)調工作,有耐心; 2、大學本科及以上學歷,有經(jīng)驗可以適當放寬,人力資源管理、心理學、法學、工商管理等專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先,年齡40周歲以下; 3、熟悉招聘流程,具備一定的招聘面試技巧,有1-3年招聘經(jīng)驗及客服經(jīng)驗優(yōu)先; 4、掌握一定的勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)、政策知識; 5、工作認真細致,熱愛學習,積極向上,性格開朗;具備較強的責任心、執(zhí)行能力及溝通交流能力; 6、能熟練使用常見的辦公軟件。
6小時前
南寧市青秀區(qū)海浪灣大廈
南寧
工作內容: 1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護良好的員工關系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備扎實的人力資源管理知識和豐富的實踐經(jīng)驗; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神; 3、能夠獨立處理和解決人力資源管理中的問題。 任職要求: 年齡24-35歲,男女不限,本科以上學歷,有2-3年人力資源工作經(jīng)驗。 善于與人溝通交流,有較強的判斷能力。懂印刷包裝的常識。 有市場競爭意識,有較好的營銷能力。
6小時前
藍海珍
南寧-青秀區(qū)
工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)
6小時前
陳先生
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專以上
1年以上
廣西一片葉戶外用品有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
1. 公司招聘 2.人員信息
2025-08-25
祖開創(chuàng)
法人
南寧-青秀區(qū)
工作內容: 負責公司黨建相關工作,協(xié)助勞動關系、人事檔案管理及組織員工培訓等相關工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷; 2、工作認真細致,責任心強。
2025-08-25
韋女士
人事專員
4500-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 18歲以上
1. 負責招聘辦理入職離職
2025-08-24
鐘先森
總監(jiān)
人事專員
5000-7000元
南寧-武鳴區(qū)
崗位職責: 1、建立和完善績效考核體系,梳理優(yōu)化績效管理流程; 2、組織各部門、子公司開展績效管理工作,對績效完成狀況進行匯總、分析、調整及反饋等; 3、負責集團公司及各子公司的培訓開發(fā)與管理; 4、完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、人力資源相關專業(yè)本科以上學歷; 2、3年以上人力資源管理經(jīng)驗,具有農業(yè)同崗經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強; 4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。 崗位概況: 1、薪資:月薪5000-7000元/月(基礎工資+崗位工資+績效工資)+年終業(yè)績獎金; 2、福利:提供工作餐,午休宿舍,入職繳納五險;享受異地辦公補貼、差旅補貼、生日金、病假補貼、節(jié)假日福利等; 3、假期:雙休、法定節(jié)假日,年假、婚假、陪產(chǎn)假、工傷假等。
2025-08-24
人資經(jīng)理
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
2025-08-24
唐冬冬
人力資源主管
9000-10000元
南寧-良慶區(qū)
工作職責: 1、負責安排公司各項工作會議,作好記錄,編寫會議紀要。 2、負責公司相關文件的起草,上級和外部文件的簽收、登記和領導批示后的傳閱、催辦、回復。 3、負責公司人力資源的統(tǒng)籌和戰(zhàn)略規(guī)劃,包括人力資源戰(zhàn)略目標管理,中長期規(guī)劃管理,年度計劃管理,人力資源現(xiàn)狀的調研、分析與診斷。 通過分析企業(yè)戰(zhàn)略目標,然后逐步進行分解,分解后形成各個崗位的職責和工作內容,進一步明確了崗位的具體規(guī)劃和任職資格。 讓人力資源規(guī)劃緊隨企業(yè)發(fā)展目標,預測企業(yè)的人力資源需求,并以此制定企業(yè)的人力資源招聘、調配、培訓、開發(fā)及發(fā)展計劃等;負責公司薪酬、績效、各項制度的制定和落地執(zhí)行。 4、負責各部門的協(xié)調與關系維護,營造良好的工作氛圍,提高員工的積極性和工作效率,做好員工勞動關系工作。 5、統(tǒng)籌管理公司人事和行政各方面工作。 6、做好員工檔案管理工作。 7、完成領導交辦的其他工作等。 任職要求: 1、人力資源管理專業(yè),全日制本科及以上學歷; 2、有良好的文字功底; 3、具備良好的溝通和交際能力; 4、有駕照,會開車; 5、具有一定的領導統(tǒng)籌能力、強烈的責任心和上進心、團隊協(xié)作能力、做事認真; 6、有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 公司采取大小休制,包中餐。
2025-08-23
人事專員
4000-5000元
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責: 1.負責招聘工作,在招聘平臺上發(fā)布職位、篩選簡歷、預約面試、安排工作安置等; 2.負責員工入職、轉正、離職、調崗、晉升等人事相關手續(xù),以及勞動合同管理及檔案歸檔工作,及時更新員工信息和人事檔案管理等工作;確保員工流動信息的準確性,構建及維護人才庫,有效管理各類人才資源。 3.辦理員工的社會保險、公積金等相關手續(xù)。 4.負責員工考勤管理、工資核算及紀律監(jiān)察,處理員工的考勤異常和違紀行為。 5.協(xié)調員工關系,解決勞動糾紛,確保合規(guī)。 6.參與設計和完善公司的組織結構。 7.根據(jù)行政經(jīng)理制定的公司培訓計劃,配合組織人員參與培訓,并反饋培訓效果,為行政經(jīng)理調整培訓方案做測評意見。 8、配合行政經(jīng)理完善公司管理制度人事版塊,提供分析意見,建立健全公司的人才培訓管理體系。 9、協(xié)助制定、監(jiān)督和執(zhí)行公司的績效考核制度,統(tǒng)計和分析考核結果。 10、收集各類人事動態(tài),提出合理化建議,協(xié)助公司領導做出經(jīng)營管理決策。 11、人事制度執(zhí)行和定期統(tǒng)計人事數(shù)據(jù)并進行分析。 12、協(xié)助上級工作:完成上級交辦的其他任務。 任職資格: 1、大學??埔陨蠈W歷。 2、企業(yè)管理、人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先,熟悉勞動法及相關法規(guī)。 3、有3年或以上醫(yī)藥行業(yè)行政或人事工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4、工作認真負責,有較強的耐心、責任心。 5、具備良好的書面、口頭表達能力、溝通協(xié)作能力和團隊合作精神。 6、具備良好的學習能力、獨立工作能力以及解決問題能力和應變能力。 7、熟練使用辦公軟件進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。 薪資待遇 :試用期薪資3500-4000元/月,轉正薪資4000-5000元/月,具體視能力定薪。
2025-08-23
梁生
廣西三元爆破工程有限責任公司招聘:公司標志 logo
廣西三元爆破工程有限責任公司
所在行業(yè) 地質/建筑
成立時間 17年(2007年9月4日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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