職位描述
崗位職責:
崗位職責 1. 執(zhí)行及協(xié)助完善公司人力資源相關(guān)管理規(guī)章制度; 2. 負責建立員工關(guān)系及進行員工關(guān)系管理; 3. 針對公司規(guī)章制度,負責妥善解答員工疑問; 4. 負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案,整理、統(tǒng)計員工信息;及時更新維護人事信息系統(tǒng); 5. 統(tǒng)計、管理相關(guān)人事數(shù)據(jù)報表; 6. 協(xié)助上級處理相關(guān)人力資源及黨務(wù)工作。
任職要求:
1. 人力資源、工商管理等相關(guān)管理類專業(yè)本科及以上學歷; 2. 中共黨員,1-2年左右人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;有黨務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3. 熟悉基礎(chǔ)人事流程及勞動管理條例、法規(guī)、制度等; 4. 熟練使用各項辦公軟件開展工作; 5. 形象氣質(zhì)佳,性格外向、親和力強,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和組織策劃能力; 6. 能夠整合資源驅(qū)動目標達成,具備*度抗壓承受能力。
公司簡介
潤建股份有限公司(以下簡稱“潤建股份”)是一家服務(wù)多行業(yè)、跨地區(qū)、專業(yè)化的高新技術(shù)上市公司,是國內(nèi)領(lǐng)先的綜合信息技術(shù)服務(wù)商。潤建股份2003年1月成立于廣西南寧,注冊資本2.2億元,2018年3月1日在深交所中小板上市(股票代碼:002929)。
潤建股份具備軟件能力成熟度集成模型五級(CMMI5)、信息技術(shù)服務(wù)運行維護標準符合性三級(ITSS3級)、電子與智能化專業(yè)承包二級、城市及道路照明工程專業(yè)承包(三級)、通信工程施工總承包壹級資質(zhì)、通信網(wǎng)絡(luò)代維企業(yè)綜合代維專業(yè)甲級等相關(guān)資質(zhì),資質(zhì)等級高、覆蓋全。為九大行業(yè)客戶提供信息系統(tǒng)軟件定制開發(fā)、系統(tǒng)解決方案等綜合信息技術(shù)服務(wù);為通信運營商提供包括核心網(wǎng)、無線網(wǎng)、傳輸網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)層次的通信網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)、維護及優(yōu)化等綜合技術(shù)服務(wù);為中國鐵塔提供基站配套與鐵塔的建設(shè)、維護等綜合技術(shù)服務(wù)。
潤建股份的電力與新能源業(yè)務(wù)是以南方電網(wǎng)、國家電網(wǎng)、省級電網(wǎng)公司、地方供電局、以及其他國企、民企、外企等用電客戶為主要服務(wù)對象業(yè)務(wù)。公司擁有一支電力行業(yè)十年以上工作經(jīng)驗的專業(yè)人才隊伍,可為客戶提供電力工程、維護、設(shè)計、監(jiān)理、物聯(lián)網(wǎng)和綜合能源解決方案,目前業(yè)務(wù)主要在廣東、廣西、貴州三個省份,已全面規(guī)劃在全國10多個省份積極拓展電力與新能源業(yè)務(wù),具備《電力工程施工總承包》、《輸變電工程專業(yè)承包》、《承裝(修、試)電力設(shè)施許可證》等多項資質(zhì),已辦理完成南方電網(wǎng)多個省、市供電局2019年承(分)包商備案,可承接多專業(yè)電力綜合服務(wù)業(yè)務(wù)。加大能源板塊技術(shù)研發(fā)投入,整合上下游資源,已逐步發(fā)展為電力與新能源綜合解決方案服務(wù)提供商。擁有發(fā)電、輸電、變電、配電、用電整個電力產(chǎn)業(yè)鏈布局電力一體化服務(wù)能力,包括電力項目建設(shè)、運行維護、設(shè)計咨詢、電力物聯(lián)網(wǎng)、綜合能源及監(jiān)理服務(wù)重點業(yè)務(wù)。
潤建股份較早進入國內(nèi)通信信息服務(wù)領(lǐng)域,不斷加大技術(shù)研發(fā)投入發(fā)展電力與綜合能源業(yè)務(wù)。始終秉承“情義 共享憑良心”的經(jīng)營哲學,憑借專業(yè)化的人才隊伍、高效的響應(yīng)速度、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量、良好的企業(yè)形象、持久的市場信譽及完善的管理體系,發(fā)展成為集通信服務(wù)、電力、新能源、ICT、IDC、云服務(wù)、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、軟件研發(fā)的綜合信息技術(shù)服務(wù)提供商。歷經(jīng)17年發(fā)展,公司業(yè)務(wù)覆蓋全國29個省/市/區(qū),已成為輻射全國及東南亞的綜合電力與信息網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)服務(wù)平臺。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)民族大道136-5號華潤中心南寫字樓C座32層人力資源部 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西置頂網(wǎng)絡(luò)傳媒有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標準。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機,熱水器22小時前劉德乾
-
人事專員2000-4000元南寧-青秀區(qū)-航洋國際城崗位職責: 1、負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理; 2、負責考勤統(tǒng)計及管理; 3、負責社保增減辦理; 4、負責培訓管理; 5、負責公司企業(yè)文化建設(shè); 6、負責人力資源相關(guān)文件的歸檔管理; 7、負責員工活動的組織與開展。 8、負責辦公室文員工作及領(lǐng)導交代的其他文職事項。 任職要求: 1、有1年以上行政人事工作經(jīng)驗; 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。22小時前
-
人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西神州地礦有限公司石油/化工/礦產(chǎn)崗位職責: 1、建立健全制度、組織實施招聘、培訓、薪酬、績效考核、人事管理、員工手冊等。 2、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編,提出機構(gòu)設(shè)置和崗位設(shè)計,優(yōu)化組織架構(gòu)。 3、建設(shè)企業(yè)文化,建立溝通渠道,了解員工意見和想法,聽取、采納員工合理化建議,協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系。 4、建立有效的激勵機制及薪酬體系,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 5、負責公司選好人、培養(yǎng)人、留住人。 6、負責制訂、實施員工(含新員工崗前)非專業(yè)的培訓計劃,組織用人部門開展專業(yè)培訓。 7、解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟,負責公司工傷事故的處理。 崗位要求: 1、30-45歲大專以上學歷,8年以上人事行政主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗,有同行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、說真話,辦實事,忠誠可靠,責任心強,工作細致嚴謹,自律性強, 具良好的職業(yè)道德。 3、較強的組織領(lǐng)導和溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強。 4、對人力資源規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬福利管理、績效管理、培訓體系、人事管理制度建設(shè)、組織與團隊建設(shè)、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的工作經(jīng)驗。 5、持C1駕駛證并能熟練駕駛車輛,能適應(yīng)礦山(野外)出差。 6、薪資待遇:6000---10000。22小時前李先生
-
人事專員3000-4000元南寧-興寧區(qū)南寧市興寧區(qū)寶達康食品商行快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容: 1.負責公司員工招聘工作。 2.配合人事經(jīng)理培訓,制定,修訂公司行政制度。 3.監(jiān)督員工考勤工作。 職位要求: 1、具有誠信、負責任的品格。 2、能承擔工作的挑戰(zhàn)和壓力。 3、具有良好的溝通能力,較強的組織、協(xié)調(diào)能力。 4、有強烈的工作責任心和團隊合作。 工作時間: 福利待遇:每月休息4天、 社保補貼、全勤獎 工作時間:上午8:00--12;00,下午14:30--18:00.22小時前
-
人力助理4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西平文信息科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導交代的其他工作。 任職資格: 1、 應(yīng)屆生,大專以上,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識強,良好的溝通能力,富有責任心。22小時前
-
行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)南寧市青秀區(qū)東方金子塔培訓學校教育/培訓崗位職責: 1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司的人才需求; 2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 3、進行簡歷甄別和面試; 4、求職者登記、跟蹤、回訪、數(shù)據(jù)報表整理; 5、勞動合同簽訂與管理、員工檔案管理; 6、員工關(guān)系、不定期新老員工回訪; 7、培訓; 8、其他行政人事日常工作。 任職資格: 1、大專以上學歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、形象氣質(zhì)佳,有責任心、積極樂觀、有較好的溝通、表達能力,能吃苦耐勞; 3、具有較扎實的人力資源專業(yè)知識,工作務(wù)實,學習能力、執(zhí)行力強。22小時前邱老師
-
人力專員4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西平文信息科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、負責辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題,并提供合理有效的建議。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導交代的其他工作。 任職資格: 1、 大專及以上學歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識強,良好的溝通能力,富有責任心。22小時前
-
人力行政經(jīng)理12000-20000元南寧-青秀區(qū)廣西暢力會計服務(wù)有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備【崗位職責】 戰(zhàn)略支持:參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求,提供人力資源與行政管理支持,協(xié)助高層決策并推動落地實施。 組織發(fā)展:根據(jù)公司從1到10發(fā)展階段的需求,優(yōu)化現(xiàn)有組織架構(gòu),完善崗位設(shè)置,推動組織效率提升,建設(shè)高效、靈活的管理體系。 人力資源體系建設(shè):主導建立并完善覆蓋招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的人力資源管理體系,確保體系與業(yè)務(wù)發(fā)展匹配。 人才梯隊建設(shè):制定并實施人才發(fā)展戰(zhàn)略,完善人才選拔、培養(yǎng)和激勵機制,建立符合公司發(fā)展需求的人才梯隊和核心團隊。 企業(yè)文化與員工關(guān)系:推動企業(yè)文化落地,增強員工歸屬感與團隊凝聚力,優(yōu)化員工關(guān)系管理,構(gòu)建和諧勞動環(huán)境。 行政管理:統(tǒng)籌行政管理工作,包括制度建設(shè)、后勤保障、辦公環(huán)境優(yōu)化等,提升行政管理效率,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。 跨部門協(xié)作:與各部門保持高效聯(lián)動,優(yōu)化溝通機制,提升整體管理效率,支持公司戰(zhàn)略目標達成。 【任職要求】 1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學、勞動與社會保障、法學或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同級別崗位經(jīng)驗;有服務(wù)過100-300人規(guī)模且年營業(yè)收入1-5億以上企業(yè)的經(jīng)驗,具有食品行業(yè)及制造業(yè)背景者優(yōu)先; 3、具備從0到1或從1到10搭建并成功落地人力資源管理體系的成功案例,熟悉企業(yè)快速發(fā)展階段的組織管理需求; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動合同、薪酬福利、用人機制、員工培訓等方面的法律法規(guī)及政策,具備系統(tǒng)性思維,能夠有效規(guī)避風險; 5、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)認知,精通招聘、績效、薪酬、培訓等模塊,能夠指導并推動各模塊工作。 【薪酬福利】 月薪范圍:12K-20K(含績效獎金,13-15薪) 其他福利:五險,補充商業(yè)保險,帶薪年假,節(jié)日福利等 作息時間:大小休,早上9:00-18:00,中午有休息時間 上班地址:南寧市安吉華爾街工谷22小時前人資部
-
人事主管5000-7000元南寧-江南區(qū)-東盟工程機械城廣西康晟制藥有限責任公司制藥/生物工程崗位職責: 1、協(xié)助上級擬訂、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 2、熟悉人力資源六大模板,能夠獨立負責招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理工作; 3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、績效激勵體系并負責實施; 4、熟悉各項勞動人事法規(guī)政策和勞動法,并能實際操作運用。 任職要求: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、良好的組織能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 4、能適應(yīng)短期出差。22小時前張小姐、黃小姐
-
人力資源主管5000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西暢力會計服務(wù)有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備崗位職責: 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,全面管理集團人資部管理工作; 2、完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,監(jiān)督控制各部門績效實施; 3、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 4、制定招聘計劃并組織完成招聘工作; 5、組織制定培訓計劃,實施培訓方案,完善培訓體系; 6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟; 7、參與本部門的日常事務(wù)管理工作; 8、領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)、本科學歷,性別不限,27~40歲,形象氣質(zhì)佳; 2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;2年以上大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓、員工關(guān)系等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策; 4、具有較強的人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神。 休息時間:每周雙休,國家法定節(jié)假日按照國家法定假執(zhí)行 上班時間: 08:30---12:00;14:00---18:00 (冬季:08:30----12:00;13:30---17:30) 上班地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺萬豐新新大廈21樓(地鐵1號線鳳嶺站C口)22小時前人資部
南寧相關(guān)熱門崗位
人事行政主管人力資源經(jīng)理人力資源主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人事行政經(jīng)理人資經(jīng)理人資主管人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管社保經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrhr人力資源主管hr主管人力資源專員/主管人資專員/主管行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管高級人力資源助理人力資源經(jīng)理人事部長人力行政專員/主管人力行政經(jīng)理人力行政主管人力行政經(jīng)理/主管

- 潤建股份有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電力
- 成立時間 22年(2003年1月3日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 1000-9999人
-
該公司其他職位
-
商務(wù)專員(橫州市)
¥3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 -
商務(wù)專員(靈山)
¥3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 -
商務(wù)專員(憑祥)
¥3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 -
數(shù)據(jù)中心值班工程師(桂林)
¥4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 -
商務(wù)專員(蒼梧縣)
¥3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 - 更多崗位