国产色无码精品视频,中文字幕无码av高清毛片在线看,日本国产三级高清

職位描述

職位描述

1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預約，接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;

5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

6、負責考勤及工資績效的核算;

7、負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;

8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

9、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行;

11、具備相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮

公司簡介

慈航居貿(mào)易有限公司位于綠城-南寧，通過近十年的穩(wěn)定發(fā)展，已成為國內(nèi)的流行鞋子研發(fā)、設(shè)計于一體的知名時尚女鞋連鎖品牌！公司旗下有法珀尼和千里駒兩大品牌，發(fā)展至今在全國各地有將近200家連鎖加盟店。公司品牌主打快時尚發(fā)展路線，產(chǎn)品由國內(nèi)知名設(shè)計和買手，通過時刻關(guān)注世界流行趨勢，及時掌握消費者的需求，運用新結(jié)構(gòu)、新色彩、新圖案新材料、新工藝等進行創(chuàng)造的設(shè)計，使旗下品牌在市場上保持旺盛的生命力和誘惑力。公司在不斷發(fā)展壯大的同時歡迎有拼搏、有夢想的您一起加入我們！

上班地點

工作地址：廣西南寧市興寧區(qū)朝陽路38號新朝陽大廈10樓1004室查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事主管/經(jīng)理（吉林）(J21908)
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

揚子江藥業(yè)集團有限公司

工作職責: 1、人力資源年度規(guī)劃與實施：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，搭建醫(yī)藥公司人力資源制度體系，制定醫(yī)藥公司人力資源年度規(guī)劃，并推進實施，開展階段性分析與改進。 2、人力資源預算管理：根據(jù)公司發(fā)展需要制定部門年度預算，并對預算使用情況持續(xù)監(jiān)管，開展階段性分析與改進。 3、干部與關(guān)鍵人才梯隊建設(shè)：根據(jù)組織人才發(fā)展目標，建立關(guān)鍵崗位任職資格標準，制定干部與關(guān)鍵人才培養(yǎng)方案，并定期開展人才盤點，對干部和員工進行持續(xù)評估。 4、人力資源團隊管理：搭建醫(yī)藥公司人力資源團隊，做好團隊管理，包括但不限于明確團隊成員職責分工、績效考核與評估、學習型組織搭建等。 5、除統(tǒng)籌規(guī)劃工作外，需兼其他崗位。任職資格: 1、本科及以上學歷； 2、醫(yī)藥行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗至少 2年，熟練office辦公軟件，具備良好文字表達能力與報告編寫能力； 3、具備統(tǒng)籌規(guī)劃、團隊打造的管理能力；

3小時前

徐浩宇; 人力資源主管
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專以上
1年以上

廣西一片葉戶外用品有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

1. 公司招聘 2.人員信息

2025-08-28

祖開創(chuàng)

法人; 人事專員
4500-8000元

南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 18歲以上

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

廣告

1. 負責招聘辦理入職離職

2025-08-28

鐘先森

總監(jiān); 人力資源主任（貴港）
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

華廈眼科醫(yī)院集團股份有限公司

崗位職責： 1、根據(jù)集團要求，建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系； 2、負責醫(yī)院的人才招聘和儲備； 3、負責醫(yī)院薪酬福利設(shè)計、員工薪資核定和核算； 4、負責新員工的培訓安排和輪轉(zhuǎn)； 5、負責人力行政部日常管理工作； 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù)； 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各個模塊； 2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容； 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；積極主動，熱情開朗； 4、服從部門領(lǐng)導安排，協(xié)助完成部門日常工作；

2025-08-28

蘇慶燦; 人力資源主管
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

公司制度制定、完善、跟進薪酬制度制定、完善、執(zhí)行公司文化建設(shè)

2025-08-28

林東海; 人事專員
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)

南寧泰坦軟件有限公司

計算機軟件

1.辦理員工入職手續(xù)，收集員工入職提交材料，和員工簽訂勞動合同和其他協(xié)議書，并整理入檔，更新員工電子檔案。 2.辦理員工離職手續(xù)，監(jiān)督離職員工按辭職流程辦理工作交接。 3.負責公司員工意外險、社保的增減手續(xù)以及其他社保事宜。 4.負責整理統(tǒng)計每月各部門員工考勤、績效考核，按時提交給部門經(jīng)理。 5.負責員工福利的申辦。 6.完成部門經(jīng)理臨時安排的工作。行政班+雙休+國家法定節(jié)假日休息+五險+其他福利

2025-08-28

羅小姐; 人力資源實習生
2000-3000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市青秀區(qū)新東方文化藝術(shù)培訓有限公司

影視/媒體/藝術(shù)

一、?簡歷篩選與面試安排? 1、每日維護招聘渠道（如BOSS直聘等平臺），發(fā)布職位并收集簡歷 2、初步篩選簡歷，通過電話或線上方式邀約候選人面試，協(xié)調(diào)面試時間 3、接待到訪面試者，跟進面試流程及結(jié)果反饋二、?數(shù)據(jù)管理與分析? 1、每周整理招聘相關(guān)數(shù)據(jù)（如簡歷量、面試進度等），制作統(tǒng)計表格及報表 2、維護招聘系統(tǒng)信息，更新候選人狀態(tài)和數(shù)據(jù)庫三、新媒體運營 1、?微信公眾號、小紅書等新媒體平臺運營 2、社群活動策劃四、?雇主品牌與校園招聘? 1、建立26屆應(yīng)屆生蓄水群，持續(xù)輸出新東方企業(yè)文化內(nèi)容 2、參與校園招聘活動籌備、宣講會協(xié)調(diào)及校企合作維護 3、協(xié)助雇主品牌宣傳（如活動組織、社交媒體維護）五、任職要求與待遇 ?對象?：主要面向2026屆及以后在校本科生 ?時間?：需每周到崗4-5天，實習期至少2-3個月，提供實習證明及轉(zhuǎn)正機會 ?技能?：熟練使用Excel等辦公軟件，具備溝通能力和抗壓性，有公眾號運營經(jīng)驗優(yōu)先。 ?薪資?：底薪+績效獎金+招聘提成每月10號發(fā)薪上班地點：幼師大廈一樓新東方（一號線麻村地鐵站旁交通便利）

2025-08-27; 人事經(jīng)理
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西君盾物業(yè)服務(wù)集團有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

工作責任： 1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度； 2、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要； 3、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 4、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等） 5、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施； 6、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制； 7、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系； 8、招聘：安排面試、復試、綜合素質(zhì)測試； 9、公司福利：制定公司福利政策、辦理社會保障福利； 10、教育培訓：組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù)； 11、與員工進行積極溝通，了解員工工作、生活情況。行政模塊： 1.集團公文的下達宣導 2.資產(chǎn)管理：資產(chǎn)臺賬、資產(chǎn)購置、資產(chǎn)調(diào)整、資產(chǎn)報廢處理 3.合同檔案管理：歸檔、查閱借用登記、審核 4.證照管理：歸檔、領(lǐng)用登記 5.會議管理：會議組織、會議紀要等任職資格： 1、本科以上學歷，人力資源專業(yè)及考有人力資源管理師證書的優(yōu)先考慮； 2、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 3、有較好的溝通表達能力及服務(wù)意識，具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力，有團隊協(xié)作精神； 5、有三年以上的管理經(jīng)驗。 6、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識； 7、其他要求；黨員

2025-08-26; 人力資源主管
3000-4000元

南寧

南寧市紙來紙往紙箱包裝有限公司

原材料和加工

工作內(nèi)容： 1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的高效運作； 3、建立和維護良好的員工關(guān)系，提升員工滿意度和組織凝聚力。崗位要求： 1、具備扎實的人力資源管理知識和豐富的實踐經(jīng)驗； 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神； 3、能夠獨立處理和解決人力資源管理中的問題。任職要求: 年齡24-35歲，男女不限，本科以上學歷，有2-3年人力資源工作經(jīng)驗。善于與人溝通交流，有較強的判斷能力。懂印刷包裝的常識。有市場競爭意識，有較好的營銷能力。

2025-08-26

藍海珍; 人事專員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美來生物科技有限公司

計算機硬件

崗位職責: 1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關(guān)團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團建，聚會聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷，有無經(jīng)驗+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。

2025-08-26

榮永銘