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職位描述

任職要求：

1、22-35歲，大專及以上學歷，管理相關專業(yè)，已婚已育優(yōu)先考慮；

2、1年以上人力資源管理相關工作經驗；

3、熟悉人力資源管理相關理論，熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關法律法規(guī)；

4、具備較強的協(xié)調能力、溝通能力和人際關系處理能力，熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件；

崗位職責：

1、在人力資源經理的指導下，定期對人力資源的現(xiàn)狀和配置進行分析。

2、對公司現(xiàn)階段的需求崗位進行分析，并做好招聘計劃，并及時更新網站信息，預約面試，并做好登記管理。

3、根據員工培訓計劃，協(xié)助人力資源經理組織實施員工培訓。

4、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；

5、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；

6、協(xié)助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

公司簡介

董事長寄語:
    歡迎您加入恒日公司.
    恒日是一個團隊.通過所有成員的分工協(xié)作.從而能夠為社會提供優(yōu)質的產品和服務.
    恒日是一個平臺.所有成員通過辛勤勞動獲得報酬.為員工追求幸福.能夠體面地生活提供平臺.
    恒日是一個大家庭.我們希望所有成員能夠互相關心.互相幫助.
    恒日是一個尊重人的企業(yè).這里以公平的制度為準繩.所有成員在人格上都是平等的.無論你存在什么崗位.都將受到尊重.
    真誠期望您能夠以成為恒日一員而感到自豪.
      ------與恒日員工共勉.

   廣西恒日混凝土有限公司位于南寧市江南區(qū).是商品混凝土專業(yè)生產貳級資質企業(yè).公司成立于2003年.為獨立法人的有限責任公司.
    十多年以來.恒日公司堅持誠信經營.在南寧市樹立起非常好的信譽和口碑.并以質量控制嚴格.服務優(yōu)質而著稱.為南寧市數千個項目提供了優(yōu)質服務.
     特別是以優(yōu)異的質量和服務成為廣西二招.民族大道竹溪立交橋.南寧大橋.葫蘆鼎大橋.國際會展中心等自治區(qū)重點工程的混凝土供應商.并以優(yōu)質高效的服務確保了重點工程的按時完工.得到業(yè)主和施工方的高度贊揚.
     2020年8月.恒日公司新廠投產.工廠整潔干凈.綠色環(huán)保.采用最先進的全自動生產線.產能提升了三倍.自配制砂生產線.成本優(yōu)化降低.從而在市場上具備較強競爭優(yōu)勢.恒日將進入快速發(fā)展階段. 
    “誠實守信.積極上進.關愛他人”是恒日公司的經營理念.公司有資歷深厚的高級工程師.有業(yè)績卓越的經理.更有勤奮工作的員工隊伍.這是個充滿朝氣.積極上進的團隊.恒日公司誠心歡迎您的加盟.
    我們建立系統(tǒng)保障的福利體系:五險+商業(yè)險+各項補貼+法定假日+護理假+產假+婚喪假+住宿+各項公司活動
    
企業(yè)名稱:廣西恒日混凝土有限公司
廠址:南寧市江南區(qū)南扶二級公路013縣道6公里處
分部:南寧市江南區(qū)沙井大道56號1668第一廣場A座7樓711號
電話:0771-****006
傳真:0771-****888
郵編:530031

上班地點

工作地址：南寧市江南區(qū)013縣道6公里處查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源主管
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專以上
1年以上

廣西一片葉戶外用品有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

1. 公司招聘 2.人員信息

1小時內

祖開創(chuàng)

法人; 人事專員
4500-8000元

南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 18歲以上

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

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1. 負責招聘辦理入職離職

12小時前

鐘先森

總監(jiān); 人力資源實習生
2000-3000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市青秀區(qū)新東方文化藝術培訓有限公司

影視/媒體/藝術

一、?簡歷篩選與面試安排? 1、每日維護招聘渠道（如BOSS直聘等平臺），發(fā)布職位并收集簡歷 2、初步篩選簡歷，通過電話或線上方式邀約候選人面試，協(xié)調面試時間 3、接待到訪面試者，跟進面試流程及結果反饋二、?數據管理與分析? 1、每周整理招聘相關數據（如簡歷量、面試進度等），制作統(tǒng)計表格及報表 2、維護招聘系統(tǒng)信息，更新候選人狀態(tài)和數據庫三、新媒體運營 1、?微信公眾號、小紅書等新媒體平臺運營 2、社群活動策劃四、?雇主品牌與校園招聘? 1、建立26屆應屆生蓄水群，持續(xù)輸出新東方企業(yè)文化內容 2、參與校園招聘活動籌備、宣講會協(xié)調及校企合作維護 3、協(xié)助雇主品牌宣傳（如活動組織、社交媒體維護）五、任職要求與待遇 ?對象?：主要面向2026屆及以后在校本科生 ?時間?：需每周到崗4-5天，實習期至少2-3個月，提供實習證明及轉正機會 ?技能?：熟練使用Excel等辦公軟件，具備溝通能力和抗壓性，有公眾號運營經驗優(yōu)先。 ?薪資?：底薪+績效獎金+招聘提成每月10號發(fā)薪上班地點：幼師大廈一樓新東方（一號線麻村地鐵站旁交通便利）

2025-08-27; 人事經理
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西君盾物業(yè)服務集團有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

工作責任： 1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度； 2、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經營管理需要； 3、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 4、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等） 5、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施； 6、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制； 7、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系； 8、招聘：安排面試、復試、綜合素質測試； 9、公司福利：制定公司福利政策、辦理社會保障福利； 10、教育培訓：組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù)； 11、與員工進行積極溝通，了解員工工作、生活情況。行政模塊： 1.集團公文的下達宣導 2.資產管理：資產臺賬、資產購置、資產調整、資產報廢處理 3.合同檔案管理：歸檔、查閱借用登記、審核 4.證照管理：歸檔、領用登記 5.會議管理：會議組織、會議紀要等任職資格： 1、本科以上學歷，人力資源專業(yè)及考有人力資源管理師證書的優(yōu)先考慮； 2、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 3、有較好的溝通表達能力及服務意識，具有相關工作經驗者優(yōu)先考慮； 4、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力，有團隊協(xié)作精神； 5、有三年以上的管理經驗。 6、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網絡知識； 7、其他要求；黨員

2025-08-26; 人力資源主管
3000-4000元

南寧

南寧市紙來紙往紙箱包裝有限公司

原材料和加工

工作內容： 1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程，確保人力資源管理的高效運作； 3、建立和維護良好的員工關系，提升員工滿意度和組織凝聚力。崗位要求： 1、具備扎實的人力資源管理知識和豐富的實踐經驗； 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神； 3、能夠獨立處理和解決人力資源管理中的問題。任職要求: 年齡24-35歲，男女不限，本科以上學歷，有2-3年人力資源工作經驗。善于與人溝通交流，有較強的判斷能力。懂印刷包裝的常識。有市場競爭意識，有較好的營銷能力。

2025-08-26

藍海珍; 人事專員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美來生物科技有限公司

計算機硬件

崗位職責: 1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊，建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作，其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團建，聚會聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷，有無經驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。

2025-08-26

榮永銘; 人力資源經理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括崗位設置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓組織體系，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設，打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導和監(jiān)督。崗位要求: 1、?？茖W歷以上，8年及以上人力資源相關工作經驗，同崗位二年工作經驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力，以及解決突發(fā)性復雜問題的能力; 4、具備較強的責任心、事業(yè)心和全局觀念，溝通表達能力、組織協(xié)調能力以及抗壓能力，具有優(yōu)秀的團隊領導能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經驗者優(yōu)先。

2025-08-26

曾錦華

人事經理; 人事經理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責： 1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力； 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項目公司）

2025-08-26

陳先生; 人力資源部實習生
2000-3000元

南寧-青秀區(qū)

廣西泛航國際物流有限公司

交通/運輸/物流

工作內容：負責公司黨建相關工作，協(xié)助勞動關系、人事檔案管理及組織員工培訓等相關工作。任職要求： 1、本科及以上學歷； 2、工作認真細致，責任心強。

2025-08-25

韋女士; 人事專員
5000-7000元

南寧-武鳴區(qū)

廣西佳年投資集團有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1、建立和完善績效考核體系，梳理優(yōu)化績效管理流程； 2、組織各部門、子公司開展績效管理工作，對績效完成狀況進行匯總、分析、調整及反饋等； 3、負責集團公司及各子公司的培訓開發(fā)與管理； 4、完成領導交辦的其他工作。任職要求： 1、人力資源相關專業(yè)本科以上學歷； 2、3年以上人力資源管理經驗，具有農業(yè)同崗經驗的優(yōu)先考慮； 3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強； 4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。崗位概況： 1、薪資：月薪5000-7000元/月（基礎工資+崗位工資+績效工資）+年終業(yè)績獎金； 2、福利：提供工作餐，午休宿舍，入職繳納五險；享受異地辦公補貼、差旅補貼、生日金、病假補貼、節(jié)假日福利等； 3、假期：雙休、法定節(jié)假日，年假、婚假、陪產假、工傷假等。

2025-08-24

人資經理