職位描述
崗位職責(zé):
1、負責(zé)協(xié)助完善人力資源管理制度,包括人力資源管理工作程序的制定、執(zhí)行,規(guī)范人力資源各條線流程,研究、分析和提出改進工作和意見;
2、負責(zé)員工招聘、錄用、崗位調(diào)動、辭退工作,組織簽訂勞動合同,依法對員工實施管理;
3、負責(zé)員工考勤及薪酬的核算,規(guī)范考勤制度及薪酬架構(gòu),做好勞動紀律管理工作;
4、負責(zé)績效考核管理工作。包括績效考核管理系統(tǒng)的建立、實施、跟進、改進等工作,規(guī)范績效考核流程,每月組織各部門進行績效考核;
5、負責(zé)公司人事檔案管理工作,建立人事檔案資料庫;
6、負責(zé)制定培訓(xùn)大綱,根據(jù)公司項目發(fā)展進程,制定年度培訓(xùn)計劃,尋找并合理配置培訓(xùn)資源;
7、負責(zé)內(nèi)控制度的歸口管理工作,組織各部門進行制度的制定、修改及發(fā)布等工作。
公司簡介
夢之奇培訓(xùn)學(xué)校,成立于2006年,是相關(guān)政府部門批準成立的正規(guī)合法的教育培訓(xùn)學(xué)校,武鳴校區(qū)約為2000平米,30多間專業(yè)教室,配備演播室、錄音室等,教學(xué)環(huán)境優(yōu)越,生源豐富,是武鳴發(fā)展前景廣闊的教育培訓(xùn)學(xué)校。
目前開設(shè)有小主持人班,培養(yǎng)孩子的語言能力,少兒創(chuàng)意美術(shù)班,提高孩子的創(chuàng)造力和想象力,少兒舞蹈班,培養(yǎng)孩子優(yōu)雅的體態(tài)、高中廣播電視編導(dǎo)藝考班、高中播音與主持藝考班、高中空中乘務(wù)藝考班等課程。
夢之奇培訓(xùn)學(xué)校小主持人課程精英教師團隊由區(qū)市電視臺、電臺等媒體工作者、國內(nèi)知名大學(xué)播音主持專業(yè)高校畢業(yè)的老師組成。少兒創(chuàng)意美術(shù)課程、舞蹈課程教師均為知名大學(xué)本專業(yè)畢業(yè),采用目前國內(nèi)的先進的教學(xué)方式和內(nèi)容。
夢之奇培訓(xùn)學(xué)校,依托強大的廣播電視媒體和高校背景,已成為廣西區(qū)內(nèi)公眾認知度最...
上班地點
工作地址:
南寧市武鳴區(qū)興武大道170號電信大廈二樓 查看上班路線
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2025-07-28鐘先森總監(jiān)
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人事經(jīng)理4500-9000元南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1年以上 18-35歲1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物,主要負責(zé)以下工作: 人力資源規(guī)劃 - 需求分析:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,評估現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如,企業(yè)計劃拓展新業(yè)務(wù),人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃:制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理:拓展和維護多種招聘渠道,像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、高校合作、人才市場等,以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程:從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用,全程把控招聘質(zhì)量和效率。 培訓(xùn)與開發(fā) - 培訓(xùn)需求評估:結(jié)合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等,確定員工的培訓(xùn)需求,如員工在新軟件使用上效率低,就需安排相關(guān)培訓(xùn)。 - 制定培訓(xùn)計劃:根據(jù)需求制定年度或長期培訓(xùn)計劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間和預(yù)算等。 績效管理 - 績效制度建立:構(gòu)建和完善企業(yè)的績效考核制度,明確考核標準、方法和流程。 - 績效評估與反饋:組織實施績效評估工作,及時與員工溝通反饋評估結(jié)果,幫助員工提升績效。 員工關(guān)系管理 - 勞動合同管理:負責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作,確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛:協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛,維護良好的員工關(guān)系。2025-07-28鐘先森總監(jiān)
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人事經(jīng)理5000-6000元南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司專業(yè)服務(wù)/咨詢崗位職責(zé): 1、負責(zé)人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及勞動關(guān)系管理; 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理其他各項事情; 3、收集和了解各部門的工作動態(tài),掌握公司的主要活動情況; 4、根據(jù)公司下達的總體目標制定本部門完成目標的分解實施方案并監(jiān)督落實情況; 5、努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬?,為公司做好人才儲備工作?6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格:女性,有多年的人力資源管理經(jīng)驗。 工作時間:10:00-18:302025-07-28人事部
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人力經(jīng)理7000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西鵬岱市場管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌人力資源全模塊管理(招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等)的落地執(zhí)行; 2、負責(zé)起草、完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,優(yōu)化組織架構(gòu)與崗位說明書等; 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 4、組織員工活動及培訓(xùn)開發(fā);推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 5、優(yōu)化員工關(guān)系體系,處理員工投訴、勞動糾紛及跨部門溝通協(xié)調(diào)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉勞動法和相關(guān)法律法規(guī)以及人力資源管理六大模塊,熟練操作辦公軟件; 3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能獨立處理復(fù)雜的員工關(guān)系問題;熟練的操作辦公軟件; 4、具備高度的責(zé)任心,作風(fēng)嚴謹!具有人力資源管理師二級及以上證書或中級經(jīng)濟師(人力資源管理)職稱證書者優(yōu)先。 待遇詳細: 薪資:(基本工資+績效工資)7000-10000元/月(具體面試定薪) 福利:社保+公積金+帶薪年假+年終績效獎金+工齡獎+節(jié)日福利+免費午餐+免費停車 工作時間: 上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休。 公司將提供廣闊的發(fā)展空間,企業(yè)穩(wěn)定!氛圍融洽!按時發(fā)薪!2025-07-28馬女士
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人力行政專員4000-5000元南寧-興寧區(qū)-暢春湖山莊南寧市有棵樹電子商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)【崗位職責(zé)】 —人事板塊— 1、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況開展招聘工作,包括搜集簡歷、面試邀約、結(jié)果通知等; 2、招聘數(shù)據(jù)記錄、分析,不斷優(yōu)化招聘渠道、方式,控制人力成本; 3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職相關(guān)事宜辦理,試用期定期跟進、關(guān)懷; 4、員工花名冊更新及維護,員工資料、檔案管理; 5、員工活動、團建、福利等策劃與執(zhí)行; 6、上級安排的其他工作。 —行政板塊— 1、辦公室日常辦公環(huán)境及制度維護、管理; 2、跟進公司水電、物業(yè)費、寬帶費使用情況及繳費; 3、日常辦公用品采購及報銷; 4、公司公共設(shè)施維護、翻新、維修管理及對接; 5、公司固定資產(chǎn)維護、管理,定期盤點,完善固定資產(chǎn)相關(guān)表格,控制成本; 6、公司各項消息文案及通知發(fā)布; 7、員工問題收集、反饋、處理; 8、上級安排的其他工作。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷,普通話標準,CET4及以上; 2、形象氣質(zhì)佳,具備較強和親和力及服務(wù)意識; 3、從事人力行政工作1年及以上; 4、熟悉各項人事政策及勞動法規(guī),規(guī)避用人風(fēng)險; 5、熟練掌握辦公軟件(如Word、Excel、PPT等); 6、具有良好的書面、口頭表達能力,溝通領(lǐng)悟能力強; 7、工作細致,認真負責(zé); 8、具備較強的抗壓能力,工作效率高; 9、具備良好的應(yīng)變能力和解決問題的能力,能夠在緊急情況下冷靜處理。 【薪資待遇】 試用期3個月:無責(zé)底薪3000+全勤獎200+組長評級(0-1000) 轉(zhuǎn)正:無責(zé)底薪3500+全勤獎200+組長評級(0-1000) 【工作時間】 周末大小休 上午:8:30-12:00 下午:14:00-18:00 加不加班看自己工作進度 【其他福利】 五險、工作日包中餐晚餐、有員工午睡宿舍、免費下午茶、年度體檢、生日福利、節(jié)日福利、不定期團建活動2025-07-28
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人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西榮美建筑裝飾工程有限公司建筑與工程1.形象氣質(zhì)佳,身高1.58米及以上,有良好的溝通能力;2.工作嚴謹負責(zé)、勤勞肯干、積極熱情,細心有原則;3.會基本的辦公軟件,有責(zé)任心;4.公司有很好的發(fā)展晉升平臺;5.有主持愛好,可培養(yǎng);2025-07-28莫經(jīng)理
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)一、崗位職責(zé) 負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責(zé)考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃; 負責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習(xí)生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放2025-07-28唐冬冬
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人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責(zé)人力資源項目在店內(nèi)的實施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。2025-07-28許敏勇
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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市嘉蘭雅美容院醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé):為公司招聘精英,協(xié)助部門工作 任職資格:有人事經(jīng)驗,熟悉辦公室軟件,招聘網(wǎng)站 工作時間:9:00-18:00 1、招人事專員2人,20歲-35歲,男女不限,口語伶俐,溝通能力強 2、為公司大量招聘精英,必須有半年以上人事經(jīng)驗 3、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè): 4、建立、維護人事檔案: 5、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作: 6、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī): 7、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù): 8、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋: 9、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。2025-07-28滕經(jīng)理
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作2025-07-27112023382@qq.com
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行業(yè)招聘

- 南寧市武鳴區(qū)夢之奇藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司
- 所在行業(yè) 培訓(xùn)/培訓(xùn)學(xué)校/學(xué)校
- 成立時間 5年(2020年4月28日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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