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職位描述

（一）崗位職責(zé)：

1、根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H情況和發(fā)展規(guī)劃擬定人力資源計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

2、組織實(shí)施招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、員工關(guān)系等各模塊的業(yè)務(wù)工作；

3、對管理過程中出現(xiàn)的重點(diǎn)人力資源問題進(jìn)行處理，同時形成有效的監(jiān)督及防范機(jī)制；

4、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，與員工進(jìn)行積極溝通，幫助各部門建議積極的員工關(guān)系，處理勞資糾紛和員工投訴；

5、負(fù)責(zé)解決各部門的關(guān)系協(xié)調(diào)工作。

（二）任職要求：

1、人力資源、中文、管理及相關(guān)專業(yè)；

2、熟悉人力資源管理各模塊知識和工作流程，對人力資源管理事務(wù)性的工作能熟練處理；

3、對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

4、具備三年以上TOP10強(qiáng)房企同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備一定的地產(chǎn)人力市場相關(guān)資源。

公司簡介

中國交通建設(shè)有限公司（以下簡稱“中國交建”）是全球領(lǐng)先的特大型基礎(chǔ)設(shè)施綜合服務(wù)商，主要從事交通基礎(chǔ)設(shè)施的投資建設(shè)運(yùn)營、裝備制造、房地產(chǎn)及城市綜合開發(fā)等，為客戶提供投資融資、咨詢規(guī)劃、設(shè)計建造、管理運(yùn)營一攬子解決方案和一體化服務(wù)。中國交建在香港、上海兩地上市，公司盈利能力和價值創(chuàng)造能力在全球同行中處于領(lǐng)先地位。
     中國交建居《財富》世界500強(qiáng)第63位；在國務(wù)院國資委經(jīng)營業(yè)績考核“17連A”。
中交房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司（以下簡稱中交房地產(chǎn)）成立于2015年3月，是中交集團(tuán)為推進(jìn)內(nèi)部房地產(chǎn)板塊整合，打造新的業(yè)務(wù)增長引擎，實(shí)現(xiàn)“五商中交”戰(zhàn)略而設(shè)立的專業(yè)化子集團(tuán)。2021年，中交房地產(chǎn)注冊資本金增加至50億元。中交房地產(chǎn)承擔(dān)中交集團(tuán)房地產(chǎn)事業(yè)部職能，業(yè)務(wù)涵蓋房地產(chǎn)開發(fā)、資產(chǎn)運(yùn)營管理、房地產(chǎn)金融、物業(yè)管理等領(lǐng)域。
    廣西鹿鳴置業(yè)管理有限公司隸屬中國交通建設(shè)集團(tuán)有限公司，是其全資子公司——中交房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司旗下三級公司全資控股的項(xiàng)目公司。中交房地產(chǎn)集團(tuán)南寧公司秉承“構(gòu)筑美好生活”的目標(biāo)服務(wù)廣西市場，聚焦打造廣西領(lǐng)先的城市開發(fā)和運(yùn)營商戰(zhàn)略目標(biāo)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場3602 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源主管
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專以上
1年以上

廣西一片葉戶外用品有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

1. 公司招聘 2.人員信息

1小時內(nèi)

祖開創(chuàng)

法人; 人事專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-海浪灣商業(yè)廣場

廣西益學(xué)教育科技有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助開展人力資源規(guī)劃及招聘需求溝通工作； 2.負(fù)責(zé)具體實(shí)施人員招聘工作，包括但不限于招聘網(wǎng)站的維護(hù)、簡歷的篩選、開展面試、發(fā)放錄用通知書等； 3.負(fù)責(zé)拓展公司招聘渠道，包括但不限于招聘網(wǎng)站的開發(fā)、獵頭公司的拓展、校企合作的拓展等； 4.負(fù)責(zé)規(guī)劃并組織實(shí)施春季、秋季校園招聘活動，負(fù)責(zé)見習(xí)大學(xué)生的日常管理及定崗定級工作； 5.負(fù)責(zé)開展新員工試用期管理工作，包括但不限于持續(xù)開展新員工面談、與用人部門了解其工作狀態(tài)、試用期材料的收集整理等； 6.負(fù)責(zé)協(xié)助辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)，及相關(guān)資料的收集歸檔等； 7.按計劃和要求完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。任職資格： 1、熱愛溝通交流及組織協(xié)調(diào)工作，有耐心； 2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)可以適當(dāng)放寬，人力資源管理、心理學(xué)、法學(xué)、工商管理等專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，年齡40周歲以下； 3、熟悉招聘流程，具備一定的招聘面試技巧，有1-3年招聘經(jīng)驗(yàn)及客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、掌握一定的勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)、政策知識； 5、工作認(rèn)真細(xì)致，熱愛學(xué)習(xí)，積極向上，性格開朗；具備較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行能力及溝通交流能力； 6、能熟練使用常見的辦公軟件。

7小時前

南寧市青秀區(qū)海浪灣大廈; 人力資源主管
3000-4000元

南寧

南寧市紙來紙往紙箱包裝有限公司

原材料和加工

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的高效運(yùn)作； 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，提升員工滿意度和組織凝聚力。崗位要求： 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源管理中的問題。任職要求: 年齡24-35歲，男女不限，本科以上學(xué)歷，有2-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。善于與人溝通交流，有較強(qiáng)的判斷能力。懂印刷包裝的常識。有市場競爭意識，有較好的營銷能力。

7小時前

藍(lán)海珍; 人事專員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美來生物科技有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護(hù)企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團(tuán)建，聚會聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。

7小時前

榮永銘; 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點(diǎn)工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實(shí)際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點(diǎn)：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項(xiàng)目公司）

7小時前

陳先生; 人力資源部實(shí)習(xí)生
2000-3000元

南寧-青秀區(qū)

廣西泛航國際物流有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司黨建相關(guān)工作，協(xié)助勞動關(guān)系、人事檔案管理及組織員工培訓(xùn)等相關(guān)工作。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。

2025-08-25

韋女士; 人事專員
4500-8000元

南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 18歲以上

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

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1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職

2025-08-24

鐘先森

總監(jiān); 人事專員
5000-7000元

南寧-武鳴區(qū)

廣西佳年投資集團(tuán)有限公司

計算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、建立和完善績效考核體系，梳理優(yōu)化績效管理流程； 2、組織各部門、子公司開展績效管理工作，對績效完成狀況進(jìn)行匯總、分析、調(diào)整及反饋等； 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及各子公司的培訓(xùn)開發(fā)與管理； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具有農(nóng)業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。崗位概況： 1、薪資：月薪5000-7000元/月（基礎(chǔ)工資+崗位工資+績效工資）+年終業(yè)績獎金； 2、福利：提供工作餐，午休宿舍，入職繳納五險；享受異地辦公補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、生日金、病假補(bǔ)貼、節(jié)假日福利等； 3、假期：雙休、法定節(jié)假日，年假、婚假、陪產(chǎn)假、工傷假等。

2025-08-24

人資經(jīng)理; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算；協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃；負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)，教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（不接受實(shí)習(xí)生）上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

2025-08-24

唐冬冬; 人力資源主管
9000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西宸坤路橋工程有限公司

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)安排公司各項(xiàng)工作會議，作好記錄，編寫會議紀(jì)要。 2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的起草，上級和外部文件的簽收、登記和領(lǐng)導(dǎo)批示后的傳閱、催辦、回復(fù)。 3、負(fù)責(zé)公司人力資源的統(tǒng)籌和戰(zhàn)略規(guī)劃，包括人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)管理，中長期規(guī)劃管理，年度計劃管理，人力資源現(xiàn)狀的調(diào)研、分析與診斷。通過分析企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，然后逐步進(jìn)行分解，分解后形成各個崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容，進(jìn)一步明確了崗位的具體規(guī)劃和任職資格。讓人力資源規(guī)劃緊隨企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，預(yù)測企業(yè)的人力資源需求，并以此制定企業(yè)的人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開發(fā)及發(fā)展計劃等；負(fù)責(zé)公司薪酬、績效、各項(xiàng)制度的制定和落地執(zhí)行。 4、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)，營造良好的工作氛圍，提高員工的積極性和工作效率，做好員工勞動關(guān)系工作。 5、統(tǒng)籌管理公司人事和行政各方面工作。 6、做好員工檔案管理工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。任職要求： 1、人力資源管理專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、有良好的文字功底； 3、具備良好的溝通和交際能力； 4、有駕照，會開車； 5、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、做事認(rèn)真； 6、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。公司采取大小休制，包中餐。

2025-08-23