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職位描述

一、工崗位職責(zé)

1、招聘與選拔:負責(zé)制定貼合公司崗位的招聘計劃，篩選簡歷，安排面試，并進行人才評估，以確保公司能夠吸引和保留優(yōu)秀人才。

2、培訓(xùn)與發(fā)展:設(shè)計和實施員工培訓(xùn)計劃，以提高員工的技能和素質(zhì)，進行公司人才資源儲備。

3、績效管理:制定績效考核體系，定期對員工的工作表現(xiàn)進行評價，為薪酬調(diào)整和晉升提供依據(jù)。

4、薪酬福利管理:根據(jù)公司的戰(zhàn)略和政策制定薪酬福利方案，以激勵員工的工作積極性。

5、員工關(guān)系管理:處理員工的問題和糾紛保障員工的合法權(quán)益，并建立良好的員工關(guān)系。

二、任職要求

1、統(tǒng)招?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、工商管理等管理類專業(yè)；

2、三年以上招聘、培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗，有展覽行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、熟悉各類招聘渠道及測評工具，了解企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)工作:

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、計劃執(zhí)行能力、數(shù)據(jù)分析能力;

5.保密意識和服務(wù)意識強，具有親和力，能承受較大的工作壓力。

三、薪資待遇

1、薪資：4k-6k，***

2、福利：法定公休+年假+五險+全勤獎

四、工作時間

1、工作日：9:00-12:00；14:00-18:00

2、周末：雙休

3、項目期：配合項目進行調(diào)休

公司簡介

南寧華貿(mào)聯(lián)國際會展有限公司是華貿(mào)融國際會展集團的華南子公司，華貿(mào)融國際會展集團創(chuàng)辦于 2007 年，總部位于北京東二環(huán)建國門 CBD 商圈，專業(yè)從事各種高級別的國際會議及文化交流活動的策劃、組織和承辦的國際性會展集團。
    南寧華貿(mào)聯(lián)國際會展有限公司是一家集策劃、設(shè)計、搭建、制作于一體的綜合會展服務(wù)公司，創(chuàng)辦連續(xù)多年來，參與策劃和承辦了多場次、各類型的國際、國內(nèi)重要政治慶典和大型文化體育活動，已連續(xù)承辦中國—東盟博覽會，獨到的策劃理念，卓越的策劃思路，周詳?shù)牟邉澕毠?jié)，完美的策劃成果，得到了主辦單位的高度贊賞。
    我司以“專業(yè)成就夢想，品 質(zhì)服務(wù)領(lǐng)航”為理念，擁有優(yōu)秀的創(chuàng)意策劃能力、組織實施能力、資源整合能力和市場開發(fā)能力，打造一支具有國內(nèi)一流水準的高級創(chuàng)意策劃團隊和組織實施團隊，具有強大的人才、社會資源基礎(chǔ)以及國內(nèi)一流的設(shè)計制作技術(shù)。

上班地點

工作地址：南寧青秀區(qū)廣源國際社區(qū)1棟1單元2201 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

開心汽車集團有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實；負責(zé)行政人事部的部門日常管理工作； 2、負責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作； 3、負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導(dǎo)落實，對工作完成進度和結(jié)果負責(zé)； 4、負責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導(dǎo)落實，對工作的完成進度和結(jié)果負責(zé)； 5、負責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動組織等企業(yè)文化的建設(shè)； 6、負責(zé)公司資質(zhì)、內(nèi)外發(fā)文的管理和維護工作； 7、負責(zé)公司績效、行政獎懲的執(zhí)行工作； 8、負責(zé)公司重要會議、團建活動的安排組織； 9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。崗位要求： 1、大專及以上，3以上車行人力行政工作經(jīng)驗； 2、熟悉行政、人事管理流程，熟悉當(dāng)?shù)貏趧蛹皠趧雍贤?，具備相?yīng)管理經(jīng)驗； 3、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力； 4、敬業(yè)、極強的責(zé)任心、正直； 5、堅持原則，具有較強處理突發(fā)事件的能力； 6、形象氣質(zhì)佳，性格溫和，有親和

13小時前

南寧市江南區(qū)南站大道36號; 人力資源部長
6000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西金鼎建設(shè)控股有限公司

任職要求：? 1、大專以上相關(guān)學(xué)歷；5年以上人事部經(jīng)理、人力資源主管或同等崗位工作經(jīng)驗。 2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等六大模塊運作流程。 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，活潑開朗，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。工作簡介： 1、主要負責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系管理等工作等日常管理工作。 2、人力資管理制度的建立與完善，參與公司人力資源方案實施、系統(tǒng)優(yōu)化、流程梳理等工作，貫徹執(zhí)行人力資源相關(guān)政策及制度。 3、負責(zé)企業(yè)文化的規(guī)劃、監(jiān)督、完善。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

13小時前; 人力資源經(jīng)理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西景程實業(yè)有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)組織制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實施； 2、推進公司及下屬分公司人力資源各項管理制度和管理辦法的執(zhí)行； 3、部門年度計劃及重工作的落實，負責(zé)分解工作任務(wù)，并進行組織實施，指導(dǎo)與監(jiān)督； 4、建立規(guī)范的招聘系統(tǒng)，完善人員招聘體系，并根據(jù)人力資源需求審核年度招聘計劃，滿足企業(yè)人才需求； 5、負責(zé)公司培訓(xùn)管理工作，組織調(diào)查培訓(xùn)需求，設(shè)計與開發(fā)培訓(xùn)課程，管理內(nèi)外部培訓(xùn)資源； 6、制定與完善績效考核體系和管理人員能力評價體系并進行報批，組織并協(xié)助各部門實施績效考核工作； 7、組織編制公司整體人力資源管理各項預(yù)算，并對預(yù)算費用進行控制； 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)； 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，具有大央、國企人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉處理勞動爭議和流程和方法，具備勞動爭議事件妥善協(xié)調(diào)與處理的能力； 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬績效管理、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 5、了解行業(yè)發(fā)展方向及同行業(yè)人力資源管理的相關(guān)狀況； 6、具有較強的目標控制能力、出色的計劃管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有分析和解決復(fù)雜問題的能力。周末雙休，上班時間8:30-17:30，午休2小時，中餐有餐補，轉(zhuǎn)正購買五險，享國家法定節(jié)假日

2025-10-24

劉女士

人力資源經(jīng)理; 人事專員
4000-6000元

南寧-橫州

南寧盛鑫新能源有限公司

一、崗位職責(zé)： 1.根據(jù)年度生產(chǎn)計劃與部門需求，制定一線操作工、技術(shù)等崗位的月度/季度招聘計劃。 2.獨立執(zhí)行從崗位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約到面試安排的全流程招聘工作。 3.積極開拓并維護多元化的招聘渠道，包括但不限于線上招聘平臺、勞務(wù)中介、職業(yè)院校、現(xiàn)場招聘會及內(nèi)部推薦體系。 4.建立本地人才儲備庫，動態(tài)管理關(guān)鍵崗位候選人信息。 5.組織并完成新員工的入職手續(xù)辦理，準備入職材料。 6.協(xié)助上級建立與完善公司的培訓(xùn)體系，重點聚焦于一線員工的培訓(xùn)需求。 7.組織并獨立執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)，重點講解公司文化、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)知識與5S管理要求。 8.組織各類專項培訓(xùn)，如崗前技能培訓(xùn)、質(zhì)量意識培訓(xùn)、多能工培訓(xùn)、安全操作規(guī)程復(fù)訓(xùn)等。二、任職資格： 1.年齡：22-30歲； 2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷； 3.專業(yè)：人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； 4.經(jīng)驗：2年以上人事工作經(jīng)驗，熟悉一線員工（藍領(lǐng)）的招聘特點和培訓(xùn)管理流程。 5.能力素質(zhì)：抗壓能力強，個性活潑，主動積極，善于與人溝通；三、薪資福利： 1.入職即購買五險一金、補充商業(yè)意外險； 2.上班時間8:30-12:00,14:30-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日放假； 3.薪資4k-6k，含交通、住宿、通訊補貼等； 4.提供食宿，基本生活設(shè)施較完善。四、工作地點：廣西南寧橫州市六景化工園區(qū)（中國節(jié)能往后走）

2025-10-24; 人力資源經(jīng)理
7000-9000元

南寧-江南區(qū)

廣西壹品慧電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，為公司人力資源決策提供工具及建議。 2、開展組織診斷、設(shè)計、優(yōu)化組織架構(gòu)，實施各項組織功能的建設(shè)和執(zhí)行，持續(xù)提高組織效能，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。 3、保障公司人才供給，建立及優(yōu)化招聘體系、培養(yǎng)體系、人才庫、人才盤點分析、評估評價體系、配置體系、梯隊建設(shè)體系。 4、支持、牽引、賦能、督查公司各業(yè)務(wù)部門人力資源工作，做到人力資源管理有效支持各項核心業(yè)務(wù)高效發(fā)展。任職要求： 1、具備5年以上大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，以及5年以上人力資源管理工作經(jīng)歷。 2、有較強的團隊建設(shè)及管理能力，有二級企業(yè)人力資源管理師證、中級職稱及以上人員優(yōu)先。 3.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。福利待遇：五險一金、法定假日、各項補貼、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、業(yè)績管理提成等各項優(yōu)厚福利待遇；工作時間：5天工作制，日工作時間：8:30-12:00 14:00-17:30

2025-10-24; 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項目公司）

2025-10-24

陳先生; 人力資源部經(jīng)理
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場

廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司

制藥/生物工程

1.任職要求（1）年齡：28-40歲；（2）學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，本科優(yōu)先；（3）專業(yè)：人力資源管理或工商管理類專業(yè)畢業(yè) （4）工作經(jīng)歷：擔(dān)任人力資源部主管或經(jīng)理2年以上，擅長招聘。 2.工作職責(zé)：主要負責(zé)集團人力資源部的管理工作。 3.薪酬待遇：具體***。 4.工作地點：總部（廣西南寧市）

2025-10-23

譚小姐; 人事專員
4000-6000元

南寧-興寧區(qū)

廣西松達電力工程有限公司

1、主導(dǎo)公司招聘工作，包括：從簡歷篩選、邀約面試、面試甄選、談薪、錄用等流程執(zhí)行及跟進，確保公司招聘工作順利進行，保證人才供給及時到位。 2、根據(jù)組織架構(gòu)及崗位調(diào)整需要，負責(zé)完善并實施《崗位職責(zé)標準》，每月跟進各部門績效考核數(shù)據(jù)提交情況，并匯總分析考核數(shù)據(jù)，提交上級審核；根據(jù)績效考核結(jié)果，進行人才梯度、人員晉升、降職、調(diào)動等的管理與優(yōu)化。 3、負責(zé)員工關(guān)系板塊工作，關(guān)注員工動態(tài)；主導(dǎo)進行員工面談工作，包括離職面談、人員優(yōu)化等。 4、負責(zé)組織員工培訓(xùn)工作。 5、建立健全公司人力資源管理體系。 6、負責(zé)員工入職，離職手續(xù)辦理，人員信息管理等。 7、社保的管理，包括社保key、生育險和工傷的資料收集與報送等，當(dāng)月5日前完成社保增減人員的審批，及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)操作增減；次月5日前用ukey導(dǎo)出上月社保的各種數(shù)據(jù)，并整理好報銷至財務(wù)。各種保險資料的收集與報送，如：工傷保險、生育保險等資料。 8、協(xié)調(diào)與處理勞動爭議，維護穩(wěn)定和諧的勞資關(guān)系，保障公司業(yè)務(wù)運作正常有序進行。 9、勞動合同的管理與統(tǒng)籌。 10、塑造、維護和推廣企業(yè)文化，加強員工的凝聚力。 11、定期提交公司人力資源分析報表，并給決策層提供專業(yè)的建議或依據(jù)。 12、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、五年及以上工作經(jīng)驗，一年以上績效考核工作經(jīng)驗，了解人力資源管理六大模塊知識，熟悉《勞動法》、《合同法》等人事勞動法規(guī)相關(guān)內(nèi)容； 3、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，責(zé)任心強，有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，并能主動擔(dān)當(dāng)，獨當(dāng)一面。

2025-10-22; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點：防城港）職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況，建立并實施人力資源方針和行動計劃，支持營運達到業(yè)績目標； 2、維護及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負責(zé)人力資源項目在店內(nèi)的實施。任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項目管理能力，有親和力。

2025-10-22

許敏勇; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

2025-10-22

112023382@qq.com