職位描述
崗位職責:
1.負責制定公司的人力資源管理制度及相關(guān)政策.協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施.處理員工獎懲事宜.
2.負責公司員工勞動合同的簽訂.續(xù)簽.解除.終止.
3.負責招聘與任用的具體事務性工作.包括發(fā)放招聘信息.收集和匯總應聘資料.安排面試人員.跟蹤落實面試人員的情況等.
4.根據(jù)公司對目標績效管理的要求.組織實施目標績效管理.并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制.不斷完善績效管理體系.
5.負責所有員工的薪資核算.社保及公積金正常繳納.負責社保外包供應商的管理.
6.與員工進行積極溝通.做好員工關(guān)系維護工作.及時處理公司管理過程中的人力資源問題.
任職資格
1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,
2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,
3.有人力資源員工服務并計算薪酬的實務操作經(jīng)驗.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),
4.性格溫和.有耐心.積極主動.為人正直.忠誠守信.工作嚴謹.具有很好的語言文字表達能力,
5.熟練使用辦公軟件.具備基本的網(wǎng)絡知識,
6.男女不限.
應聘方式:有意向的朋友請投遞簡歷至 41*****41@qq.com 電話:0771-****912
公司簡介
????廣西普安德醫(yī)院管理咨詢有限公司成立于2016年6月,是廣西首家專業(yè)醫(yī)院管理咨詢類公司。目前公司主營業(yè)務是:通過市場化的動作模式,為廣西及至全國各級醫(yī)院提供醫(yī)院管理咨詢和培訓服務,指導醫(yī)療機構(gòu)科學快速發(fā)展,提高醫(yī)療資源配置效率,滿足醫(yī)院發(fā)展中的多樣化需求,加快廣西醫(yī)療行業(yè),特別是基層和民營醫(yī)院的發(fā)展步伐,共同開拓基層醫(yī)療藍海市場。同時,公司還面向醫(yī)療保險機構(gòu)、醫(yī)藥、設備、材料、信息、技術(shù)等相關(guān)企事業(yè)單位,以市場需求為導向,以溝通、協(xié)作為基礎(chǔ),以密切合作為手段,提供全方位的管理咨詢服務。
????廣西普安德醫(yī)院管理咨詢有限公司不斷吸收優(yōu)秀的人才團隊和管理模式,不斷提高我們的管理水平,以保持領(lǐng)先于競爭對手的優(yōu)勢。我們相信員工就是公司的一切,是公司長期生存發(fā)展的動力,公司將不斷培養(yǎng)提高其專業(yè)素養(yǎng)和技能,提供具有挑戰(zhàn)性的事業(yè)規(guī)劃。
????正處高速發(fā)展期的廣西普安德醫(yī)院管理咨詢有限公司,誠邀優(yōu)秀人才,期待您的加入!
這個企業(yè)沒有公開地址啵,您可以打電話問問。
-
可能感興趣的職位
-
人事經(jīng)理4000-8000元桂林-臨桂區(qū) 大專以上 2年以上桂林威龍保安服務有限公司生活服務1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓1小時內(nèi)張女士辦公室主任
-
行政人事專員4000-5000元桂林-七星區(qū) 大專以上 3年以上 25-40歲廣西北斗星測繪集團有限公司學術(shù)/科研一、崗位職責: 1.負責公司內(nèi)部會議通知、會議紀要、文件傳達、文件擬稿、辦公用品采購及管理等行政工作; 2.協(xié)助部門經(jīng)理管理員工的入離職辦理、考勤管理,員工培訓、績效考核等人事工作; 3.協(xié)助部門經(jīng)理負責公司項目招標信息收集、公司投標項目報名及投標文件編寫及開標等工作; 4.協(xié)助部門經(jīng)理負責公司科技項目的對接科技術(shù)項目申報、評審及驗收等日常管理工作; 5.完成上級領(lǐng)導交辦的其它事項。 二、崗位要求: 1、大專以上學歷,行政人事或測繪、規(guī)劃、土地管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),或有一年以上行政、人事、招投標、科技項目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、或能獨立操作投標全流程工作,有測繪類、規(guī)劃類項目投標工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。7小時前李總副總經(jīng)理
-
人力資源管理經(jīng)理10000-11000元玉林-北流市北流市那威中區(qū)農(nóng)業(yè)科技有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)資源管理主管經(jīng)理。。。。。。。22小時前陸振
-
人力資源經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責: 1、根據(jù)公司的業(yè)務需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設、業(yè)務決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓、員工關(guān)系處理等制度建設),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設搭建良好的發(fā)展平臺; 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展狀況,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發(fā)揮激勵和導向作用,確保公司經(jīng)營目標的完成。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,同等職位3年以上工作經(jīng)驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。22小時前廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
-
人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強的溝通能力和團隊意識。22小時前黃創(chuàng)才
-
人事經(jīng)理4000-8000元百色百色市右江區(qū)尚品裝飾材料好萊客衣柜經(jīng)營部家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材工作內(nèi)容: 1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等; 2、建立和完善公司的人力資源制度和流程,確保人力資源管理的規(guī)范性和有效性; 3、參與公司重大人事決策的制定和執(zhí)行,提供人力資源方面的專業(yè)建議。 崗位要求: 1、具備扎實的人力資源管理知識和技能,能夠獨立處理和解決人事相關(guān)問題; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調(diào)和合作; 3、具備較強的領(lǐng)導能力和責任心,能夠帶領(lǐng)團隊完成工作任務。22小時前梁女士HR
-
人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)1、負責行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動的開展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負責公司員工考勤統(tǒng)計、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作; 6、負責公司開票工作; 7、上級安排的其它工作。22小時前蘇榮路
-
人事專員3000-5000元玉林-福綿區(qū)1).協(xié)助上級建立健全并優(yōu)化人力資源相關(guān)流程和制度; 2).負責員工人事檔案管理工作; 3).負責員工勞動合同的簽訂,續(xù)簽,變更,解除,爭議等工作; 4).執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 任職要求: 1.具有較強的獨立學習和工作的能力,工作踏實,認真細心,積極主動; 2.有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力。22小時前吳琦
-
人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件1、根據(jù)公司用人需求,完成招聘任務; 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試; 3、負責辦理員工入離職、晉升異動手續(xù); 4、負責跟進新員工試用期考核情況; 5、建立、維護人事檔案及勞動合同簽訂事宜; 6、后勤保障工作、組織各類活動; 任職要求: 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、具有較強執(zhí)行力; 3、熟練使用各類辦公軟件; 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 5、細心,嚴謹,責任心強。22小時前2731453243@qq.com
-
人事專員3000-5000元玉林-玉州區(qū)工作內(nèi)容: 1、負責員工人事檔案的管理與維護; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排; 3、處理員工福利事宜,確保政策的執(zhí)行與更新。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨立處理人事相關(guān)工作; 3、對人力資源管理有濃厚興趣。22小時前翁志凡
南寧相關(guān)熱門崗位
社保經(jīng)理人事行政主管人力資源經(jīng)理人資主管人力資源主管人事行政經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源專員/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人力資源主管hrhr人力資源主管hr主管人資專員/主管人力主管/經(jīng)理人力資源部經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理hr經(jīng)理人事主管/經(jīng)理人力資源管理主管人力資源管理經(jīng)理行政人力資源主管

- 廣西普安德醫(yī)院管理咨詢有限公司
- 所在行業(yè) 管理咨詢/醫(yī)院/咨詢
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --