職位描述
任職資格:
1、金融、人力資源、行政管理或相關專業(yè)本科學歷,有相關工作證書優(yōu)先;
2、熟悉行政管理各項實務的操作流程,能實際操作運用行政管理的工作流程和規(guī)范。
3、熟悉人力資源六大板塊,能獨立開展各項工作;
4、熟悉勞動政策法規(guī);
5、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神,自控能力強,積極向上,不表現(xiàn)及傳播負面情緒;
6、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。
崗位職責:
1、協(xié)助上級建立健全公司行政人事管理各項制度;
2、執(zhí)行行政管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
3、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
4、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
5、負責考勤及工資績效的核算;
6、協(xié)助招聘工作,應聘人員的預約,接待面試人員;
7、負責公司薪酬、提成、績效方案的制定和修改,每月執(zhí)行績效考核;
8、負責部門一些行政人事的日常管理事務,配合上級做好各方面工作;
9、協(xié)助組織公司會議;負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
10、擬寫合同、收集行業(yè)相關信息;
11、管理、發(fā)放、盤點、采購辦公用品;
12、其他文職類工作,電話轉(zhuǎn)接、傳真及電子傳真管理、發(fā)布通知、文件撰寫等;
崗位待遇:
1、薪酬待遇:基本工資+崗位工資+績效工資+工齡工資
2、福利待遇:
上班時間周一至周五08:30——12:00,13:30——17:30,周末雙休
享受國家法定節(jié)假日;入職一個月即購買社保五險;轉(zhuǎn)正滿一年即購買公積金;
入職滿一年享受帶薪休假、生日慶祝、員工旅游、工齡薪酬等;
公司簡介
????嵐峻集團是廣西中小企業(yè)聯(lián)合會常務會長單位.擁有獨立的基金牌照.是廣西最大的民營投行.嵐峻集團為企業(yè)提供投行服務與基金管理.涵蓋上市輔導.融資.風險投資.投資機構(gòu)對接.新三板墊資等專業(yè)的金融服務.目前正輔導的企業(yè)352家.關注“嵐峻投資”公眾號了解更多資訊!
公司資質(zhì):
1.全牌照保薦機構(gòu)
前海股權(quán)交易中心合作機構(gòu)(代碼:11****12)
北部灣股權(quán)交易所會員資格?(編號:E042)
?2.廣西企業(yè)掛牌上市孵化基地承建單位
廣西企業(yè)掛牌上市孵化基地是廣西中小企業(yè)公共服務平臺的重要組成部分.廣西嵐峻投資有限公司負責該孵化基地的建設與運營.
?3.廣西中小企業(yè)聯(lián)合會常務會長單位
廣西中小企業(yè)聯(lián)合會是自治區(qū)工信委指導成立.由自治區(qū)民政廳主管的5A級社會組織.廣西嵐峻投資有限公司是廣西中小企業(yè)聯(lián)合會常務會長單位.負責為廣西中小企業(yè)提供融資咨詢服務.
大事記:
2015年1月14日.舉辦第一屆廣西企業(yè)上市與股權(quán)眾籌經(jīng)濟論壇.國家工信部中小企業(yè)司副司長許科敏.廣西區(qū)工信委主任束華.上海股權(quán)托管交易中心副總經(jīng)理郭洪俊.嵐峻投資董事長農(nóng)俊出席并發(fā)表主題演講.
2015年1月14日.成立天使投資人俱樂部.是廣西第一個天使投資人集群.引領了廣西私募市場的規(guī)范化發(fā)展.進一步壯大廣西服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的民間資本力量.
2015年1月14日.與15家企業(yè)簽訂掛牌上市孵化協(xié)議.創(chuàng)造廣西企業(yè)同時簽訂掛牌上市孵化協(xié)議數(shù)量最多的歷史.
2015年2月1日.喬遷至廣西南寧市青秀區(qū)雙擁路38號廣西新誼金融投資大廈8層.成為廣西中小企業(yè)公共服務平臺的重要組成部分.
2015年6月19日.主辦上海股權(quán)托管交易中心廣西企業(yè)專場掛牌儀式.同時推薦廣西7家企業(yè)集體掛牌Q板.創(chuàng)造了廣西同時掛牌企業(yè)數(shù)量最多.規(guī)模最大的記錄.
2015年上半年.天使投資人俱樂部會員已突破500人(實際參與過項目投資).嵐峻投資已成為本土最具實力的天使投資.上市服務機構(gòu).
2015年9月.由自治區(qū)工信委.北部灣股權(quán)交易所.廣西中小企業(yè)聯(lián)合會主辦的“廣西百家企業(yè)北部灣掛牌”活動中.嵐峻投資協(xié)助中小企業(yè)聯(lián)合會10天圓滿完成推薦100家企業(yè)掛牌的工作.
2015年11月.嵐峻投資與廣西中小企業(yè)聯(lián)合會共同推薦近280家企業(yè)在北部灣股權(quán)交易所掛牌.
2016年6月.嵐峻投資為近50家的企業(yè)提供上市股改服務.
2016年7月.子公司瑞登公司獲得私募基金牌照.并與國海證券聯(lián)合發(fā)行1支基金.籌備發(fā)行的基金2支.
公司福利:
1.上班時間周一至周五08:30-12:00,13:30-17:30.周末雙休
2.享受國家法定節(jié)假日,入職一個月即購買社保五險,轉(zhuǎn)正滿一年即購買公積金,
3.入職滿一年享受帶薪休假.生日慶祝.員工旅游.工齡薪酬等,
?我公司用人理念:
??????有德有才者.重用之.有德無才者.育而用之.有才無德者.棄之!
??????期待每一個有夢想的伙伴加入我們的創(chuàng)業(yè)團隊.實現(xiàn)每一個人的夢想!
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上班地點

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人事經(jīng)理8000-12000元崇左-扶綏縣廣西森和源包裝制品有限公司印刷/包裝1、在總經(jīng)理帶領下,全面主持人事行政部管理工作,組織并督促本部門完成本部職責范圍內(nèi)各項工作任務 及各項績效考核完成; 2、負責健全人事行政部團隊建設,組織員工進行專業(yè)、工作素質(zhì)培訓,并對其定期檢查、考核和評比; 3、帶領人事行政部全體員工嚴格遵守、認真執(zhí)行公司所制定各項規(guī)章、考勤、考核、績效、設備安全操作 規(guī)程、安全生產(chǎn)、各項作業(yè)指導書等制度、條例、規(guī)程、規(guī)范; 4、負責建立和健全人事行政部崗位責任,明確各崗位職責、權(quán)力和義務,及時修訂或修改并嚴格貫徹執(zhí)行 各項操作規(guī)程; 5、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作; 6、 制訂和完善公司內(nèi)部管理體系和各項管理制度,督促管理制度的有效執(zhí)行; 7、制訂招聘計劃、程序,進行初步面試與篩選,做好各部門間協(xié)調(diào)工作等; 8、制訂薪酬和晉升政策,組織提薪和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利; 0、制訂年度培訓計劃,組織員工入職、在職培訓,協(xié)助辦理培訓進修手續(xù); 10、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督公司保密管理制度。 11、制訂本部年度、月度工作目標、工作計劃,并組織實施; 12、根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級領導審批后實施, 促進人員的優(yōu)化配置; 13、根據(jù)公司對績效管理要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控 制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系。 14、對本部門 KPI 實施分解,執(zhí)行、追蹤和行動改善; 15、檢查、監(jiān)督各部門現(xiàn)場 6S 管理執(zhí)行情況,強化定置管理,創(chuàng)造美好生產(chǎn)環(huán)境,提高員工素養(yǎng),做好部 門環(huán)境保護管理工作; 17、其他部門管理工作。1小時內(nèi)曾先生人事行政經(jīng)理
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人力資源經(jīng)理/主管5000-8000元賀州-富川縣廣西呈香食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責: 1、建立健全的公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度; 2、熟悉人力資源配備及規(guī)劃,了解及掌握各部門的用人需求,開發(fā)招聘渠道,開展招聘工作; 3、協(xié)助領導制定和完善公司各部門規(guī)章制度,落實執(zhí)行,并持續(xù)保持; 4、負責制定完善的公司薪酬方案; 5、負責制定公司績效考核制度及指標,監(jiān)督考核程序及結(jié)果; 6、建立和諧員工關系,合理規(guī)避勞動用工風險; 7、負責人事行政后勤等相關工作的執(zhí)行、管理和監(jiān)督; 8、完成領導交代的其它工作任務。 任職資格: 1、大專以上學歷,人力資源或相關專業(yè); 2、5年以上人力資源實務操作經(jīng)驗; 3、熟悉國家相關法律法規(guī),熟悉人事行政6大模塊; 4、性格溫和、表達能力強,有耐心、積極主動,為人正直,忠誠守信,工作嚴謹,具有很好的語言文字表達和撰寫能力。 公司待遇:每周至少休息一天,享受定期體檢,包工作餐;如有住宿需求,公司可滿足;另有績效獎金、超產(chǎn)獎、帶薪年假及年底獎金,生產(chǎn)車間配備空調(diào)。 上班時間:上午8:00-12:00,下午13:30-17:30 上班地點:廣西賀州富陽鎮(zhèn)信立農(nóng)對面富川農(nóng)產(chǎn)品電商產(chǎn)業(yè)園51號倉庫對面廣西呈香食品科技有限公司2小時前陳思園HR
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人力資源駐廠4200-7000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 20-40歲同城人力人力資源1 范 圍 本標準規(guī)定了駐廠運營的素質(zhì)要求、工作關系、工作標準、招聘任務、工資待遇等內(nèi)容。 2 素質(zhì)要求 2.1 年齡 18歲-40歲,大專以上學歷。 2.2 個性開朗,有一定的抗壓能力,良好的服務意識及人際交往能力,以及良好的職業(yè)道德。 2.3 有較強的語言、文字表達能力,邏輯處理能力及觀察能力。 2.4 有較好的公關溝通協(xié)調(diào)能力,能夠準確的把握企業(yè)的招聘情況。 3 工作關系 內(nèi)部對接:總經(jīng)理、各主管、招聘專員 外部對接:員工、各工廠HR、車間主管 4 工作標準 4.1.新業(yè)務開發(fā)后相關工作對接,維護老客戶相關運營工作。與所駐企業(yè)人事部進行工作協(xié)調(diào),安排員工的面試、入職、離職(收集員工信息表、身份證復印件、合同等)等事宜,做到快速響應。 4.2 根據(jù)客戶要求對員工進行管理及處理員工問題,不限于工資、保險、員工入離職等。 4.3 及時處理員工的突發(fā)狀況,不限于工傷、打架斗毆、曠工自離等。 4.4 所駐企業(yè)的每天的面試名單,入職名單的跟進記錄。及時反饋于公司內(nèi)部工作群。 4.5 負責所駐企業(yè)員工花名冊提報,入職及離職信息更新,內(nèi)容填寫完整準確度高。 4.6 負責公司業(yè)務的招聘工作,不限于所駐企業(yè)??筛鶕?jù)公司業(yè)務發(fā)展開發(fā)潛在客戶。 4.7 協(xié)助主管處理-些日常事務工作。5小時前龍經(jīng)理人事經(jīng)理
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人事專員4000-6000元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 中專以上 22-35歲廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司人力資源本公司人事招聘專員??(上行政班,朝九晚六) 薪酬利福??:1、綜合薪資4000~6000/元??月,底薪+績效提成+全勤+??獎金+年終獎,在公司辦公室上行政班??,朝九晚六,周末單休,節(jié)假日正常放假; 2、金獎??:有日常??評優(yōu)獎金等; 3、公司一對一專業(yè)培訓; 4、節(jié)假??日禮品、帶薪年假??、團建旅游、聚餐唱k等; 5、公司晉升空間大,能力強可??晉升為組長、主管、部門經(jīng)理???等崗位! 崗位責職??:1.通過公司提供的資源??,了解求職者的需??求情況,為其提供切實可行的求職方案; 2.進行安置過程??的跟進??以及后續(xù)在職的服務工作。 招聘求要??:1、??年齡20-35周歲??,女性為主,大專及以上學歷??,優(yōu)秀人??員可適當降??低學歷要求; 2、工商??行政管理及市場營銷相關專業(yè),有從事過人??事招聘??及銷售行??業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先錄用; 3、溝??通協(xié)調(diào)能力強,上手??快,熱愛這份工作,打算??長期從事??這個行業(yè)者; 4、強有??烈的賺錢欲望?,工作主??動性強,積極性高??,能按時按量成完??公司所下達指標; 5、有自??主創(chuàng)新和業(yè)務拓展??能力! 上班地點:臨桂金茂中心(吾悅廣場旁)4小時前陳總人事部總監(jiān)
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桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 大專以上 3年以上 20-45歲廣西鐿盾保安服務有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、熟悉當?shù)氐挠霉ば枨蠹罢衅盖馈?2、有較強的組織溝通能力、能統(tǒng)籌安排部門運作。 3、具有一定文筆能力,熟練運用辦公軟件。 4、認同企業(yè)文化,熟悉相關法律法規(guī)知識。 5、行政班,包工作餐,月休5天,購五險,薪資3500+ 6、工作地點:陽朔縣城4小時前張小姐人事文員
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人力資源主管(柳州)4200元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 2年以上 25-45歲桂林市大荒典選供應鏈有限責任公司批發(fā)/零售1、工作內(nèi)容:負責招聘面試、新員工培訓、員工關系、辦公后勤工作。 2、工作要求:年齡25-45歲,全日制大專學歷;招聘經(jīng)驗2年;極強口頭表達能力和溝通能力,有自己的招聘渠道,善于協(xié)調(diào)和解決內(nèi)部員工各種問題與矛盾。 3、薪資福利:試用期1-3個月,試用期3300包干,轉(zhuǎn)正4000左右。崗前培訓、五險、意外險、帶薪年休假、法定假日休息、帶薪旅游、不定時團建、生日福利、節(jié)日紅包、年終獎等 4、工作時間:08:00-12:00,14:00-18:00,月排休4天。 5、工作地址:柳北勝利小區(qū)11小時前雷先生經(jīng)理
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人事主管3000-6000元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 3年以上 33歲以上桂林市大荒典選供應鏈有限責任公司批發(fā)/零售1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓11小時前雷先生經(jīng)理
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總部人事經(jīng)理6000-10000元桂林-疊彩區(qū) 本科以上 2年以上 30-45歲桂林市大荒典選供應鏈有限責任公司批發(fā)/零售男女不限 工作地點:柳州(總部) 要求:全日制本科以上學歷,人力資源或相關專業(yè) 2年以上人事工作經(jīng)驗,在大型公司或知名企業(yè)從事過人事工作的優(yōu)先 薪資待遇:6000–10000元/月+獎金+社保11小時前雷先生經(jīng)理
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