職位描述
崗位職責:
1、推行公司各類規(guī)章制度的實施;
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
3、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù);
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、負責管理人力資源相關文件和檔案。
6、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);
7、負責公司各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;
8、負責各類會務的安排工作;
9、對各項行政事務的安排及執(zhí)行;
10、完成上級交給的其它事務性工作。
任職要求:
1、人力資源或行政管理相關專業(yè)大專以上學歷(優(yōu)秀者可以放寬要求
2、 熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
3、工作細致、認真、有責任心,較強的文字撰寫能力,較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力;
4、熟練使用office辦公軟件及自動化設備,具備基本的網(wǎng)絡知識;
薪資待遇:3000----5000+交通補貼+話費+住宿補貼+職位獎+外出旅游+節(jié)日聚餐,轉正后按照職位及工齡上調(diào)薪酬。
公司簡介
公司成立于2011年12月,是一家以金融投資為主要業(yè)務的管理公司。我們涉及的投資領域包括國內(nèi)股票,期貨市場,國際的黃金,原油,外匯市場。
公司虛位以待對金融投資感興趣,致力于在此行業(yè)進行發(fā)展的年輕人!
上班地點
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可能感興趣的職位
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人力資源經(jīng)理8000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西景程實業(yè)有限公司建筑與工程崗位職責: 1、負責組織制定、修訂與完善人力資源相關管理制度和工作流程,參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實施; 2、推進公司及下屬分公司人力資源各項管理制度和管理辦法的執(zhí)行; 3、部門年度計劃及重工作的落實,負責分解工作任務,并進行組織實施,指導與監(jiān)督; 4、建立規(guī)范的招聘系統(tǒng),完善人員招聘體系,并根據(jù)人力資源需求審核年度招聘計劃,滿足企業(yè)人才需求; 5、負責公司培訓管理工作,組織調(diào)查培訓需求,設計與開發(fā)培訓課程,管理內(nèi)外部培訓資源; 6、制定與完善績效考核體系和管理人員能力評價體系并進行報批,組織并協(xié)助各部門實施績效考核工作; 7、組織編制公司整體人力資源管理各項預算,并對預算費用進行控制; 8、領導交辦的其他工作。 任職條件: 1、大專及以上學歷,人力資源專業(yè); 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,具有大央、國企人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉處理勞動爭議和流程和方法,具備勞動爭議事件妥善協(xié)調(diào)與處理的能力; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪酬績效管理、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策; 5、了解行業(yè)發(fā)展方向及同行業(yè)人力資源管理的相關狀況; 6、具有較強的目標控制能力、出色的計劃管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力,具有分析和解決復雜問題的能力。 周末雙休,上班時間8:30-17:30,午休2小時,中餐有餐補,轉正購買五險,享國家法定節(jié)假日2025-10-24
劉女士人力資源經(jīng)理 -
人事專員4000-6000元南寧-橫州一、崗位職責: 1.根據(jù)年度生產(chǎn)計劃與部門需求,制定一線操作工、技術等崗位的月度/季度招聘計劃。 2.獨立執(zhí)行從崗位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約到面試安排的全流程招聘工作。 3.積極開拓并維護多元化的招聘渠道,包括但不限于線上招聘平臺、勞務中介、職業(yè)院校、現(xiàn)場招聘會及內(nèi)部推薦體系。 4.建立本地人才儲備庫,動態(tài)管理關鍵崗位候選人信息。 5.組織并完成新員工的入職手續(xù)辦理,準備入職材料。 6.協(xié)助上級建立與完善公司的培訓體系,重點聚焦于一線員工的培訓需求。 7.組織并獨立執(zhí)行新員工入職培訓,重點講解公司文化、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)知識與5S管理要求。 8.組織各類專項培訓,如崗前技能培訓、質(zhì)量意識培訓、多能工培訓、安全操作規(guī)程復訓等。 二、任職資格: 1.年齡:22-30歲; 2.學歷:本科及以上學歷; 3.專業(yè):人力資源管理等相關專業(yè); 4.經(jīng)驗:2年以上人事工作經(jīng)驗,熟悉一線員工(藍領)的招聘特點和培訓管理流程。 5.能力素質(zhì):抗壓能力強,個性活潑,主動積極,善于與人溝通; 三、薪資福利: 1.入職即購買五險一金、補充商業(yè)意外險; 2.上班時間8:30-12:00,14:30-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日放假; 3.薪資4k-6k,含交通、住宿、通訊補貼等; 4.提供食宿,基本生活設施較完善。 四、工作地點: 廣西南寧橫州市六景化工園區(qū)(中國節(jié)能往后走)2025-10-24
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人力資源經(jīng)理7000-9000元南寧-江南區(qū)廣西壹品慧電子商務有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,為公司人力資源決策提供工具及建議。 2、開展組織診斷、設計、優(yōu)化組織架構,實施各項組織功能的建設和執(zhí)行,持續(xù)提高組織效能,支撐業(yè)務發(fā)展。 3、保障公司人才供給,建立及優(yōu)化招聘體系、培養(yǎng)體系、人才庫、人才盤點分析、評估評價體系、配置體系、梯隊建設體系。 4、支持、牽引、賦能、督查公司各業(yè)務部門人力資源工作,做到人力資源管理有效支持各項核心業(yè)務高效發(fā)展。 任職要求: 1、具備5年以上大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,以及5年以上人力資源管理工作經(jīng)歷。 2、有較強的團隊建設及管理能力,有二級企業(yè)人力資源管理師證、中級職稱及以上人員優(yōu)先。 3.學歷要求:大學本科及以上學歷,人力資源、經(jīng)濟學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 福利待遇:五險一金、法定假日、各項補貼、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、業(yè)績管理提成等各項優(yōu)厚福利待遇; 工作時間:5天工作制,日工作時間:8:30-12:00 14:00-17:302025-10-24
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人事經(jīng)理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)2025-10-24
陳先生 -
人力資源部經(jīng)理4000-5000元南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司制藥/生物工程1.任職要求 (1)年齡:28-40歲; (2)學歷:大專以上學歷,本科優(yōu)先; (3)專業(yè):人力資源管理或工商管理類專業(yè)畢業(yè) (4)工作經(jīng)歷:擔任人力資源部主管或經(jīng)理2年以上,擅長招聘。 2.工作職責:主要負責集團人力資源部的管理工作。 3.薪酬待遇:具體***。 4.工作地點:總部(廣西南寧市)2025-10-23
譚小姐 -
人事專員4000-6000元南寧-興寧區(qū)1、主導公司招聘工作,包括:從簡歷篩選、邀約面試、面試甄選、談薪、錄用等流程執(zhí)行及跟進,確保公司招聘工作順利進行,保證人才供給及時到位。 2、根據(jù)組織架構及崗位調(diào)整需要,負責完善并實施《崗位職責標準》,每月跟進各部門績效考核數(shù)據(jù)提交情況,并匯總分析考核數(shù)據(jù),提交上級審核;根據(jù)績效考核結果,進行人才梯度、人員晉升、降職、調(diào)動等的管理與優(yōu)化。 3、負責員工關系板塊工作,關注員工動態(tài);主導進行員工面談工作,包括離職面談、人員優(yōu)化等。 4、負責組織員工培訓工作。 5、建立健全公司人力資源管理體系。 6、負責員工入職,離職手續(xù)辦理,人員信息管理等。 7、社保的管理,包括社保key、生育險和工傷的資料收集與報送等,當月5日前完成社保增減人員的審批,及網(wǎng)絡系統(tǒng)操作增減;次月5日前用ukey導出上月社保的各種數(shù)據(jù),并整理好報銷至財務。各種保險資料的收集與報送,如:工傷保險、生育保險等資料。 8、協(xié)調(diào)與處理勞動爭議,維護穩(wěn)定和諧的勞資關系,保障公司業(yè)務運作正常有序進行。 9、勞動合同的管理與統(tǒng)籌。 10、塑造、維護和推廣企業(yè)文化,加強員工的凝聚力。 11、定期提交公司人力資源分析報表,并給決策層提供專業(yè)的建議或依據(jù)。 12、領導交代的其他事情。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源相關專業(yè); 2、五年及以上工作經(jīng)驗,一年以上績效考核工作經(jīng)驗,了解人力資源管理六大模塊知識,熟悉《勞動法》、《合同法》等人事勞動法規(guī)相關內(nèi)容; 3、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),責任心強,有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,并能主動擔當,獨當一面。2025-10-22
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人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責人力資源項目在店內(nèi)的實施。 任職要求: 1、本科或以上學歷,熟悉人力資源相關法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。2025-10-22
許敏勇 -
2025-10-22
112023382@qq.com -
人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強的溝通能力和團隊意識。2025-10-21
黃創(chuàng)才 -
人力資源主任(貴港)5000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1、根據(jù)集團要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負責醫(yī)院的人才招聘和儲備; 3、負責醫(yī)院薪酬福利設計、員工薪資核定和核算; 4、負責新員工的培訓安排和輪轉; 5、負責人力行政部日常管理工作; 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務; 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各個模塊; 2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領導安排,協(xié)助完成部門日常工作;2025-10-21
蘇慶燦
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