職位描述

崗位職責(zé):
1、確動公司年度招聘計劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;
3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;
4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;
5、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職);
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職資格:
1、高中以上學(xué)歷,人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè);
2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
工作時間:早上9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休,國家節(jié)假日休

公司簡介

黑石集團(tuán)(Blackstone Capital Limited)南寧分公司----廣西潤鼎投資有限公司。匯聚裝飾裝修、貴金屬、外匯、股票、A50指數(shù)、期貨、珠寶、基金、旅游等投資咨詢于一體的綜合性服務(wù)中心。潤鼎是中國東盟農(nóng)資商會香港商會副會長級單位,為廣大投資者提供專業(yè)的咨詢服務(wù)。目前成為一家多元化發(fā)展的國際企業(yè),擁有來自歐洲、亞洲、非洲等全球客戶,相繼于新西蘭、英國、香港等成立辦事地點(diǎn)。如今擁有核心領(lǐng)導(dǎo)階層、資深金融人才、金牌的服務(wù)團(tuán)隊(duì)!
黑石金融集團(tuán)多年來一直致力于為客戶提供專業(yè)化的貴金屬投資理財服務(wù),公司擁有一支高素質(zhì)的經(jīng)營研究和投資風(fēng)控團(tuán)隊(duì),成員包括高級黃金投資分析師、貴金屬交易師和特聘貴金屬投資專家等數(shù)十人,多年的金融衍生品投資經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驇Ъ皶r、準(zhǔn)確、全方位的為客戶提供金融資訊、技術(shù)指導(dǎo)、風(fēng)險控制等高質(zhì)量的服務(wù);下設(shè)分析、培訓(xùn)、市場、客服、行政、網(wǎng)絡(luò)等多個部門,擁有完善的管理體系,各部門、崗位有明確的工作職責(zé)和規(guī)范的工作流程,能為每位客戶提供一個良好的投資環(huán)境,將給我們的顧客以最優(yōu)質(zhì)、最專業(yè)的資訊服務(wù)。
廣西潤鼎投資有限公司致力于提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),攜手共進(jìn),為您的選擇我們提供一體化的服務(wù),公司基于為民造福、為國牟利的責(zé)任感和使命感,堅持公開、公平、公正的原則,以服務(wù)為基本,以發(fā)展為契機(jī),打造服務(wù)的巔峰。
公司精神
務(wù)實(shí)——服務(wù)以為客戶創(chuàng)造價值為主,產(chǎn)品以解決市場需求為主。
專注——專注確立優(yōu)勢,專注產(chǎn)生回報,專注成就創(chuàng)盈。
變革——不因循守舊固步自封,敢顛覆自己勇往直前。
發(fā)展愿景
“和諧共贏”是潤鼎貴金屬長久不變、矢志不渝的愿景目標(biāo)。
和諧是共贏的基礎(chǔ)、共贏是和諧的愿景。潤鼎不僅為客戶提供知識進(jìn)步的階梯、發(fā)掘資產(chǎn)上升的空間,同樣我們也重視客戶的力量讓黑石越來越優(yōu)秀、越來越卓越。“共贏”不僅體現(xiàn)在我們能為客戶間接創(chuàng)造多少財富增加值,還體現(xiàn)在我們的客戶面對下一個財富機(jī)遇,他們能有多少財富敏感度,其智慧財富是不是也在向前發(fā)展。
要達(dá)成“和諧共贏”發(fā)展愿景,黑石貴金屬必須以“不斷超越、勇于創(chuàng)新”作為發(fā)展指引。以專業(yè)的金融實(shí)踐為基礎(chǔ),用優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)為努力,潤鼎投資有限公司將銳意勃發(fā),將國際的先進(jìn)理念與中國貴金屬市場的具體實(shí)際相結(jié)合,在資本投資領(lǐng)域形成自我品牌,以驕人的業(yè)績回饋廣大客戶。
高度決定我們的視野,成功的思路決定成功的出路!

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí);負(fù)責(zé)行政人事部的部門日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、內(nèi)外發(fā)文的管理和維護(hù)工作; 7、負(fù)責(zé)公司績效、行政獎懲的執(zhí)行工作; 8、負(fù)責(zé)公司重要會議、團(tuán)建活動的安排組織; 9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 崗位要求: 1、大專及以上,3以上車行人力行政工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧蛹皠趧雍贤?,具備相?yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力; 4、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直; 5、堅持原則,具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力; 6、形象氣質(zhì)佳,性格溫和,有親和
11小時前
南寧市江南區(qū)南站大道36號
南寧-江南區(qū)
任職要求:? 1、大專以上相關(guān)學(xué)歷;5年以上人事部經(jīng)理、人力資源主管或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等六大模塊運(yùn)作流程。 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,活潑開朗,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 工作簡介: 1、主要負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系管理等工作等日常管理工作。 2、人力資管理制度的建立與完善,參與公司人力資源方案實(shí)施、系統(tǒng)優(yōu)化、流程梳理等工作,貫徹執(zhí)行人力資源相關(guān)政策及制度。 3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的規(guī)劃、監(jiān)督、完善。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
11小時前
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實(shí)施; 2、推進(jìn)公司及下屬分公司人力資源各項(xiàng)管理制度和管理辦法的執(zhí)行; 3、部門年度計劃及重工作的落實(shí),負(fù)責(zé)分解工作任務(wù),并進(jìn)行組織實(shí)施,指導(dǎo)與監(jiān)督; 4、建立規(guī)范的招聘系統(tǒng),完善人員招聘體系,并根據(jù)人力資源需求審核年度招聘計劃,滿足企業(yè)人才需求; 5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作,組織調(diào)查培訓(xùn)需求,設(shè)計與開發(fā)培訓(xùn)課程,管理內(nèi)外部培訓(xùn)資源; 6、制定與完善績效考核體系和管理人員能力評價體系并進(jìn)行報批,組織并協(xié)助各部門實(shí)施績效考核工作; 7、組織編制公司整體人力資源管理各項(xiàng)預(yù)算,并對預(yù)算費(fèi)用進(jìn)行控制; 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè); 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),具有大央、國企人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉處理勞動爭議和流程和方法,具備勞動爭議事件妥善協(xié)調(diào)與處理的能力; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬績效管理、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 5、了解行業(yè)發(fā)展方向及同行業(yè)人力資源管理的相關(guān)狀況; 6、具有較強(qiáng)的目標(biāo)控制能力、出色的計劃管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力,具有分析和解決復(fù)雜問題的能力。 周末雙休,上班時間8:30-17:30,午休2小時,中餐有餐補(bǔ),轉(zhuǎn)正購買五險,享國家法定節(jié)假日
2025-10-24
劉女士
人力資源經(jīng)理
人事專員
4000-6000元
南寧-橫州
一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)年度生產(chǎn)計劃與部門需求,制定一線操作工、技術(shù)等崗位的月度/季度招聘計劃。 2.獨(dú)立執(zhí)行從崗位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約到面試安排的全流程招聘工作。 3.積極開拓并維護(hù)多元化的招聘渠道,包括但不限于線上招聘平臺、勞務(wù)中介、職業(yè)院校、現(xiàn)場招聘會及內(nèi)部推薦體系。 4.建立本地人才儲備庫,動態(tài)管理關(guān)鍵崗位候選人信息。 5.組織并完成新員工的入職手續(xù)辦理,準(zhǔn)備入職材料。 6.協(xié)助上級建立與完善公司的培訓(xùn)體系,重點(diǎn)聚焦于一線員工的培訓(xùn)需求。 7.組織并獨(dú)立執(zhí)行新員工入職培訓(xùn),重點(diǎn)講解公司文化、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)知識與5S管理要求。 8.組織各類專項(xiàng)培訓(xùn),如崗前技能培訓(xùn)、質(zhì)量意識培訓(xùn)、多能工培訓(xùn)、安全操作規(guī)程復(fù)訓(xùn)等。 二、任職資格: 1.年齡:22-30歲; 2.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 3.專業(yè):人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 4.經(jīng)驗(yàn):2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉一線員工(藍(lán)領(lǐng))的招聘特點(diǎn)和培訓(xùn)管理流程。 5.能力素質(zhì):抗壓能力強(qiáng),個性活潑,主動積極,善于與人溝通; 三、薪資福利: 1.入職即購買五險一金、補(bǔ)充商業(yè)意外險; 2.上班時間8:30-12:00,14:30-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日放假; 3.薪資4k-6k,含交通、住宿、通訊補(bǔ)貼等; 4.提供食宿,基本生活設(shè)施較完善。 四、工作地點(diǎn): 廣西南寧橫州市六景化工園區(qū)(中國節(jié)能往后走)
2025-10-24
南寧-江南區(qū)
廣西壹品慧電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,為公司人力資源決策提供工具及建議。 2、開展組織診斷、設(shè)計、優(yōu)化組織架構(gòu),實(shí)施各項(xiàng)組織功能的建設(shè)和執(zhí)行,持續(xù)提高組織效能,支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。 3、保障公司人才供給,建立及優(yōu)化招聘體系、培養(yǎng)體系、人才庫、人才盤點(diǎn)分析、評估評價體系、配置體系、梯隊(duì)建設(shè)體系。 4、支持、牽引、賦能、督查公司各業(yè)務(wù)部門人力資源工作,做到人力資源管理有效支持各項(xiàng)核心業(yè)務(wù)高效發(fā)展。 任職要求: 1、具備5年以上大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),以及5年以上人力資源管理工作經(jīng)歷。 2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力,有二級企業(yè)人力資源管理師證、中級職稱及以上人員優(yōu)先。 3.學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 福利待遇:五險一金、法定假日、各項(xiàng)補(bǔ)貼、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、業(yè)績管理提成等各項(xiàng)優(yōu)厚福利待遇; 工作時間:5天工作制,日工作時間:8:30-12:00 14:00-17:30
2025-10-24
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)
2025-10-24
陳先生
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場
1.任職要求 (1)年齡:28-40歲; (2)學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,本科優(yōu)先; (3)專業(yè):人力資源管理或工商管理類專業(yè)畢業(yè) (4)工作經(jīng)歷:擔(dān)任人力資源部主管或經(jīng)理2年以上,擅長招聘。 2.工作職責(zé):主要負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部的管理工作。 3.薪酬待遇:具體***。 4.工作地點(diǎn):總部(廣西南寧市)
2025-10-23
譚小姐
人事專員
4000-6000元
南寧-興寧區(qū)
1、主導(dǎo)公司招聘工作,包括:從簡歷篩選、邀約面試、面試甄選、談薪、錄用等流程執(zhí)行及跟進(jìn),確保公司招聘工作順利進(jìn)行,保證人才供給及時到位。 2、根據(jù)組織架構(gòu)及崗位調(diào)整需要,負(fù)責(zé)完善并實(shí)施《崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)》,每月跟進(jìn)各部門績效考核數(shù)據(jù)提交情況,并匯總分析考核數(shù)據(jù),提交上級審核;根據(jù)績效考核結(jié)果,進(jìn)行人才梯度、人員晉升、降職、調(diào)動等的管理與優(yōu)化。 3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系板塊工作,關(guān)注員工動態(tài);主導(dǎo)進(jìn)行員工面談工作,包括離職面談、人員優(yōu)化等。 4、負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)工作。 5、建立健全公司人力資源管理體系。 6、負(fù)責(zé)員工入職,離職手續(xù)辦理,人員信息管理等。 7、社保的管理,包括社保key、生育險和工傷的資料收集與報送等,當(dāng)月5日前完成社保增減人員的審批,及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)操作增減;次月5日前用ukey導(dǎo)出上月社保的各種數(shù)據(jù),并整理好報銷至財務(wù)。各種保險資料的收集與報送,如:工傷保險、生育保險等資料。 8、協(xié)調(diào)與處理勞動爭議,維護(hù)穩(wěn)定和諧的勞資關(guān)系,保障公司業(yè)務(wù)運(yùn)作正常有序進(jìn)行。 9、勞動合同的管理與統(tǒng)籌。 10、塑造、維護(hù)和推廣企業(yè)文化,加強(qiáng)員工的凝聚力。 11、定期提交公司人力資源分析報表,并給決策層提供專業(yè)的建議或依據(jù)。 12、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2、五年及以上工作經(jīng)驗(yàn),一年以上績效考核工作經(jīng)驗(yàn),了解人力資源管理六大模塊知識,熟悉《勞動法》、《合同法》等人事勞動法規(guī)相關(guān)內(nèi)容; 3、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,并能主動擔(dān)當(dāng),獨(dú)當(dāng)一面。
2025-10-22
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場
沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點(diǎn):防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動計劃,支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績目標(biāo); 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,有親和力。
2025-10-22
許敏勇
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
2025-10-22
112023382@qq.com
廣西迎時瑞投資管理中心(有限合伙)招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西迎時瑞投資管理中心(有限合伙)
所在行業(yè) 投資/投資管理
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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