職位描述
崗位職責(zé)：
1、及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時轉(zhuǎn)達(dá)；
2、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員；
3、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等）；
4、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱；
5、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；
6、起草和修改報告、文稿等；
7、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理
8、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作；
9、完成上級主管交辦的其它工作。
任職資格：
1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力；
3、熟練運用OFFICE等辦公軟件；
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；
5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，女性。
工作時間：8:30-12:00 13:30-17:30
上班地點
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可能感興趣的職位
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人事主管4500-5000元桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場 本科以上 5年以上桂林萬禾市場管理有限責(zé)任公司批發(fā)/零售1.人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷要求，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.熟練掌握人事管理入離轉(zhuǎn)調(diào)相關(guān)工作流程； 3.熟練掌握績效考核，績效反饋，流程制度建設(shè)； 4.精通辦公自動化軟件（Excel、Word、PPT）； 5.具有良好的時間管理、學(xué)習(xí)、溝通協(xié)調(diào)、邏輯分析、反思與總結(jié)能力。2025-10-30
趙女士人事經(jīng)理 -
人事專員3000-4000元北海-海城區(qū)廣西春秋房地產(chǎn)代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)負(fù)責(zé)公司招聘工作，員工的入職、離職、升降職的管理通知。 負(fù)責(zé)面試、入職分配等工作。 處理員工關(guān)系、留存問題 月休4天 早8:30-12:00 下午14:30-18:306小時前
蔡耀宗 -
人事經(jīng)理6000-8000元桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 大專以上 5年以上 28-45歲廣西桂林市健康家園投資有限公司制藥/生物工程【請詳細(xì)閱讀以下內(nèi)容】 本崗位屬于人力資源全流程執(zhí)行崗， 主要是協(xié)助人力行政總監(jiān)戰(zhàn)略規(guī)劃落地執(zhí)行的工作， 歡迎加入我們家園森態(tài)吧?。?崗位職責(zé)： 1-協(xié)助人事行政總監(jiān)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并將其拆解為具體的執(zhí)行計劃，推動戰(zhàn)略落地實施。? 2-統(tǒng)籌人力資源六大板塊工作，包括但不限于：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保人才及時到崗；設(shè)計并優(yōu)化培訓(xùn)體系，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)；建立科學(xué)合理的績效管理制度，激勵員工達(dá)成工作目標(biāo)；完善薪酬福利體系，提高員工滿意度與忠誠度；維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理勞動糾紛等。? 3-主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作，提煉企業(yè)核心價值觀，通過策劃各類文化活動、宣傳推廣等方式，增強(qiáng)員工的認(rèn)同感與歸屬感。? 4-定期對人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持與建議。? 5-負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)與管理，培養(yǎng)和提升下屬的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。 ? 任職要求： 年齡：28-45歲 知識要求： 1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識與實踐方法，熟悉勞動法律法規(guī)，能夠規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險。? 2-了解企業(yè)文化建設(shè)理論，掌握企業(yè)文化落地的具體方法與策略，能夠結(jié)合企業(yè)實際情況打造具有凝聚力和競爭力的企業(yè)文化。? 性別：不限 技能要求： 1-.熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數(shù)公式，能夠高效處理人力資源數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與報表制作。? 2-具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門、外部機(jī)構(gòu)保持良好的溝通與合作關(guān)系。? 3-擁有出色的組織策劃能力，能夠獨立組織大型招聘活動、員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動等。? 4-具備較強(qiáng)的問題解決能力，能夠快速分析并解決人力資源工作中出現(xiàn)的各類問題。? 學(xué)歷：大專學(xué)歷及以上 身體素質(zhì)：身體健康，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作，承受一定的工作壓力，必要時可接受加班及出差安排 崗位經(jīng)驗：5 年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少 1 年在招聘板塊工作經(jīng)驗 能力要求：組織策劃、統(tǒng)籌能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、積極上進(jìn) 行業(yè)經(jīng)驗：有零售門店行業(yè)工作經(jīng)驗，從事過生鮮水果行業(yè)者優(yōu)先考慮 勝任力要求： 團(tuán)隊管理能力、應(yīng)急處置能力、良好的溝通協(xié)調(diào)、問題獨立解決能力 籍貫：不限 必備項： 1-熱情、有活力、激情充沛 2-無犯罪記錄證明 3-征信良好 4-1 年以上招聘板塊工作經(jīng)驗 5-熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數(shù)公式 6-了解勞動法律法規(guī)，能夠規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險 加分項： 1-有零售門店行業(yè)，尤其是生鮮水果行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗 2-持有中級經(jīng)濟(jì)師證書 3-有成功打造企業(yè)文化的案例 4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優(yōu)化現(xiàn)有體系的成功案例更佳? 崗位福利： 社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機(jī)會等，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗。 家園森態(tài)-總部工作地址： 桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈2025-10-30
黃女士人事專員 -
人事專員3000-4000元桂林-秀峰區(qū) 大專以上 25-40歲桂林桂花公社文化傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、負(fù)責(zé)員工招聘，執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職、調(diào)崗等手續(xù)； 2、負(fù)責(zé)公司人事檔案建立、維護(hù)更新，辦理和更新勞動合同； 3、負(fù)責(zé)開展新員工入職培訓(xùn)，協(xié)同開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 4、公司各部門考勤管理，按時完成每月考勤、余假統(tǒng)計； 5、幫助建立員工關(guān)系，組織員工的活動等； 6、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2025-10-30
黃女士人事經(jīng)理 -
人事/行政主管4000-5500元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 2年以上桂林市鋁霸門窗科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理，招募團(tuán)隊并進(jìn)行培訓(xùn)2025-10-30
張總總經(jīng)理 -
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 大專以上 5年以上 40歲以下桂林城德置業(yè)投資有限公司建筑與工程一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃，在人力資源上為集團(tuán)提供可持續(xù)發(fā)展的動力。 2、組織編制人力資源年度預(yù)算及監(jiān)督預(yù)算實施情況，指導(dǎo)各公司制定人員配置和人工成本預(yù)算，確保集團(tuán)人工成本支出和人工效率處于行業(yè)較優(yōu)水平。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)各公司年度目標(biāo)，指導(dǎo)各公司定崗定編，配合各公司制定招聘計劃和員工培訓(xùn)、培養(yǎng)方案，確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。 4、負(fù)責(zé)集團(tuán)績效、薪酬體系搭建，不斷完善績效考核與薪酬方案，使集團(tuán)內(nèi)各公司收益與員工收益相掛鉤，體現(xiàn)員工個人績效差異，獎優(yōu)罰劣，提升員工工作積極性與自驅(qū)力。 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查人力資源日常事務(wù)性工作的實施，確?？记诠芾?，工資福利發(fā)放，社會保險繳納，員工勞動關(guān)系建立維持等工作依法依規(guī)操作，降低集團(tuán)的用工風(fēng)險。 6、建立、優(yōu)化公司行政、人力資源相關(guān)的管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；每年對相關(guān)制度進(jìn)行評估，依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定適時調(diào)整，確保制度制定程序合法，內(nèi)容合規(guī)。 7、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通渠道，及時了解員工的意見和建議，做好上情下達(dá)，下情上傳。 8、負(fù)責(zé)管理公司行政后勤事務(wù)，為公司運營提供行政后勤支持。 9、完成董事長交辦的其他工作事項。 二、任職要求： 1、年齡40歲以內(nèi)，全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。 2、有相同崗位或類似崗位工作經(jīng)驗5年及以上，持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識和技能，能熟練操作人力全模塊。 4、具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、溝通能力和執(zhí)行能力。 5、具有較強(qiáng)的分析判斷能力和抗壓能力。 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)，有責(zé)任心，有工作推動力。2025-10-30
陳云祥人事經(jīng)理 -
人力資源主管5000-6000元河池-巴馬縣巴馬時光文化傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實施：篩選簡歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓(xùn) 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認(rèn) 5.落實公司績效考評和獎懲 6.完善公司管理制度和員工手冊 7.共建塑造、維護(hù)發(fā)展和傳播企業(yè)文化2025-10-30
張雷明
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊意識。2025-10-30
黃創(chuàng)才
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人事專員5000-8000元玉林-玉州區(qū)玉林道之途汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件人事薪酬崗: 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項目人員入/離職工作，人事檔案的收1.集、整理、歸檔等工作: 2、負(fù)責(zé)完成項目對應(yīng)人員的社保異動及繳納等工作 3、負(fù)責(zé)項目薪酬核算工作:確保薪酬準(zhǔn)確及時發(fā)放; 4、負(fù)責(zé)人事爭議處理及其他人事工作 5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。 應(yīng)聘要求: 1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有會計工作經(jīng)驗優(yōu)先 薪酬福利: 上班時間:8.30-17.30單休，法定節(jié)假日正常休假: 招聘專員崗: 主要通過招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，和求職者溝通，邀約求職者到公司面試2025-10-30
王勇
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人力行政主管6000-11000元欽州-欽南區(qū)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源和行政事務(wù)的整體規(guī)劃與管理，確保各項流程高效運行； 2、組織實施招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源核心模塊工作，提升團(tuán)隊效能； 3、完善和優(yōu)化公司行政管理制度，提升辦公環(huán)境和行政效率； 4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，處理員工關(guān)系問題，營造良好的工作氛圍； 5、支持公司戰(zhàn)略實施，參與組織變革與文化建設(shè)，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。 6、中歐鐵運集團(tuán)在全國計劃發(fā)展三十個分子公司，欽州公司作為集團(tuán)未來操作、行政、財務(wù)中心組建30個人以上的團(tuán)隊。欽州作為集團(tuán)人才黃埔軍校培養(yǎng)基地，源源不斷向全國分子機(jī)構(gòu)輸送人才。需要強(qiáng)有力的行政人事加入，招聘更多人才。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備5年以上人力資源及行政管理經(jīng)驗，有物流行業(yè)背景者優(yōu)先； 3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力與人際溝通能力； 4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力，能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)； 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。 6、有國際貨運代理相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。2025-10-30
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相關(guān)企業(yè)
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一般項目：貨物進(jìn)出口；技術(shù)進(jìn)出口；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；非金屬礦及制品銷售；高性能有色金屬及合金材料銷售；有色金屬合金銷售；專用化學(xué)產(chǎn)品銷售（不含危險化學(xué)品）；工藝美術(shù)品及收藏品批發(fā)（象牙及其制品除外）；工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；針紡織品及原料銷售；針紡織品銷售；日用百貨銷售；服裝服飾批發(fā)；辦公用品銷售；鞋帽批發(fā)；五金產(chǎn)品批發(fā)；建筑材料銷售；模具銷售；建筑裝飾材料銷售；體育用品及器材批發(fā)；日用品銷售；軟木制品銷售；金屬材料銷售；金屬結(jié)構(gòu)銷售；計算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；計算器設(shè)備銷售；軟件開發(fā)；橡膠制品銷售；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；木材加工；專用設(shè)備制造（不含許可類專業(yè)設(shè)備制造）；面料紡織加工；竹木碎屑加工處理；勞動保護(hù)用品生產(chǎn)；紙制品制造；軸承鋼材產(chǎn)品生產(chǎn)；制漿和造紙專用設(shè)備制造；軟木制品制造；日用木制品制造；建筑用木料及木材組件加工；日用木制品銷售；木制容器銷售；木制容器制造；家具制造；家具銷售；新能源原動設(shè)備銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；新能源汽車生產(chǎn)測試設(shè)備銷售；電池銷售；電池制造；塑料制品銷售；禮品花卉銷售；工藝美術(shù)品及禮儀用品制造（象牙及其制品除外）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
文化交流服務(wù)；銷售：辦公用品、化妝品、保健用品、服裝、鞋帽、日用百貨、瑜伽用品；瑜伽文化推廣；保健服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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超市/服裝
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生活美容（具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；母嬰用品、服裝鞋帽、鞋包、日用百貨、紡織品、美容設(shè)備及儀器、健身器材、I類醫(yī)療器械的零售；電腦圖文設(shè)計、企業(yè)形象策劃、市場營銷策劃、展覽展示服務(wù)、禮儀服務(wù)、景觀設(shè)計制作；教育信息咨詢、美容技術(shù)的推廣及咨詢、健康信息咨詢。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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銷售：日用百貨、保健用品、針紡織品、洗滌用品、化妝品、農(nóng)副土特產(chǎn)品、家居護(hù)理用品、橡膠制品、塑料制品、工藝品(除象牙及其制品）、紙制品、床上用品、服裝鞋帽、箱包、電腦軟硬件及耗材、文化用品、辦公用品、酒店用品、衛(wèi)生潔具、體育用品、環(huán)保設(shè)備；代理國內(nèi)各類廣告，市場推廣宣傳，互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)（具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）。
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服裝
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服飾
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服飾/服裝
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中成藥、中藥飲片、化學(xué)藥制劑、抗生素、生化藥品、生物制品（除疫苗、血液制品外）、醫(yī)療器械零售；食品、化妝品、日用百貨、辦公用品、體育用品、五金交電、計生用品、消毒用品、（危險化學(xué)品除外）、服飾、鞋帽、電子產(chǎn)品、玩具批發(fā)兼零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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對餐飲業(yè)的投資；旅店業(yè)（具體以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）；餐飲服務(wù)（具體以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）；會務(wù)服務(wù)；銷售：工藝品、服裝、農(nóng)副土特產(chǎn)品（除糧油）、日用品及計生用品；場地租賃、房屋租賃；物業(yè)管理服務(wù)（憑資質(zhì)證經(jīng)營）；煙草制品零售（具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
- 廣西赫瑪服飾有限公司
- 所在行業(yè) 服飾/服裝
- 成立時間 15年（2010年5月25日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
