中國黃金店人事專員

職位描述

崗位職責：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
7、協助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源經理工作經驗，有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先；
3、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。
工作時間：8：45:-12:00 13:30-18:00 

公司簡介

中國黃金廣西瑞大福珠寶有限公司是一家中國知名企業(yè)，專業(yè)從事鉑、鈀、黃金及鑲嵌珠寶玉石飾品研發(fā)、生產、批發(fā)、零售、進出口及加盟業(yè)務。公司以“誠信為本，持續(xù)創(chuàng)新，追求卓越，永續(xù)經營”為企業(yè)宗旨。堅持為社會奉獻尊貴、時尚的文化內涵的珠寶首飾精品。 瑞大福珠寶始終堅持以品質作為企業(yè)的生命線。公司擁有大量的優(yōu)秀人才和先進設備，保證了所有產品的精益求精，質量上乘，得到國際鉑金協會、世界黃金協會、DTC鉆石推廣中心的充分肯定，達成長期的戰(zhàn)略合作關系。 不斷創(chuàng)新的產品設計，是瑞大福珠寶致力的方向。憑借在珠寶行業(yè)的長期積淀，除瑞大福自身擁有的優(yōu)秀設計團隊之外，還與國內外的知名設計師有著廣泛而深入的合作。瑞大福在香港的設計工作室，使瑞大福珠寶的設計風格，始終緊貼國際流行趨勢。 專業(yè)化經營，提升了瑞大福人性化的貼心服務風格?！八拇蟊Ｕ稀迸c“無限升級”換款的服務承諾在業(yè)內獨樹一幟，口碑較好。同時，消費者還可享受免費清洗飾品、改圈，并可享受量身訂做、精心設計等貼身服務。成為瑞大福VIP會員，則能享受到更多的尊貴服務，帶來驚喜與實惠。 瑞大福以“爭創(chuàng)國內一流企業(yè)，打造國際知名品牌”為發(fā)展目標，不斷地進行傳統(tǒng)與潮流融合與創(chuàng)新，力爭把瑞大福打造成為消費者心目中最知名的品牌。

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