職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人員招聘和績效考核等工作;
2、協(xié)助完成公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
4、協(xié)同相關(guān)部門開展員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,并對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、反饋;
5、協(xié)助經(jīng)理建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系;
6、協(xié)助人事經(jīng)理開展人力資源日常工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制大專以上學(xué)歷,一年以上招聘工作經(jīng)驗,人力資源,心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉招聘工作各項操作流程,熟練使用各類辦公軟件及辦公設(shè)備;
3、良好的溝通能力、具有良好的職業(yè)道德,責(zé)任心強;
4、具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神;
福利待遇:
1、基本工資(3000-4000元)+月度績效+全勤獎=月薪酬收入;
2、辦理五項社會統(tǒng)籌保險與公積金;
3、為員工提供補充商業(yè)保險及免費體檢;
4、季度或年度業(yè)績表現(xiàn)突出者,公司將安排公費旅游活動;
5、按國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,并安排年休假;

公司簡介

一伙人(www.360-gx.com)是360搜索廣西獨家推廣服務(wù)商。

一伙人, 在廣西各地方城市都將設(shè)立當(dāng)?shù)赝茝V服務(wù)中心。

一伙人集團(tuán),是廣西最大最具有競爭力的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。

在一伙人不太在乎學(xué)歷,更看重持續(xù)學(xué)習(xí)之“ 學(xué)力”。

客戶第一、誠信、激情、擁抱變化、驚喜感動。

教學(xué)相長、敬業(yè)、團(tuán)隊榮譽” 合為奇門遁甲。

一伙人有按摩椅、餐補、 新人禮包 。

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期待~

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可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)
高中以上
1. 協(xié)助組織學(xué)生日常集合活動。 2. 按照制度引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行內(nèi)務(wù)建設(shè)。 3. 對接學(xué)校管理辦以及班主任溝通學(xué)生思想、行為規(guī)范、學(xué)習(xí)就業(yè)引導(dǎo)等問題。 4. 參加隊內(nèi)學(xué)習(xí)訓(xùn)練。 5. 配合學(xué)校開展各類保障任務(wù)。
2025-09-24
譚隊
人力資源部招聘專員
人事部
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心
1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心,工作崗位晉升空間大。
2025-09-24
李先生
人事經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、邀約面試、溝通接待; 2、員工晉升、調(diào)崗、入離職手續(xù)辦理; 3、協(xié)助處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù),確保部門運作順暢。 任職資格: 1、18-25周歲 2、男女不限,接受應(yīng)屆生; 3、五官端正,普通話標(biāo)準(zhǔn); 4、語言溝通能力強熟悉職場禮儀,責(zé)任心強: 5、新員工入職帶薪培訓(xùn)有師傅一對一帶教的。 福利待遇: 1、無責(zé)底薪3000+獎金+其他; 2、五險+提升培訓(xùn)+節(jié)日聚會+法定假日+帶薪年假+年度集體旅游; 3、晉升方向:人事助理-人事專員-人事主管-人事經(jīng)理-公司高層管理人員 4、免費下午茶,水果面包小吃零食隨便吃 00后居多,快來加入我們吧!
2025-09-23
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心
1、通過網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布招聘信息,負(fù)責(zé)律所的人才招聘工作,簡歷篩選、面試的組織與安排、招聘工作的反饋等; 2、做好新進(jìn)員工做好入職工作,入職培訓(xùn),(入離職、異動、轉(zhuǎn)正、人事檔案、勞動關(guān)系、社保關(guān)系等)等; 3、負(fù)責(zé)對接律師協(xié)會交辦的事項并傳達(dá); 4、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)合同與業(yè)務(wù)檔案、以及案卷卷宗的歸檔; 5、負(fù)責(zé)合同編號的領(lǐng)取登記,跟蹤合同簽訂情況; 6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門案件下單后的建群系列工作等。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,擅長使用各位辦公軟件的優(yōu)先。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,行政管理、文秘、中文專業(yè)優(yōu)先; 2、 有3-5年以上工作經(jīng)驗,優(yōu)秀者可放寬工作年限要求; 3、熟悉操作office軟件及辦公設(shè)備; 有良好的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、團(tuán)隊意識和創(chuàng)新意識; 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于思考、積極主動。 上班時間:周末雙休,上班時間9點-18點。
2025-09-23
梁澳
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理,包括文件管理、資料整理及歸檔; 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部會議及活動,確保流程順暢; 3、管理員工考勤記錄,處理相關(guān)人事行政事務(wù); 4、維護(hù)工廠區(qū)域環(huán)境,確保整潔有序; 5、支持人力資源部門的招聘工作,包括簡歷篩選及初步面試安排。 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔處理能力; 3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識; 4、工作細(xì)致認(rèn)真,有較強責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神; 5、能夠高效處理多任務(wù),具備良好的時間管理能力。
2025-09-23
陳洪沖
南寧-青秀區(qū)
公司產(chǎn)品:代理記賬、工商服務(wù)、財稅服務(wù)定制等 崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司實際招聘需求,有效的組織、開展、執(zhí)行公司招聘工作; 2、維護(hù)、拓展招聘渠道,完善并有效管理公司人才庫; 3、根據(jù)各部門的用人需求,及時發(fā)布招聘信息,搜索簡歷,篩選簡歷,電話溝通,面試邀約,面試跟進(jìn),入職回訪等; 4、分析行業(yè)人才狀況,按時保質(zhì)地滿足公司用人需要; 5、熟練使用各種招聘方法,獨立完成招聘過程,并對招聘結(jié)果負(fù)責(zé); 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、有過銷售崗位招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3、具備招聘管理領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識 4、具備較好的語言表達(dá)能力,具有主動溝通的意識,有一定的獨立分析、解決問題能力, 工作時間: 周一~周五 8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休 國家法定節(jié)假日放假!
2025-09-22
張女士
HRBP
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負(fù)責(zé): 1- 招聘平臺大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。
2025-09-22
張小波
南寧-興寧區(qū)
一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作; 3.處理投標(biāo)過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領(lǐng)導(dǎo),確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負(fù)責(zé)與項目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過程中的問題,確保投標(biāo)文件按時投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機構(gòu)及同行維護(hù)好公共關(guān)系,維護(hù)和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應(yīng)商狀況,堅持?jǐn)?shù)據(jù)庫維護(hù)和信息資料積累: 7.負(fù)責(zé)“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報單系統(tǒng),對接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。 8.負(fù)責(zé)IT專員工作,對單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。 二、崗位要求: 1.責(zé)任心強,有擔(dān)當(dāng),能獨立開展工作。 2.自我驅(qū)動力強,能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標(biāo)員工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源,能運作項目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇:6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成(按中標(biāo)金額提成)。具體***。
2025-09-22
人事部
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學(xué)習(xí)能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理
2025-09-22
張小波
人資專員
5000-8000元
南寧-江南區(qū)
1.本科以上學(xué)歷,年齡35周歲及以下; 2.具備3年以上國有企業(yè)招聘工作全流程工作經(jīng)驗; 3.熟悉人力資源管理六大模塊專業(yè)知識,熟悉勞動法律法規(guī); 4.熟練使用各類辦公軟件,具備較強的文字功底,能夠獨立完成報告、總結(jié)等文檔資料的撰寫; 5.具備人力資源中級以上相關(guān)職稱或企業(yè)人力資源管理師三級以上職業(yè)資格證者優(yōu)先。
2025-09-21
廣西南寧一伙人網(wǎng)絡(luò)科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西南寧一伙人網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
所在行業(yè) 網(wǎng)絡(luò)
成立時間 12年(2013年7月31日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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