職位描述

任職要求:
1、開展日常招聘,主要包括簡歷篩選、電話預(yù)約、招聘面試、背景調(diào)查、入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù)辦理等工作;
2、拓展招聘渠道,統(tǒng)計分析相關(guān)招聘數(shù)據(jù),撰寫招聘等分析報告;
3、開展校園招聘,建立開展學(xué)校合作關(guān)系;
4、定期組織開展員工文化及團建活動及員工的日常培訓(xùn)工作,有效維護員工關(guān)系;
5、負責(zé)門店、工廠及各后勤部門人員招聘工作,做好人才儲備培養(yǎng);
6、建立員工職業(yè)發(fā)展通道,完善員工職業(yè)發(fā)展和晉升晉級管理;
7、跟進人資六大模塊、并健全人員錄用、試用期考察、調(diào)動、晉升、離職、考勤、績效等管理程序,辦理相關(guān)手續(xù);
8、人力資源報表,分析月/季/年度人力資源數(shù)據(jù)。
9、負責(zé)日常行政管理工作;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、2年以上人資行政崗位經(jīng)驗,擅自員工培訓(xùn)及員工關(guān)系模塊;
3、熟悉人力資源及行政管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的組織、溝通協(xié)調(diào)能力,有較好的親和力和執(zhí)行力。
工作時間、地點:
1、工作時間:行政班(8:30-17:30),月休6天;
2、工作地點:南寧市江南區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)通源路8

公司簡介

廣西仟盛季食品有限公司隸屬于武漢市仟吉集團,集團成立于2005年8月,是一家專注于烘焙食品生產(chǎn)與銷售的連鎖企業(yè),注冊資本為6000萬元。占地面積3000畝中央工廠位于湖北省武漢市黃陂區(qū)武湖農(nóng)場濱湖分場。公司采用自產(chǎn)自銷自開直營連鎖店的商業(yè)模式,已經(jīng)在武漢、長沙、鄭州、合肥、石家莊等五個省會城市經(jīng)營三百多家連鎖專賣店,年銷售額超過六億元。
2010年“仟吉西餅”店被中國食品工業(yè)協(xié)會評為“中國烘焙杰出餅店”,連續(xù)三年被評為“中國烘焙最具美譽度品牌”,已連續(xù)兩屆被評為“湖北省著名商標”;2012年12月30日被評為“中國著名商標”。
我們的經(jīng)營目標:未來五年內(nèi),成為中國烘焙業(yè)美譽度排名前三的烘焙食品品牌,成為擁有中國著名商標和中國名牌產(chǎn)品的企業(yè),連鎖店發(fā)展至國內(nèi)10個以上的省會城市。
企業(yè)使命:被公認為中國最具影響力、最具美譽度的連鎖健康食品品牌。
企業(yè)愿景:我們(仟吉)和伙伴、顧客、社區(qū)緊緊相系,我們用好吃、健康、美的甜品拉近人與人、心與心的距離,分享幸福。
仟吉向所有富有朝氣、勇于挑戰(zhàn)自我的人敞開胸懷,并在不斷發(fā)展中持續(xù)提供學(xué)習(xí)和發(fā)展的機會,讓所有仟吉伙伴在與企業(yè)的共同成長中成就自我。讓我們攜手并進,共創(chuàng)“甜蜜事業(yè)!
目前正值廣西公司發(fā)展之際,誠邀有理想、有抱負的伙伴加入仟吉,共創(chuàng)美好甜蜜事業(yè)。
仟吉網(wǎng)址:

上班地點

工作地址: 江南區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)通源路8號皇氏乳業(yè)工業(yè)園一號樓二樓仟盛季辦公室 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事崗位
3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
人事崗位 職位描述 一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協(xié)調(diào)能力強; 3、具備抖音招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經(jīng)錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓(xùn)機會。 五、工作時間 上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息
5小時前
唐冬冬
南寧-良慶區(qū)
高中以上
1. 協(xié)助組織學(xué)生日常集合活動。 2. 按照制度引導(dǎo)學(xué)生進行內(nèi)務(wù)建設(shè)。 3. 對接學(xué)校管理辦以及班主任溝通學(xué)生思想、行為規(guī)范、學(xué)習(xí)就業(yè)引導(dǎo)等問題。 4. 參加隊內(nèi)學(xué)習(xí)訓(xùn)練。 5. 配合學(xué)校開展各類保障任務(wù)。
2025-09-18
譚隊
人力資源部招聘專員
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責(zé)公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負責(zé)或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風(fēng)險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關(guān)系。 9.負責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗; 3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。
2025-09-18
黃主管
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)
一、崗位職責(zé) 1.協(xié)助完成招聘基礎(chǔ)工作,如電話邀約、面試安排及接待等。 2.辦理員工入職、離職等手續(xù),錄入及維護員工檔案信息。 3.參與員工關(guān)系、企業(yè)文化活動等的輔助性工作。 4.協(xié)助完成文書整理、會議準備、辦公環(huán)境美化及其他行政支持工作。 二、任職資格 1.大學(xué)專科及以上在校生,管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.熟練使用辦公軟件,具備良好的溝通表達能力和文字功底。 3.工作細心、耐心,積極主動,有強烈的責(zé)任心和良好的服務(wù)意識。 4.具備良好的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和團隊精神,服從工作安排。 三、福利待遇 1.薪資:2500-3000元/月。 2.休息休假:月休6天、國家法定節(jié)假日。 3.其他福利:購買意外險、不定期團建及培訓(xùn)。免費提供宿舍。園區(qū)有食堂。 辦公地址:廣西南寧市武鳴區(qū)東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)長崗大道3號(平惠供應(yīng)鏈產(chǎn)業(yè)園內(nèi))。
2025-09-17
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心
1、通過網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布招聘信息,負責(zé)律所的人才招聘工作,簡歷篩選、面試的組織與安排、招聘工作的反饋等; 2、做好新進員工做好入職工作,入職培訓(xùn),(入離職、異動、轉(zhuǎn)正、人事檔案、勞動關(guān)系、社保關(guān)系等)等; 3、負責(zé)對接律師協(xié)會交辦的事項并傳達; 4、負責(zé)管理業(yè)務(wù)合同與業(yè)務(wù)檔案、以及案卷卷宗的歸檔; 5、負責(zé)合同編號的領(lǐng)取登記,跟蹤合同簽訂情況; 6、負責(zé)業(yè)務(wù)部門案件下單后的建群系列工作等。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,擅長使用各位辦公軟件的優(yōu)先。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,行政管理、文秘、中文專業(yè)優(yōu)先; 2、 有3-5年以上工作經(jīng)驗,優(yōu)秀者可放寬工作年限要求; 3、熟悉操作office軟件及辦公設(shè)備; 有良好的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、團隊意識和創(chuàng)新意識; 4、工作認真負責(zé)、善于思考、積極主動。 上班時間:周末雙休,上班時間9點-18點。
2025-09-16
梁澳
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司日常行政事務(wù)處理,包括文件管理、資料整理及歸檔; 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部會議及活動,確保流程順暢; 3、管理員工考勤記錄,處理相關(guān)人事行政事務(wù); 4、維護工廠區(qū)域環(huán)境,確保整潔有序; 5、支持人力資源部門的招聘工作,包括簡歷篩選及初步面試安排。 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔處理能力; 3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識; 4、工作細致認真,有較強責(zé)任心和團隊合作精神; 5、能夠高效處理多任務(wù),具備良好的時間管理能力。
2025-09-16
陳洪沖
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責(zé): 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓(xùn),從跟進關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。
2025-09-16
張小波
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
崗位職責(zé):  1.負責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作、辦公室的環(huán)境衛(wèi)生工作。 2.負責(zé)公司重要事件和有關(guān)員工資料的采集整理工作。   3.接待好公司來訪的客戶。   4.協(xié)助主管招聘新員工,安排好面試及接待工作。   5.負責(zé)公司人員檔案,包括人事、培訓(xùn)、考核的建立和管理工作。    6.員工請假、調(diào)休的記錄。并統(tǒng)計請假人數(shù),做好每月考勤記錄。    7.做好公司員工入職或離職相應(yīng)手續(xù)。保管好員工資料等重要資料。 8.做好與總部及其他分公司的對接工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。    9.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先 職責(zé)要求: (重點)有半年到一年的人事經(jīng)驗作經(jīng)驗均可,會單獨面試,能夠協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)簽合同等 1.組織溝通能力強,做事積極主動。 2.能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件(如word,excel,ppt)的操作。 3.普通話標準流利,聲音甜美。 4.要求身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳,有親和力。 5.工作負責(zé)、主動、認真,反應(yīng)靈敏。 6.有團隊合作精神,樂于助人。 工作地點:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室。
2025-09-16
南寧-興寧區(qū)
一、職責(zé) 1.招投標信息的收集,投標文件的制作及標書中涉及到的相應(yīng)工作準備; 2.負責(zé)投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領(lǐng)導(dǎo),確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責(zé)與項目負責(zé)人、公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機構(gòu)及同行維護好公共關(guān)系,維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應(yīng)商狀況,堅持數(shù)據(jù)庫維護和信息資料積累: 7.負責(zé)“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報單系統(tǒng),對接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。 8.負責(zé)IT專員工作,對單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。 二、崗位要求: 1.責(zé)任心強,有擔(dān)當,能獨立開展工作。 2.自我驅(qū)動力強,能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標員工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源,能運作項目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇:6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成(按中標金額提成)。具體***。
2025-09-16
人事部
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學(xué)習(xí)能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理
2025-09-16
張小波
廣西仟盛季食品有限公司招聘:公司標志 logo
廣西仟盛季食品有限公司
所在行業(yè) 電器/進出口/食品
成立時間 8年(2017年5月8日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP