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職位描述

工作內容及要求

崗位職責：

1、按照招聘需求及時完成招聘任務和目標；

2、招聘發(fā)布信息、簡歷篩選、安排及參與面試，隨時跟蹤面試結果，推進公司各組織的職位招聘工作進展；

3、負責招聘渠道的開拓、維護、評估及管理；

4、負責員工工資核算，社保辦理及維護，公司福利管理；

5、負責人事檔案歸檔管理工作；

6、協(xié)助部門經理完成制度流程的建立及完善；

7、協(xié)助部門經理進行日常人事行政管理。

  任職資格：

1、大專以上學歷，年齡25-35周歲，有人力資源相關工作經驗；

2、思維靈活，品行端正，具有較好的外聯(lián)溝通與表達能力；

3、文字表達能力較好，能獨立完成各文書匯報工作；

4、工作嚴謹細心、責任心與執(zhí)行力強；

工作地點：

南寧市江南區(qū)旱塘路10號

公司簡介

上海碩持實業(yè)有限公司創(chuàng)立于2012年，公司是以生態(tài)農業(yè)、網絡科技產業(yè)、金融服務業(yè)和商業(yè)地產為四大核心產業(yè)的大型綜合性投資公司。目前公司已完成以上海、福建、廣西為中心的全國化戰(zhàn)略布局，業(yè)務不斷拓展到各大行業(yè)。

      碩持實業(yè)奉行“誠信為本”的企業(yè)價值觀，將“誠信”提升至企業(yè)品牌戰(zhàn)略的高度，將“誠信”始終貫徹于企業(yè)的規(guī)劃設計、開發(fā)建設和客戶服務全過程，不斷開發(fā)提升產品及服務品質。

      碩持實業(yè)是一個年輕、開放和多元化的企業(yè)，公司始終秉承“誠信、穩(wěn)健、規(guī)范、高效、求實、創(chuàng)新”的經營理念，“以人為本、建卓越團隊、創(chuàng)成功業(yè)績”的管理理念，未來碩持實業(yè)將憑借準確的戰(zhàn)略規(guī)劃、優(yōu)秀的管理能力、專業(yè)的市場運作和不斷深化的品牌影響力，繼續(xù)為實現(xiàn)打造中國一流企業(yè)的企業(yè)愿景而不懈努力。

      1、薪酬

      薪酬策略：關注外部公平、市場對標策略、關注長期績效

      薪酬模式：崗位績效獎金制：基本工資+崗位工資+崗位績效獎金+年終績效獎金

     2、提成

     公司采取全員招商及銷售的模式，每位員工都可以通過自己的努力獲得招商提成或銷售提成。

      3、福利

      碩持實業(yè)本著關注員工生活，為員工提供各項完善生活保障的宗旨，在為員工提供國家規(guī)定的法定福利基礎上，貼近員工生活，制定了豐富多樣的綜合福利，主要福利項目有：

      A、法定福利

      法定假期、社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）

      B、公司自主福利

      商業(yè)保險：在社會保險基礎上，公司為有必要的員工購買意外傷害保險，為員工放心工作、出行提供強有力的保障；

      公司活動經費：公司為豐富員工生活，增進員工感情，定期組織豐富多彩的集體活動（組織旅游/聚餐/文體活動等）,經費統(tǒng)一由公司承擔；

      部門活動經費：公司每月為每位員工發(fā)放活動經費，列入部門經費，由部門自主組織員工安排活動；

      公司帶薪假期：在工作之余，公司提倡員工充分休息。故除國家規(guī)定的法定節(jié)假日外，公司還另外針對部分員工安排了帶薪休假。如女員工三八節(jié)、28歲以下的員工五四青年節(jié)都可享受半天帶薪休假，并提前組織相關活動；員工生日當天享受半天帶薪休假。已婚有12歲以下小孩的員工六一兒童節(jié)可享受一天帶薪休假并由公司送出六一小禮物等；

      賀儀及員工關懷：員工結婚、生日、生育會收到由公司送出的賀儀禮金，各種傳統(tǒng)節(jié)日公司會為員工準備精美的禮品；

      重大節(jié)日關懷：中秋、春節(jié)等重大節(jié)日公司會為員工發(fā)放節(jié)日禮金及特色節(jié)日禮品；

      體檢：“身體是革命的本錢”，公司非常關注員工的身體健康，每年定期組織員工進行健康體檢；

     工作餐補助：公司為員工發(fā)放工作餐補助，保障員工的飲食安全健康；

     周年慶旅游：公司為開闊員工視野，舒緩員工工作壓力，每年定期組織周年慶旅游活動，旅游費用由公司全權承擔。

     3、舒適的辦公環(huán)境

      公司為員工提供良好的辦公條件并打造了安全、健康、舒適的辦公環(huán)境，為員工工作提供一個自由發(fā)揮的舞臺。

上班地點

工作地址：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)北大南路八號華三廣告照明城查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事行政主管
6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華控投資集團有限公司

金融/投資/證券

崗位職責： 1.負責招聘、績效考核，配合開展各項培訓工作； 2.負責公司接待及內、外部會議、活動的安排； 3.負責公司外來文件處理，起草、撰寫各類公文； 4.完成領導交辦的其他工作。任職要求 1.大專及以上學歷，5年以上人事行政主管工作經驗, 大中型企業(yè)或政府部門工作經驗者優(yōu)先； 2.具有較強的寫作能力，熟悉公文寫作格式； 3.具有良好的書面、口頭表達能力、具有親和力與服務意識。

10小時前

羅小姐; 人事資深專員
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西紅林集團有限公司

酒店/旅游

崗位職責： 1、負責員工入職離職辦理，更新員工花名冊； 2、負責員工人事檔案及部門文件管理，及時更新相關信息； 3、負責部門日常人事單據(jù)處理，及時對接各類文件審批； 4、負責工考勤管理，每月匯總考勤數(shù)據(jù)形成報表提交部門使用； 5、負責協(xié)調員工關系，協(xié)助組織員工各類活動。任職要求： 1、具備1-3年相關工作經驗。 2、較強的責任心和執(zhí)行力，有一定的溝通表達能力、應變能力及執(zhí)行協(xié)調能力。

10小時前

人力資源部; HR人力資源專員
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

南寧北魚科技有限公司

計算機硬件

職責概述：協(xié)助全面開展人力資源體系日常運營及管理工作，具體負責2-3個模塊的執(zhí)行工作，包括業(yè)務管理及推廣；崗位要求： 1.人力資源管理、工商管理或心理學等管理類或心理類專業(yè)畢業(yè)； 2.人力資源六大模塊中至少具備兩個模塊及兩年以上的實戰(zhàn)經驗，擅長招聘或培訓者優(yōu)先； 3．具備良好的邏輯思維能力、組織協(xié)調能力和執(zhí)行力； 4．具備良好的職業(yè)道德和服務意識，為人誠實敬業(yè)，對人敏感度高，做事認真細致。

10小時前; 人事助理（雙休+五險）
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西大志象工程咨詢有限公司

【崗位職責】： 1、負責辦公環(huán)境維護（清潔、綠化、安全巡查）、辦公用品采購、發(fā)放及庫存管理，固定資產登記與管理等工作； 2、負責行政相關費用的預算編制、申請、報銷及成本控制； 2、負責員工考勤、績效統(tǒng)計核對與異常處理； 3、負責公司行政類文件、合同、檔案的整理、歸檔與管理（電子+紙質）； 4、根據(jù)部門需求發(fā)布職位、負責簡歷篩選、面試邀約、獨立面試、人員甄選、評估及配置等工作； 5、辦理新員工入職手續(xù)（合同簽訂、資料收集、系統(tǒng)錄入、入職引導）、離職手續(xù)（離職面談、手續(xù)辦理、物品交接）； 6、維護員工花名冊、人事檔案管理；解答員工日常行政、人事咨詢；協(xié)助處理簡單的員工關系事務； 7、負責公司的團建活動策劃與活動執(zhí)行。【任職要求】： 1、1-2年人力資源相關工作經驗，招聘能力突出者優(yōu)先； 2、要求在行政工作有長期的職業(yè)規(guī)劃，有行政人事工作豐富經驗者優(yōu)先； 3、負責公司日常事務管理及行政人事工作，熟練使用Excel、Word等辦公軟件； 4、形象好，抗壓能力強，性格開朗，具備較強的溝通協(xié)調能力。【工作時間】： 8:45-12:00，14:00-18:00，周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假。【福利待遇】綜合薪資4K+；固定薪資+績效+招聘提成+獎金+年終獎+帶薪年假+生日福利+過節(jié)福利+生育福利+團建福利等

10小時前; 人事專員（物業(yè)）
4000-6000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧市平穩(wěn)私募股權基金合伙企業(yè)（有限合伙）

崗位職責： 1、招聘配置：執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)，員工檔案的建立與更新； 2、培訓與發(fā)展：負責開展新員工入職培訓、業(yè)務培訓、執(zhí)行培訓計劃及培訓效果的跟蹤、反饋； 3：薪酬管理：負責核算公司考勤數(shù)據(jù)，薪酬核算，社保醫(yī)保業(yè)務辦理等； 4：績效考核：負責績效考核體系工作的推進，指導各部門制定績效考核指標，并收集歸檔管理； 5、員工關系：負責入轉調離續(xù)辦理，勞動爭議與糾紛處理等事件處理，及落實員工福利與關懷； 6、協(xié)助完成領導交辦的其他任務任職要求： 1、本科以上學歷，人力資源、行政管理、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT），具備良好公文寫作能力以及團隊精神。 3、具備良好的語言表達能力、人際溝通能力和組織協(xié)調能力，熟悉商務接待禮儀。 4、工作積極主動、作風嚴謹，細心、認真。 5、有2年物業(yè)工作經驗以上

10小時前; 人事管理員（行政）
4000-5000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西弘樂建設工程有限公司

計算機軟件

工作內容： 1、協(xié)助人力資源部完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、協(xié)助人力資源部完善員工入職、轉正、異動、離職、勞動關系等相關政策及流程； 3、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和考核等工作； 4、協(xié)助完成公司組織架構及崗位的設計、評價、完善工作，組織各崗位工作內容和職責的分析修訂； 5、協(xié)助人力資源部處理人事方面的其他工作。任職要求： 1、行政、人事等相關專業(yè)，全日制大專以上學歷； 2、具有扎實的行政、人事基礎知識和相關工作經驗； 3、能熟練應用電腦辦公軟件；具備良好的組織協(xié)調和溝通能力，能獨立思考，善于總結。工作地點：南寧天譽城

10小時前; 行政人事專員（雙休 13薪）
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西克萊因電力科技有限公司

計算機硬件

一、工作描述： 1.員工入、轉、調、離手續(xù)的辦理。 2.員工人事檔案更新、維護。 3.員工社保增減員、費用申報、繳費等管理。 4.員工考勤報表制作； 5.員工薪酬核算，薪酬調整及薪酬相關問題解答。 6.員工福利方案的制作以及落實發(fā)放，如端午、中秋節(jié)、春節(jié)等福利的采買。 7.內部紅頭文件的編寫下發(fā)，包括但不限于公告、組織架構變更、制度、通報處罰等發(fā)文。 8.辦公用品購買、入庫、發(fā)放等管理。 9.日常水電、物業(yè)費、房租、宿舍費、寬帶費等行政費用的繳納。 10.領導交辦的其他工作。二、任職要求 1.年齡25-35歲，大專以上學歷，行政管理或人力資源管理相關專業(yè)； 2.3年以上同崗位同內容工作經驗（不符合請勿投遞簡歷，以免浪費雙方時間）； 3.做過100人以上人員薪酬核算工作，能熟練應用各類函數(shù)公式； 4.責任心強、做事謹慎細心，做事積極主動。三、薪資待遇 1、薪資：試用期2個月，薪資4000+全勤獎100；轉正底薪5000+崗位補貼300+全勤獎100，年13薪。 2、上班時間：9：00-12：00 14：00-18：00，周末雙休 3、提供工作餐（中、晚餐）四、公司辦公地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號

10小時前; 行政人事專員（勞務派遣）
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-都市綠洲

廣西教育出版社有限公司

文字媒體/出版

崗位職責： 1.負責收、發(fā)文簽收、登記、送閱、督辦、歸檔和保管； 2.社務會有關決議事項及辦公室常規(guī)業(yè)務的辦理和手續(xù)簽批； 3.按上級單位要求及時做好信息、數(shù)據(jù)、材料的撰寫、編制和報送； 4.負責辦公室承辦的會議組織、會務安排和接待工作； 5.組織實施年度培訓項目，整理歸檔年度培訓信息和學時信息； 6.社領導及部門負責人交辦的其他工作，協(xié)助完成部門年度重點工作。任職要求： 1.35周歲以下，本科及以上學歷，3年及以上相關工作經驗（中共黨員、特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬）； 2.熟練運用辦公軟件，有一定文字功底； 3.身體健康，性格開朗； 4.具備較強的人際溝通能力及主動服務意識，善于學習，悟性高，細致耐心； 5.遵紀守法，作風優(yōu)良，責任心強，吃苦耐勞，無犯罪史。

10小時前

gxjycbsyxgs@163.com; 人事行政助理
4000-5000元

南寧-邕寧區(qū)

萬達商業(yè)管理集團有限公司南寧萬達茂分公司

貿易/進出口

崗位職責： 1.負責各類基礎業(yè)務流程的發(fā)起及人事檔案建立； 2.人員入離職、培訓跟進、考勤、社保辦理等各項基礎人事工作的辦理； 3.各類物資采購、檔案管理等基礎行政管理事務； 4.協(xié)助人事行政主管進行招聘簡歷搜集； 5.協(xié)助部門做好各類員工活動的組織與開展。任職要求： 1.全日制本科以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)；1年以上大中型企業(yè)同級別崗位工作經驗； 2.熟練運用辦公軟件及相關管理軟件； 3.熟悉社保、公積金辦理流程； 4.認同萬達企業(yè)文化，具有較強的工作責任心。

10小時前

陸女士; 人力資源專員
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

碧桂園生活服務集團股份有限公司南寧分公司

生活服務

主要崗位職責：協(xié)助區(qū)域人力負責人組織實施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。任職資格： 1、本科或以上學歷，人力資源管理、應用心理學等相關專業(yè)； 2、2年以上同等崗位工作經驗（全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先）； 3、熟悉人力資源管理各項實務操作，熟悉國家相關勞動人事法規(guī)政策，擅長一至兩個模塊工作； 4、熱愛人力資源工作，良好的溝通表達能力，人際敏感度高，適應性及承受力強； 5、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件。

2025-08-01

bgygxhr@163.com