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職位描述

人事行政助理崗位職責(zé)：

1、協(xié)助行政經(jīng)理依據(jù)各部門用人需求進(jìn)行招聘、挑選，以做到量才錄用

2、負(fù)責(zé)辦理員工入職合同、離任、提升、調(diào)職、賞罰過(guò)程中的各種手續(xù)

3、負(fù)責(zé)公司人事考勤、績(jī)效考查及各方面檔案資料的管理

4、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備置辦、登記、管理，辦公室秩序和環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)

任職要求：

1、能即刻上崗，形象氣質(zhì)較好，普通話標(biāo)準(zhǔn)

2、能接受前期公司的教務(wù)部門、人事部門的輪崗實(shí)習(xí)安排

3、勤奮、踏實(shí)、認(rèn)真對(duì)工作負(fù)責(zé)

4、較強(qiáng)的親和力和感染力、主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)、具備良好的服務(wù)意識(shí)

5、會(huì)圖片處理技術(shù)和財(cái)務(wù)軟件，能熟練掌握基本的辦公操作軟件

6、貪圖安逸者勿擾，能力有多大，公司給予的平臺(tái)就有多大。

公司簡(jiǎn)介

我們是一家已經(jīng)有五年中高考辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)的年輕機(jī)構(gòu)，致力于小初高語(yǔ)數(shù)英物化課外輔導(dǎo)，個(gè)性化教案，幫助學(xué)員提升學(xué)習(xí)能力，輕松高效，效果顯著，四年來(lái)每年都成功向重點(diǎn)高中和名牌高校輸送學(xué)子，有良好口碑，深受孩子和家長(zhǎng)喜愛。我們機(jī)構(gòu)開設(shè)從幼小銜接一直到高中的特色學(xué)科課程，我們有專業(yè)專職教師和自己的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，秉承回歸教育本質(zhì)的理念，密切關(guān)注孩子的家庭教育和人文教育，讓孩子們快樂(lè)學(xué)習(xí)，高效學(xué)習(xí)，收獲的不僅僅是好成績(jī)，更是可持續(xù)發(fā)展的學(xué)習(xí)能力。我們年輕有活力，工作氛圍輕松，發(fā)展?jié)摿o(wú)限，立志辦好“家門口的優(yōu)質(zhì)教育”，開設(shè)森尼特色課程，服務(wù)于社區(qū)，服務(wù)各位孩子和家長(zhǎng)。我們?cè)趯ふ医o力隊(duì)友，歡迎有志之士加入我們，攜手共創(chuàng)未來(lái)。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政人事專員（勞務(wù)派遣）
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-都市綠洲

廣西教育出版社有限公司

文字媒體/出版

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)收、發(fā)文簽收、登記、送閱、督辦、歸檔和保管； 2.社務(wù)會(huì)有關(guān)決議事項(xiàng)及辦公室常規(guī)業(yè)務(wù)的辦理和手續(xù)簽批； 3.按上級(jí)單位要求及時(shí)做好信息、數(shù)據(jù)、材料的撰寫、編制和報(bào)送； 4.負(fù)責(zé)辦公室承辦的會(huì)議組織、會(huì)務(wù)安排和接待工作； 5.組織實(shí)施年度培訓(xùn)項(xiàng)目，整理歸檔年度培訓(xùn)信息和學(xué)時(shí)信息； 6.社領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作，協(xié)助完成部門年度重點(diǎn)工作。任職要求： 1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（中共黨員、特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬）； 2.熟練運(yùn)用辦公軟件，有一定文字功底； 3.身體健康，性格開朗； 4.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，善于學(xué)習(xí)，悟性高，細(xì)致耐心； 5.遵紀(jì)守法，作風(fēng)優(yōu)良，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，無(wú)犯罪史。

1小時(shí)前

gxjycbsyxgs@163.com; 人力資源專員
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

主要崗位職責(zé)：協(xié)助區(qū)域人力負(fù)責(zé)人組織實(shí)施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。任職資格： 1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)（全國(guó)知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先）； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作，熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，擅長(zhǎng)一至兩個(gè)模塊工作； 4、熱愛人力資源工作，良好的溝通表達(dá)能力，人際敏感度高，適應(yīng)性及承受力強(qiáng)； 5、熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件。

2025-08-01

bgygxhr@163.com; 高級(jí)人事專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺春天

廣西暢力會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

崗位職責(zé)： 1、員工關(guān)系模塊：包括員工入離職手續(xù)辦理、考勤管理、過(guò)程跟蹤、員工關(guān)懷、勞動(dòng)合同管理等工作； 2、負(fù)責(zé)公司社保管理、績(jī)效考核及薪資核算工作； 3、聚焦集團(tuán)及各分子公司成本預(yù)算和核算，對(duì)于各成本數(shù)據(jù)提取、核算及分析； 4、針對(duì)公司現(xiàn)有情況對(duì)各板塊薪酬、績(jī)效進(jìn)行歸類分析，提出薪酬與績(jī)效優(yōu)化方案； 5、調(diào)研分析行業(yè)及地區(qū)薪酬福利狀況，根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況及行業(yè)規(guī)律，對(duì)公司內(nèi)部薪酬福利狀況分析，制訂公司薪酬調(diào)整方案，并跟進(jìn)落實(shí)； 6、收集公司相關(guān)部門的用人需求，負(fù)責(zé)集團(tuán)和公司各部門人員的招聘規(guī)劃和工作； 7、負(fù)責(zé)校企合作項(xiàng)目； 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。崗位要求： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)、本科以上學(xué)歷； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有薪酬、績(jī)效、招聘等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。注：沒(méi)有以上經(jīng)驗(yàn)的請(qǐng)勿投遞！上班地址：南寧市青秀區(qū)鳳嶺萬(wàn)豐新新大廈（地鐵1號(hào)線鳳嶺站A口）上班時(shí)間：夏季： 08:30---12:00；14:00---18:00 （冬季：08:30----12:00；13:30---17:30）

2025-08-01

人資部; 人力資源專員(CET六級(jí)以上）
6000-9000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧哈羅禮德高級(jí)中學(xué)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助進(jìn)行中外方人才招聘，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等； 2、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理，員工檔案管理，以及員工合同管理； 3、協(xié)助處理員工的日常事務(wù)，包括考勤管理、外籍員工及家屬簽證辦理和生活支持等； 4、維護(hù)員工關(guān)系，解決部門內(nèi)部的員工關(guān)系問(wèn)題； 5、協(xié)助組織和實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)，包括入職培訓(xùn)及定期培訓(xùn)，提升員工的工作技能； 6、負(fù)責(zé)員工職稱申報(bào)辦理，以及部分政府部門聯(lián)絡(luò)會(huì)務(wù)工作； 7、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)、人力資源管理、法律或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1-2年相關(guān)行業(yè)的人力資源工作經(jīng)歷； 3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力，英語(yǔ)CET六級(jí)以上、能作為工作語(yǔ)言； 4、熟練使用Office辦公軟件； 5、細(xì)致認(rèn)真，耐心負(fù)責(zé)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。薪資福利：五險(xiǎn)一金；豐富的自助午餐；年假及帶薪病假；各種節(jié)日福利，用心給您關(guān)懷；免費(fèi)辦公電腦、體檢等；完善的培訓(xùn)體系；多元化的師資團(tuán)隊(duì)，國(guó)際化的工作環(huán)境。

2025-08-01; 人事行政副經(jīng)理（北海生產(chǎn)基地）
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西盛亞科技集團(tuán)股份有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。任職資格: 1、人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、3年以上人力、行政工作經(jīng)驗(yàn)，有新工廠、分子公司籌建工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、精通人力資源各模塊,對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理有系統(tǒng)的了解; 4、熟悉國(guó)家關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險(xiǎn)福利、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)和政策; 5、持有機(jī)動(dòng)車駕駛證，能熟練駕駛小汽車、商務(wù)車

2025-08-01; 人力資源專員
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

南寧華盛佳和商業(yè)投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度與流程，并確保制度得到有效貫徹與落實(shí) 2、負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行員工薪酬/福利/績(jī)效/企化版塊管理； 3、負(fù)責(zé)公司考勤管理，監(jiān)督員工出勤情況； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行各部門每月績(jī)效考核、績(jī)效數(shù)據(jù)監(jiān)控跟進(jìn)工作； 5、負(fù)責(zé)組織策劃與執(zhí)行企業(yè)文化活動(dòng)，豐富員工生活，提升員工滿意度 6、協(xié)助部門經(jīng)理擬訂人力成本預(yù)算及執(zhí)行等數(shù)據(jù)分析； 7、協(xié)助部門長(zhǎng)做好部門內(nèi)事務(wù)管理，確保公司正常有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)；任職資格： 1、大專（含）以上學(xué)歷，管理類專業(yè)，人力資源專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有商場(chǎng)零售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉人力資源管理的六大模塊，掌握2-3個(gè)模塊操作等相關(guān)業(yè)務(wù)技能；了解人力資源市場(chǎng)狀況并熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)； 4、性格活潑開朗、溝通協(xié)調(diào)力良好，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，抗壓力良好； 5、熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件； 6、接受部門內(nèi)輪崗；

2025-08-01

鄒小姐; 人力資源專員
5000-7000元

南寧-江南區(qū)

南寧產(chǎn)投統(tǒng)一投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

【崗位職責(zé)】 1.執(zhí)行招聘公告發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、跟進(jìn)錄用、辦理入職等招聘全流程； 2.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)管理處理，處理基礎(chǔ)勞動(dòng)糾紛； 3.負(fù)責(zé)核算工資、社保公積金，協(xié)助績(jī)效考核流程及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)； 4.協(xié)助開展員工培訓(xùn)及專項(xiàng)培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果； 5.維護(hù)員工檔案及人事系統(tǒng)，填報(bào)相關(guān)人力報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性； 6.完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。【崗位要求】 1.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷； 2.專業(yè)要求：人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 3.技能要求：熟練使用辦公軟件； 4.知識(shí)能力要求：熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)，掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能，熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力； 5.其他要求：1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉員工關(guān)系、薪酬績(jī)效模塊，有國(guó)企工作背景工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

2025-08-01; 人力資源專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南寧德心醫(yī)養(yǎng)門診有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助經(jīng)理根據(jù)各門店招聘需求，開展招聘相關(guān)工作； 2.在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘面試； 3.收集分析公司人事、勞資信息；組織建立儲(chǔ)備公司人才信息庫(kù)，為公司的發(fā)展提供后備人力資源儲(chǔ)備； 4.組織相關(guān)部門直接對(duì)所招聘人員進(jìn)行初試、復(fù)試； 5.能夠采取有效步驟和計(jì)劃積極宣傳及落實(shí)公司企業(yè)文化精神，加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知、增加員工對(duì)企業(yè)的歸屬感； 6.協(xié)助經(jīng)理執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展； 7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉招聘流程及各類招聘渠道，能與應(yīng)聘人員有效溝通并獨(dú)立開展面試組織相關(guān)工作。 3.構(gòu)建和維護(hù)員工與企業(yè)間的和諧關(guān)系，推動(dòng)人力資源政策合規(guī)實(shí)施。 4.具體操作與執(zhí)行薪酬績(jī)效基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，開展數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計(jì)，做好各項(xiàng)成本預(yù)算。 5.熟練使用各類辦公軟件，熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī)。 6.具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、抗壓能力，較強(qiáng)的工作計(jì)劃性、學(xué)習(xí)主動(dòng)性、工作目標(biāo)感，性格開朗，善于思考，工作細(xì)致，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2025-08-01

姚主管; 人事專員+獎(jiǎng)金+分紅+購(gòu)車基金
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西北部灣財(cái)富財(cái)稅管理咨詢集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、招聘背景北部灣財(cái)稅集團(tuán)，深耕廣西財(cái)稅行業(yè)超20年，立足廣西，業(yè)務(wù)輻射全國(guó)。集團(tuán)旗下13家品牌子公司，已合資上市，是行業(yè)馳名商標(biāo)與領(lǐng)軍品牌，于江南萬(wàn)達(dá)擁有整層高端寫字樓，見證著集團(tuán)的雄厚實(shí)力與行業(yè)地位。秉持“創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”文化，為員工搭建廣闊晉升平臺(tái)，提供優(yōu)厚薪資福利，含高額提成、獎(jiǎng)金分紅、購(gòu)車旅游基金等。重視人才培養(yǎng)，給予定制職業(yè)規(guī)劃、一對(duì)一導(dǎo)師指導(dǎo)及豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)?，F(xiàn)集團(tuán)全力推進(jìn)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及人員升級(jí)戰(zhàn)略，立志打造頂尖財(cái)稅企業(yè)，面向社會(huì)廣納英才，期待您的加入！二、崗位職責(zé) 職責(zé)1 · 文化建設(shè)與活動(dòng)組織職責(zé)2 · 招聘與人才管理職責(zé)3 · 人事及行政基礎(chǔ)工作職責(zé)4 · 負(fù)責(zé)培訓(xùn)與發(fā)展職責(zé)5 · 員工關(guān)系與政策補(bǔ)貼申辦以及社保管理三、崗位要求 1、教育水平：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、專業(yè)知識(shí)：持有人力資源管理師等資格證書者，優(yōu)先考慮。 3、相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：擁有3-5 年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，招聘、培訓(xùn)模塊經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。 4、35周歲及以下（含 35 周歲）。 5、能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)與各部門高效溝通協(xié)作。 6、技能技巧：熟練使用 Office 辦公軟件，精通 Word 文檔編輯、Excel 表格數(shù)據(jù)處理。四、薪資福利本崗位基本薪酬為4000+招聘獎(jiǎng)金。因所在部門資源豐富，具備業(yè)務(wù)創(chuàng)收機(jī)會(huì)，綜合薪資可達(dá)4000+元不設(shè)上限；還有周、月、季度獎(jiǎng)金＋季度、年度分紅＋旅游基金＋買車基金＋節(jié)日福利＋員工培訓(xùn)等等五、職業(yè)發(fā)展人力資源中心主任—行政總務(wù)總經(jīng)理—總經(jīng)辦—公司股東—平臺(tái)合伙人六、上班時(shí)間 8：30—12：00 14：00—18：00 周末雙休享受國(guó)家法定節(jié)假日七、工作地址南寧江南萬(wàn)達(dá) A11 棟 25 層，地鐵直達(dá)，交通便利

2025-08-01; 行政人事專員（單休單休單休）
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西南寧凱美輝商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人才的招聘、培訓(xùn)，以及入離職管理工作； 2、負(fù)責(zé)公司每月考勤的統(tǒng)計(jì)，績(jī)效的手機(jī)，工資的核算工作； 3、負(fù)責(zé)公司的所有行政內(nèi)務(wù)工作，制度的編輯、傳達(dá)、監(jiān)督和執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)的組織和策劃； 5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、處事靈活，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有責(zé)任心；上班時(shí)間8：30-12：00,13:30-18:00，星期天單休，法定節(jié)假日正常休息；待遇：底薪3500~4000+績(jī)效獎(jiǎng)金+各項(xiàng)補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)金；其他福利：?jiǎn)T工食堂( 提供四菜一湯的工作中餐)、員工大會(huì)活動(dòng)、戶外拓展、一年一次體檢、節(jié)日福利、生日福利、功勛獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)等。

2025-08-01

陳小麗