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職位描述

崗位職責：

1、主要負責派遣員工的入離職管理、勞動合同管理、社保公積金業(yè)務(wù)辦理、勞務(wù)糾紛處理等工作；

2、按項目服務(wù)標準與人事工作流程辦理員工服務(wù)事宜；

3、處理上級領(lǐng)導分配的其他工作事務(wù)。

任職要求：

1、大專以上學歷

2、較為熟練應(yīng)用office辦公軟件及自動化設(shè)備。

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作細心、負責，具有積極的工作態(tài)度，良好的時間管理能力，并具有快速學習能力能承受一定的工作壓力。

公司薪酬福利：

1、實習待遇：實習補貼1850元/月+餐補15元/天+其他補貼=綜合待遇2500-3000左右；

2、公司活動：定期組織文體活動、聚餐活動、旅游活動；

3、企業(yè)培訓：新員工入職培訓、部門培訓、職能培訓

4、職業(yè)發(fā)展：健全的職位晉升通道、廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。

工作地點及工作時間：

1、工作地點：南寧市、防城港市

2、工作時間：

9：00-12：00，13：30-17：30

公司簡介

紅日咨詢培訓集團隸屬于國內(nèi)較大的人力資源運營商——紅海人力集團，下轄紅日培訓學校、紅日咨詢公司、紅海云集團。目前是廣州、廣西乃至全國較具規(guī)模、知名、專業(yè)的企業(yè)培訓、咨詢機構(gòu)。南寧紅日隸屬紅日咨詢培訓集團全資子公司，負責廣西區(qū)所有業(yè)務(wù)。 　

      紅日培訓是廣州市勞動和社會保障局批準的權(quán)威職業(yè)資格認證機構(gòu)，自2002年開始最早成為廣東省第一家認證培訓鑒定試點機構(gòu)。紅日培訓致力于打造HR的黃埔軍校，一直專注于HR的職業(yè)資格認證、職業(yè)技能提升培訓及關(guān)鍵人才的培養(yǎng)。歷經(jīng)二十載，已形成培訓品牌，在珠三角企事業(yè)單位中享有盛名，并在教材編制、培訓方式、認證考試和企業(yè)內(nèi)訓方面總結(jié)出一套行之有效的方法。為廣大企事業(yè)單位提供各種職業(yè)認證培訓、企業(yè)培訓服務(wù)（如企業(yè)綜合技能管理、人力資源管理、生產(chǎn)與質(zhì)量管理、營銷與銷售管理、技術(shù)教練等企業(yè)各模塊的內(nèi)訓）且不定期舉辦各種類型的法律法規(guī)講座和高級研討班及公開課，來滿足企事業(yè)單位及客戶的各種不同需求。

      南寧紅日培訓擁有專門策劃與研發(fā)中心，擁有企業(yè)知名院校教授、碩士、博士講師，擁有企業(yè)高級管理人員、職業(yè)經(jīng)理人實戰(zhàn)講師，能充分滿足企業(yè)提供個性化需求。紅日培訓還提供企業(yè)人力資源管理咨詢、人力資源服務(wù)外包、事物代理等服務(wù)。

上班地點

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)申能達科技園A座五樓整層查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事行政
3000-5000元

南寧-江南區(qū)-南寧華南城

廣西元氣先鋒智能科技有限公司

計算機硬件

崗位職責：一、行政管理 1. 統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門工作對接及外部聯(lián)絡(luò) 2. 負責公司印章、證照管理及重要文件檔案保管工作 3. 管理辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)及辦公用品采購發(fā)放 4. 組織策劃員工活動及企業(yè)文化建設(shè)項目二、人力資源管理 1. 負責全流程招聘工作： - 根據(jù)用人需求制定招聘計劃 - 發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試 - 辦理入職手續(xù)及新員工培訓 2. 負責員工關(guān)系管理： - 辦理勞動合同簽訂、續(xù)簽及解除手續(xù) - 處理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù) - 建立并維護員工人事檔案 3. 負責考勤薪酬管理： - 統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，核算薪資社保 - 辦理五險一金繳納及變更 4. 協(xié)助完善人力資源制度及流程優(yōu)化任職要求： 1. 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2. 1年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉勞動法規(guī) 3. 具備招聘實操經(jīng)驗，熟悉各招聘渠道 4. 熟練使用Office辦公軟件及人事管理系統(tǒng) 5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識 6. 工作細致認真，責任心強，具備團隊協(xié)作精神

2025-07-31

韋昌賢

人事經(jīng)理; 人事行政部經(jīng)理
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西鑫堅投資集團有限公司

金融/投資/證券

崗位職責： 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實；負責行政人事部的部門日常管理工作； 2、負責組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作； 3、負責公司招聘、培訓、績效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實，對工作完成進度和結(jié)果負責； 4、負責公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實，對工作的完成進度和結(jié)果負責； 5、負責公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動組織等企業(yè)文化的建設(shè)； 6、負責公司重要會議、集體活動的安排組織； 7、領(lǐng)導安排的其他工作事項。崗位要求： 1、?？萍耙陨?，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，3年以上部門管理工作經(jīng)驗； 2、熟悉行政、人事管理流程，熟悉當?shù)貏趧蛹皠趧雍贤?，具備相?yīng)管理經(jīng)驗； 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強； 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力； 5、敬業(yè)、極強的責任心、正直； 6、堅持原則，具有較強處理突發(fā)事件的能力。

2025-07-31

譚女士; 人事行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西福銳達科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復核。 4.負責或協(xié)助上級領(lǐng)導完善公司薪酬方案或體系，并推進落實。 5.負責搭建內(nèi)部人才管理和培訓體系，包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關(guān)系。 9.負責接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。崗位要求： 1、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗； 3、有高度的執(zhí)行力，責任心和主動性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

2025-07-30

黃主管; 高級人力資源專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊，開啟人才匯聚的精彩之旅！你將負責： 1- 招聘平臺大管家：精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時刻亮眼，吸引人才目光，高效回復候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準招聘”，不錯過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準標尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評估報告，助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者：從入職準備到文化培訓，從跟進關(guān)懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗加持：2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

2025-07-29

張小波; 人力資源專員/助理
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責：根據(jù)人力資源部工作目標落實具體，包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業(yè)文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。任職要求： 1、統(tǒng)招本專及以上學歷，人力資源管理專業(yè)，。 2、熱愛人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說服能力，學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。發(fā)展方向：實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理

2025-07-29

張小波; 人事行政主管
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大洋投資集團有限公司

金融/投資/證券

工作內(nèi)容： 1、負責超市門店人事行政管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護與人事政策執(zhí)行； 2、參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理； 3、處理員工福利事宜，確保員工滿意度和組織氛圍的良好。崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識，能夠獨立處理人事行政事務(wù)； 2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效地與各部門協(xié)作； 3、注重細節(jié)，有較強的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠高效地完成任務(wù)。

2025-07-29

方主管; 人事行政專員（包吃+免費下午茶+五險）
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)-暢春湖山莊

南寧市有棵樹電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

【崗位職責】 —人事板塊— 1、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況開展招聘工作，包括搜集簡歷、面試邀約、結(jié)果通知等； 2、招聘數(shù)據(jù)記錄、分析，不斷優(yōu)化招聘渠道、方式，控制人力成本； 3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職相關(guān)事宜辦理，試用期定期跟進、關(guān)懷； 4、員工花名冊更新及維護，員工資料、檔案管理； 5、員工活動、團建、福利等策劃與執(zhí)行； 6、上級安排的其他工作。 —行政板塊— 1、辦公室日常辦公環(huán)境及制度維護、管理； 2、跟進公司水電、物業(yè)費、寬帶費使用情況及繳費； 3、日常辦公用品采購及報銷； 4、公司公共設(shè)施維護、翻新、維修管理及對接； 5、公司固定資產(chǎn)維護、管理，定期盤點，完善固定資產(chǎn)相關(guān)表格，控制成本； 6、公司各項消息文案及通知發(fā)布； 7、員工問題收集、反饋、處理； 8、上級安排的其他工作。【任職要求】 1、本科及以上學歷，普通話標準，CET4及以上； 2、形象氣質(zhì)佳，具備較強和親和力及服務(wù)意識； 3、從事人力行政工作1年及以上； 4、熟悉各項人事政策及勞動法規(guī)，規(guī)避用人風險； 5、熟練掌握辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）； 6、具有良好的書面、口頭表達能力，溝通領(lǐng)悟能力強； 7、工作細致，認真負責； 8、具備較強的抗壓能力，工作效率高； 9、具備良好的應(yīng)變能力和解決問題的能力，能夠在緊急情況下冷靜處理。【薪資待遇】試用期3個月：無責底薪3000+全勤獎200+組長評級（0-1000）轉(zhuǎn)正：無責底薪3500+全勤獎200+組長評級（0-1000）【工作時間】周末大小休上午：8:30-12:00 下午：14:00-18:00 加不加班看自己工作進度【其他福利】五險、工作日包中餐晚餐、有員工午睡宿舍、免費下午茶、年度體檢、生日福利、節(jié)日福利、不定期團建活動

2025-07-28; 高薪誠聘人事行政部長
11000-15000元

南寧-橫州

惠州彩運物流有限公司

崗位職責: 1.統(tǒng)籌管理公司人力資源和行政事務(wù)，確保人事活動的順暢進行。 2.擬定和執(zhí)行人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓、績效管理與員工關(guān)系維護。 3.設(shè)計和優(yōu)化員工福利政策，提高員工滿意度和工作效率。 4.監(jiān)督和改進人力資源部門的日常管理流程，保證人事活動的有效實施。 5.與公司各部門溝通協(xié)作，為組織發(fā)展提供人力資源解決方案。任職要求： 1.?？萍耙陨蠈W歷，具有五年以上的人事或人事行政管理經(jīng)驗。熟悉人事六大模塊，HR三支柱 2.具備出色的組織規(guī)劃能力，能夠獨立設(shè)計和實施人力資源管理策略。 3.優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與團隊和管理層有效溝通。 4.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力，能夠準確把握人力資源管理與組織發(fā)展的關(guān)系。 5.擁有良好的團隊合作精神，能夠激勵團隊達成目標。 6.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠管理多項任務(wù)，確保人事活動的高效進行。【薪酬福利】 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+全勤+餐補+績效 2、五險一金、年終獎，全勤獎，工齡獎，各類帶薪休假（法定假日、三月三、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）； 3、公司自建產(chǎn)業(yè)園，免費住宿，一人單間，空調(diào)、洗衣機、二十四小時熱水俱全

2025-07-28

徐進宇; 行政人事專員（偏投標、IT專員）
6000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠

汽車及零配件

一、職責 1.招投標信息的收集，投標文件的制作及標書中涉及到的相應(yīng)工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領(lǐng)導，確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機構(gòu)及同行維護好公共關(guān)系，維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析，收集各類材料與配件價格信息、供應(yīng)商狀況，堅持數(shù)據(jù)庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作，熟悉品牌廠家報單系統(tǒng)，對接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。 8.負責IT專員工作，對單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。二、崗位要求： 1.責任心強，有擔當，能獨立開展工作。 2.自我驅(qū)動力強，能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標員工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源，能運作項目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上三、薪資薪資范疇：6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（按中標金額提成）。具體***。

2025-07-28

人事部; 人事崗位
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團有限公司

人事崗位職位描述一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗，溝通能力及協(xié)調(diào)能力強; 3、具備抖音招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經(jīng)錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓機會。五、工作時間上班時間：周一到周五：上午9：00~12:00 14:00~18:00 周六、周日：上午9：30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息

2025-07-28

唐冬冬