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職位描述

崗位職責(zé)：

1、	負(fù)責(zé)員工招聘；

2、	負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理；

3、	負(fù)責(zé)員工檔案、臺(tái)賬等人事資料管理；

4、	負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織培訓(xùn)；

5、	負(fù)責(zé)行政人事規(guī)章制度的起草、修訂、發(fā)布、宣貫及推行；

6、	負(fù)責(zé)起草、發(fā)布行政人事相關(guān)公告；

7、	負(fù)責(zé)員工考勤管理；

8、	負(fù)責(zé)公司日常接待、信件收發(fā)等部分前臺(tái)工作；

9、	負(fù)責(zé)公司團(tuán)建活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施；

10、	負(fù)責(zé)辦公環(huán)境管理；

11、	負(fù)責(zé)日常用品、圖書(shū)、辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放；

12、	其他行政人事等相關(guān)工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

任職要求：

1、	人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，全日制大專以上學(xué)歷，2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、	熟悉行政、人事管理流程，熟悉國(guó)家及地方的人力資源相關(guān)法律法規(guī)及政策；

3、	熟練使用各種辦公軟件及辦公設(shè)備；

4、	具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力；

5、	抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng)；

6、	具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具備協(xié)調(diào)能力及親和力；

7、	普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的口語(yǔ)表達(dá)能力；

8、	有計(jì)算機(jī)行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

9、     黨員優(yōu)先。

薪酬：月固定薪資 + 月績(jī)效薪資 + 年終獎(jiǎng) + 五險(xiǎn)一金。

福利：節(jié)日、生日禮金或禮品 + 免費(fèi)工作午餐 + 重要節(jié)日（非法定節(jié)假日）提前下班 + 體育活動(dòng) + 休閑集體活動(dòng)等。

工作時(shí)間：每周5天（40小時(shí)），雙休；按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日和年休假等假期。

工作地點(diǎn)：南寧市科園東五路4號(hào)南寧軟件園5樓（南寧市人才市場(chǎng)旁邊）。

公司簡(jiǎn)介

廣西達(dá)譯科技有限公司是留學(xué)人員創(chuàng)辦的企業(yè)，核心團(tuán)隊(duì)由信息技術(shù)專家和東盟語(yǔ)言專家組成，公司的宗旨是將信息技術(shù)和翻譯業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合，建設(shè)面向中國(guó)—東盟的多語(yǔ)種商務(wù)服務(wù)中心。

    經(jīng)過(guò)多年技術(shù)攻關(guān)，達(dá)譯研發(fā)出具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的中文與東盟文字間的機(jī)器翻譯、計(jì)算機(jī)輔助翻譯、跨語(yǔ)言信息檢索、互聯(lián)網(wǎng)雙語(yǔ)語(yǔ)料采集、跨語(yǔ)言即時(shí)交流工具、輔助翻譯云平臺(tái)、翻譯流程管理、基于互聯(lián)網(wǎng)的語(yǔ)料檢測(cè)、雙語(yǔ)語(yǔ)料對(duì)齊、多語(yǔ)種詞匯互譯/轉(zhuǎn)譯、中英專利語(yǔ)料自動(dòng)采集及分析系統(tǒng)、多語(yǔ)種在線詞典等諸多軟件產(chǎn)品。

    達(dá)譯以中國(guó)－東盟地區(qū)的政府、企業(yè)、社會(huì)譯員為服務(wù)對(duì)象，提供多語(yǔ)種網(wǎng)站建設(shè)、多語(yǔ)種行業(yè)信息采集與分析、指定語(yǔ)種/指定領(lǐng)域的機(jī)器翻譯系統(tǒng)定制、軟件產(chǎn)品本地化、在線即時(shí)翻譯、多語(yǔ)種文稿精準(zhǔn)翻譯、譯員工具及語(yǔ)料庫(kù)共享等多種服務(wù)，消除東盟各國(guó)、各企業(yè)之間交往的語(yǔ)言障礙，真正實(shí)現(xiàn)信息溝通不再受時(shí)間、空間的限制！

    達(dá)譯的輔助翻譯系統(tǒng)有機(jī)結(jié)合計(jì)算機(jī)翻譯與人工翻譯兩者所長(zhǎng)，改變了“手工作坊”的翻譯模式。達(dá)譯的譯員和資深翻譯專家使用該系統(tǒng)，共享海量規(guī)范的專業(yè)術(shù)語(yǔ)、專業(yè)語(yǔ)料、行業(yè)習(xí)慣譯法，消除譯員個(gè)體差異，保障譯文風(fēng)格一致性，協(xié)同完成譯稿分析、翻譯、校對(duì)等一系列精準(zhǔn)翻譯工作，使翻譯真正實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化、工程化、規(guī)范化和產(chǎn)業(yè)化，具有高效、質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉的優(yōu)勢(shì)。保證翻譯的高效率和高質(zhì)量。

    達(dá)譯提供高效、精準(zhǔn)、專業(yè)的多語(yǔ)種商務(wù)服務(wù)，必將成為世界一流的中國(guó)－東盟多語(yǔ)種商務(wù)服務(wù)中心！

    達(dá)譯，中國(guó) - 東盟溝通專家！

    實(shí)行每周5天、40小時(shí)工作制，崗位實(shí)行彈性工作制，為每位員工購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)。

    達(dá)譯誠(chéng)邀有識(shí)之士加盟！

更多信息請(qǐng)查詢（http://)

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市科園大道東五路4號(hào)，南寧軟件園5樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事行政
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院明秀校區(qū)

廣西南寧市思儒教育咨詢有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)：人事管理 1、負(fù)責(zé)員工招聘、面試安排、入職離職手續(xù)辦理及檔案管理； 2、協(xié)助制定和完善人力資源相關(guān)制度（考勤、績(jī)效、培訓(xùn)等）； 3、處理員工關(guān)系，協(xié)助團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。行政管理 1、監(jiān)管公司各項(xiàng)目及校區(qū)的日常工作，不定期到各項(xiàng)目視察； 2、協(xié)助管理辦公室人員/衛(wèi)生/環(huán)境等； 3、協(xié)助上級(jí)完成其他行政事務(wù)。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷（人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）； 2、1-2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉使用辦公軟件； 4、具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和責(zé)任心；福利待遇： 1、薪資范圍：3000元-5000元/月； 2、定期團(tuán)建、培訓(xùn)晉升機(jī)會(huì)； 3、節(jié)日福利、帶薪寒假； 4、學(xué)校包住宿。

2025-08-19

汪秀群; 行政人事部主管
4000-5000元

南寧-隆安縣

廣西工凱重工制造有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé): 1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃; 2、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓(xùn)及人事管理等制度; 3、擬訂人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行; 4、指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門(mén)人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績(jī)效、員工關(guān)系等方面的工作; 5、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì),實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃,為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì); 6、制定公司薪酬福利政策,定期組織薪酬調(diào)查,提出薪酬調(diào)整方案,保證薪酬福利按時(shí)、準(zhǔn)確的發(fā)放; 7、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理體系的貫徹落實(shí); 8、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,包括證照辦理、年審、變更、注銷等工作; 9、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的實(shí)物管理、登記、盤(pán)點(diǎn)、報(bào)廢等工作; 10、負(fù)責(zé)公司后勤保障工作; 11、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃和組織; 12、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作; 13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,從事人事行政管理工作3年以上; 2、具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力; 3、較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力,思路清晰,考慮問(wèn)題細(xì)致; 4、有較強(qiáng)的組織、控制、協(xié)調(diào)能力,具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng); 5、良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力,具廣泛的社會(huì)關(guān)系; 6、熟練使用辦公軟件。

2025-08-19

潘秀忠; 高級(jí)人力資源專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì)，開(kāi)啟人才匯聚的精彩之旅！你將負(fù)責(zé)： 1- 招聘平臺(tái)大管家：精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái)，讓職位信息時(shí)刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡(jiǎn)歷甄別與邀約達(dá)人：練就一雙“火眼金睛”，在簡(jiǎn)歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選，以真誠(chéng)、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”，不錯(cuò)過(guò)任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門(mén)攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹(shù)立精準(zhǔn)標(biāo)尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫(huà)像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評(píng)估報(bào)告，助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者：從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn)，從跟進(jìn)關(guān)懷到問(wèn)題解決，一路陪伴新員工成長(zhǎng)，提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持：2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無(wú)縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn)：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過(guò)硬：陽(yáng)光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

2025-08-18

張小波; 行政人事專員（偏投標(biāo)、IT專員）
6000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西運(yùn)德汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司保修廠

汽車及零配件

一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集，投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書(shū)中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書(shū)制作; 3.處理投標(biāo)過(guò)程中的定額單價(jià)、總價(jià)計(jì)算問(wèn)題并匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，確保報(bào)價(jià)精確、合理、具競(jìng)爭(zhēng)性; 4.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門(mén)主動(dòng)協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過(guò)程中的問(wèn)題，確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價(jià)格政策等方面的發(fā)展動(dòng)態(tài):與相關(guān)政府部門(mén)、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及同行維護(hù)好公共關(guān)系，維護(hù)和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查和分析，收集各類材料與配件價(jià)格信息、供應(yīng)商狀況，堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)和信息資料積累: 7.負(fù)責(zé)“三包”信息員工作，熟悉品牌廠家報(bào)單系統(tǒng)，對(duì)接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。 8.負(fù)責(zé)IT專員工作，對(duì)單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。二、崗位要求： 1.責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)，能獨(dú)立開(kāi)展工作。 2.自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標(biāo)員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源，能運(yùn)作項(xiàng)目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上三、薪資薪資范疇：6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（按中標(biāo)金額提成）。具體***。

2025-08-18

人事部; 人力資源專員/助理
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)：根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體，包括流程體系梳理及編寫(xiě)、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。任職要求： 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，。 2、熱愛(ài)人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說(shuō)服能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會(huì)編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。發(fā)展方向：實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理

2025-08-18

張小波; 人事行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西福銳達(dá)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時(shí)招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績(jī)效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系，并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系，包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問(wèn)題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門(mén)各崗位工作的管理，跨部門(mén)協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有高度的執(zhí)行力，責(zé)任心和主動(dòng)性，熟悉人資、行政部門(mén)各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門(mén)的組織統(tǒng)籌能力和部門(mén)協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問(wèn)題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣?guó)家相關(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

2025-08-16

黃主管; 人事行政部經(jīng)理
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西鑫堅(jiān)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí)；負(fù)責(zé)行政人事部的部門(mén)日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作； 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí)，對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)； 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí)，對(duì)工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)； 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè)； 6、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、集體活動(dòng)的安排組織； 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。崗位要求： 1、?？萍耙陨?，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，3年以上部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉行政、人事管理流程，熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法，具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng)； 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力； 5、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直； 6、堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力。

2025-08-16

譚女士; 人事崗位
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

人事崗位職位描述一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進(jìn)行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、性格活潑開(kāi)朗，溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3、具備抖音招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 2、一經(jīng)錄用公司將免費(fèi)提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會(huì)。 3、公司每年對(duì)優(yōu)秀員工提供一/二次出國(guó)或國(guó)內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會(huì)。五、工作時(shí)間上班時(shí)間：周一到周五：上午9：00~12:00 14:00~18:00 周六、周日：上午9：30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息

2025-08-16

唐冬冬; 人事行政主管
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

南寧領(lǐng)悅汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 7、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 任職資格: 1、全日制大專以上學(xué)歷,3年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),1年以上人事行政主管經(jīng)驗(yàn), 2、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;熟悉操作Office辦公軟件及辦公設(shè)備; 3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,能自我激勵(lì),具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。上班時(shí)間：9:00-12:00,13:30-18:00;單雙休

2025-08-15; 建材制造業(yè)-人事專員
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南寧-興寧區(qū)

廣西南寧市德威斯建材涂料有限公司

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建材制造業(yè)-人事專員-上班地址三塘光軍智能工業(yè)園一、崗位內(nèi)容： 1、招聘（工作量占比80%）：負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵人才崗位的招聘工作，包括但不限于渠道的開(kāi)發(fā)和維護(hù)、崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排，入職跟進(jìn)等； 2、新人入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理，社保及商保增減、人事臺(tái)賬及人員檔案管理； 3、員工月度考勤數(shù)據(jù)匯總、確認(rèn)等； 4、協(xié)助部門(mén)其他人事工作。二、崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，三年以上同崗位經(jīng)歷； 2、熟悉人才測(cè)評(píng)工具，具備人才測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)分析能力； 3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、能夠承受一定的工作壓力，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和解決問(wèn)題的能力； 5、該崗位暫不接收無(wú)經(jīng)驗(yàn)新人。三、薪酬福利 1、薪資：4K-5K+五險(xiǎn)+免費(fèi)午餐/晚餐+免費(fèi)停車+單休（不能接受勿擾） 2、上班時(shí)間：周一至周六9：00-12:00,13:30-18:00。

2025-08-15

建涂士

人事行政主管