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職位描述

舒適：1000平大辦公區(qū)，辦公環(huán)境舒適，雙休，7小時(shí)工作制。

方便：公司距創(chuàng)業(yè)路地鐵口600米，園區(qū)有停車位，公交、地鐵、駕車都方便。

發(fā)展：老板寬厚，同事溫和，崗位可發(fā)揮空間大，試用期3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后可根據(jù)個(gè)人能力調(diào)整薪資。

崗位職責(zé)：

1、統(tǒng)籌日常人事、行政管理工作，保障各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作。

2、管理人事行政團(tuán)隊(duì)（2-4人），合理分工和配置人員，做到各盡其能，分配、督導(dǎo)所屬人員的各項(xiàng)工作。

3、建立和完善人事、行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤。

4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外，配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作。

5、資產(chǎn)管理，包括辦公用品與公司固定資產(chǎn)管理。

6、負(fù)責(zé)建立健全企業(yè)的文化建設(shè)。

7、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

公司簡介

一.桂測科技簡介

廣西桂測科技有限公司(GCKJ)是經(jīng)南寧市工商行政管理局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局批準(zhǔn)注冊成立的有限責(zé)任公司.公司坐落于南寧市高新區(qū)高科路創(chuàng)客城.是高新區(qū)政府極力孵化的高新技術(shù)中小企業(yè).公司營業(yè)面積1300多平方.公司現(xiàn)內(nèi)設(shè)2個(gè)職能部門.4個(gè)業(yè)務(wù)部門(投資部.眾創(chuàng)空間運(yùn)營部.醫(yī)療器械服務(wù)部.人力資源服務(wù)部)隨著國家鼓勵(lì)的雙創(chuàng)戰(zhàn)略的實(shí)施.公司也在進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級.我們和創(chuàng)加美實(shí)驗(yàn)室建設(shè)平臺簽訂了區(qū)級眾創(chuàng)空間運(yùn)營服務(wù)協(xié)議.對致力于實(shí)驗(yàn)室一站式解決方案的創(chuàng)加美平臺上的公司以及背包客提供招商.融資.招聘.外貿(mào)代理資源對接等全方位服務(wù).

二.南寧桂測職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校有限公司

南寧桂測職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校有限公司(以下簡稱“學(xué)?！?成立于2020年5月.是廣西桂測科技有限公司全資子公司.位于南寧高新區(qū)創(chuàng)客城5樓整層.占地面積1200多平方米.擁有理論教室.計(jì)算機(jī)教室.各類工種實(shí)訓(xùn)室.設(shè)施.設(shè)備配套專業(yè).齊全.可實(shí)現(xiàn)理論授課.線上教學(xué).實(shí)訓(xùn)實(shí)操.在線考試等教學(xué)與考核功能.學(xué)校秉承“提升就業(yè)技能.創(chuàng)造工作效益.提高生活品質(zhì)”的辦學(xué)目標(biāo).立志建立起一所培訓(xùn)-就業(yè)綜合型服務(wù)機(jī)構(gòu).以初.中級農(nóng)產(chǎn)品食品檢驗(yàn)為主營業(yè)務(wù).同時(shí)具備企業(yè)人力資源管理師.健康管理師.SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn).電子商務(wù)師.茶藝師.評茶員.育嬰員.保育員等培訓(xùn)資質(zhì).學(xué)?，F(xiàn)配備有具備國家職業(yè)資格的專兼職教師隊(duì)伍30名.其中高級技師6名.技師2名.高級工6名.教學(xué)管理人員10人.致力于為學(xué)員提供周到.滿意的教學(xué)咨詢與服務(wù).

三.服務(wù)理念

    我公司秉承誠信為本.以人為本.質(zhì)量第一.服務(wù)至上.質(zhì)量打造誠信.服務(wù)創(chuàng)造品牌的服務(wù)理念.為客戶提供滿意的服務(wù).我們對入駐創(chuàng)加美平臺的所有公司和背包客一視同仁.竭力服務(wù)!平臺建設(shè)在緊鑼密鼓進(jìn)行當(dāng)中.我們在南寧高新區(qū)高科路電子 產(chǎn)業(yè)園設(shè)有平臺建設(shè)辦公室.工作時(shí)間歡迎來訪指導(dǎo).

四.精英召集令

公司一并招收高校應(yīng)屆畢業(yè)生.一經(jīng)錄用.將進(jìn)行系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn).提供廣闊的發(fā)展平臺和晉升空間.在此.我們熱情期待認(rèn)同創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念的優(yōu)秀畢業(yè)生及社會人士加入我們的團(tuán)隊(duì).加入我們.迎接管理職業(yè)的挑戰(zhàn).創(chuàng)造事業(yè)的新起點(diǎn)!

我司將以電話或短信形式通知合適的人員參加面試.或直接到公司報(bào)名面試.我們根據(jù)平臺企業(yè)的需求.會不定期更新招聘崗位.敬請關(guān)注.

聯(lián)系地址:南寧高新區(qū)高科路8號創(chuàng)客城1號樓C座5層

聯(lián)系電話:0771-****146

一經(jīng)錄用.將為您提供以下福利:

1.雙休:周末雙休.每天7小時(shí)工作制.周一至周五.08:30-12:00.14:30-18:00

2.假期:享受法定節(jié)假日.婚假.產(chǎn)假.喪假.工傷假.工作滿一年享受帶薪年休假,

3.社保:公司將為符合條件的員工購買養(yǎng)老.醫(yī)療.失業(yè).生育.工傷保險(xiǎn),

4.方便:距地鐵3號線創(chuàng)業(yè)路站600米.園區(qū)內(nèi)有大型停車場.多路公交經(jīng)停,

5.環(huán)境:園區(qū)內(nèi)有便利店.咖啡廳.公司內(nèi)寬敞明亮舒適

6.禮品:節(jié)假日禮品.生日禮物.員工生育慰問禮物等.

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西桂測科技有限公司查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事（急招)
4000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)：　 1.負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作、辦公室的環(huán)境衛(wèi)生工作。 2.負(fù)責(zé)公司重要事件和有關(guān)員工資料的采集整理工作。　 3.接待好公司來訪的客戶。　　 4.協(xié)助主管招聘新員工，安排好面試及接待工作。　 5.負(fù)責(zé)公司人員檔案，包括人事、培訓(xùn)、考核的建立和管理工作。　　 6.員工請假、調(diào)休的記錄。并統(tǒng)計(jì)請假人數(shù)，做好每月考勤記錄。　　 7.做好公司員工入職或離職相應(yīng)手續(xù)。保管好員工資料等重要資料。 8.做好與總部及其他分公司的對接工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。　　 9.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先職責(zé)要求： 1.組織溝通能力強(qiáng)，做事積極主動。 2.能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件（如word，excel，ppt）的操作。 3.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，聲音甜美。 4.要求身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳，有親和力。 5.工作負(fù)責(zé)、主動、認(rèn)真，反應(yīng)靈敏。 6.有團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于助人。 7.有無工作經(jīng)驗(yàn)均可。工作地點(diǎn)：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A2棟1206室。

16小時(shí)前; 人事行政專員（貴港）
2000-3000元

南寧-青秀區(qū)

廣西文韜智能科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位要求】: 1、大專以上學(xué)歷，工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)佳。（可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生） 2、熟悉掌握辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能合理、有效的協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。 3、愿意學(xué)習(xí)，有團(tuán)隊(duì)合作精神、愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞。【工作內(nèi)容】: 1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項(xiàng)開展； 2、履行協(xié)調(diào)職能，做好公司員工之間、部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作； 3、結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的部署，督辦各部門工作計(jì)劃的完成情況；【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)

16小時(shí)前

陸小姐; 人力資源助理/專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)：根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體，包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。任職要求： 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，。 2、熱愛人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說服能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。發(fā)展方向：實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理

2025-04-25

張小波; 人事行政經(jīng)理
13000-17000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

杭州湃沃科技股份有限公司

工作職責(zé)： 1.根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略方向制定子公司的戰(zhàn)略規(guī)劃； 2.建立和完善子公司的招聘流程與體系，指導(dǎo)部門員工開展招聘工作； 3.優(yōu)化子公司員工培訓(xùn)與發(fā)展體系，不斷提升員工素質(zhì)與能力； 4.建立和實(shí)施員工績效體系，優(yōu)化員工薪酬福利管理體系； 5.規(guī)范完善辦公管理制度和流程; 6.加強(qiáng)子公司企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力； 7.建立和維護(hù)辦公室行政制度，并推進(jìn)實(shí)施； 8.完成集團(tuán)人力和子公司業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作任務(wù)。任職要求： 1.人力資源管理、心理學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷； 2.熟悉社保公積金商業(yè)保險(xiǎn)等事項(xiàng)； 3.熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)地方性法律法規(guī)、對勞動法規(guī)熟練運(yùn)用； 4.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、親和力及人際溝通能力，問題分析和解決能力、創(chuàng)新能力，較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

2025-04-24

馬奇超; 人事專員【綜合薪資4-6K，節(jié)假日正常放】
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)

廣西鴻仁傳媒科技有限公司

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急招，需要有招聘經(jīng)驗(yàn)，接受25應(yīng)屆生??！【年輕化團(tuán)隊(duì)，公司氛圍好~公司福利多，免費(fèi)下午茶，社?！?1.前期主要負(fù)責(zé)招聘板塊，負(fù)責(zé)邀約，熟悉各類招聘軟件、平臺 2.有主動學(xué)習(xí)的能力，有過相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.朝九晚六，中午休息兩小時(shí)，無加班文化，年輕人多氛圍好，免費(fèi)下午茶~

2025-04-24

凌風(fēng)

人事經(jīng)理; 人事行政助理
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧迪之凱智能科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃和建立，執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序和規(guī)章制度。二、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力資源，以滿足公司的經(jīng)營管理需要。三、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，經(jīng)批準(zhǔn)后予以實(shí)施。四、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符。五、負(fù)責(zé)員工績效考核與評定。六、負(fù)責(zé)公司接待安排及各種會務(wù)活動。七、負(fù)責(zé)公司的宣傳，企業(yè)抖音、微信公眾號、微視視頻號的維護(hù)。八、協(xié)助公司銷售工作，客戶信息管理、合同管理、回款跟蹤等。

2025-04-24

吳南; 人事崗位
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

人事崗位職位描述一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進(jìn)行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、性格活潑開朗，溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3、具備抖音招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 2、一經(jīng)錄用公司將免費(fèi)提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會。五、工作時(shí)間上班時(shí)間：周一到周五：上午9：00~12:00 14:00~18:00 周六、周日：上午9：30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息

2025-04-24

唐冬冬; 行政人事專員（偏投標(biāo)、IT專員）
6000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西運(yùn)德汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司保修廠

汽車及零配件

一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集，投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作; 3.處理投標(biāo)過程中的定額單價(jià)、總價(jià)計(jì)算問題并匯報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)，確保報(bào)價(jià)精確、合理、具競爭性; 4.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過程中的問題，確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價(jià)格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及同行維護(hù)好公共關(guān)系，維護(hù)和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析，收集各類材料與配件價(jià)格信息、供應(yīng)商狀況，堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)庫維護(hù)和信息資料積累: 7.負(fù)責(zé)“三包”信息員工作，熟悉品牌廠家報(bào)單系統(tǒng)，對接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。 8.負(fù)責(zé)IT專員工作，對單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。二、崗位要求： 1.責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)，能獨(dú)立開展工作。 2.自我驅(qū)動力強(qiáng)，能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標(biāo)員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源，能運(yùn)作項(xiàng)目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上三、薪資薪資范疇：6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（按中標(biāo)金額提成）。具體***。

2025-04-24

人事部; 人事行政主管
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大洋投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)超市門店人事行政管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)與人事政策執(zhí)行； 2、參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理； 3、處理員工福利事宜，確保員工滿意度和組織氛圍的良好。崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識，能夠獨(dú)立處理人事行政事務(wù)； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效地與各部門協(xié)作； 3、注重細(xì)節(jié)，有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠高效地完成任務(wù)。

2025-04-24

方主管; 人事行政主管
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中潤國寧科技發(fā)展有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)公司的人力資源與行政管理工作； 2.明確公司人力資源目標(biāo)和方案，了解公司業(yè)務(wù)發(fā)展，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，協(xié)助提高公司的綜合管理水平； 3.根據(jù)公司各部門業(yè)務(wù)情況匯總?cè)藛T需求、制定招聘計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)招聘工作； 4.了解業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略和深入業(yè)務(wù)，對業(yè)務(wù)進(jìn)行組織診斷，梳理相關(guān)制度、流程、體系，保證各部門工作銜接，提供幫助與支撐，提高效能； 5.負(fù)責(zé)公司日常管理工作，及時(shí)掌握公司經(jīng)營實(shí)況并提出合理化建議； 6.完成總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)其他工作。任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，有鐵路、安防監(jiān)控行業(yè)或IT技術(shù)型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源六大模塊，有較豐富的人力和行政各版塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，并指導(dǎo)下屬（行政前臺）； 3.較強(qiáng)的招聘能力，能快速掌握公司需求，對選人、用人有自己專業(yè)的判斷和深刻理解，有IT技術(shù)研發(fā)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，組織協(xié)調(diào)好問題處理及解決能力； 5.肯拼博，事業(yè)心強(qiáng)，承壓抗壓能力強(qiáng)；善溝通，悟性強(qiáng)。

2025-04-23

李琴