職位描述
崗位職責(zé):
1.負責(zé)擬定、修改、完善公司人力資源管理、行政管理方面規(guī)章制度和工作流程監(jiān)督并落實規(guī)章實施
2.負責(zé)新入職員工的薪資核定,內(nèi)部員工晉升、降職、調(diào)任的薪資調(diào)整,公司年度薪資普調(diào),后期將對公司員工實行定崗定級,實現(xiàn)人崗匹配
3.負責(zé)組織開展各種培訓(xùn)、交流和學(xué)習(xí)活動,全面提升各層級人員的經(jīng)營管理知識和技能
4.招聘管理:分析人才需求狀況,編制招聘需求分析及匯總表;審核公司招聘需求,控制人員編制;組織開展各類招聘活動,維護并拓寬招聘渠道,評估招聘結(jié)果并提出改進建議
5.福利管理:制定福利制度并進行督促,辦理員工社保手續(xù),醫(yī)療費用報銷等工作
6.績效管理:制定績效管理政策與方案,并組織實施、評估
7.組織人事行政專員做好辦公室的日常行政工作,固定資產(chǎn)、辦公用品、及公司各類活動的組織策劃。
任職要求:
1、人力資源專業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷,三年以上人事行政管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉勞動法規(guī)和相關(guān)辦事程序,具備人力資源管理知識;
3、善于溝通和協(xié)調(diào),有親和力、樂觀,愿意從事人事工作;
4、熟練使用辦公軟件,有較強的文字處理能力和執(zhí)行力。
單休
公司簡介
企業(yè)簡介
南寧恒潔企業(yè)文化:匠心筑夢,品質(zhì)為魂
在八桂大地的衛(wèi)浴領(lǐng)域,廣西南寧致宜居商貿(mào)有限公司(南寧恒潔)自2006年扎根南寧以來,始終以總公司25年積淀的深厚底蘊為基石,以獨特的企業(yè)文化為核心驅(qū)動力,致力于為邕城及廣大消費者打造品質(zhì)衛(wèi)浴生活,書寫屬于民族衛(wèi)浴品牌的精彩篇章。
一、企業(yè)精神:凝聚力量,勇立潮頭
團結(jié)協(xié)作,凝聚合力:南寧恒潔的團隊成員秉持“同心山成玉,協(xié)力土變金”的信念,在市場開拓、客戶服務(wù)、產(chǎn)品推廣等各個環(huán)節(jié)緊密配合。面對市場挑戰(zhàn)時,大家群策群力,充分發(fā)揮集體智慧,形成強大的凝聚力與戰(zhàn)斗力,共同攻克每一個難關(guān) 。
拼搏進取,砥礪前行:身處競爭激烈的衛(wèi)浴市場,南寧恒潔人以“敢教日月?lián)Q新天”的豪情,在市場浪潮中奮勇拼搏。從搭建銷售網(wǎng)絡(luò)到優(yōu)化服務(wù)體系,從產(chǎn)品推廣到品牌建設(shè),每一位員工都全力以赴,不斷突破業(yè)績目標(biāo),用汗水與努力推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
積極上進,追求卓越:公司視員工成長為企業(yè)發(fā)展的核心動力,通過“內(nèi)部培訓(xùn) + 外部進修”的雙軌模式,為員工搭建學(xué)習(xí)平臺。在這里,每一位員工都保持著強烈的求知欲,主動學(xué)習(xí)新技術(shù)、新理念,持續(xù)提升專業(yè)素養(yǎng),與企業(yè)共同成長。
嚴于自律,恪守準(zhǔn)則:自律是南寧恒潔人刻在骨子里的職業(yè)素養(yǎng)。員工們嚴格遵守公司規(guī)章制度,在產(chǎn)品質(zhì)量把控、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、客戶溝通等環(huán)節(jié),始終保持高度的責(zé)任心與嚴謹態(tài)度,以自律贏得客戶信賴。
創(chuàng)新求變,引領(lǐng)潮流:作為行業(yè)創(chuàng)新先鋒,南寧恒潔鼓勵員工在產(chǎn)品研發(fā)、服務(wù)模式、營銷手段等方面大膽突破。通過引入智能化設(shè)計、人性化服務(wù)理念,不斷推出契合市場需求的創(chuàng)新產(chǎn)品與服務(wù),為消費者帶來更優(yōu)質(zhì)的衛(wèi)浴體驗。
高效執(zhí)行,使命必達:在快節(jié)奏的商業(yè)環(huán)境中,南寧恒潔構(gòu)建起高效的工作體系。從訂單處理到產(chǎn)品交付,從安裝調(diào)試到售后服務(wù),各環(huán)節(jié)無縫銜接,以最快速度響應(yīng)客戶需求,用高效贏得口碑。
二、企業(yè)理念:品質(zhì)賦能,美好生活
品質(zhì)為本,匠心鑄魂:南寧恒潔傳承總公司對品質(zhì)的極致追求,從原材料采購到生產(chǎn)加工,從質(zhì)量檢測到成品出廠,每一個環(huán)節(jié)都嚴格把控。依托總公司領(lǐng)先世界的生產(chǎn)設(shè)備與工藝,以匠人之心雕琢每一件產(chǎn)品,確保為消費者提供安全、耐用、舒適的衛(wèi)浴精品,讓品質(zhì)成為品牌最堅實的底色。
客戶至上,服務(wù)暖心:堅持“客戶需求就是我們行動指南”的理念,南寧恒潔從售前的專業(yè)咨詢、售中的貼心服務(wù),到售后的快速響應(yīng),構(gòu)建起全流程服務(wù)體系。通過深入了解客戶需求,提供個性化解決方案,用貼心服務(wù)贏得客戶信賴,讓每一位選擇恒潔的客戶都感受到家的溫暖。
價值共創(chuàng),回饋社會:公司深知企業(yè)發(fā)展離不開員工的付出與社會的支持。在這里,員工的職業(yè)發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略緊密結(jié)合,為員工提供廣闊的成長空間;積極投身公益事業(yè),在環(huán)保、教育、社區(qū)服務(wù)等領(lǐng)域貢獻力量,以實際行動踐行社會責(zé)任,實現(xiàn)企業(yè)、員工與社會的價值共創(chuàng)。
三、服務(wù)理念:貼心守護,全程無憂
終身售后,五年質(zhì)保:南寧恒潔鄭重承諾“終身售后服務(wù),五年免費保修”,為消費者吃下“定心丸”。無論產(chǎn)品使用多久,只要客戶有需求,專業(yè)售后團隊將迅速響應(yīng),提供及時、高效的維修保養(yǎng)服務(wù),讓恒潔產(chǎn)品始終如新。
1350陽光服務(wù),0距離關(guān)懷:“1350,一生為您”陽光服務(wù)綠色通道,是南寧恒潔服務(wù)升級的重要標(biāo)志。客戶撥打服務(wù)熱線,即可享受24小時在線咨詢、快速預(yù)約、投訴處理等服務(wù)。服務(wù)團隊將第一時間與客戶對接,確保問題高效解決,實現(xiàn)與客戶的“0距離”溝通。
立體服務(wù)網(wǎng)絡(luò),全方位覆蓋:依托生產(chǎn)基地、專賣店、代理商、建材超市、分公司、售后服務(wù)中心組成的立體服務(wù)網(wǎng)絡(luò),南寧恒潔實現(xiàn)服務(wù)的全方位覆蓋。無論客戶身處何地,都能享受到便捷、專業(yè)的售前咨詢、產(chǎn)品選購、安裝調(diào)試、售后維護等一站式服務(wù),讓品質(zhì)生活觸手可及。
南寧恒潔將繼續(xù)以企業(yè)文化為引領(lǐng),堅守品質(zhì)初心,創(chuàng)新服務(wù)模式,為廣大消費者打造更美好的衛(wèi)浴生活。同時,我們敞開懷抱,誠邀懷揣創(chuàng)業(yè)夢想的伙伴加入,攜手共繪民族衛(wèi)浴品牌的輝煌藍圖!
恒潔衛(wèi)浴南寧分公司成立于2006年,現(xiàn)在南寧共有7個經(jīng)營店,共有10000多平方米,如果想創(chuàng)業(yè)的你,請加入我們團隊吧!
快環(huán)旗艦店:興寧區(qū)邕武路8號鵬岱3D建材城2棟1層01/02門店;
快環(huán)精品店:興寧區(qū)邕武路快環(huán)建材市場精品館15-16號;
快環(huán)形象店:興寧區(qū)邕武路快環(huán)市場D2棟15-16號;
富安居店:青秀區(qū)長湖路富安居國際建材城1樓1018號;
萬泰隆店:萬泰隆國際家居建材展示中心2樓;
保利店:友誼路保利建材裝飾家居廣場42棟1樓134號;
上班地點
工作地址:
南寧市秀廂大道快環(huán)建材市場C1棟301 查看上班路線
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人事行政4000-5000元南寧-興寧區(qū)廣西好青春生命科技有限公司計算機硬件工作內(nèi)容: 1、負責(zé)公司人力資源的日常管理和行政事務(wù); 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排; 3、負責(zé)醫(yī)院物資采買入庫,確保物資供應(yīng)及時 任職要求: 1、教育背景和工作經(jīng)驗?:要求大專學(xué)歷,行政管理、工商管理專業(yè),需有3年以上中型企業(yè)人力行政工作經(jīng)驗,至少1年以上管理崗工作經(jīng)驗? 2.??執(zhí)行力組織能力:能夠優(yōu)化行政事務(wù)管理制度并督促實施? 3.?公關(guān)協(xié)調(diào)能力?:能夠協(xié)調(diào)外部關(guān)系,如對接物業(yè)公司、政府部門等? 4.?團隊合作精神和語言表達能力?:能夠與團隊成員有效溝通,并具備書面和口頭表達能力? 5.?特定行業(yè)經(jīng)驗?:有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先?2025-10-27
孔德炘 -
行政人事專員(偏投標(biāo)、IT專員)6000-8000元南寧-興寧區(qū)廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠汽車及零配件一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作; 3.處理投標(biāo)過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領(lǐng)導(dǎo),確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責(zé)與項目負責(zé)人、公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過程中的問題,確保投標(biāo)文件按時投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機構(gòu)及同行維護好公共關(guān)系,維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應(yīng)商狀況,堅持數(shù)據(jù)庫維護和信息資料積累: 7.負責(zé)“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報單系統(tǒng),對接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。 8.負責(zé)IT專員工作,對單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。 二、崗位要求: 1.責(zé)任心強,有擔(dān)當(dāng),能獨立開展工作。 2.自我驅(qū)動力強,能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標(biāo)員工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源,能運作項目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇:6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成(按中標(biāo)金額提成)。具體***。2025-10-27
人事部 -
人事崗位3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)人事崗位 職位描述 一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協(xié)調(diào)能力強; 3、具備抖音招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經(jīng)錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓(xùn)機會。 五、工作時間 上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息2025-10-27
唐冬冬 -
人事行政文員3000-4000元南寧-良慶區(qū)崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司日常行政事務(wù)處理,包括文件管理、資料整理及歸檔; 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部會議及活動,確保流程順暢; 3、管理員工考勤記錄,處理相關(guān)人事行政事務(wù); 4、維護工廠區(qū)域環(huán)境,確保整潔有序; 5、支持人力資源部門的招聘工作,包括簡歷篩選及初步面試安排。 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔處理能力; 3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識; 4、工作細致認真,有較強責(zé)任心和團隊合作精神; 5、能夠高效處理多任務(wù),具備良好的時間管理能力。2025-10-27
陳洪沖 -
人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西福銳達科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責(zé)公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負責(zé)或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風(fēng)險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關(guān)系。 9.負責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗; 3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。2025-10-25
黃主管 -
人力資源專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西荔園山莊有限責(zé)任公司計算機軟件任職條件: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗,1年招聘專線工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力六大板塊工作內(nèi)容,能獨立高效開展工作 4、熟悉勞動法、勞動合同法、社保政策等人力資源相關(guān)知識,熟練使用HR系統(tǒng); 5、有多種渠道招聘經(jīng)驗,包括不限于校園招聘、獵頭合作、外包服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)招聘等,熟練使用招聘工具; 6、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 7、具有較強的語言和文字表達能力。 8、為人正直誠信,工作積極主動、責(zé)任心強,能夠適應(yīng)較高的工作壓力。 崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級做好公司人力資源標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)工作; 2、負責(zé)公司招聘工作,包括招聘渠道的開發(fā)和維護、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、初次面試、入職跟進等; 3、和各部門溝通確定招聘崗位的人才畫像,開展人才甄選; 4、充分利用各種有利資源,開拓和完善招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率和有效性; 5、建立并完善公司人才庫,進行人才數(shù)據(jù)分析。 6、協(xié)助擬定、調(diào)整公司薪酬管理規(guī)劃、年度薪酬管理計劃、績效考核體系優(yōu)化,并監(jiān)督實施; 7、協(xié)助修定公司薪酬管理規(guī)章制度,細化薪資福利標(biāo)準(zhǔn),做好公司各職能部門薪酬管理工作,并協(xié)助各職能部門實施薪酬。2025-10-25
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