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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作，根據(jù)各部門(mén)崗位需求，甄別、篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試。

2、負(fù)責(zé)員工的入職、離職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)等手續(xù)，建立人事檔案。

3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

職位要求：

1、22～35歲大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟悉人力資源模塊業(yè)務(wù)。

2、有一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力強(qiáng)。

3、熟悉人事入轉(zhuǎn)調(diào)離實(shí)操，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

6、上班時(shí)間：9點(diǎn)-12點(diǎn)，14點(diǎn)-18點(diǎn)，每天工作7個(gè)小時(shí)，周二休息。

7、薪資待遇：試用期底薪3k+提成100元/人 轉(zhuǎn)正底薪3.5k+提成100元/人，購(gòu)買(mǎi)社保。

公司簡(jiǎn)介

廣西國(guó)本裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)為“國(guó)本裝飾”）成立于2016年，是一家集室內(nèi)功能結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、裝飾設(shè)計(jì)、軟裝搭配設(shè)計(jì)、工程施工管理等工程服務(wù)一體化公司。2019年增加了全屋訂制項(xiàng)目，創(chuàng)立了“百年木瑪”家居整裝品牌，打造一個(gè)從基礎(chǔ)裝修到軟裝訂制一條龍的裝飾裝修服務(wù)優(yōu)秀供應(yīng)商，達(dá)到和效果圖90%的相似度，實(shí)現(xiàn)“所見(jiàn)即擁有”的身臨其境落地效果，全新的革命性創(chuàng)新理念為客戶(hù)營(yíng)造幸福和諧宜居家居；在施工保證優(yōu)質(zhì)合格的基礎(chǔ)上，公司承諾“零增項(xiàng)”、“無(wú)陷井”、傾情攜手客戶(hù)演繹溫馨舒適優(yōu)雅的“雅居”。國(guó)本裝飾擁有國(guó)家二級(jí)裝修資質(zhì)，是專(zhuān)注于溫馨居家空間、別墅、會(huì)所、酒樓、辦公室、寫(xiě)字樓、商業(yè)空間、工廠車(chē)間等建筑空間裝飾工程，極具影響力的廣西知名裝飾品牌。

      國(guó)本裝飾秉承著“誠(chéng)實(shí)守信，以品質(zhì)求生存、以高性?xún)r(jià)比贏客戶(hù)”的辦企準(zhǔn)則，采用“以客戶(hù)需求為導(dǎo)向，為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值為核心“的經(jīng)營(yíng)策略，我司聯(lián)袂國(guó)際首屈一指的精英設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)和區(qū)內(nèi)優(yōu)秀的施工團(tuán)隊(duì)，通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，打造了與國(guó)際接軌的貿(mào)易流量型辦公室、網(wǎng)絡(luò)智能科技辦公室、成交型辦公室等功能型裝飾項(xiàng)目工程。

     國(guó)本裝飾在全體員工共同努力下在這個(gè)日異月新的社會(huì)潮流中贏得了極高的市場(chǎng)美譽(yù)度及知名度，堅(jiān)持創(chuàng)新思維，不懈的努力；國(guó)本裝飾在發(fā)展的軌跡里書(shū)寫(xiě)了技術(shù)革新與智慧的結(jié)晶。未來(lái)我們將傳統(tǒng)的裝飾行業(yè)與先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理理念相結(jié)合，開(kāi)發(fā)出更多適應(yīng)市場(chǎng)、服務(wù)客戶(hù)核心利益的產(chǎn)品，夯實(shí)根基于廣西；打造讓市場(chǎng)認(rèn)可并具有高度的設(shè)計(jì)裝飾品牌企業(yè)，“安得雅室千萬(wàn)間；天下居士聚歡顏”。

     企業(yè)以求實(shí)、誠(chéng)信的態(tài)度致力于中國(guó)裝修行業(yè)業(yè)的發(fā)展，努力為全社會(huì)進(jìn)入共贏時(shí)代做出貢獻(xiàn)! “企業(yè)精神”是企業(yè)的精髓。公司通過(guò)剖析企業(yè)發(fā)展的歷史，經(jīng)過(guò)認(rèn)真總結(jié)歸納，提出了“有你有我,共創(chuàng)雙贏”的企業(yè)精神。形成上下一心，眾志成城的團(tuán)隊(duì)精神；銳意進(jìn)取，立足創(chuàng)新的開(kāi)拓精神；求真務(wù)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)的實(shí)干精神；通過(guò)換位思考，對(duì)比聯(lián)想等多種形式，教育員工增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，倡導(dǎo)敬業(yè)愛(ài)崗精神。公司抱著信譽(yù)第一，品質(zhì)第一，為市場(chǎng)創(chuàng)造超值、增值的服務(wù)。

     國(guó)本裝飾全體同仁信心百倍、不斷進(jìn)取、一如繼往地堅(jiān)持 “共贏”理念，與廣大消費(fèi)者、合作伙伴共創(chuàng)未來(lái)輝煌。

???我司期待您的加入。

??【薪酬福利】：

公司為員工提供：

1、良好的晉升機(jī)制：具備完善的晉升機(jī)制，轉(zhuǎn)正后只要工作出色可獲得管理崗晉升機(jī)會(huì)。

2、全面職業(yè)培訓(xùn)：免費(fèi)崗位技能培訓(xùn)，助力員工職業(yè)發(fā)展。

3、福利：法定節(jié)假日、全勤獎(jiǎng)、年終激勵(lì)獎(jiǎng)金、年度旅游、生日福利、節(jié)假日福利、帶薪年假、員工培訓(xùn)、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、社保、生育慰問(wèn)金、結(jié)婚禮金等。

4、豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：?jiǎn)T工生日會(huì)、戶(hù)外拓展、年會(huì)。

5、優(yōu)秀員工可成為公司股東和合伙人，享有公司股權(quán)和分紅；

6、上班時(shí)間：9：00-18:00，每天工作7個(gè)小時(shí)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市興寧區(qū)秀廂大道100號(hào)5-6樓(天下無(wú)雨樓上) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 警校實(shí)習(xí)生
3200-4700元

南寧-良慶區(qū)
高中以上

廣西護(hù)航教育發(fā)展有限公司

教育/培訓(xùn)

1. 協(xié)助組織學(xué)生日常集合活動(dòng)。 2. 按照制度引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行內(nèi)務(wù)建設(shè)。 3. 對(duì)接學(xué)校管理辦以及班主任溝通學(xué)生思想、行為規(guī)范、學(xué)習(xí)就業(yè)引導(dǎo)等問(wèn)題。 4. 參加隊(duì)內(nèi)學(xué)習(xí)訓(xùn)練。 5. 配合學(xué)校開(kāi)展各類(lèi)保障任務(wù)。

1小時(shí)內(nèi)

譚隊(duì)

人力資源部招聘專(zhuān)員; 人事部
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心

廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司

餐飲業(yè)

1. 年滿(mǎn)18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房，空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心，工作崗位晉升空間大。

4小時(shí)前

李先生

人事經(jīng)理; 人事行政
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西好青春生命科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和行政事務(wù)； 2、參與招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷和協(xié)助面試安排； 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院物資采買(mǎi)入庫(kù)，確保物資供應(yīng)及時(shí) 任職要求： 1、教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)?：要求大專(zhuān)學(xué)歷，行政管理、工商管理專(zhuān)業(yè)，需有3年以上中型企業(yè)人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上管理崗工作經(jīng)驗(yàn)? 2.??執(zhí)行力組織能力：能夠優(yōu)化行政事務(wù)管理制度并督促實(shí)施? 3.?公關(guān)協(xié)調(diào)能力?：能夠協(xié)調(diào)外部關(guān)系，如對(duì)接物業(yè)公司、政府部門(mén)等? 4.?團(tuán)隊(duì)合作精神和語(yǔ)言表達(dá)能力?：能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通，并具備書(shū)面和口頭表達(dá)能力? 5.?特定行業(yè)經(jīng)驗(yàn)?：有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?

21小時(shí)前

孔德炘; 行政人事專(zhuān)員（偏投標(biāo)、IT專(zhuān)員）
6000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西運(yùn)德汽車(chē)運(yùn)輸集團(tuán)有限公司保修廠

汽車(chē)及零配件

一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集，投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書(shū)中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書(shū)制作; 3.處理投標(biāo)過(guò)程中的定額單價(jià)、總價(jià)計(jì)算問(wèn)題并匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，確保報(bào)價(jià)精確、合理、具競(jìng)爭(zhēng)性; 4.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門(mén)主動(dòng)協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過(guò)程中的問(wèn)題，確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價(jià)格政策等方面的發(fā)展動(dòng)態(tài):與相關(guān)政府部門(mén)、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及同行維護(hù)好公共關(guān)系，維護(hù)和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查和分析，收集各類(lèi)材料與配件價(jià)格信息、供應(yīng)商狀況，堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)和信息資料積累: 7.負(fù)責(zé)“三包”信息員工作，熟悉品牌廠家報(bào)單系統(tǒng)，對(duì)接品牌車(chē)輛相關(guān)服務(wù)。 8.負(fù)責(zé)IT專(zhuān)員工作，對(duì)單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。二、崗位要求： 1.責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)，能獨(dú)立開(kāi)展工作。 2.自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標(biāo)員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源，能運(yùn)作項(xiàng)目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上三、薪資薪資范疇：6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（按中標(biāo)金額提成）。具體***。

21小時(shí)前

人事部; 人事崗位
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

人事崗位職位描述一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進(jìn)行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。二、任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2、性格活潑開(kāi)朗，溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3、具備抖音招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 2、一經(jīng)錄用公司將免費(fèi)提供專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會(huì)。 3、公司每年對(duì)優(yōu)秀員工提供一/二次出國(guó)或國(guó)內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會(huì)。五、工作時(shí)間上班時(shí)間：周一到周五：上午9：00~12:00 14:00~18:00 周六、周日：上午9：30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息

21小時(shí)前

唐冬冬; 人事行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西福銳達(dá)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時(shí)招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績(jī)效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系，并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系，包括職級(jí)職稱(chēng)管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問(wèn)題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門(mén)各崗位工作的管理，跨部門(mén)協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。崗位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專(zhuān)，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有高度的執(zhí)行力，責(zé)任心和主動(dòng)性，熟悉人資、行政部門(mén)各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門(mén)的組織統(tǒng)籌能力和部門(mén)協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問(wèn)題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣?guó)家相關(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

2025-10-25

黃主管; 人力資源專(zhuān)員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西荔園山莊有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

任職條件： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，1年招聘專(zhuān)線工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力六大板塊工作內(nèi)容，能獨(dú)立高效開(kāi)展工作 4、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社保政策等人力資源相關(guān)知識(shí)，熟練使用HR系統(tǒng)； 5、有多種渠道招聘經(jīng)驗(yàn)，包括不限于校園招聘、獵頭合作、外包服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)招聘等，熟練使用招聘工具； 6、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 7、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。 8、為人正直誠(chéng)信，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，能夠適應(yīng)較高的工作壓力。崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)做好公司人力資源標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)工作； 2、負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括招聘渠道的開(kāi)發(fā)和維護(hù)、崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、初次面試、入職跟進(jìn)等； 3、和各部門(mén)溝通確定招聘崗位的人才畫(huà)像，開(kāi)展人才甄選； 4、充分利用各種有利資源，開(kāi)拓和完善招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和有效性； 5、建立并完善公司人才庫(kù)，進(jìn)行人才數(shù)據(jù)分析。 6、協(xié)助擬定、調(diào)整公司薪酬管理規(guī)劃、年度薪酬管理計(jì)劃、績(jī)效考核體系優(yōu)化，并監(jiān)督實(shí)施； 7、協(xié)助修定公司薪酬管理規(guī)章制度，細(xì)化薪資福利標(biāo)準(zhǔn)，做好公司各職能部門(mén)薪酬管理工作，并協(xié)助各職能部門(mén)實(shí)施薪酬。

2025-10-25; 純辦公人事專(zhuān)員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西志強(qiáng)教育投資有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

大量招聘人事專(zhuān)員一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)58同城等招聘端口日常招聘信息的管理與發(fā)布，在電腦上在線解答求職者的相關(guān)問(wèn)題并發(fā)布和更新招聘信息。 2、收集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)和篩選，用電話(huà)或者其它聊天平臺(tái)邀約求職者參加面試即可。 3、對(duì)求職者入職后續(xù)進(jìn)行關(guān)心和崗位再推薦的服務(wù)。 4、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程及方法與技巧的溝通和交流，并提高自身的招聘技巧和修養(yǎng)! 二、崗位要求： 1、接受實(shí)習(xí)生，年齡20-25歲。 2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力； 3、對(duì)招聘工作喜愛(ài)，想在這一領(lǐng)域有所發(fā)展.能跟著企業(yè)共同成長(zhǎng)的中堅(jiān)力量。 4、會(huì)基本的電腦操作三、福利待遇： 1、薪資實(shí)習(xí)無(wú)責(zé)底薪2100（轉(zhuǎn)正無(wú)責(zé)底薪2400）+全勤100+績(jī)效提成（0-1000+）+五險(xiǎn) 綜合工資：3000-10000左右 2、福利節(jié)假日禮品、帶薪年假、不定期聚餐、年底旅游等。四、晉升空間：招聘專(zhuān)員---組長(zhǎng)---主管---經(jīng)理五、工作時(shí)間早上9:00---12:00 下午13:30--18：00 享受法定節(jié)假日·，晉升空間較大，不定期舉辦活動(dòng)，不包吃?。。。?上班地點(diǎn)：廣西西鄉(xiāng)塘區(qū)西明商業(yè)廣場(chǎng)A座12樓

2025-10-24

歐仔倫; 人力資源專(zhuān)員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西智創(chuàng)云貿(mào)易有限公司

薪資福利: 1、無(wú)責(zé)底薪3000+獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)+包住+其他福利(月綜合:3500- 6000 ,每年2-3次調(diào)薪) 2、公司免費(fèi)提供住宿(Ps:小區(qū) 宿舍24小時(shí)熱水，2室1廳寬敞大房，無(wú)限網(wǎng)絡(luò)，為員工滿(mǎn)需要提供全自動(dòng)洗衣機(jī)，空調(diào)，拎包入住，解決住宿問(wèn)題。） 3、工作輕松公司氣氛- -級(jí)棒，每月生日會(huì)、聚餐等崗位內(nèi)容： 1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料。 2、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)。 3、組織、安排應(yīng)聘人員的面試。 4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)。任職要求： 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和候選人交流。 2.對(duì)人力資源管理有一定的理解，能夠在招聘和員工發(fā)展方面提供合理的建議。 3.擁有較強(qiáng)的組織能力和計(jì)劃能力，能夠在多任務(wù)環(huán)境中保持工作效率。 4.具備良好的判斷力和決策能力，能夠在招聘過(guò)程中做出準(zhǔn)確評(píng)估。

2025-10-23; 高級(jí)人力資源專(zhuān)員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車(chē)及零配件

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2025-10-23

張小波