職位描述

1、大專及以上學歷,要求可全職在崗,協(xié)助人力行政經(jīng)理開展日常工作。
2、性格開朗,積極主動,溝通表達能力好,親和力強。
3、有志在人事行政方向長期發(fā)展。

公司簡介

廣西金浩實業(yè)有限責任公司(簡稱“金浩實業(yè)”)成立于2010年,注冊資金為伍仟萬元,主要經(jīng)營范圍有電力工程、旅游業(yè)、加油站、房地產(chǎn)、國內(nèi)貿(mào)易投資等,是一家集多元化發(fā)展和資本投資為一體的綜合性企業(yè)。
金浩實業(yè)公司位于廣西首府南寧青秀區(qū)東盟商務(wù)區(qū)泰國城內(nèi),現(xiàn)有職員近百人,公司目前旗下子公司有廣西金浩電力有限公司、廣西金浩恒盈投資有限公司、廣西金浩恒盈農(nóng)業(yè)有限責任公司、廣西安興順貿(mào)易有限公司、廣西南寧鼎山貿(mào)易有限公司、大化金浩實業(yè)開發(fā)有限責任公司、廣西南寧永進元建筑工程有限公司,在廣西區(qū)內(nèi)均有投資項目。
金浩實業(yè)公司的前身是廣西金浩電力有限公司(簡稱“金浩電力”),公司成立于2008年,是一家具備四級承裝電力資質(zhì)的施工單位,主要承接35kV以下電壓等級水利電力工程開發(fā)及施工、房地產(chǎn)用戶電力設(shè)施的安裝以及變電設(shè)施的運行維護、檢修等工程。
子公司廣西安興順貿(mào)易有限公司成立于2014年,從事能源投資,在廣西區(qū)內(nèi)均有投資項目,貴港東山加油站是我公司第一個開業(yè)的加油站點,在今后的發(fā)展中,安興順公司將會逐漸擴大,向集團化企業(yè)目標邁進。
公司在不斷發(fā)展壯大,重視人才培養(yǎng),始終堅持“自信、誠信、承諾、實效”的經(jīng)營理念,以艱苦的作風打拼堅實的企業(yè)基礎(chǔ),以誠實的信念承諾一流的企業(yè)服務(wù),以實干的精神創(chuàng)造高效的企業(yè)業(yè)績,建立了電力工程、能源投資、休閑旅游、商貿(mào)、房地產(chǎn)開發(fā)的“全流程”產(chǎn)業(yè)鏈,形成了“快速流轉(zhuǎn)”開發(fā)模式,以高度敏銳的創(chuàng)新精神開拓經(jīng)營市場,憑借“穩(wěn)健投資”的理念確保企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展,具備較強的綜合實力和市場競爭力。展望未來,金浩實業(yè)公司將繼續(xù)秉承 “內(nèi)聚人心,外樹形象”的企業(yè)精神,實事求是,開拓創(chuàng)新,與全體員工攜手共贏、相互成就。
公司上班時間7.5小時/天,8:00--12:00,14:30--18:00,周末雙休,國家法定節(jié)假日放假,購買五險、享有話費補貼、交通補貼等福利。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)銅鼓嶺路8號泰國城1棟703號 查看上班路線

可能感興趣的職位

警校實習生
3000-3500元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
高中以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
1. 協(xié)助組織學生日常集合活動。 2. 按照制度引導學生進行內(nèi)務(wù)建設(shè)。 3. 對接學校管理辦以及班主任溝通學生思想、行為規(guī)范、學習就業(yè)引導等問題。 4. 參加隊內(nèi)學習訓練。 5. 配合基地開展各類保障任務(wù)。
1小時內(nèi)
譚隊
人力資源部招聘專員
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負責超市門店人事行政管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護與人事政策執(zhí)行; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理; 3、處理員工福利事宜,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識,能夠獨立處理人事行政事務(wù); 2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效地與各部門協(xié)作; 3、注重細節(jié),有較強的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地完成任務(wù)。
15小時前
方主管
人事(急招)
4000-6000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
崗位職責:  1.負責辦公室各部門辦公后勤保障工作、辦公室的環(huán)境衛(wèi)生工作。 2.負責公司重要事件和有關(guān)員工資料的采集整理工作。   3.接待好公司來訪的客戶?! ?4.協(xié)助主管招聘新員工,安排好面試及接待工作。   5.負責公司人員檔案,包括人事、培訓、考核的建立和管理工作。    6.員工請假、調(diào)休的記錄。并統(tǒng)計請假人數(shù),做好每月考勤記錄。    7.做好公司員工入職或離職相應(yīng)手續(xù)。保管好員工資料等重要資料。 8.做好與總部及其他分公司的對接工作,完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。    9.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先 職責要求: 1.組織溝通能力強,做事積極主動。 2.能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件(如word,excel,ppt)的操作。 3.普通話標準流利,聲音甜美。 4.要求身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳,有親和力。 5.工作負責、主動、認真,反應(yīng)靈敏。 6.有團隊合作精神,樂于助人。 7.有無工作經(jīng)驗均可。 工作地點:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室。
2025-05-11
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作職責: 1.根據(jù)集團的戰(zhàn)略方向制定子公司的戰(zhàn)略規(guī)劃; 2.建立和完善子公司的招聘流程與體系,指導部門員工開展招聘工作; 3.優(yōu)化子公司員工培訓與發(fā)展體系,不斷提升員工素質(zhì)與能力; 4.建立和實施員工績效體系,優(yōu)化員工薪酬福利管理體系; 5.規(guī)范完善辦公管理制度和流程; 6.加強子公司企業(yè)文化建設(shè),增強凝聚力; 7.建立和維護辦公室行政制度,并推進實施; 8.完成集團人力和子公司業(yè)務(wù)負責人交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.人力資源管理、心理學、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學歷; 2.熟悉社保公積金商業(yè)保險等事項; 3.熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)地方性法律法規(guī)、對勞動法規(guī)熟練運用; 4.具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、親和力及人際溝通能力,問題分析和解決能力、創(chuàng)新能力,較強的事業(yè)心和責任心。
2025-05-11
馬奇超
南寧-江南區(qū)
(負責公司人力資源外包服務(wù)版塊) 一、崗位內(nèi)容: 1.負責對接人事,財務(wù)等工作,給員工做業(yè)務(wù)操作方法指導并跟進辦理進度; 2.員工勞動合同簽訂與整理/社保、商險等增減員的申報工作; 3.客戶結(jié)算單、員工工資表審核,回款及工資發(fā)放跟進及發(fā)票開具; 4.協(xié)助處理勞務(wù)糾紛,社保、工傷等事項; 5.協(xié)助公司開展其他工作。 二、崗位要求: 1、大專及以上學歷,有人力資源相關(guān)或者人力資源外包駐場客服相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、工作態(tài)度良好、責任心強、認真細致,具有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神; 3、熟練運用辦公軟件并熟悉基本表格函數(shù),計算機操作; 4、能承受較大工作壓力,保持良好的耐心。
2025-05-11
李先生
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1.負責廣西公司的行政管理和日常事務(wù); 2.協(xié)助領(lǐng)導做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),加強對各項工作的監(jiān)督和檢查; 3.負責好廣西公司日常后勤保障工作,包括車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品采購、倉庫管理等,為各部門做好服務(wù)工作; 4.負責員工的考勤管理、統(tǒng)計、匯總、上報; 5.每月績效考評及薪資核算工作; 6.負責辦理新員工入職手續(xù)辦理、合同簽訂、續(xù)簽及保管工作、以及按時辦理五險一金繳納工作; 7.員工檔案管理、公司合同及協(xié)議保管; 8.負責協(xié)助集團制度、企業(yè)文化及其他文件、政策的貫徹落實; 9.負責公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計及辦公用品保管、領(lǐng)用等相關(guān)事宜; 10.上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù); 任職要求: 1.熟練掌握招聘、員工關(guān)系、薪酬績效等板塊工作; 2.掌握國家各項勞動人事法規(guī)政策; 3.熟悉行政管理工作流程和技巧; 4.熟練使用計算機辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 5.工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行能力及職業(yè)素養(yǎng),能主動解決問題; 6.本科以上學歷,2年以上工作經(jīng)驗及人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2025-05-11
曠岳青
南寧-興寧區(qū)
一、職責 1.招投標信息的收集,投標文件的制作及標書中涉及到的相應(yīng)工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領(lǐng)導,確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機構(gòu)及同行維護好公共關(guān)系,維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應(yīng)商狀況,堅持數(shù)據(jù)庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報單系統(tǒng),對接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。 8.負責IT專員工作,對單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。 二、崗位要求: 1.責任心強,有擔當,能獨立開展工作。 2.自我驅(qū)動力強,能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標員工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源,能運作項目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇:6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成(按中標金額提成)。具體***。
2025-05-11
人事部
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、負責考勤管控、辦公室環(huán)境衛(wèi)生及員工行為規(guī)范等監(jiān)督管理; 2、協(xié)助公司崗位招聘,篩選簡歷,面試邀約; 3、員工入離職辦理及員工檔案管理,花名冊更新; 4、公司員工福利及辦公用品等物資管理以及物資維護; 5、負責協(xié)助組織公司各項會議并輸出會議紀要; 6、協(xié)助績效管理的進行與落實統(tǒng)計; 7、各類公司活動的組織與安排; 8、領(lǐng)導交辦的其他工作事項。 上班時間:09:00-18:00 月休四天 購買五險 薪資福利:3k-4K 包吃早中餐 崗位要求: 1、全日制大專以上學歷、人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、具備有一定的抗壓能力、溝通能力、及很強的責任心
2025-05-11
人事部
南寧
崗位職責: 1、主要負責協(xié)助學校辦公室做好行政、人事及來訪接待值班工作等; 2、協(xié)助部門主任做好各項工作方案的起草與落地實施; 3、負責職工合同續(xù)簽、終止等相關(guān)工作手續(xù)的辦理; 4、負責職工請休假的工作對接。 5、負責釘釘?shù)牧鞒坦芾恚?6、領(lǐng)導交辦的其他任務(wù); 任職要求: 1、人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷; 2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強; 3、精通各類辦公office的運用; 4、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策; 5、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、有強烈的責任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴謹,能承受一定程度的工作壓力。 7、上班時間:8:30-12:00、14.30-18:00 ,月休6天(大小周休或調(diào)休),節(jié)假日 8、月薪2K,包吃包??;招實習生。(勿亂投)
2025-05-11
黃老師
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 20-30歲
職位描述: 1、負責協(xié)助集團人事專員做好招聘工作 2、負責協(xié)助集團行政專員做好行政工作 3、負責協(xié)助行政司機接送各級領(lǐng)導、行政部的工作事務(wù)用車派遣、安全大檢查 4、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。 任職要求: 1、身高170cm以上優(yōu)先 2、有駕駛證,駕駛經(jīng)驗3年以上優(yōu)先 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗、當兵者優(yōu)先 4、具有良好的服務(wù)意識,工作認真負責; 5、接受實習生。 上班地點:興寧區(qū)昆侖大道1號長旺裝飾材料市場10棟道之星名車店 上班時間:早9晚6,周單休
2025-05-10
丁德文
集團人事行政經(jīng)理
廣西金浩實業(yè)有限責任公司招聘:公司標志 logo
廣西金浩實業(yè)有限責任公司
所在行業(yè) 包裝/餐飲/電力
成立時間 14年(2010年11月29日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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