職位描述

主要職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)公司人力資源六模塊統(tǒng)籌規(guī)劃與落地執(zhí)行:人力資源規(guī)劃,招聘與配置,培訓(xùn)與開發(fā),績(jī)效管理,薪酬福利管理,勞動(dòng)關(guān)系管理。
2.薪酬核算:負(fù)責(zé)跟蹤各部門管理人員(店長(zhǎng)、主管以上)的考勤及薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)。
3.人員入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù):負(fù)責(zé)員工的入職(工作服、工帽、合同、更衣箱、檔案關(guān)系)、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)辦理,與各部門保持良好溝通。
4.招聘:協(xié)助各部門、各分店招聘,各種渠道應(yīng)聘人員信息及時(shí)分享。制定招聘方案并實(shí)施,包括招聘預(yù)算建議與控制、招聘渠道建立完善、資料初選、面試、向部門推薦、試用期滿評(píng)估等,對(duì)內(nèi)保證招聘的效率和效果,對(duì)外維護(hù)公司的形象。
5.會(huì)議記錄及追蹤:協(xié)助各部門組織會(huì)議,記錄會(huì)議待辦事項(xiàng)并跟蹤實(shí)施。
6.勞動(dòng)合同簽訂與保管:負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議文本的簽訂與保管;對(duì)勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議在簽訂、終止、解除時(shí)發(fā)生的情況能提出解決方案并處理,保證文本及執(zhí)行過(guò)程合法。
7.員工福利、團(tuán)建活動(dòng):完成每月先進(jìn)宿舍評(píng)比,組織各種員工團(tuán)建活動(dòng),做好員工福利工作(獎(jiǎng)品、節(jié)假日禮品的發(fā)放)。
8.部門文件:負(fù)責(zé)各部門文件的申請(qǐng)、通知發(fā)放、存檔/盤、記錄與管理。
9.勞動(dòng)爭(zhēng)議:負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解,接待員工來(lái)訪,員工違紀(jì)行為處理。
10.員工溝通:組織員工溝通,對(duì)問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)追蹤及反饋。
11.離職面談:負(fù)責(zé)員工離職面談,提供年度分析報(bào)告。
12.4D追蹤:跟進(jìn)各分店、各部門4D導(dǎo)入圖片及時(shí)上傳,對(duì)違規(guī)者給予提醒、處罰,并以書面形式溝通到相關(guān)責(zé)任人。
13.績(jī)效管理:協(xié)助公司績(jī)效管理,進(jìn)行員工績(jī)效考核結(jié)果分析及歸檔等。
14.企業(yè)文化建設(shè):跟進(jìn)公司微信公眾號(hào)、網(wǎng)站、內(nèi)刊等及時(shí)更新,跟進(jìn)各部門經(jīng)理及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)公司微信,對(duì)違規(guī)者給予提醒、處罰并記錄在案。
15.員工社保及雇主責(zé)任險(xiǎn):當(dāng)有人事變動(dòng)時(shí),及時(shí)更相關(guān)員工雇主責(zé)任險(xiǎn)及社保相關(guān)情況。
16.其它:按時(shí)完成日、周、月結(jié),積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)交待事項(xiàng)及行政相關(guān)管理工作。
任職要求:
1.3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊,有全盤人力資源統(tǒng)籌規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有流程、薪酬核算、績(jī)效體系打造相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.熱愛(ài)餐飲行業(yè),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力,統(tǒng)籌規(guī)劃和計(jì)劃執(zhí)行力。
3.積極樂(lè)觀,細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、有韌性,懂調(diào)動(dòng)活躍團(tuán)隊(duì)氛圍,啟發(fā)人心,激發(fā)組織活力。
4.熟悉辦公軟件使用,有釘釘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

公司簡(jiǎn)介


上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧良慶區(qū)龍光國(guó)際廣場(chǎng)2807 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)
高中以上
1. 協(xié)助組織學(xué)生日常集合活動(dòng)。 2. 按照制度引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行內(nèi)務(wù)建設(shè)。 3. 對(duì)接學(xué)校管理辦以及班主任溝通學(xué)生思想、行為規(guī)范、學(xué)習(xí)就業(yè)引導(dǎo)等問(wèn)題。 4. 參加隊(duì)內(nèi)學(xué)習(xí)訓(xùn)練。 5. 配合學(xué)校開展各類保障任務(wù)。
1小時(shí)內(nèi)
譚隊(duì)
人力資源部招聘專員
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)單位人員招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力,輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等; 2、負(fù)責(zé)制定公司各部門績(jī)效考核,收集整理各部門人員月度、年度考核材料,并匯總分析生成相關(guān)報(bào)表; 3、日常人事工作,五險(xiǎn)一金辦理,考勤管理等; 任職要求: 1、人力資源相關(guān)專業(yè)、有醫(yī)美經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、有兩年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、通曉培訓(xùn)管理、人力資源管理、熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí) 4、具有良好的協(xié)調(diào)組織溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、講演能力 其它: 1、休息安排(月休4天,法定假節(jié)日輪休,有帶薪婚喪嫁娶假、年假等) 2、上班時(shí)間早上9點(diǎn)到晚上18點(diǎn)(包工作餐)
22小時(shí)前
熊曉波
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1. 辦理員工入離職相關(guān)手續(xù); 2. 每日考勤異常的跟進(jìn)處理; 3. 整理匯總每月考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 4. 每月根據(jù)人員入離職情況進(jìn)行社保及公積金新增,減員相關(guān)手續(xù)辦理; 5. 管理員工工裝申購(gòu)及管理。 任職要求: 1. 大專以上學(xué)歷; 2. 具備人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3. 有上進(jìn)心,能夠吃苦耐勞,服從管理。 崗位福利: 1. 公司提供食堂(包工作餐); 2. 每月休息4天
22小時(shí)前
熊曉波
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城
崗位職責(zé):招聘 、考勤 任職要求:形象氣質(zhì)佳,有工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)使用boss 工作內(nèi)容:初步篩選簡(jiǎn)歷,邀約面試 ,輔助簡(jiǎn)單的行政工作。 崗位福利:無(wú)責(zé)底薪3500+招聘績(jī)效 ,綜合薪資4000+(績(jī)效:到面9元,入職培訓(xùn)30元,入職滿10,天男50元,女100元,達(dá)到轉(zhuǎn)正要求男200元,女500元。) 工作時(shí)間:朝九晚六,午休2個(gè)小時(shí),雙休,法定節(jié)假日正常休息
22小時(shí)前
申強(qiáng)
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城
崗位職責(zé):招聘 、考勤 任職要求:本科以上,有工作經(jīng)驗(yàn) 崗位福利:保底3500,綜合薪資4000+(績(jī)效:到面9元,入職培訓(xùn)30元,入職滿10天男50元,女100元,達(dá)到轉(zhuǎn)正要求男200元,女500元。) 工作時(shí)間:朝九晚六,午休2個(gè)小時(shí),雙休,法定節(jié)假日正常休息
22小時(shí)前
申強(qiáng)
人事行政
4000-5000元
南寧-興寧區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和行政事務(wù); 2、參與招聘流程,包括篩選簡(jiǎn)歷和協(xié)助面試安排; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院物資采買入庫(kù),確保物資供應(yīng)及時(shí) 任職要求: 1、教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)?:要求大專學(xué)歷,行政管理、工商管理專業(yè),需有3年以上中型企業(yè)人力行政工作經(jīng)驗(yàn),至少1年以上管理崗工作經(jīng)驗(yàn)? 2.??執(zhí)行力組織能力:能夠優(yōu)化行政事務(wù)管理制度并督促實(shí)施? 3.?公關(guān)協(xié)調(diào)能力?:能夠協(xié)調(diào)外部關(guān)系,如對(duì)接物業(yè)公司、政府部門等? 4.?團(tuán)隊(duì)合作精神和語(yǔ)言表達(dá)能力?:能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通,并具備書面和口頭表達(dá)能力? 5.?特定行業(yè)經(jīng)驗(yàn)?:有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?
22小時(shí)前
孔德炘
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理,包括文件管理、資料整理及歸檔; 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部會(huì)議及活動(dòng),確保流程順暢; 3、管理員工考勤記錄,處理相關(guān)人事行政事務(wù); 4、維護(hù)工廠區(qū)域環(huán)境,確保整潔有序; 5、支持人力資源部門的招聘工作,包括簡(jiǎn)歷篩選及初步面試安排。 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔處理能力; 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí); 4、工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、能夠高效處理多任務(wù),具備良好的時(shí)間管理能力。
22小時(shí)前
陳洪沖
南寧-青秀區(qū)
【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)招聘崗位的簡(jiǎn)歷篩選和定向查找,與候選人進(jìn)行電話溝通和面試邀約,面試安排及登記,面試流程跟進(jìn)及結(jié)果通知; 2、日常面試接待,實(shí)施面試工具測(cè)評(píng),統(tǒng)計(jì)和整理招聘數(shù)據(jù),提供招聘資源分析信息; 3、管理各大招聘網(wǎng)站和高校就業(yè)網(wǎng)的職位更新與發(fā)布,實(shí)時(shí)維護(hù)運(yùn)營(yíng)招聘平臺(tái); 4、協(xié)助完成公司勞動(dòng)關(guān)系員工入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)手續(xù)辦理; 5、協(xié)助完成人事行政福利文化和臨時(shí)性工作。 【工作地點(diǎn)】南寧青秀區(qū)萬(wàn)達(dá)金座。 【工作時(shí)間】周一至周六 9:00-12:00,14:00-18:00。 【崗位要求】 1、本科20級(jí)大三學(xué)生(2024屆畢業(yè)生),人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2、具有有學(xué)生會(huì)干部/社團(tuán)干部相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3、具備較強(qiáng)的溝通能力,有責(zé)任心、上進(jìn)心。 【你將獲得】 1、1500-2500元/月實(shí)習(xí)補(bǔ)貼; 2、實(shí)習(xí)證明; 3、節(jié)日禮物; 4、部門團(tuán)建。
22小時(shí)前
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
人事部
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心
1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心,工作崗位晉升空間大。
2025-10-18
李先生
人事經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)做好公司人力資源標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)工作; 2、負(fù)責(zé)工廠層級(jí)基層的招聘工作,包括招聘渠道的開發(fā)和維護(hù)、崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、初次面試、入職跟進(jìn)等; 3、和各部門溝通確定招聘崗位的人才畫像,開展人才甄選; 4、充分利用各種有利資源,開拓和完善招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率和有效性; 5、建立并完善公司人才庫(kù),進(jìn)行人才數(shù)據(jù)分析。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),2年招聘專線工作經(jīng)驗(yàn);熟悉人力六大板塊工作內(nèi)容,能獨(dú)立高效開展工作; 3、有多種渠道招聘經(jīng)驗(yàn),包括不限于校園招聘、獵頭合作、外包服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)招聘等,熟練使用招聘工具; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。 其他事項(xiàng): 1、上班時(shí)間:周一至周五:09:00--18:00 周六周日:09:30--16:30,休息:月休四天。排休制,有法假。(后勤服務(wù)崗位均周六/周日選休) 2、按需提供食宿,另有青秀區(qū)(邕賓立交站首發(fā))班車接送。
2025-10-18
趙先生
廣西南寧來(lái)桶飯餐飲管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西南寧來(lái)桶飯餐飲管理有限公司
所在行業(yè) 餐飲/食品
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 500-999人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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