職位描述
主要職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)公司人力資源六模塊統(tǒng)籌規(guī)劃與落地執(zhí)行:人力資源規(guī)劃,招聘與配置,培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),績(jī)效管理,薪酬福利管理,勞動(dòng)關(guān)系管理。
2.薪酬核算:負(fù)責(zé)跟蹤各部門(mén)管理人員(店長(zhǎng)、主管以上)的考勤及薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)。
3.人員入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù):負(fù)責(zé)員工的入職(工作服、工帽、合同、更衣箱、檔案關(guān)系)、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)辦理,與各部門(mén)保持良好溝通。
4.招聘:協(xié)助各部門(mén)、各分店招聘,各種渠道應(yīng)聘人員信息及時(shí)分享。制定招聘方案并實(shí)施,包括招聘預(yù)算建議與控制、招聘渠道建立完善、資料初選、面試、向部門(mén)推薦、試用期滿評(píng)估等,對(duì)內(nèi)保證招聘的效率和效果,對(duì)外維護(hù)公司的形象。
5.會(huì)議記錄及追蹤:協(xié)助各部門(mén)組織會(huì)議,記錄會(huì)議待辦事項(xiàng)并跟蹤實(shí)施。
6.勞動(dòng)合同簽訂與保管:負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議文本的簽訂與保管;對(duì)勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議在簽訂、終止、解除時(shí)發(fā)生的情況能提出解決方案并處理,保證文本及執(zhí)行過(guò)程合法。
7.員工福利、團(tuán)建活動(dòng):完成每月先進(jìn)宿舍評(píng)比,組織各種員工團(tuán)建活動(dòng),做好員工福利工作(獎(jiǎng)品、節(jié)假日禮品的發(fā)放)。
8.部門(mén)文件:負(fù)責(zé)各部門(mén)文件的申請(qǐng)、通知發(fā)放、存檔/盤(pán)、記錄與管理。
9.勞動(dòng)爭(zhēng)議:負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解,接待員工來(lái)訪,員工違紀(jì)行為處理。
10.員工溝通:組織員工溝通,對(duì)問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)追蹤及反饋。
11.離職面談:負(fù)責(zé)員工離職面談,提供年度分析報(bào)告。
12.4D追蹤:跟進(jìn)各分店、各部門(mén)4D導(dǎo)入圖片及時(shí)上傳,對(duì)違規(guī)者給予提醒、處罰,并以書(shū)面形式溝通到相關(guān)責(zé)任人。
13.績(jī)效管理:協(xié)助公司績(jī)效管理,進(jìn)行員工績(jī)效考核結(jié)果分析及歸檔等。
14.企業(yè)文化建設(shè):跟進(jìn)公司微信公眾號(hào)、網(wǎng)站、內(nèi)刊等及時(shí)更新,跟進(jìn)各部門(mén)經(jīng)理及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)公司微信,對(duì)違規(guī)者給予提醒、處罰并記錄在案。
15.員工社保及雇主責(zé)任險(xiǎn):當(dāng)有人事變動(dòng)時(shí),及時(shí)更相關(guān)員工雇主責(zé)任險(xiǎn)及社保相關(guān)情況。
16.其它:按時(shí)完成日、周、月結(jié),積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)交待事項(xiàng)及行政相關(guān)管理工作。
任職要求:
1.3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊,有全盤(pán)人力資源統(tǒng)籌規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有流程、薪酬核算、績(jī)效體系打造相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.熱愛(ài)餐飲行業(yè),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力,統(tǒng)籌規(guī)劃和計(jì)劃執(zhí)行力。
3.積極樂(lè)觀,細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、有韌性,懂調(diào)動(dòng)活躍團(tuán)隊(duì)氛圍,啟發(fā)人心,激發(fā)組織活力。
4.熟悉辦公軟件使用,有釘釘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
公司簡(jiǎn)介
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧良慶區(qū)龍光國(guó)際廣場(chǎng)2807 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
警校實(shí)習(xí)生3000-3500元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 高中以上 應(yīng)屆畢業(yè)生廣西護(hù)航教育發(fā)展有限公司教育/培訓(xùn)1. 協(xié)助組織學(xué)生日常集合活動(dòng)。 2. 按照制度引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行內(nèi)務(wù)建設(shè)。 3. 對(duì)接學(xué)校管理辦以及班主任溝通學(xué)生思想、行為規(guī)范、學(xué)習(xí)就業(yè)引導(dǎo)等問(wèn)題。 4. 參加隊(duì)內(nèi)學(xué)習(xí)訓(xùn)練。 5. 配合基地開(kāi)展各類保障任務(wù)。1小時(shí)內(nèi)譚隊(duì)人力資源部招聘專員
-
人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西福銳達(dá)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時(shí)招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績(jī)效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問(wèn)題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門(mén)各崗位工作的管理,跨部門(mén)協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動(dòng)性,熟悉人資、行政部門(mén)各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門(mén)的組織統(tǒng)籌能力和部門(mén)協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問(wèn)題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣?guó)家相關(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。19小時(shí)前黃主管
-
人事崗位3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)人事崗位 職位描述 一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進(jìn)行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、性格活潑開(kāi)朗,溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3、具備抖音招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 2、一經(jīng)錄用公司將免費(fèi)提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會(huì)。 3、公司每年對(duì)優(yōu)秀員工提供一/二次出國(guó)或國(guó)內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 五、工作時(shí)間 上班時(shí)間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息19小時(shí)前唐冬冬
-
電銷公司雙休人事3500-5000元南寧-良慶區(qū) 1年以上 21-28歲南寧市鑫銀信息咨詢有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢線上不回消息,請(qǐng)加微信:Nuyoahitix 招聘2個(gè)人事專員 崗位在前臺(tái)工作,需要形象氣質(zhì)佳,投簡(jiǎn)歷同時(shí)發(fā)一張近期生活正臉照,謝謝! 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作(招聘工作占60%以上) 2、負(fù)責(zé)員工的入、離職手續(xù)辦理,建立、維護(hù)人事檔案等 3、負(fù)責(zé)月度員工考勤統(tǒng)計(jì) 4、負(fù)責(zé)人事運(yùn)行與管理等 5、負(fù)責(zé)員工福利品領(lǐng)取及發(fā)放 薪資: 3000+500全勤+提成200元/個(gè) 工作時(shí)間:9:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休 崗位需求: 1、大專以上學(xué)歷,22-28歲; 2、至少有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、有親和力,性格熱情開(kāi)朗,工作認(rèn)真仔細(xì),有良好的溝通表達(dá)能力; 4、熟練辦公軟件的使用。 辦公環(huán)境:舒適的辦公環(huán)境,平層現(xiàn)代化辦公樓,有空調(diào)暖氣,冰箱,微波爐、零食,下午茶,地鐵站。 地址:南寧市五象新區(qū)富雅國(guó)際金融中心67樓,三四號(hào)線總部基地站K口2025-05-06黃女士人事主管
-
人力資源專員/助理3000-4000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體,包括流程體系梳理及編寫(xiě)、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛(ài)人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說(shuō)服能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會(huì)編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理2025-05-06張小波
-
高級(jí)人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì),開(kāi)啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負(fù)責(zé): 1- 招聘平臺(tái)大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái),讓職位信息時(shí)刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡(jiǎn)歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡(jiǎn)歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠(chéng)、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯(cuò)過(guò)任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門(mén)攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹(shù)立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫(huà)像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評(píng)估報(bào)告,助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進(jìn)關(guān)懷到問(wèn)題解決,一路陪伴新員工成長(zhǎng),提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持:2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無(wú)縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn):熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過(guò)硬:陽(yáng)光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。2025-05-06張小波
-
人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、組織招聘,擬定人力資源崗位說(shuō)明書(shū)以及管理流程; 2、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各部門(mén)人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析,制定具體的招聘計(jì)劃以及培訓(xùn)計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施,協(xié)助進(jìn)行面試; 4、負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作; 5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的簽訂以及社保的辦理; 6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報(bào)等內(nèi)部刊物的編輯和報(bào)道。 7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科人力資源專業(yè),具備較好的專業(yè)知識(shí),熱愛(ài)人力資源工作。 2、較強(qiáng)的抗壓力,思考力和溝通力; 3、性格外向、開(kāi)朗、活躍,有活動(dòng)策劃、主持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、會(huì)進(jìn)行視頻、音頻、PS等處理。2025-05-06張小波
-
人事(急招)4000-6000元南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)南寧市弘尚信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作、辦公室的環(huán)境衛(wèi)生工作。 2.負(fù)責(zé)公司重要事件和有關(guān)員工資料的采集整理工作。 3.接待好公司來(lái)訪的客戶?! ?4.協(xié)助主管招聘新員工,安排好面試及接待工作。 5.負(fù)責(zé)公司人員檔案,包括人事、培訓(xùn)、考核的建立和管理工作。 6.員工請(qǐng)假、調(diào)休的記錄。并統(tǒng)計(jì)請(qǐng)假人數(shù),做好每月考勤記錄。 7.做好公司員工入職或離職相應(yīng)手續(xù)。保管好員工資料等重要資料。 8.做好與總部及其他分公司的對(duì)接工作,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 9.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先 職責(zé)要求: 1.組織溝通能力強(qiáng),做事積極主動(dòng)。 2.能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件(如word,excel,ppt)的操作。 3.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,聲音甜美。 4.要求身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳,有親和力。 5.工作負(fù)責(zé)、主動(dòng)、認(rèn)真,反應(yīng)靈敏。 6.有團(tuán)隊(duì)合作精神,樂(lè)于助人。 7.有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可。 工作地點(diǎn):南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)A2棟1206室。2025-05-05
-
人事助理+包住+五險(xiǎn)+法定休3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西恒眾科技集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)硬件一、招聘專員職責(zé): 1、通過(guò)公司通過(guò)的免費(fèi)資源(電話號(hào)碼、簡(jiǎn)歷、聊天工具等)和求職者打電話,利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息。 2、邀請(qǐng)求職者到公司進(jìn)行面試。 3、協(xié)助招聘主管對(duì)求職者進(jìn)行工作講解與安置。 4、工作輕松,每天只要踏實(shí)上班就會(huì)有好的業(yè)績(jī)。 二、任職要求: 1、18歲—26歲,身高160,三觀正,積極友善。 2、大專以上學(xué)歷、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、工作責(zé)任心強(qiáng),踏實(shí)肯干,有耐心,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),積極參與公司活動(dòng),適應(yīng)活躍的團(tuán)隊(duì)氣氛。 三、工資待遇: 1.底薪+提成+績(jī)效 2、工資每個(gè)月15日發(fā)放 3、工作時(shí)間為早上9:00–12:00下午14:00–19:00, 4. 單休星期天休,國(guó)家法定節(jié)假日全放假。 四. 你想要的福利待遇: 1.優(yōu)美的辦公環(huán)境,積極的工作氣氛,純辦公室電腦辦公,無(wú)需外出。 2.提供高檔電梯小區(qū)住宿,配有 洗衣機(jī),空調(diào),熱水器,飲水機(jī),冰箱,家具等。 3.節(jié)假日禮品+員工生日會(huì)+全體員工市外室內(nèi)團(tuán)建活動(dòng)福利。 4. 國(guó)家法定節(jié)假日全休,按規(guī)定放假。2025-05-05陳超宇
-
人力資源專員3000-4000元南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市廣西南寧道之星汽車銷售有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工招聘、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正等人員異動(dòng)工作; 2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、人事檔案的管理; 3、負(fù)責(zé)員工考勤管理、薪酬計(jì)算及核算員工福利; 4、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核; 5、負(fù)責(zé)公司員工社保管理及勞動(dòng)關(guān)系處理; 6、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的組織與開(kāi)展,營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍; 7、協(xié)助各模塊同事處理日常事務(wù),保證部門(mén)工作順利開(kāi)展; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮,男女不限; 2、1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),有車行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉人力資源6大模塊理論知識(shí)及有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),尤其擅長(zhǎng)招聘; 4、責(zé)任心及執(zhí)行力強(qiáng),良好的溝通表達(dá)能力,有親和力,能吃苦耐勞。 上班地點(diǎn):南寧市興寧區(qū)昆侖大道1號(hào)道之星名車興寧店2025-05-05人力資源部
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
行業(yè)招聘

- 廣西南寧來(lái)桶飯餐飲管理有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/食品
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 500-999人