職位描述

崗位職責(zé):(能力優(yōu)秀者薪資可談)
1.熟悉各種招聘渠道,完成招聘基礎(chǔ)崗位招聘目標,具有中高級崗位招聘目標。
2.負責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等人事手續(xù)辦理,建立、完善人事檔
案。
3.負責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及保管工作。
4.負責(zé)員工社會保險、公積金辦理、商業(yè)保險、員工福利等工作,及時掌握
國家相關(guān)法律法規(guī)政策。
5.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他
部門工作。
6.負責(zé)員工月度考勤匯總,工資核算。
7.行政所需文案撰寫工作。
8.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)建立員工關(guān)系,組織員工活動,會同有關(guān)部門籌備公司重要
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活動。
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職條件:
1.專業(yè)學(xué)歷:人力資源、工商管理或相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2.綜合素質(zhì):溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、服從管理;
3.經(jīng)驗:1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
4.技能技巧:熟悉人事行政工作流程和要求,能夠獨立組織開展公司的人事行政工作;
薪酬福利:
1、轉(zhuǎn)正后4500-5000(含績效),試用期三個月,試用期工資依面試情況;
2、其它福利:年終獎、生日禮品,帶薪年假、工齡工資、子女免費學(xué)習(xí)等;
上班時間:
1、9:30-12:00,14:00-18:00;
2、每周休息1.5天(周末需要上1天班);
3、可存休、調(diào)休,靈活安排假期;
4、享有國家法定節(jié)假日,帶薪年假5-15天/年
上班地點:
青秀萬達廣場(東葛路)

公司簡介

哈工大機器人集團(HRG)由黑龍江省政府、哈爾濱市政府、哈爾濱工業(yè)大學(xué)共同投資組建的高新技術(shù)企業(yè),公司成立于2014年。集團主要從事工業(yè)機器人、服務(wù)機器人、特種機器人、智能云機器人、新興智能裝備、智慧工廠項目及相關(guān)技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等。
哈工大機器人集團(HRG)擁有全國頂尖的機器人研究的科學(xué)家,其中有院士、長江學(xué)者、中組部千人計劃入圍者、國家杰出青年基金獲得者、國家中組部首批中青年科技領(lǐng)軍人才,國家中組部首批青年拔尖人才,國家優(yōu)秀青年基金獲得者等優(yōu)秀人才。
哈工大是最早從事機器人技術(shù)研究的單位之一,是我國第一臺點焊機器人、弧焊機器人、爬壁機器人、空間機器人、月球車的誕生地。哈工大是我國機器人產(chǎn)學(xué)研發(fā)展的典型代表,擁有“機器人技術(shù)與系統(tǒng)”國家重點實驗室。
為了貫徹落實《中國制造2025》和切實推動工業(yè)4.0的進程,滿足國家產(chǎn)業(yè)升級和廣西區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的需求,發(fā)揮哈工大機器人集團(簡稱HRG)在機器人領(lǐng)域的人才、產(chǎn)品和技術(shù)優(yōu)勢,及南寧市作為東南亞開放窗口的區(qū)域優(yōu)勢,HRG已在在南寧市落地建設(shè)廣西分公司,實現(xiàn)高新技術(shù)轉(zhuǎn)化、智能機器人及先進制造設(shè)備的生產(chǎn)與集成、產(chǎn)業(yè)智能化改造升級服務(wù)、展示營銷、機器人教育服務(wù)等,以及建設(shè)開放的試驗中心、研發(fā)測試中心等功能的一體化產(chǎn)業(yè)基地。大力推動機器人在廣西生產(chǎn)制造和服務(wù)領(lǐng)域的運用,培養(yǎng)機器人產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才,促進地方制造產(chǎn)業(yè)的升級及區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)航洋國際-B座 查看上班路線

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南寧-良慶區(qū)
高中以上
1. 協(xié)助組織學(xué)生日常集合活動。 2. 按照制度引導(dǎo)學(xué)生進行內(nèi)務(wù)建設(shè)。 3. 對接學(xué)校管理辦以及班主任溝通學(xué)生思想、行為規(guī)范、學(xué)習(xí)就業(yè)引導(dǎo)等問題。 4. 參加隊內(nèi)學(xué)習(xí)訓(xùn)練。 5. 配合學(xué)校開展各類保障任務(wù)。
1小時內(nèi)
譚隊
人力資源部招聘專員
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級做好公司人力資源標準化體系建設(shè)工作; 2、負責(zé)工廠層級基層的招聘工作,包括招聘渠道的開發(fā)和維護、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、初次面試、入職跟進等; 3、和各部門溝通確定招聘崗位的人才畫像,開展人才甄選; 4、充分利用各種有利資源,開拓和完善招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率和有效性; 5、建立并完善公司人才庫,進行人才數(shù)據(jù)分析。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗,2年招聘專線工作經(jīng)驗;熟悉人力六大板塊工作內(nèi)容,能獨立高效開展工作; 3、有多種渠道招聘經(jīng)驗,包括不限于校園招聘、獵頭合作、外包服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)招聘等,熟練使用招聘工具; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、具有較強的語言和文字表達能力。 其他事項: 1、上班時間:周一至周五:09:00--18:00 周六周日:09:30--16:30,休息:月休四天。排休制,有法假。(后勤服務(wù)崗位均周六/周日選休) 2、按需提供食宿,另有青秀區(qū)(邕賓立交站首發(fā))班車接送。
16小時前
趙先生
人事部
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心
1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進心,工作崗位晉升空間大。
2025-10-17
李先生
人事經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、使用公司的招聘軟件做日常的招聘回復(fù)、邀約面試; 2、邀約應(yīng)聘者面試,跟進、登記回訪;要有廠區(qū)招聘經(jīng)驗的。 二、崗位要求: 1、年齡18-35 2、普通話標準,表達清晰流暢,具有人力資源或銷售相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、性格外向,善于溝通,具有敏銳的觀察力; 4、熱愛人力資源工作,有意往本行業(yè)發(fā)展; 5、會基本電腦操作; 6、具有迎難而上、抗壓能力強的品質(zhì) 福利待遇: 1、上班時間9:30~12:00 14:00~18:30 上六休一,法定節(jié)假日放 假。 2、薪資待遇2300無責(zé)+200全勤+提成,綜合薪資3500~4000左右,招人越多提成越高
2025-10-17
磨女士
人事
南寧-青秀區(qū)-麗紫歡樂水世界
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求,制定各階段招聘目標、計劃及實施路徑; 2、定期進行各類招聘信息的撰寫和招聘平臺更新維護; 3、負責(zé)簡歷篩選、邀約面試、面試甄別、復(fù)試安排、試崗跟蹤、到崗維穩(wěn)的相關(guān)工作; 4、定期對關(guān)鍵招聘群體進行編制達成追蹤,對整體組織編制數(shù)據(jù)的更新、校準、監(jiān)督及預(yù)警; 5、負責(zé)公司高級管理崗位的人才市場資源摸排,搭建儲備高級管理人才庫; 6、校園場招聘會、社會場招聘會的報名、參展等,校企合作項目的開發(fā)、參與、宣講及資源落地; 7、協(xié)助其他人事模塊管理、執(zhí)行工作; 8、按時按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 二、任職要求: 1、人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷; 2、從事人力資源工作1年以上,具備一定的招聘知識和相關(guān)成果; 3、具備良好的溝通表達能力,具有親和力和服務(wù)意識; 4、熟練使用常用辦公軟件及人事相關(guān)管理軟件; 5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策; 6、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 7、有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大的工作壓力。 三、福利待遇薪資: 月均5000以上(無責(zé)任底薪+提成+月獎金) +帶薪年假+生日福利+節(jié)日福利+社保+商業(yè)保險+免費健身場館內(nèi)鍛煉+免費學(xué)習(xí)健身等。 四、工作時間: 行政班:9:30-12:00,13:30-18:00(周末雙休) 五、工作地點: 會展航洋城c座2326(??怂菇∩龛べみ\動有限公司總部)
2025-10-17
班先生
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定行政、人力資源整體規(guī)劃工作及整改方案并組織實施; 2、統(tǒng)籌公司行政、人力資源管理的各項事務(wù); 3、負責(zé)公司績效管理工作的實施與完善; 4、負責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)及推廣。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上的人力行政經(jīng)理工作崗位,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;能自主處理公司日常行政事務(wù); 3、踏實穩(wěn)重,工作細心,具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強。 4、熟悉辦公室工作事務(wù)及流程,能及時并獨立完成上級交代的工作任務(wù)、熟練office辦公軟件及其他文檔處理。
2025-10-16
李女士
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責(zé): 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓(xùn),從跟進關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。
2025-10-15
張小波
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學(xué)習(xí)能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理
2025-10-15
張小波
人事兼職
4000-8000元
南寧-青秀區(qū)
主要工作內(nèi)容: 1:負責(zé)公司需要的人才招聘 2:負責(zé)公司新人的培訓(xùn)入職 3:負責(zé)管理公司新人入職后的人員管理 4:負責(zé)公司招聘平臺的運營維護 5:負責(zé)一些校園雙選會的開展 上班時間 朝九晚六/月休四天/自由調(diào)休 無需外出跑業(yè)務(wù),全程只需要在辦公室做招聘管理工作即可,不加班 要求:有一定的責(zé)任心,下班回到家能夠正常回復(fù)求職者信息
2025-10-14
人事崗位
3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
人事崗位 職位描述 一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協(xié)調(diào)能力強; 3、具備抖音招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經(jīng)錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓(xùn)機會。 五、工作時間 上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息
2025-10-14
唐冬冬
哈爾濱工大特種機器人有限公司廣西分公司招聘:公司標志 logo
哈爾濱工大特種機器人有限公司廣西分公司
所在行業(yè) 航空/計算機/進出口
成立時間 9年(2016年7月23日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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